Blog molex villemur

Notre T-Shirt est maintenant disponible sur internet !

Eric — Sat, 31 Oct 2009 20:30:00 +0100

J'ai le plaisir de vous annoncer que notre boutique est dès à présent ouverte !
Vous y trouverez, en vente, notre fameux T-Shirt emblématique !
L'adresse pour y accéder est la suivante http://tshirt.molex-villemur.com

Concert de soutien aux Molex

Eric — Fri, 25 Sep 2009 21:37:00 +0200

Un concert de soutien est organisé par l'association Solidarité des Molex le vendredi 25 septembre à partir de 17h. Une occasion à ne pas manquer ! Entrée gratuite pour tous !
Ce concert aura lieu sur le parking de l'usine Molex avenue Franklin Roosevelt.

Pour ceux qui le désirent, voici le fichier pdf à imprimer et à distribuer.

Licenciements au 1er octobre

Eric — Thu, 17 Sep 2009 15:44:00 +0200

15 repris, 268 en sursis

Eric — Tue, 15 Sep 2009 20:41:00 +0200

Presque onze mois de combat pour en arriver là. Les représentants des salariés de l’usine de connectique automobile Molex de Villemur-sur-Tarn (Haute-Garonne) sont ressortis presque bredouilles de la rencontre avec un repreneur, qui avait lieu hier à Bercy sous la houlette du ministre de l’Industrie, Christian Estrosi. « Le fonds d’investissement HIG propose une reprise partielle pour seulement 15 salariés. Ils produiraient des produits de fin de vie qui, par définition, sont voués à disparaître », a déploré Denis Parise. Le secrétaire (CGT) du comité d’entreprise affirme que « Molex Inc. ne garantit de son côté que deux millions d’euros de chiffres d’affaires annuel pendant deux ans, à marge négative. » Autrement dit, un embryon de production qui ne dégagerait pas de bénéfices.

D’après Christian Estrosi, la reprise pourrait s’étendre à 50 ou 60 salariés d’ici à la fin 2010, mais sur ce point, les syndicats affirment n’avoir aucune garantie. « Le pire, c’est que cette proposition est l’objet d’un chantage de la direction, poursuit Denis Parise. Soit nous l’acceptons soit Molex Inc. s’en va sans même honorer ses engagements sur le PSE. » Un accord entre HIG et Molex, qui s’est déclaré prêt à céder le site pour un euro symbolique, pourrait être conclu « dans les jours qui viennent », selon le ministre de l’Industrie.

C’est une véritable course contre la montre à laquelle se livrent depuis plusieurs semaines les salariés, le gouvernement et la direction de Molex. Le groupe américain essayait de passer en force pour boucler la procédure, tandis que le gouvernement tentait d’imposer un repreneur. Molex a accepté plusieurs fois de rencontrer des « sociétés susceptibles de réindustrialiser le site », qui emploie 283 salariés. Mais la société n’avait en fait aucune envie de céder le coeur de son activité. Sa tactique, simple et cruelle, est celle de la terre brûlée : après s’être accaparé la clientèle (PSA et Renault), les machines et les savoir-faire (qu’elle a dupliqués aux États-Unis), Molex Inc. ne veut pas se créer de concurrent en soutenant l’implantation d’une autre entreprise à Villemur-sur-Tarn. Les dirigeants de l’entreprise ont ainsi interrompu, le 4 août et le 2 septembre, des discussions avec un premier interlocuteur en avançant comme justification que « la société identifiée par le gouvernement français ne semblait pas avoir de business plan ». Une attitude qui avait suscité la réprobation du ministre. Christian Estrosi, soulignant la mauvaise foi de l’entreprise, avait alors évoqué un possible boycott des produits Molex.

Ces menaces verbales ont fait long feu. « Le gouvernement nous avait dit qu’il garantirait un repreneur, mais nous ne pouvons pas nous satisfaire de la reprise de seulement 15 salariés », affirme Denis Parise. Ce matin, les Molex se réuniront en AG. Ensuite, lors d’une réunion du comité d’entreprise (CE), un rapport du cabinet d’experts mandaté par les syndicats sera présenté. À l’instar du rapport publié en avril, il devrait conclure que le site est rentable. Contrairement à ce qu’avance la direction depuis le début.

Source : L'humanité

Estrosi annonce la signature de reprise avec HIG

Eric — Tue, 15 Sep 2009 10:46:00 +0200

Un fonds d'investissement prêt à reprendre le site

Eric — Mon, 14 Sep 2009 21:01:00 +0200

Provoquant la déception des syndicats, le ministre de l'Industrie Christian Estrosi a annoncé lundi que le fonds d'investissement américain HIG était prêt à reprendre le site Molex de Villemur-sur-Tarn (Haute-Garonne) pour un euro symbolique et, "dans un premier temps", 50 à 60 salariés sur les 283 qui risquent de perdre leur emploi.

Les syndicats affirment de leur côté qu'ils n'ont "aucun engagement écrit" et parlent seulement d'une quinzaine de salariés repris. Une assemblée générale est prévue sur le site de l'usine mardi à partir de 8h, suivie d'une réunion du comité central d'entreprise pour avis sur le plan social proposé par la direction, de source syndicale.

Un accord devrait être signé prochainement entre l'équipementier automobile et HIG, a annoncé M. Estrosi lors d'une conférence de presse à l'issue de trois heures de réunion à Bercy entre les syndicats et le représentant d'HIG. Ce projet, d'après le ministre, concernerait "dans un premier temps" seulement 50 à 60 salariés sur les 283 qui travaillent sur le site.

Selon M. Estrosi, "le principe est que Molex cède l'usine pour un euro symbolique avec ses machines et les moules de produits pour ses activités en fin de vie". Molex doit également garantir "pendant deux ans environ deux millions d'euros de chiffre d'affaires à HIG", et "apporte 5,4 millions d'euros en cash". L'Etat, pour sa part, s'engage à apporter à HIG 6,6 millions d'euros "en prêt à titre de garantie par rapport aux investissements que l'entreprise doit réaliser".

Par ailleurs, selon Christian Estrosi, "le gouvernement est décidé à mettre toute son énergie (...) au côté d'un certain nombre de grands groupes industriels français" pour permettre au site de retrouver progressivement "sur les deux à trois ans qui viennent (...) un niveau de salariés équivalent si ce n'est supérieur à celui qu'à connu Molex jusqu'à ce jour".

"Nous n'avons aucune date précise, aucun engagement précis. Nous n'avons rien si ce n'est que le gouvernement est prêt à mettre six millions d'euros sur la table", a réagi le délégué CGT de l'entreprise Denis Parise, à l'issue de la réunion.

"Ce n'est pas du tout ce qui correspond à la bataille menée ces derniers mois", a-t-il ajouté. "On ne peut pas parler de projet aujourd'hui avec 15 personnes reprises dans un premier temps, et 50 à 60 d'ici un an et demi".

Quant au comité d'entreprise prévu mardi, il devrait notamment, selon la direction de Molex, permettre de "finaliser la procédure du PSE (Plan de sauvegarde de l'emploi) pour aboutir à un accord avec les syndicats (...) en fin de journée ou en début de soirée".

La direction américaine de Molex, un groupe spécialisé notamment dans la connectique automobile, a annoncé en octobre 2008 son projet de fermeture du site de Villemur. Les salariés ont entamé une grève le 7 juillet. L'usine a été fermée le 6 août par la direction qui a invoqué des "raisons de sécurité" après un incident entre les salariés et un membre de la direction. Les salariés ont voté la reprise du travail le 6 août mais l'usine reste fermée.

La direction a fixé au 15 septembre, date du prochain comité d'entreprise, la fin des négociations autour du plan social en vue d'une fermeture de l'usine le 31 octobre. Dans un courrier adressé le 7 septembre aux salariés, l'équipementier annonce en effet qu'"au-delà du 15 septembre, le groupe ne pourra garantir la bonne fin financière" du PSE.

Source : NouvelObs

Un nouveau repreneur potentiel pour Molex, selon Bernard Thibault

Eric — Thu, 10 Sep 2009 10:15:00 +0200

Selon l'AFP, Le gouvernement et Molex sont en négociations avec un repreneur éventuel de l'usine de connectique automobile de Villemur-sur-Tarn (Haute-Garonne), a annoncé mercredi le secrétaire général de la CGT Bernard Thibault, une information démentie par Molex.

"On nous dit qu'il y aurait une reprise de négociations avec Molex qui accepterait de concéder une part de son activité à un nouveau repreneur. Pas moyen d'en savoir plus", a déclaré le syndicaliste devant l'usine, dont la fermeture et le licenciement de 283 personnes sont programmés pour fin octobre.

"On nous dit aussi que les clients principaux que sont Peugeot et Renault pourraient s'engager à travailler avec une nouvelle entité sur le site de Villemur. Il nous faut un peu plus que des paroles, il nous faut des actes", a-t-il ajouté, lors d'un déplacement à Villemur pour soutenir la lutte des salariés.

Bernard Thibault a demandé la "convocation rapide à Bercy d'une réunion avec les représentants du personnel, ce repreneur potentiel, les clients, tous les acteurs qui peuvent jouer un rôle pour penser à la pérennité des activités industrielles sur ce site".

Nous voulons "savoir quels sont les projets de ce repreneur et quels sont les engagements des clients et les mesures d'accompagnement que le gouvernement dit vouloir prendre", a insisté le patron de la CGT.

"Je ne sais pas d'où il tient cette information. Il n'y a pas de négociation en cours avec un éventuel repreneur", a déclaré à l'AFP le responsable des ressources humaines pour Molex en Europe, Marcus Kerriou.

"Nous nous concentrons sur la procédure de plan social", a-t-il ajouté.

Bernard Thibault a également dénoncé l'attitude de la direction de Molex qui, selon lui, ne peut pas discuter à la fois de fermeture de l'usine avec les salariés et de reprise avec un repreneur.

La direction de Molex a fermé provisoirement l'usine de Villemur-sur-Tarn depuis le 6 août en arguant de raisons de sécurité après un incident entre des salariés et un membre de la direction.

Les salariés de Molex n'ont pas reçu leur salaire du mois d'août et Bernard Thibault a demandé que "l'Etat verse temporairement ces salaires et se rembourse sur Molex".

Après un mois de grève les salariés ont voté la reprise du travail mais Molex refuse de rouvrir les portes de l'usine.

Les salariés exigent un maintien de l'activité, le temps d'assurer une diversification, dans l'aéronautique ou la robotique.

Le 4 août et le 2 septembre, les ouvriers de Molex ont appris la rupture des négociations avec des repreneurs potentiels et sont désormais sceptiques.

Le président du Conseil économique et social de Midi-Pyrénées, Jean-Louis Chauzy, a demandé au ministre de l?Industrie de négocier "avec un grand groupe industriel français pour reprendre l?activité".

Le Comité de soutien aux salariés de Molex a écrit au président de la République en lui demandant d'"imposer une solution de reprise viable".

ASSOCIATION "SOLIDARITE DES MOLEX"

Eric — Fri, 04 Sep 2009 13:46:00 +0200

Depuis le 23 octobre 2008, date de l'annonce de la fermeture pour délocalisation de l'usine de Villemur-sur-Tarn, les salariés de Molex sont en lutte pour la sauvegarde de leur emploi
Malgré le vote de la reprise du travail par les salariés le 6 août, après 1 mois de grève, sur décision de la direction américaine nous ne pouvons plus pénétrer sur le site pour reprendre notre activité.
La même direction refuse pour le moment de verser les salaires du mois d'août, après une perte importante en juillet.

C'est pourquoi nous avons décidé de créer une association loi 1901 afin de récolter des dons pour venir en aide financièrement aux salariés en difficulté.

Vous pouvez apporter votre soutien en participant aux différentes manifestations organisées par l'association. Une journée spéciale Solidarité des Molex est en cours de préparation pour le vendredi 25 septembre.
Vous pourrez aussi acheter le T-Shirt qui sera mis en vente début septembre.
Où bien adresser des aides qui peuvent être directement versées à l'association.

Adressez vos dons à l'ordre de : Solidarité des Molex
sur le compte N° 08000501493 à la Caisse d'Epargne
Ou à la Mairie de Villemur sur Tarn
Ou au 5 rue St Louis 31340 Villemur-sur-Tarn
Ou à la permanence devant l'usine
sans oublier par carte bancaire au travers www.molex-villemur.com (argent reversé intégralement à l'association)

Vous pouvez aussi télécharger le tract et le distribuer dans les boites aux lettres de votre quartier.

Merci de votre soutien !

Décision des prud'hommes sur les salaires d'août le 18 septembre

Eric — Fri, 04 Sep 2009 12:58:00 +0200

Le tribunal des prud'hommes de Toulouse a annoncé vendredi qu'il rendrait sa décision le 18 septembre sur le paiement des salaires du mois d'août des salariés de l'usine Molex de Villemur-sur-Tarn (Haute-Garonne), objet d'un litige entre la direction et les syndicats.

Le tribunal examinait vendredi l'assignation de 96 des 283 salariés de l'usine vouée à la fermeture pour raison économique à la fin octobre, qui réclament individuellement en référé le paiement de ces salaires. Molex estime qu'il ne sont "pas dus" en raison d'un mouvement de grève.

La direction a fermé provisoirement l'usine de Villemur-sur-Tarn (Haute-Garonne) depuis le 6 août, mettant en avant des raisons de sécurité après une bousculade entre des salariés, en grève depuis le 7 juillet, et un membre de la direction, le 4 août.

A l'audience, en présence d'une cinquantaine de salariés, leur avocat, Me Jean-Marc Denjean, a souligné que l'assemblée générale du personnel avait voté la reprise du travail le 6 août et a demandé "d'enjoindre à Molex de reprendre le versement des salaires sous astreinte à compter du 6 août". Il a rappelé que la direction avait pris l'initiative de la fermeture.

L'avocate de Molex, Me Stephanie Stein, a soutenu que les salariés n'avaient "pas manifesté clairement et individuellement leur volonté de reprise du travail". De plus, selon elle, le secrétaire du comité d'entreprise (CE) Denis Parise (CGT) a alors déclaré à la presse: "le jour où ils auront rouvert, on pourra se remettre en grève".

Me Stein a encore souligné que la fermeture s'imposait parce que la situation était "intenable en terme de sécurité". Elle a évoqué "des menaces persistantes" par courrier et sur internet contre les dirigeants de Molex.

Pour l'avocate, "le CE a toujours refusé de discuter du plan de sauvegarde de l'emploi (PSE)", dicté selon Molex par les conditions économiques. "Ce qui est stupéfiant, jamais vu, à chaque fois que le CE a donné son accord pour négocier, l'encre à peine sèche il est allé voir le juge", a-t-elle ajouté.

Me Denjean a énuméré les revers judiciaires de Molex, dont le premier PSE a été suspendu par la justice "faute d'information suffisante du CE" et qui n'a "pas obtenu l'autorisation du tribunal de grande instance pour la fermeture de l'usine en août". "Nous voulons maintenir l'emploi, pas prendre un chèque valise, un océan nous sépare de Molex", a-t-il souligné.

L'avocat a souhaité que le représentant des salariés et celui du patronat "dégagent un point de vue commun", sinon la décision serait renvoyé à un juge professionnel ultérieurement.

La médiation sur le PSE reprendra ses droits lundi. Markus Kerriou, vice-président de Molex chargé des ressources humaines pour l'Europe, et Denis Parise ont précisé à l'AFP qu'ils se rencontreraient à la préfecture de Haute-Garonne sous l'égide du médiateur désigné par le gouvernement Francis Latarche.

"Le respect du droit social Français est non négociable", ah bon ??

Eric — Thu, 03 Sep 2009 18:35:00 +0200

"Le respect du droit social Français est non négociable..." - Nicolas Sarkozy le 13 Juin 2009

Depuis le 7 Juillet, les salariés de Molex ont entamé un bras de fer avec la direction Molex pour le maintien de l’activité connectique sur le site de Villemur. Face à cette situation, la Direction a assigné le 6 Août quatre salariés au TGI de Toulouse pour entrave à la liberté du travail et en demandant également l’autorisation de fermer temporairement l’entreprise. Cette demande a été rejetée par le TGI. Malgré cela, la direction a fermé unilatéralement l’entreprise sans consulter le CE, donc de façon illégale. Le 6 Août, les salariés ont également voté à l’unanimité la reprise du travail. Depuis ce jour, les salariés sont interdits de rentrer sur le site et d’aller à leur poste de travail. Il leur est également interdit d’accéder aux lieux communs comme la cantine.

Aujourd’hui, la direction refuse de payer les salaires depuis le 6 Août, date de la reprise du travail votée par les salariés. Elle refuse également de payer les congés payés, congés payés validés par la Direction au mois de Juin !

Un médiateur, Mr Francis LATARCHE, a été nommé pour tenter de rapprocher les deux parties.

Suite à la deuxième réunion de médiation, le 1er Septembre 2009, le Direction fait une proposition non négociable qui consiste à payer 2 semaines de congé payés au personnel qui avait fait grève sous condition de la signature d’un accord entérinant la fin de la procédure du PSE au 15 septembre avec avis du CE. La finalisation de la procédure à cette date serait aussi, pour la Direction, la contrepartie pour le paiement total des salaires dus. La Direction met aussi dans la balance, l’absence de toute procédures juridiques et s’assoie complètement sur le code du travail et le droit social Français. Ces exigences sont intolérables d’autant qu’elles viennent d’une direction condamnée à deux reprises pour ne pas respecter les prérogatives du CE, déboutée de sa demande de fermeture temporaire du site (qu’elle applique tout de même), dont deux dirigeants sont appelés à comparaître devant le tribunal correctionnel de Toulouse pour un délit d’entrave au fonctionnement du CE, et dont plusieurs PV de l’inspection du travail sont sur le bureau du procureur de la République.

De plus, le chef de l’Etat, Nicolas Sarkozy, a déclaré

« donner la priorité absolue au dialogue entre toutes les parties, le refus inconditionnel de toute violence et le respect non négociable du droit social français ».

Les salariés et leurs organisations syndicales ne comprennent pas, suite à ces déclarations, pourquoi ils sont obligés de subir la violence que constitue envers eux et leur famille le non paiement des salaires, et pourquoi, dans le cadre de la médiation, c’est le code du travail qui est négociée par la Direction. Les salariés et leurs organisations syndicales ne comprennent pas pourquoi l’Etat, le gouvernement et leurs services sont impuissants, face à une entreprise Américaine, à faire respecter les lois de la République. Pour faire expulser des salariés qui occupent leur usine, la rapidité de décision et d’action des services de l’Etat est beaucoup plus rapide.

Y’aurait il deux poids, deux mesures ? L’Etat, le gouvernement, joueraient-ils un double jeu ?

Pour les organisations syndicales, il est urgent que l’Etat et le gouvernement jouent pleinement leur rôle de garants des lois de la République en exigeant de la Direction Molex le paiement des salaires et la liberté du travail. Il en va de l’intérêt des salariés. Il en va de la nécessité de garder un climat serein. Si tel n’était pas le cas, les salariés et leurs organisations syndicales se dégagent de toutes responsabilités des conséquences que pourraient avoir l’attitude provocatrice de la Direction et le laxisme de l’Etat et de ses services.

Article de llps sur Mediapart

La direction de Molex assignée aux prud'hommes par les salariés

Eric — Thu, 03 Sep 2009 09:56:00 +0200

La direction de l'équipementier automobile américain Molex a été assignée jeudi matin devant le tribunal des prud'hommes de Toulouse par les salariés qui réclament "le paiement des salaires du mois d'août", a-t-on appris jeudi auprès des parties.

L'audience se déroulera vendredi à 09H00, a-t-on précisé de mêmes sources.

"Nous les avons assignés aux prud'hommes pour simplement réclamer notre dû: l'intégralité du paiement des salaires depuis la reprise du travail le 6 août et nous serons nombreux au tribunal", a déclaré à l'AFP le secrétaire du comité d'entreprise, Denis Parise (CGT).

"Nous sommes extrêmement déçus de cette assignation", a réagi auprès de l'AFP le vice-président Europe pour les ressources humaines de Molex, Markus Kerriou : "Nous nous étions mis d'accord sur un paiement d'avance de deux semaines et avons stoppé le transfert d'argent au dernier moment".

La direction de Molex a précisé dans un communiqué qu'elle était poursuivie par 97 des 283 salariés de l'usine. Elle a assuré que "le versement de l'acompte pour les salariés n'ayant pas attaqué Molex sera effectué vendredi matin, comme prévu dans l'entente initiale".

"Nous avions confirmé vouloir payer les salaires d'août si un accord intervient sur le PSE (Plan de sauvegarde de l'emploi, ndlr) avant le 15 septembre. Pourquoi détruire un processus qui avait été engagé?", s'est interrogé M. Kerriou.

Les organisations syndicales refusent de qualifier comme "période de grève" la période du 6 au 31 août. La direction a fermé provisoirement l'usine de Villemur-sur-Tarn (Haute-Garonne) depuis le 6 août en mettant en avant des raisons de sécurité après un incident entre des salariés, en grève depuis le 7 juillet, et un membre de la direction.

Le projet de la direction de fermer, en octobre, son site de Villemur-sur-Tarn doit entraîner le licenciement de 283 personnes, tandis que les salariés exigent un maintien de l'activité.

Jeudi matin, la quatrième réunion entre représentants de Molex et des salariés de l'usine de connectique automobile à la préfecture de Haute-Garonne à Toulouse autour du médiateur Francis Latarche, nommé par le ministre de l'Industrie Christian Estrosi, a été écourtée après l'annonce de l'assignation aux prud'hommes.

"Le processus de médiation est suspendu dans l'attente de la décision de justice jusqu'au lundi 7 septembre", a précisé Molex dans son communiqué. M. Kerriou a indiqué qu'une nouvelle réunion avait été fixée lundi à 14H00, "si la direction du groupe nous autorise à continuer la médiation".

Mercredi, la direction de Molex avait annoncé dans un communiqué "l'échec des discussions avec l'acheteur potentiel" présenté par le gouvernement, un groupe basé à l'étranger dont le nom n'a pas été révélé.

Molex réaffirme jeudi qu'elle "regrette les faux espoirs suscités au sujet d'une possible réindustrialisation du site", soulignant que l'entreprise pressentie n'avait "aucun plan de développement" ou projet "d'investissement de capitaux" dans l'usine.

Le groupe américain ajoute qu'"il est essentiel que la procédure du PSE soit finalisée pour le 15 septembre, dans l'intérêt de tous".

Estrosi hausse le ton, le groupe rompt avec un repreneur de l'usine

Eric — Wed, 02 Sep 2009 18:46:00 +0200

Le gouvernement a haussé le ton mercredi contre l'équipementier automobile américain Molex, déterminé à fermer son usine française, qui a riposté en annonçant "l'échec des discussions avec l'acheteur potentiel" présenté par le gouvernement.

Dans un communiqué, Molex a indiqué que "la société identifiée par le gouvernement français (...) ne semblait pas avoir un business plan pour l'usine de Villemur et ses salariés, et n'avait pas la volonté de faire les investissements de capitaux nécessaires".

"Molex est troublé par la présentation erronée de ses efforts de réindustrialisation", a déclaré le groupe, en riposte aux reproches formulés par le ministre de l'Industrie Christian Estrosi.

"Le moins qu'on puisse dire, c'est que nous avons été surpris, choqués" par le communiqué du ministre, a déclaré à l'AFP le vice-président Europe pour les ressources humaines, Markus Kerriou.

M. Estrosi a reproché au groupe américain de bloquer "toute solution d'avenir" pour le site de Villemur-sur-Tarn (Haute-Garonne) "par son attitude particulièrement peu constructive".

Les salariés exigent un maintien de l'activité, le temps d'assurer une diversification, plutôt dans l'aéronautique ou la robotique, tandis que l'industriel maintient son projet de fermeture en octobre, qui aboutirait au licenciement des 283 personnes.

Molex s'est dit prêt à céder les machines mais pas les produits ni la clientèle, essentiellement les deux grands constructeurs automobiles français PSA et Renault.

Le gouvernement avait obtenu que l'industriel américain rencontre à Bercy en août un repreneur potentiel, groupe basé à l'étranger dont le nom n'a pas été révélé. Le ministère de l'Industrie parlait alors de "première étape positive".

Mais mercredi, le ministre de l'Industrie a brandi la menace de demander "officiellement aux constructeurs automobiles français de suspendre immédiatement toute commande de matériel incluant des produits fabriqués par Molex", si le groupe ne négociait pas "de bonne foi".

Chez PSA Peugeot Citroën (50% des commandes de Villemur), un porte-parole a déclaré: "S'il le fallait, on pourrait envisager des sanctions mais on n'en est pas là".

De son côté, la direction de Renault a indiqué: "On est attentif à la situation, mais Molex est pour nous un équipementier de rang deux, et notre part dans son chiffre d'affaire est faible".

Le gouvernement s'est dit "prêt à financer intégralement le projet de reprise", mais Molex a déploré que le gouvernement "n'a pas été à même de trouver un repreneur approprié pour ses activités et n'a pas offert de garanties financières".

"Molex est surpris par la menace de boycott du gouvernement français", a ajouté sa direction, soulignant qu'il "pourrait mettre en danger le plan social et compromettre le processus de médiation".

La direction a fermé l'usine depuis le 6 août en mettant en avant des raisons de sécurité, après un incident entre des salariés et un membre de la direction.

Les salariés ont favorablement accueilli les propos de M. Estrosi, qui "a mis en acte les propos qu'il nous avait tenus", a déclaré le secrétaire du comité d'entreprise, Denis Parise (CGT).

Une réunion de médiation, mercredi après-midi à la préfecture de Toulouse, sur le plan social après un compromis sur le paiement partiel des jours de congés en août, n'a duré qu'une heure.

Syndicats et direction doivent se retrouver jeudi matin.

La direction américaine "ne se comporte pas comme elle devrait"

Eric — Wed, 02 Sep 2009 12:45:00 +0200

Selon l'AFP La direction américaine de Molex ne se comporte pas comme elle devrait", selon le ministre de l'Industrie Christian Estrosi, qui a jugé mercredi que "par son attitude particulièrement peu constructive" elle "bloque toute solution d'avenir" pour le site de Villemur-sur-Tarn.

Si Molex ne négocie pas "de bonne foi avec le repreneur afin d'aboutir à un projet de reprise validé par les deux parties d'ici au début de la semaine prochaine", le gouvernement demandera "officiellement aux constructeurs automobiles français de suspendre immédiatement toute commande de matériel incluant des produits fabriqués par Molex", a indiqué le ministre dans un communiqué.

M. Estrosi, qui a affirmé avoir eu mercredi matin par téléphone "un nouveau contact très tendu avec Eric Doesburg, directeur du développement du groupe Molex", lui a indiqué que le gouvernement était "prêt à financer intégralement le projet de reprise", pour que le "financement (...) ne soit plus un sujet".

Le ministre avait déclaré mardi dans une interview au Parisien-Aujourd'hui en France avoir "bien plus d'espoir" qu'il y a quinze jours sur une éventuelle réindustrialisation du site de l'équipementier automobile américain Molex à Villemur-sur-Tarn (Haute-Garonne).

Les 283 salariés de l'usine se battent depuis dix mois contre la fermeture du site, qu'ils estiment économiquement viable. Pour sa part, le groupe américain refuse de céder son activité puisqu'il continue d'être présent sur le marché automobile européen, mais se dit ouvert à une reprise de l'outil industriel.

Nicolas Sarkozy s'adresse à Molex

Eric — Wed, 02 Sep 2009 11:44:00 +0200

Nicolas Sarkozy Président de la République Française s'est adressé fermement, hier, à la direction de Molex.

Le président Nicolas Sarkozy a affirmé que "s'il y a un repreneur" pour Molex, "l'Etat garantira le repreneur", jeudi à Caligny (Orne), où il est venu visiter une usine de l'équipementier automobile Faurecia.

"Ce qui se passe chez Molex ne me va pas", a affirmé le chef de l'Etat lors d'une table ronde sur le thème de l'emploi.

M. Sarkozy avait auparavant visité l'usine Faurecia, équipementier automobile et l'un des leaders mondiaux de fabrication de sièges auto.

Quand on part comme les propriétaires américains de l'usine Molex de Villemur-sur-Tarn (Haute-Garonne) ont décidé de le faire "on part en assumant ses dettes", a affirmé le président de la République. "On respecte" les employés "qui ne sont pas des marchandises", a-t-il ajouté.

"Ce n'est pas fair play de partir en faisant tout pour qu'il n'y ait pas de concurrent", a-t-il dit.

L'équipementier automobile américain Molex avait annoncé mercredi "l'échec des discussions avec l'acheteur potentiel" de son usine.

Pas d'accord sur le paiement des salaires d'août, nouvelle réunion mardi

Eric — Tue, 01 Sep 2009 09:43:00 +0200

Salariés et direction de l'usine Molex de Villemur-sur-Tarn (Haute-Garonne) se sont séparés lundi sans accord sur le paiement des salaires d'août, considéré comme un "préalable" aux discussions par les syndicats, après une première réunion à Toulouse avec le médiateur.

"La médiation a commencé, c'est un processus très difficile, notamment sur le paiement des jours de grève du mois d'août", a déclaré à la presse Marcus Kerriou, vice-président des ressources humaines de Molex Europe.

Les organisations syndicales refusent de leur côté de qualifier de "période de grève" la période du 6 au 31 août, la direction ayant décidé de fermer provisoirement l'usine le 6 août après un incident entre des salariés, en grève depuis le 7 juillet, et un membre de la direction.

"Nous serions prêts à payer ce que nous considérons comme des jours de grève du mois d'août dans le cadre d'une résolution complète du plan social, qui aboutirait à des avis (du comité d'entreprise) le 15 septembre", a déclaré M. Kerriou.

"C'est du chantage. Nous avons passé deux heures aujourd'hui à devoir négocier le droit français. Ils veulent qu'on s'engage à signer la procédure de fermeture de l'usine et a négocier tout le plan social au 15 septembre pour nous payer les salaires du mois août", a déclaré Denis Parise (CGT), secrétaire du CE.

"C'est une remise en cause du droit du travail français", a estimé le syndicaliste, ajoutant qu'il prendrait contact avec l'avocat des 283 salariés mardi "en vue de la constitution de dossiers individuels devant les prud'hommes".

"J'espère que le gouvernement va taper du poing sur la table", a encore dit M. Parise selon qui "il est clair que la direction ne veut pas rouvrir l'usine" après la fermeture "provisoire".

Un CE est prévu les 14 et 15 septembre pour prendre connaissance du rapport d'expertise de Syndex, mandaté par les syndicats sur la viabilité de l'usine.

Une nouvelle rencontre syndicats-direction sous l'égide du médiateur Francis Latarche, nommé par le gouvernement, aura lieu mardi matin à la préfecture de Haute-Garonne, cadre des discussions, au lendemain d'une première séance qualifiée de "tendue" par les deux camps.

"Nous n'avons pas pu aborder les questions relatives au plan social aujourd'hui, nous espérons pouvoir le faire mardi", a indiqué M. Kerriou.

Interrogé sur les discussions entamées vendredi à Paris avec une société susceptible de reprendre l'usine de Villemur-sur-Tarn, près de Toulouse, M. Kerriou a déclaré: "nous avons eu des échanges d'information tout le week-end, nous allons de nouveau avoir un contact mardi et nous serons en mesure de dire si ça tient la route dans deux ou trois jours".

Il a refusé de donner le nom de la société avec laquelle Molex est en discussions, tout en réaffirmant qu'il "ne cèdera pas ses produits et ses clients".

La direction de l'équipementier automobile américain Molex a réaffirmé mardi dernier sa détermination à fermer définitivement cet automne l'usine de Villemur, après une rencontre à Paris avec le ministre de l'Industrie Christian Estrosi qui avait demandé un délai supplémentaire.

Portrait de Philippe Bachet Curé de Villemur-sur-Tarn

Eric — Sun, 30 Aug 2009 09:41:00 +0200

Voici le portrait de notre Curé, Philippe Bachet, personnalité incontournable de notre petite ville qui n'hésite pas à nous témoigner son soutien !

Discussions sur la réindustrialisation du site

Eric — Fri, 28 Aug 2009 09:36:00 +0200

Selon l'AFP La direction de l'équipementier automobile américain Molex a annoncé avoir entamé vendredi à Paris des discussions avec une société susceptible de réindustrialiser son site de Villemur-sur-Tarn (Haute-Garonne), qu'elle souhaite fermer en octobre.

"Les parties en présence ont convenu d'échanger des informations et, selon les résultats de cet échange, décideront de l'opportunité d'une nouvelle rencontre au cours des prochains jours", a indiqué la direction de Molex dans un communiqué, sans préciser le nom de la société concernée.

"A ce stade de la discussion, la probabilité d'aboutir à un accord reste malgré tout très faible. Molex a eu de nombreuses discussions, au cours des derniers mois, avec des industriels intéressés par une possible réindustrialisation, mais les discussions n'ont jamais abouti", souligne le texte.

"Pour l'heure, la priorité reste à la poursuite du processus de médiation afin que le plan social et la procédure légale puissent être finalisés le 15 septembre", ajoute Molex.

Le ministère de l'Industrie, où s'est déroulée la réunion, a qualifié de "première étape positive" cette rencontre, dont il a salué "l'esprit d'ouverture et de grande écoute".

"Une décision sur la viabilité pourrait intervenir avant la fin de la semaine prochaine", indique le texte qui ajoute que le ministre de l'Industrie Christian Estrosi "rappelle sa détermination au maintien d'une activité industrielle sur le site de Villemur-sur-Tarn".

Une réunion du comité d'entreprise (CE), s'inscrivant dans la procédure de fermeture qui oppose la direction de Molex aux 283 salariés de Villemur, initialement prévue jeudi, a été reportée à une date non précisée la semaine prochaine.

Le ministre de l'Industrie, qui a reçu successivement mardi et mercredi la direction et des élus du CE de l'usine, avait "suggéré" ce report mercredi.

Une réunion entre la direction et les syndicats, en présence du médiateur désigné par M. Estrosi, Francis Latarche, est prévue lundi prochain à Toulouse.

Depuis le 7 juillet, l'usine de Villemur-sur-Tarn a d'abord été bloquée par une grève puis fermée provisoirement par la direction, après qu'un dirigeant eut été bousculé.

La rencontre entre Molex et un éventuel repreneur aura lieu vendredi

Eric — Wed, 26 Aug 2009 09:34:00 +0200

Selon l'AFP Le ministre de l'Industrie Christian Estrosi a annoncé mercredi que la direction de l'équipementier américain Molex allait rencontrer vendredi un éventuel repreneur pour son usine de Villemur-sur-Tarn (Haute-Garonne), qu'elle veut fermer fin octobre.

Il a aussi indiqué à la presse avoir demandé aux constructeurs automobiles PSA et Renault de faire pression sur Molex afin que celui-ci accepte de céder le site. Il leur a ainsi suggéré de "faire valoir" que leurs relations commerciales avec leur fournisseur "ne pourraient plus être les mêmes demain si Molex n'acceptait pas qu'il puisse y avoir des discussions qui favorisent la reprise de l'activité".

Les directions des achats de PSA et de Renault ont reçu "il y a 48 heures la direction de Molex", a ajouté M. Estrosi. PSA a représenté en 2008 près de 55% du chiffre d'affaires de Molex France, Renault-Nissan près de 22%.

Il a rappelé que l'Etat était actionnaire de Renault et que les deux constructeurs ont été aidés financièrement dans le cadre du pacte automobile.

La réunion "entre la direction de Molex et le repreneur" se tiendra "vendredi matin", a indiqué le ministre après une rencontre de plus d'une heure trente mercredi avec deux représentants du personnel au ministère de l'Economie à Bercy.

La direction de Molex, qu'il avait reçue mardi, avait accepté le principe de cette rencontre. Le groupe de connectique américain, qui a racheté le site de Villemur en 2004 à la Snecma, refuse de céder son activité, puisqu'il continue d'être présent sur le marché automobile européen, mais se dit ouvert à une reprise de l'outil industriel.

Pour Denis Parise, secrétaire CGT du comité d'entreprise, "on verra ce qui va se passer" vendredi. "Il est clair que le gouvernement a fait des pressions et va faire des pressions sur PSA et Renault, qui sont nos deux principaux clients, partant de là il y a toujours espoir", a-t-il déclaré aux journalistes, en évoquant une menace de retirer l'intégralité de leur carnet de commandes à Molex.

Le ministre a en outre "suggéré" de "reporter à la semaine prochaine" un comité d'entreprise prévu jeudi, selon un communiqué, dans l'attente de la rencontre de vendredi et d'une réunion lundi à Toulouse entre syndicats et direction avec le médiateur désigné par le gouvernement. "Il n'y a pas lieu qu'il y ait un CE", a confirmé son secrétaire.

Concernant la réouverture de l'usine, fermée par la direction au début du mois après la bousculade d'un dirigeant par des salariés, M. Estrosi considère qu'il "appartient aux délégués des salariés qu'ils entament une démarche pour que la justice décide d'une reprise de l'activité".

Les 283 salariés se battent depuis dix mois contre la fermeture de leur usine, qu'ils estiment économiquement viable.

Molex inflexible après une rencontre avec le ministre de l'Industrie

Eric — Tue, 25 Aug 2009 09:32:00 +0200

Selon l'AFP Le gouvernement, qui reçoit mercredi les syndicats de l'usine Molex de Villemur-sur-Tarn (Haute-Garonne), n'est pas parvenu mardi à faire changer d'avis les dirigeants du groupe américain, restés inflexibles sur leur projet de fermeture du site fin octobre.

Après plus de trois heures de discussion avec les patrons du groupe de connectique mardi à Bercy, "le seul résultat positif, mais qui n'est pas négligeable" est "d'avoir réuni un certain nombre de conditions favorables à la poursuite de la discussion", a concédé le ministre de l'Industrie Christian Estrosi.

Il a cité une "ouverture sur le versement des salaires du mois d'août", qui seraient négociés avec le plan social, alors que l'usine a été fermée par la direction au début du mois après la bousculade d'un dirigeant par des salariés.

Selon le ministre, "en droit, ces salaires sont dus" puisque le personnel a voté pour la reprise du travail après un mois de grève, dès le lendemain de cette fermeture provisoire.

Les syndicats exigent un engagement écrit sur cette paie avant de participer au prochain comité d'entreprise, jeudi.

M. Estrosi s'est aussi félicité que la direction ait accepté qu'il "organise une rencontre" dans les dix jours avec un repreneur potentiel, dont il n'a pas donné le nom et dont le siège n'est pas en France.

L'idée du ministre est "un maintien d'activité partielle qui permette sur un délai de 18 à 24 mois de pouvoir organiser une diversification de l'activité industrielle du site", vers l'aéronautique et la robotique.

Or le directeur du développement de Molex Corporate, Eric Doesburg, est resté "très fermé à toute idée de maintien partiel de l'activité ou de contrat de sous-traitance", d'après le ministère.

"Nous devons finaliser la restructuration engagée en octobre (2008, ndlr) du secteur automobile de Molex. Nous ne voyons pas d'autre alternative que de fermer le site de Villemur", a soutenu Marcus Kerriou, vice-président des ressources humaines de Molex Europe.

Le groupe refuse de céder son activité puisqu'il continue d'être présent sur le marché automobile européen, mais se dit ouvert à une reprise de l'outil industriel.

Ce qui a fait une nouvelle fois bondir le secrétaire du comité d'entreprise, Denis Parise (CGT): "personne ne va acheter cela sans le reste, pour nous c'est aussi les brevets et le carnet de commandes de PSA Peugeot-Citroën" (près de 50% des commandes totales) qui doivent être cédés, a-t-il déclaré à l'AFP.

Les 283 salariés se battent depuis dix mois contre la fermeture de leur usine, qu'ils estiment économiquement viable. Christian Estrosi a nommé mi-août un médiateur afin que les parties reprennent langue.

Mais le secrétaire du CE s'interroge sur cette médiation "en l'absence de discussion de la part de la direction sur la réouverture du site" avant fin octobre.

"Le principal problème est la sûreté et la sécurité" du site, a expliqué le directeur du développement de Molex mardi, qui avait lui-même reçu des oeufs le 5 août. "Ce matin encore j'ai reçu une nouvelle menace de mort, j'en reçois quotidiennement, notre management et d'autres employés reçoivent des intimidations tous les jours", a relaté M. Doesburg.

En France, "le niveau du dialogue social et l'environnement politique ont été difficiles mais nous avons des discussions très difficiles partout dans le monde dès qu'il s'agit de fermer une usine", a-t-il relativisé, en remerciant M. Estrosi et ses équipes pour leur travail et en rejetant l'idée d'un "clash culturel".

Un premier tour de chauffe pour le médiateur

Eric — Wed, 19 Aug 2009 11:34:00 +0200

C'était un premier contact. Francis Latarche, médiateur nommé par Christian Estrosi, ministre de l'Industrie, dans le conflit Molex, était, hier après-midi à la mairie de Villemur-sur-Tarn où il a rencontré dix représentants de l'intersyndicale de l'entreprise, en présence du premier-adjoint au maire, Pierre Guercy.

Francis Latarche a franchi le seuil de la mairie au-dessus duquel la banderole « Non à la fermeture de Molex » témoigne de la détermination collective. Et une trentaine de salariés de Molex sont restés pendant plus de deux heures sur le parvis de la mairie pendant la première rencontre du médiateur dont il ne fallait pas attendre grand-chose.

Avant la réunion, Francis Latarche avait rappelé comment il agit selon les consignes du ministre de l'Industrie et de l'Élysée et comment sa mission est avant tout de « rapprocher les parties » et de « calmer le jeu ».

Dur, dur est ce challenge. C'était le sentiment général qui prévalait hier après le tour de table syndical. À la sortie, Denis Parise, secrétaire du comité d'établissement était circonspect quant à la marge de manœuvre du médiateur qui, à ses yeux, a l'air de ne pas écarter le plan social de la direction. Le représentant CGT reste droit dans ses bottes pour les revendications : » Maintien de l'outil de travail, indemnités de licenciement, respect des conditions d'information du comité d'entreprise, application du code de performance du pacte automobile qui nécessitera que la direction de Molex démontre que les coûts dans des usines de Chine et des USA sont moins chers qu'ici. »

La secrétaire du CE a aussi rappelé le désir des salariés de rentrer sur le site (l'usine est fermée depuis deux semaines sur décision de la direction pour des raisons invoquées de sécurité), d'être payés depuis que la reprise du travail a été votée, le 6 août et leur refus de voir partir les stocks bloqués depuis début juillet.

Denis Parise ne cache pas sa méfiance vis-à-vis du gouvernement. La direction de Molex doit avoir des contacts, aujourd'hui, avec les services de l'Élysée et au ministère de l'Industrie. Le médiateur aurait confié à des interlocuteurs syndicaux que Christian Estrosi « appréhende » les contacts avec les responsables américains de Molex.

Francis Latarche espère rencontrer avant la fin de la semaine Eric Doesburg, responsable du développement chez Molex. Mais il ne s'attend à réunir les parties autour d'une table avant la fin du mois, soit après le rendez-vous d'un haut dirigeant de Molex avec Christian Estrosi. Le médiateur se donne un mois pour tenter de trouver un accord. Le compte à rebours a commencé.

Source : La Dépêche

Interview de Francis Latarche

Eric — Tue, 18 Aug 2009 13:26:00 +0200

Francis Latarche, le médiateur nommé par le ministre de l'Industrie dans le conflit Molex a entamé, hier, sa mission. Il a commencé à éplucher, avec les services de la direction départementale du Travail l'épais dossier sur le site de connectique de Villemur-sur-Tarn. Son premier rendez-vous aura lieu, cet après-midi avec les représentants des salariés à la mairie de Villemur.

Il ne faut rien en attendre immédiatement. « C'est juste une prise de contact. Je souhaite rencontrer ensuite, chaque syndicat à part » a indiqué Francis Latarche, lors d'une conférence de presse à la préfecture.

Ancien directeur départemental du Travail en Haute-Garonne entre 2005 et 2007, Francis Latarche s'est illustré dans la gestion de conflits dans le secteur des transports : grève à la SEMVAT en 1997, conflit à Air Littoral…

Le jeune retraité aborde le dossier Molex sans a priori tout en reconnaissant qu'il ne s'agit pas d'un « dossier facile ».

Francis Latarche qui sera secondé par Robert Castagnac, commissaire à la réindustrialisation et par le directeur départemental du Travail, ne s'est pas fixé de calendrier. « Ma mission est de rapprocher les parties d'aboutir à un accord, de faire des recommandations aux parties ».

Plan social, reprise de l'entreprise… le médiateur ne rejette aucune perspective même s'il confie que « l'évolution de l'entreprise ne paraît pas claire et que la direction doit clarifier les choses. »

Francis Latarche doit rencontrer dans les prochains jours les deux représentants de la direction de l'entreprise américaine : Éric Doesburg, responsable du développement et Marcus Kerriou ex-co gèrent mais encore vice-président chargé des Ressources Humaines. Il bénéficiera d'un interprète pour ses discussions avec les émissaires américains.

Le médiateur estime aussi que la réouverture du site de Villemur doit intervenir. Hier, ce n'était pas le cas. La fermeture provisoire du site décidée par la direction, le 5 août, n'est pas levée.

Seul petit signe d'apaisement : neuf membres du comité d'entreprise ont pu tenir une réunion, hier, dans l'enceinte de l'entreprise.

François Souliman, secrétaire générale de la préfecture de la Haute-Garonne qui présentait le médiateur à la presse a indiqué, concernant la réouverture que le comité d'hygiène et de sécurité peut se réunir dans les plus brefs délais.

Elle a aussi annoncé qu'elle recevra, aujourd'hui, le consul des États-Unis à Toulouse pour l'assurer « qu'il n'y aura aucun problème d'ordre public aux abords de l'usine. »

Dans la soirée du 4 mai, Éric Doesburg avait été bousculé et avait reçu des jets d'œufs à sa sortie de l'usine. Depuis, la direction de Molex invoque le manque de sécurité pour justifier la fermeture.

Alors qu'il n'y a pas eu le moindre incident relevé depuis quelques jours aux portes de l'usine, Marcus Kerriou, au nom de la direction estime que « des doutes subsistent » sur cette question sensible de la sécurité.

Le médiateur sera Francis Latarche

Eric — Sat, 15 Aug 2009 13:24:00 +0200

A ce jour la direction ne respecte toujours pas le Juge

Eric — Thu, 13 Aug 2009 14:19:00 +0200

Aujourd'hui le site était toujours fermé pour les employés et représentants du personnel. Malgré une énième tentative de l'inspectrice du travail, les vigiles ne nous ont pas laissé entrer.

Le coup de gueule de Karim Zéribi sur RMC

Eric — Thu, 13 Aug 2009 08:35:00 +0200

Pour Karim Zéribi, président de la Régie des Transports de Marseille, la rupture du dialogue sociale voulue par les dirigeants américains est en tout point inacceptable :

"La loi est la même pour tout le monde ! L'usine gagne beaucoup de pognon et on les empêche de bosser ! C'est juste une délocalisation insincère de la part des patrons américains ! C'est scandaleux !!"

C'était chaud dans les GG ce mercredi !
Dossier complet :

Du Karim Zéribi dans le texte...

L'humour ne connait pas la crise

Eric — Thu, 13 Aug 2009 07:37:00 +0200

Un peu d'humour avec les dessins de Rodho

Les commandements de la casse chez Molex

Eric — Wed, 12 Aug 2009 18:47:00 +0200

Un excellent article de Thomas Lemahieu qu'il faut absolument lire !

Patrons voyous . Depuis des mois, la direction américaine de l’équipementier automobile veut fermer son implantation industrielle à Villemur-sur-Tarn. Avec elle, tous les moyens sont bons.

Dura lex sed lex. On connaît cette sagesse proverbiale : la loi est dure, mais c’est la loi. Chez l’équipementier américain qui veut liquider son site de production de Villemur-sur-Tarn (Haute-Garonne), la loi peut bien être dure, mais elle sera toujours Molex ! En effet, avec une remarquable constance depuis l’automne dernier, le sous-traitant automobile se plaît à contourner absolument les règles et les obligations de la législation. Hier encore, après que sa demande de validation du lock-out organisé depuis le milieu de la semaine dernière a été rejetée par le juge des référés, la direction de Molex a continué allégrement d’interdire l’accès des salariés à leur usine. Et en quelques mois, jusque-là inconnus au bataillon des patrons voyous, ces véritables combattants de la casse sociale ont réussi à se faire un nom et à se hisser au palmarès de meilleurs licencieurs de France. Voici leurs 7 commandements.

1. tu profiteras de la crise mondiale

Annoncée brutalement le 23 octobre au prétexte de la crise financière, la fermeture de l’usine Molex était préparée de longue date par la direction. La production allait être délocalisée à Kosice en Slovaquie. L’information est publique, elle sera donnée aux actionnaires et disponible sur Internet : la direction générale de l’équipementier automobile avait budgété la suppression de son site de production de Villemur-sur-Tarn dès le mois d’août 2008. Interrogé sur RMC, le 23 avril, Marcus Kerriou, cogérant de Molex en France, avoue benoîtement : « Le projet de fermeture a été pris certainement des mois avant l’annonce de fin d’octobre. » Dans la mesure où le comité d’entreprise n’a pas été informé en temps et en heure, le délit d’entrave constitué sera établi en justice.

2. tu joueras la comédie du dialogue social

C’est une très sale habitude : depuis plus de neuf mois, la direction de Molex prend un malin plaisir à balader ses 282 salariés. Pendant des mois, les patrons américains ont refusé de donner les documents nécessaires au cabinet Syndex, chargé par le comité d’entreprise de réaliser la contre-expertise sur la justification économique du plan de fermeture. Le 19 mai, le tribunal a ordonné à la direction de Molex de « suspendre la mise en oeuvre du projet de restructurations et de licenciements », la société n’ayant pas fourni au comité d’entreprise « des informations loyales et complètes ». Mais depuis lors la situation ne s’arrange pas et, à chaque réunion du comité d’entreprise, c’est le même manège : la direction de Molex fait semblant de donner aux représentants du personnel les « informations complémentaires » qu’ils sont en droit d’attendre. Début juillet, par exemple, au cours d’une conférence téléphonique de plus de trois heures avec les responsables internationaux du groupe, les syndicalistes ressortent complètement dépités. « C’est la poursuite du même plan, peste Denis Parise, secrétaire CGT du CE. On nous a noyés de chiffres, trois heures de réunion pour expliquer deux tableaux ! » En clair, et ça sera l’un des moteurs de la grève relancée par les salariés pendant le mois de juillet, la direction s’attache à occuper le CE pendant des jours et des jours dans des réunions entièrement stériles sans répondre à aucune des questions précises posées par les salariés. Pour la direction, cette comédie ne sert qu’à faire avaler aux pouvoirs publics et à la justice qu’elle aurait rempli ses obligations en matière d’information consultation.

3. tu protègeras la production en loucedé

En avril, la direction a admis que Molex avait bien mis en place, et en douce depuis plusieurs mois, un double système de production prévu pour des usines aux États-Unis et ailleurs en clonant les moules et les outils de travail utilisés à Villemur. Elle devait également confirmer la constitution, sur un site néerlandais, d’un stock de pièces fabriquées à Villemur-sur-Tarn pour répondre aux demandes des constructeurs automobiles. Ces derniers, comme le groupe PSA, étaient parfaitement au courant des intentions du groupe Molex. Les syndicats ont découvert ces collusions en mettant la main sur une note interne qui prouve combien le constructeur automobile suit de près l’évolution des stocks de pièces et prévient du déclenchement imminent du « plan de sécurisation » de Molex. Dans un e-mail découvert par les salariés, des cadres du constructeur automobile français expliquent platement la manoeuvre. « Cela fait trois ans que la direction prépare la fermeture et le clonage de la production, raconte José, employé depuis trente ans chez Molex, dans l’Humanité du 29 juin. À partir de 2006, huit cadres ont photographié nos outils et recensé nos méthodes de travail. Depuis que nous avons découvert le pot-aux-roses, ces cadres n’ont pas remis les pieds à l’usine. Cela vaut probablement mieux pour eux. » Ainsi, alors que la fermeture n’est programmée qu’en octobre, une usine américaine à Lincoln (Nebraska) produit déjà les mêmes pièces que l’usine de Villemur-sur-Tarn.

4. tu déclareras ta flamme aux salariés… Pour de rire !

À la mi-juillet, la direction a eu le très bon goût d’utiliser une enveloppe avec un beau timbre rose en forme de coeur pour livrer à domicile à chacun de ses salariés les dernières nouvelles du désastre qu’elle organise. « Ils nous plantent un couteau dans le dos et ils nous l’envoient avec amour, observe Guy Pavan. Ils ne manquent pas d’air, c’est de la provocation ! »

5. tu décourageras toute vélléité de reprise

Fin juillet, Christian Estrosi a promis de faire un exemple de son efficacité au ministère de l’Industrie. Il y a un ou deux repreneurs en lice, se gargarisait-il en substance. Patatras ! Quelques jours plus tard, la direction de Molex tente de tuer dans l’oeuf toute perspective de reprise. Admirez la rhétorique : « Des rumeurs font état d’offres de reprise du site de Villemur-Sur-Tarn, pointe les dirigeants de Molex. Si des discussions ont effectivement eu lieu avec un tiers pour évoquer d’éventuels projets de réindustrialisation du site, il ne s’agissait aucunement d’un projet de reprise du site. Les discussions se sont soldées par le constat fait en commun de l’impossibilité de mettre en oeuvre un projet économique viable et durable, compatible avec les stratégies industrielles des deux groupes. » Et Marcus Kerriou d’ajouter, non sans perversité : « Cette précision nous a paru indispensable. Il ne faut pas créer de faux espoirs pour les salariés de Villemur. Les discussions qui viennent de se terminer ont démontré que le site n’était pas, en tant que tel, viable sur le plan économique. » En vérité, ce n’est évidemment pas par grandeur d’âme que Molex refuse à tout prix de céder son site de production ; pour ses dirigeants, il n’est absolument pas question de laisser un concurrent potentiel relancer une activité qui pourrait devenir à la fois concurrentielle et rentable.

6. tu compareras ton sort à celui d’Ingrid Betancourt

Retenu pendant vingt-quatre heures, en avril, par les salariés qui venaient de découvrir l’existence du plan de clonage de leurs pièces (voir plus haut), Marcus Kerriou, le cogérant de Molex, est sorti très marqué de cette « expérience extrême ». Physiquement, il s’est vite remis, mais, mentalement, on peut redouter de graves séquelles quand on l’entend comparer son sort à celui des otages des pirates en Somalie ou à celui d’Ingrid Betancourt. « Nous étions dans le flou le plus total, sans savoir combien de temps ça allait durer. Vous êtes privé de liberté et d’intimité, et vous vous sentez de plus en plus sale », gémit-il en qualifiant d’« infect » le matelas que les salariés lui avaient offert pour se reposer. « Les Américains, abasourdis, voulaient envoyer un commando d’exfiltration ; moi, je souhaitais privilégier la médiation », pérore-t-il encore, n’écoutant que son courage.

7. si on te touche un cheveu, tu feras comme si on t’avait arraché la tête

Mardi dernier, Éric Doesburg, un dirigeant américain de Molex, a reçu quelques oeufs sur la tête, à la sortie de l’usine. Immédiatement, la direction a publié un long communiqué dénonçant une « attaque violente », avec un « groupe d’environ 40 personnes » contre un patron encadré par deux gorilles. « Nous sommes indignés par le comportement tant des individus impliqués dans les actions violentes que par l’absence de réaction de la police que nous avions appelée à l’aide », s’étrangle cette victime de premier plan de la violence sociale. Guy Pavan, délégué CGT dans l’entreprise, relativise l’ampleur de ces événements : « Il n’y a pas eu de coups, que des oeufs jetés. Les responsables syndicaux se sont interposés entre les membres de la direction et certains salariés qui ne maîtrisaient plus leur colère. » Incroyable manoeuvre encore : aujourd’hui, la direction refuse encore de rouvrir les portes de l’usine à ses salariés afin de protéger la « sécurité des biens et des personnes ».

Source : L'Humanité

La fermeture est illégale

Eric — Tue, 11 Aug 2009 21:27:00 +0200

Malgré la décision du Juge du TGI de Toulouse qui estime que la fermeture de l'usine est illégale, la direction de Molex continue à interdire au personnel de rentrer dans l'usine. Frustrant, surtout quand on apprend que des vigiles seraient rentrés dans certains bureau par les fenêtres... et pour y faire quoi

Fin de la séquestration des employés

Eric — Tue, 11 Aug 2009 21:07:00 +0200

Le juge des référés du Tribunal de grande instance de Toulouse a rejeté mardi la demande de Molex de fermeture provisoire de son usine et ordonné aux représentants du personnel de faire "cesser les entraves à la liberté du travail".

Molex avait annoncé la fermeture de son usine de Villemur-sur-Tarn après qu'un dirigeant américain a été bousculé mardi 4 août par des salariés à la sortie de l'usine. De leur côté, les salariés empêchent les camions d'entrer ou de sortir, craignant "qu'il enlèvent l'outil de travail et le stock".

Après la décision de justice, le ministre de l'Industrie Christian Estrosi s'est dit mardi "prêt à nommer un médiateur" entre la direction de Molex et les salariés.

Ordonnance de refere du 11 aout 2009 disponible ici

La nouvelle direction de Molex devra calmer les esprits

Eric — Tue, 11 Aug 2009 20:52:00 +0200

La tension paraissait retombée vendredi à Molex après une semaine éprouvante, tant pour les salariés que pour la direction. Un nouveau directeur a été nommé et, avec lui, les salariés espèrent reprendre le chemin des négociations.

La reprise du travail votée, les salariés de Molex ont essayé hier matin de réintégrer leur entreprise. Essayé car comme ils s’y attendaient, ils ont trouvé porte close après la décision mercredi de la direction de fermer temporairement le site au motif que la sécurité de ces cadres n’était plus assurée. Une pluie d’œufs aurait accompagné la sortie de ces derniers mardi soir après l’échec des négociations avec un repreneur potentiel. Ne pouvant retourner à leur poste, une quarantaine d’employés se sont quand même regroupés devant les grilles de l’entreprise.

Déçus, désabusés, en colère mais calmes, ils commentaient les événements de la veille et notamment la nomination d’un nouveau directeur, Liam McCarthy, qui gérera désormais l’entreprise depuis les Etats-Unis aux côtés d'Eric Doesburg après la démission des deux cogérants.

« Nous n’allons pas regretter leur démission, souligne Guy Pavan, délégué CGT. Nous attendons de voir dans quel état d’esprit il va être, car nous comptons sincèrement sur une reprise de négociations », indique-t-il. Les salariés espèrent encore une reprise du site alors que la direction envisage de le fermer purement et simplement au mois d’octobre, licenciant 283 personnes. Le gouvernement mobilisé

La ministre de l’Economie et des Finances Christine Lagarde avait jugé vendredi « impérative » la reprise des négociations entre le gouvernement, la direction et les salariés de l’équipementier automobile, même si elle concédait qu’il faudrait peut-être attendre un peu, le temps que « les tensions s’apaisent ».

Joint vendredi par téléphone quelques heures plus tard, l’entourage du ministre de l’Industrie Christian Estrosi indiquait être « en contact permanent avec tout le monde depuis plusieurs jours, dans ces moments particulièrement difficiles ». Par voie de communiqué, le ministre avait d’ailleurs exprimé la veille sa volonté de reprendre le dialogue avec les dirigeants de Molex, félicitant les salariés d’avoir voté la reprise du travail.

Des appels qui n’apaisent pourtant pas Denis Parise, délégué CGT au comité d’entreprise. « Jusqu’à présent, la direction baladait les salariés, maintenant ils baladent le gouvernement. Il est grand temps que Sarkozy prenne le dossier en main. C’est maintenant qu’il faut réagir. »

Source : France Soir

La saga Molex fait des émules !

Eric — Tue, 11 Aug 2009 20:35:00 +0200

Après Zizou et son cocasse jeu pc "du coup de boule", voici maintenant le jeu iPhone du moment, mettant en scène Marcus Kerriou et Eric Doesburg ! Avec un petit easter egg (œuf de Pâques) pour Eric Doesbug. Je vous laisse apprécier.

Motion du Syndicat CGT Randstad/Vediorbis

Eric — Mon, 10 Aug 2009 19:29:00 +0200

Salut a tous,

Pour l'inconditionnel soutien de notre syndicat à votre combat, veuillez trouver ci-joint la motion du Syndicat CGT Randstad/Vediorbis.

Fraternellement.

J.P.BUSSI.

D.S CGT Randstad.
0611508789
UL Mirail Toulouse.

Format PDF

Retour sur les dernières 48 heures

Eric — Fri, 07 Aug 2009 09:25:00 +0200

Mardi 4 août, 8h30 : Alors que la veille, le lundi, les grévistes ont décidé en assemblée générale, de dégager les voies d'accès aux services d'urgence, ils s'aperçoivent que les serrures de certains bâtiments ont été changées par la direction. Ce mardi matin, ils se rendent au poste de garde pour demander les clés d'un autre bâtiment, mais celles-ci ne s'y trouvent pas.

Mardi 4 août, 14 h 30 : Lors d'une réunion entre les représentants des salariés et la direction de Molex, cette dernière annonce que les contacts entre Molex et d'éventuels repreneurs sont stoppés. Les propositions du comité d'entreprise pour sauvegarder l'emploi sont jugées « irréalistes ». La direction déclare également que des vigiles seront déployés pour sécuriser le site de l'entreprise. À 19 heures, deux vigiles entrent dans l'entreprise, accompagnés d'un huissier.

Mardi 4 août, 21 h : Ce sont désormais six vigiles qui filtrent l'entrée de l'entreprise. Ils se relaieront 24 heures sur 24. Le dirigeant du développement, Eric Doesburg, sort, encadré de deux vigiles. Il est pris à parti par des employés grévistes. Selon la direction, il est « blessé dans un incident violent sur le site ». Selon le personnel, il a été bousculé et atteint par un œuf. Une ITT de sept jours lui est prescrite par un médecin. Dans la foulée, la direction informe les cadres de l'entreprise, par e-mail, que l'entreprise est fermée à compter du lendemain, mercredi 5 août. Elle annule également une réunion concernant d'éventuelles solutions de reprise, prévue le 5 août.

Jeudi 6 août, 10 h : Devant le juge des référés du Tribunal de grande instance de Toulouse, Molex demande « d'autoriser la fermeture de l'usine par mesure de sécurité, le temps de faire un état des lieux et de remettre de l'ordre, et l'expulsion immédiate et sans délai de toute personne perturbant les entrées et sorties des bâtiments de l'établissement si nécessaire par l'intervention des forces de l'ordre »» (lire ci-dessous). Le juge des référés met sa décision en délibéré au mardi 11 août, à 9 heures.

Pendant la tenue de l'audience, Pierre Izard, président du Conseil général de Haute-Garonne, Gérard Bapt, député de Haute-Garonne, Jean-Claude Boudet maire de Villemur-sur-Tarn, et Martin Malvy, président de la Région Midi-Pyrénées, adressent un courrier au président de la République et sollicitent une audience auprès de lui avant le 15 septembre, date à laquelle sera remis le nouveau rapport des experts sur la viabilité du site. Ils veulent évoquer « toutes les pistes envisageables pour une reprise du site, d'une manière précise et assortie d'un échéancier ».

Jeudi 6 août, 15 h : Devant les grilles de l'entreprise, Denis Parise, délégué CGT au comité d'entreprise, propose à ses collègues grévistes de voter la reprise du travail. « On veut travailler mais on ne peut pas », déclare-t-il. La décision de reprendre le travail est votée à main levée. Dans la foulée, un huissier vient constater, devant les six vigiles de permanence, que les salariés ne peuvent pas entrer dans l'entreprise pour reprendre le travail. Un courrier est adressé à la direction de Molex, pour demander le paiement de la journée de travail et des suivantes à tous les salariés présents, jusqu'à ce que l'entreprise soit rouverte. Par un communiqué, à 15h30, la préfecture de la Haute-Garonne rejette les accusations d'un représentant de Molex mettant en cause le « manque de soutien » des forces de l'ordre locales lors de la sortie mouvementée d'Eric Doesburg, mardi soir.

« Suite aux récents événements », explique la direction de Molex États-Unis dans un communiqué, cette dernière décide de reprendre en direct la gestion du site de Villemur-sur-Tarn.

Jeudi 6 août, 18 h : Marcus Kerriou et William Brosnan démissionnent de leurs fonctions de co-gérant de Molex Automotive SARL.

Un rendez-vous entre les dirigeants de Molex et le cabinet de Christian Estrosi, ministre de l'Industrie, est normalement toujours prévu pour le 25 août.

Source : La Dépêche

L'accès à l'usine interdit à tout le monde

Eric — Thu, 06 Aug 2009 09:36:00 +0200

Que vous soyez en grève ou non, que vous soyez partenaire social ou non, interdiction de pénétrer dans l'enceinte de l'entreprise ce matin!

Molex n'hésite pas à critiquer les autorités locales

Eric — Thu, 06 Aug 2009 08:25:00 +0200

Voici le communiqué officielle que Molex partage sur la page d'accueil de son site internet. La traduction est plus bas.

Denis Parise Secrétaire du CE au micro d'Europe 1

Molex Closes French Plant After Violence at Site

Lisle, IL USA – August 5, 2009 – Molex Incorporated (NASDAQ: MOLX and MOLXA), a global electronic components company, today announced it is closing its plant in Villemur-sur-Tarn, France to evaluate its security. This step was taken to help ensure the safety of employees and security of the facility after an employee and two security guards were injured yesterday in a violent incident at the site. They were physically attacked and injured by a group of approximately 40 people who included members of the local Works Council and union representatives.

The employee who was attacked is based in the U.S. and was in France to assist in the negotiations with the Works Council on a social plan related to the proposed closure of the plant. Two French security guards were also attacked and injured and property was damaged.

According to Eric Doesburg, the Molex employee who was one of the victims of the attack, local and national police did not respond to repeated calls for assistance.

"We were attacked as we were leaving the plant late in the day," Doesburg said. "We knew there was a threat of violence so we had contacted the local police earlier in the day to request their assistance. Members of our French security firm, who were also physically attacked, then made repeated calls to both the local and national police for help but no one responded. We are outraged by both the behavior of the individuals involved in the violent actions and by the lack of response by the police who we called for help."

Doesburg was seen and treated for his injuries at a local medical clinic. As a result of his injuries, the physician who treated Doesburg prescribed a seven-day medical leave.

Martin P. Slark, vice chairman and chief executive officer of Molex Incorporated, said his first priority at every Molex site is to ensure the safety of employees and to make sure the site is secure.

"We will not compromise on the safety and well-being of our employees," Slark said. "We are very concerned not only by the violent actions of some employees at this site but by the complete lack of support from law enforcement authorities when people were being physically attacked. This is not acceptable and we are prepared to take whatever actions we think are necessary to ensure both the safety of our employees and the security of our plant."

Molex Incorporated, a annoncé aujourd'hui qu'il ferme son usine de Villemur-sur-Tarn en France afin d'évaluer sa sécurité. Cette mesure a été prise pour aider à assurer la sécurité des employés et la sécurité de ses installations après qu'un employé et deux gardes de sécurité ont été blessés hier dans un incident violent sur le site. Ils ont été physiquement attaqué et blessé par un groupe d'environ 40 personnes, qui comprenait des membres du CE et les représentants syndicaux.

L'employé qui a été attaqué est basée aux États-Unis et se trouve en France pour aider la direction locale dans les négociations sur le plan social lié à la fermeture de l'usine. Deux gardes de sécurité français ont également été attaqués et blessés et des dégradations on été constatés.

Selon Eric Doesburg, l'employé Molex qui a été l'une des victimes de l'attaque, les collectivités locales et de la police nationale n'a pas répondu aux appels répétés à l'aide.

"Nous avons été attaqués alors que nous étions en train de partir de l'usine en fin de journée," dit Doesburg. "Nous savions qu'il y avait une menace de violence et nous avons contacté la police plus tôt dans la journée pour leur demander de l'aide. Les membres français de notre entreprise de sécurité, qui ont également été agressés physiquement, ont ensuite fait des appels répétés à la fois à la police locale et nationale pour de l'aide, mais personne n'a répondu. Nous sommes indignés par le comportement tant des individus impliqués dans les actions violentes ainsi que par l'absence de réaction de la police dont nous avons demandé de l'aide. "

Doesburg a été observée et traitée pour ses blessures à une clinique médicale locale. À la suite de ses blessures, le médecin a prescrit sept jours d'arrêt maladie pour Eric Doesburg.

Martin P. Slark, vice-président et chef de la direction de Molex Incorporated, a dit que sa première priorité, est d'assurer la sécurité des salariés et de s'assurer que le site est sécurisé.

"Nous ne ferons pas de compromis sur la sécurité et le bien-être de nos employés", a déclaré Slark. «Nous sommes très préoccupés non seulement par les actions violentes de certains employés sur ce site, mais par l'absence totale de soutien de la part des autorités alors que des gens ont été agressés physiquement. Ce n'est pas acceptable et nous sommes prêts à prendre toutes les mesures que nous pensons nécessaires pour assurer la sécurité de nos employés et celle de notre usine. "

La fausse déclaration de Marcus Kerriou

Eric — Wed, 05 Aug 2009 21:36:00 +0200

Marcus Kerriou affirme que son collègue Américains Mr Doesburg à reçu hier soir des coups de poings et coups de pieds... Cette même personne, qui n'était pas présente sur les lieux ~~du crime~~(détail qui a son importance), livrerait donc, à toute la presse Française, une fausse déclaration... Il affirmerait, aussi, que le médecin de Mr Doesburg lui aurait notifié un arrêt de travail. La boucle est bouclée, nous restons dans le faux du début jusqu'à la fin...
Puisque, NOUS employés, nous ne sommes pas de mauvaises langues, voici la vidéo de la sortie de Mr Doesburg, vous pourrez facilement constater qu'il est accompagné de 2 gorilles qui ont, apparemment, envie d'en découdre physiquement avec les employés... A moins qu'ils n'aiment pas les œufs au plat ... ??

Beaucoup de communication pour très peu d'action. Créateur de vagues avec seulement du vent ce sont les Number One!

Un dirigeant de Molex bousculé par des salariés devant l'usine

De Laurent ABADIE (AFP) – Il y a 8 heures

TOULOUSE — Un dirigeant américain de l'équipementier automobile Molex a été bousculé mardi soir par des salariés à la sortie de l'usine de Villemur-sur-Tarn, près de Toulouse, et a déposé plainte pour "violences", tandis que les délégués syndicaux contestent sa version des faits.

En grève depuis le 7 juillet, les salariés de Molex ont été informés mardi de l'arrêt des discussions entre la direction et un éventuel repreneur de l'usine qui doit fermer fin octobre.

"Une quarantaine de personnes alcoolisées ont agressé verbalement puis physiquement Eric Doesburg", directeur du développement de Molex USA, "lors de sa sortie de l'usine vers 21H30" mardi, a affirmé le co-gérant de l'usine de connectique automobile, Marcus Kerriou, ajoutant que M. Doesburg avait reçu "des coups de poing et de pied".

La version des faits exprimée par la direction de Molex a été contredite par des représentants syndicaux présents sur les lieux de l'incident.

"Je suis formel, M. Doesburg n'a reçu aucun coup, simplement des oeufs", a indiqué un représentant CGT, Guy Pavan, qui reconnaît cependant que "ça s'est échauffé un peu avec les gardes du corps".

"M. Kerriou n'était pas présent sur les lieux et est donc mal placé pour dire ce qui s'est passé", a indiqué le secrétaire du CE Denis Parise, entendu mercredi matin par les gendarmes.

"Il n'y a pas eu de coups, simplement des jets d'oeufs", assure-t-il également. "J'ai appelé le ministère pour lui relater les faits, j'ai dit que personne ne s'est approché et que je m'étais personnellement interposé", a ajouté M. Parise.

Le procureur Michel Valet invite à rester prudent sur le déroulement des faits. "La journée a été tendue (mardi), il y a beaucoup de passion qui entoure (cette affaire). Attendons la fin de l'enquête" des gendarmes, a-t-il dit dans un souci d'apaisement.

Les plaintes pour violences sont très rares dans le cadre d'un conflit social.

Marcus Kerriou et la DRH de Molex, Coline Colboc, avaient été retenus contre leur gré pendant 24 heures et avaient quitté l'usine le 21 avril sous les sifflets et les injures d'une centaine d'ouvriers.

Selon le représentant du CE de Molex, "la véritable agression est celle dont vont être victimes quelque 300 familles à partir d'octobre", lors de la fermeture prévue de l'usine.

Le ministre de l'Industrie, Christian Estrosi, a condamné dans un communiqué "ces actes de violence exercés par une minorité qui desservent la cause des salariés et rendent encore plus difficiles les négociations".

M. Estrosi, qui devait rencontrer mercredi après-midi Eric Doesburg, a précisé qu'il "le recevra dans quelques jours" et qu'il allait "s'entretenir téléphoniquement dans la journée avec le président du Groupe Molex, Martin Slark".

"La direction a décrété que le repreneur n'était pas sérieux et a décidé de ne rien vendre. Ce n'était donc pas la peine de nous faire espérer", a indiqué M. Pavan justifiant ainsi la colère des salariés.

Les 283 salariés de Molex à Villemur contestent les justifications économiques conduisant à la fermeture du site, un cabinet d'experts ayant conclu que l'usine était "viable". Les salariés dénoncent la construction aux Etats-Unis d'une usine jumelle de Villemur, pour y délocaliser la production.

Le CE, estimant ne pas avoir été "loyalement informé", a obtenu la suspension du plan social en justice le 19 mai. Molex a dû entamer une nouvelle procédure début juillet.

La direction nargue ses employés

Eric — Wed, 05 Aug 2009 21:13:00 +0200

Encore une communication de nos dirigeants que l'on aurait apprécié ne pas recevoir. Voici la lettre qui annonça la rupture des négociations entre la direction et des éventuels repreneurs. Cette même lettre qui a fait monté, encore un peu plus, la tension au sein des salariés.

...Il est illusoire, à ce jour, d'espérer une reprise du site de Villemur... aucune des entreprises que nous avons rencontrées n'est intéressée...

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Molex: discussions rompues avec l'éventuel repreneur

(AFP) – Il y a 1 jour

TOULOUSE — Les discussions entre la direction et un éventuel repreneur de l'usine de Villemur-sur-Tarn, près de Toulouse, qui doit fermer fin novembre, sont rompues, a annoncé à l'AFP le secrétaire du comité d'entreprise, Denis Parise.

"Notre direction nous a dit qu'il n'y a plus de discussion avec l'éventuel repreneur", a déclaré à l'AFP le syndicaliste.

"Molex ne veut rien laisser. Un repreneur ne peut être intéressé que si l'outil de travail reste sur le site, personne ne veut acheter de la main d'oeuvre", a-t-il ironisé.

En grève depuis le 7 juillet, les salariés de Molex se réuniront en assemblée générale le 17 août pour décider de la suite du mouvement.

Le ministre de l'Industrie, Christian Estrosi, devait rencontrer le 25 août un dirigeant de Molex. Selon M. Parise, le directeur du développement de Molex Eric Doesburg a été convoqué (mercredi) à Paris par M. Estrosi.

Le ministre a déclaré dimanche dans un entretien au JDD que "la crise (était) peut-être un prétexte pour les dirigeants de Molex (...). Ils ne peuvent pas brader cette entreprise. Je vais tout faire pour qu'ils acceptent de céder l'activité" à un repreneur.

Dans un communiqué, Molex a évoqué des "rumeurs de reprise" et précisé que "des discussions (avaient) effectivement eu lieu avec un tiers pour évoquer d'éventuels projets de ré-industrialisation du site, il ne s'agissait aucunement d'un projet de reprise du site".

"Molex n'envisage pas de céder son activité, le groupe continuant d'être présent sur le marché automobile européen", a souligné l'équipementier automobile.

"Il ne faut pas créer de faux espoirs pour les salariés de Villemur. Les discussions qui viennent de se terminer ont démontré que le site n'était pas, en tant que tel, viable sur le plan économique", a affirmé Marcus Kerriou, co-gérant Molex Automotive.

Marcus Kerriou appelle les salariés à retourner à la table des négociations afin "d'aboutir et de garantir aux salariés un Plan de sauvegarde de l'emploi qui les accompagne au mieux dans leur recherche d'emploi et leur assure une indemnisation appropriée".

Denis Parise s'est par ailleurs ému que six vigiles aient été embauchés par la direction "pour sécuriser le site".

Les 283 salariés de l'équipementier américain Molex à Villemur contestent les justifications économiques. Le cabinet d'experts Syndex a conclu que l'usine était "viable". Les salariés dénoncent la construction aux Etats-Unis d'une usine jumelle de Villemur, pour y délocaliser la production.

Le CE, estimant ne pas avoir été "loyalement informé", a obtenu la suspension du plan social en justice le 19 mai. Molex a dû entamer une nouvelle procédure début juillet.

Reprise de Molex: le gouvernement s'est engagé à contacter les dirigeants

Eric — Sat, 01 Aug 2009 10:25:00 +0200

Selon l'AFP le gouvernement s'est engagé vendredi à "contacter" les dirigeants de Molex en vue de trouver une solution de reprise pour cet équipementier automobile menacé de fermeture, selon des sources syndicales et un communiqué de Christian Estrosi.

L'entourage du ministre de l'Industrie, nommé fin juin, a pris l'engagement de "contacter" les dirigeants de Molex en vue de parfaire une solution de reprise, a déclaré Denis Parise, secrétaire (CGT) du Comité d'entreprise,

"Les engagements qu'ils ont pris c'est de contacter un dirigeant de Molex aux Etats-Unis : il va y avoir, je crois un rendez-vous le 25 août. Puis après, je pense que le ministre verra le patron de Molex aux Etats-Unis. Après leur rôle, c'est de voir aussi PSA", principal client de l'usine, a-t-il exposé.

"Il y a un éventuel repreneur qui s'est manifesté. Il y a un premier contact, il va y en avoir d'autres", a-t-il poursuivi, en précisant ne pas savoir si ce repreneur potentiel était français ou étranger.

"Il n'en est rien ressorti hormis qu'on a rediscuté de notre cas", a-t-il ajouté à l'issue d'une heure et demie de réunion avec Didier Wisselmann, le directeur de cabinet adjoint de M. Estrosi.

Dans un communiqué, M. Estrosi s'est félicité de la réunion "dans un climat de grande écoute réciproque". Les salariés ont tenu à souligner leur volonté de voir aboutir la reprise de l'usine, un objectif partagé avec détermination par le ministre de l'Industrie", a-t-il ajouté, confirmant le rendez-vous du 25 août pour recevoir les dirigeants américains de l'équipementier.

"Nous sommes sur la même longueur d'onde que ce qu'a dit M. Estrosi, à savoir qu'il préfère discuter du maintien de l'emploi que des indemnités de licenciement (...). A eux de nous prouver qu'on est vraiment d'accord", a ajouté M. Parise. "Nous on ne demande qu'à travailler (...) On est sur une base de 280 emplois, il faut en sauver un maximum", a-t-il ajouté.

"Il y a eu une écoute positive, maintenant c'est une question de tournure politique et de voir comment cela sera négocié entre molex, PSA, Renault", et le gouvernement, a déclaré pour sa part Marc Gaillard, délégué CFE-CGC.

Le ton se durcit

Eric — Fri, 31 Jul 2009 10:22:00 +0200

Après avoir rendu caduque l'accord signé début mai, et retirer tous les budgets supplémentaires au PSE, la direction entend bien récupérer les quelques stocks de pièces entreposés à la logistique. L'ultimatum prendra fin mercredi 5 aout, sous peine de voir débarquer le GIGN ou peut être bien les SWAT Américains (puisqu'on est à l'heure des délocalisations)

Molex : Je t'aime, moi non plus

Eric — Tue, 28 Jul 2009 10:37:00 +0200

Encore un clin d'œil bien ironique de notre cher et tendre patron! Non sans se contenter de nous rabâcher que nous sommes des boulets pour l'entreprise, il va jusqu'à nous marteler ce message pendant nos vacances en nous envoyant plusieurs courriers! J'ai envie de dire, Merci patron, Merci patron de nous gâcher notre seul moment de décompression ! sous un air des Charlots.

Histoire de réaliser son coup en beauté, je vous laisse apprécier le professionnalisme de nos patrons!

Un beau timbre rose en forme de coeur....

D'autres réactions de salariés

Deux dirigeants de Molex au tribunal

Eric — Fri, 24 Jul 2009 12:13:00 +0200

Deux dirigeants de Molex convoqués devant le tribunal correctionnel le 17 novembre. Le conflit prend une tournure pénale.

Les Molex feront-ils jurisprudence ? Le renvoi devant le tribunal correctionnel de deux dirigeants de l'entreprise pour un délit d'entrave à l'information du comité d'entreprise constitue un nouvel épisode spectaculaire dans le bras de fer qui oppose salariés et direction de Molex depuis neuf mois.

William Brosnan, co-gérant de Molex et Philippe Fort, directeur général du site de Villemur, comparaîtront ainsi le 17 novembre à 14 heures devant le tribunal correctionnel de Toulouse. Marcus Kerriou, actuellement co-gérant de Molex-Villemur qui mène sur le terrain les négociations tendues au nom de la direction n'est pas concernée par cette procédure au pénal. Les faits reprochés aux deux dirigeants convoqués sont en effet antérieurs à sa propre nomination, le 17 décembre 2008.

Ce renvoi s'effectue à l'issue de l'enquête préliminaire effectuée à la de mande du procureur de la République par la section financière du SRPJ de Toulouse. En attente du jugement, la présomption d'innocence s'applique aux deux personnes renvoyées qui n'ont pas souhaité faire de commentaires hier, selon Marcus Kerriou : « Une procédure est en cours. En accord avec nos avocats, ils réservent leurs commentaires au juge ». Une double stratégie

Reste que pour mieux comprendre ce nouvel épisode judiciaire, il faut rappeler le contexte Molex. Ici et là, certains salariés en désespérance menacent-ils de faire sauter leur entreprise ? Rien de tout cela à Villemur : les 280 salariés de l'entreprise, vouée à la fermeture par le propriétaire américain, ont au contraire choisi de mener une double « stratégie constructive avec des moyens légaux ». Sur le plan économique et social, tout faire pour préserver leur outil de travail. Sur le plan judiciaire, des plaintes ciblées qui ont popularisé leur combat dans toute la France au point de faire des Molex un emblème de la lutte contre les délocalisations. Victoires symboliques et judiciaires à la clef.

19 mai 2009, premier coup de tonnerre : à la suite d'une action des Molex en référé, la justice suspend la procédure de fermeture de l'entreprise et les licenciements programmés par a direction au 30 juin 2009. Motif : la direction n'avait pas fourni au comité d'entreprise « des informations loyales et complètes », comme elle est tenue de le faire par le code du travail. Une décision qui confortait les Molex dans leur argumentaire : « La direction de Molex a menti bafouant les lois », tonnait alors Me Denjean conseil des salariés. Me Denjean : « Préméditation confirmée »

Le renvoi devant le tribunal correctionnel de deux dirigeants est une procédure distincte du référé. Elle n'en constitue pas moins une forme de prolongement pénal : qui donc, et avec quel objectif, n'a pas « loyalement » fourni les fameuses informations au CE ?

« Avec le non-respect des dispositions légales imposant aux dirigeants d'informer et de consulter le CE préalablement à toute décision de fermeture, j'avais bien souligné qu'il pouvait y avoir des conséquences pénales, remarque aujourd'hui Me Denjean. On va savoir si les dirigeants ont commis un délit, si ce sont des délinquants ».

Pour le conseil du comité d'entreprise, une certitude en tout cas : « Ce renvoi confirme bien que la fermeture de l'entreprise a été préméditée, prise en amont par la direction du groupe ». Une « préméditation » qui constitue l'un des chevaux de bataille des délégués du CE et que l'enquête pourrait avoir démontrée (duplication des moules de fabrication, constitution de « stocks de guerre » en prévision d'un mouvement social, pacte de confidentialité…)

Autant dire que le jugement sera suivi de très près par les acteurs économiques (dirigeants et salariés) dans les entreprises menacées de fermeture, mais aussi par les politiques qui cherchent des repères face à la multiplication des conflits qui partent en vrille.

La direction réserve ses commentaires

«Ce n'est pas une surprise. Nous savions qu'un enquête était en cours». Hier marcus Kerriou, co-gérant de Molex nous le confirmait directement: «Pas de commentaire de la direction. Dans cette nouvelle étape très délicate, nous réservons nos déclarations car nous n'avons pas d'autres détails...» A Paris, l'avocat du groupe Molex, Kiril Bougatchev, observait la même prudence: «D'abord je suis l'avocat de Molex pas des deux dirigeants qui prendront un avocat pour se défendre. Ce que jeu peux dire en revanche, c'est qu'ils vont heureusement avoir accès à la procédure! Car depuis le début del'enquête préliminaire, personne n'a eu accès au dossier. Avant que les citations directes ne soient délivrées, cela n'arrive que quand on s'appelle Julien Dray ! Du coup impossible de savoir ce que l'onleur reproche, d'où les difficultés à réagir. On peut imaginer qu'ils réserveront leur déclaration au tribunal».

Source : La Dépêche

Les Molex ne mollissent pas

Eric — Wed, 22 Jul 2009 16:07:00 +0200

En grève illimitée, les salariés de l’équipementier automobile souhaitent que Peugeot rachète le site menacé de fermeture.

Assis comme par ordre de taille sous un chapiteau de toile installé sur le parking qui les protège de la bruine, ils sont quatre Dalton à ne pas lâcher l’entrée de l’usine des yeux. Les syndicalistes de Molex veillent à ce que la direction de l’équipementier automobile de Villemur-sur-Tarn (Haute-Garonne) «ne profite pas de la grève illimitée» entamée il y a quinze jours pour en déménager quelques stocks de pièces.

«Ce n’est pas notre objectif de faire péter l’usine, dit un Molex. Notre but est de garder l’outil de travail intact pour faire repartir la production.»

Ne pas embrayer donc sur les New Fabris, les Nortel ou les JLG qui, avec la stratégie de la bonbonne (de gaz), abattent leur dernière carte pour tenter (avec succès pour les JLG) d’arracher une prime de départ. «Pas désespérés à ce point… pour le moment», disent-ils. Soutenus par les élus qui s’apprêtent à porter une lettre à l’Elysée. Résolus à combattre les justifications économiques de leur direction, qui se réunit aujourd’hui. Remontés.

«Ras-le-bol». «Le père Molex est une ordure», c’est peint en rouge sur la façade de l’usine. «Molex voleur, pilleur d’usine», c’est écrit en vert. «Molex en grève», en grosses lettres jaunes. «Ras-le-bol» d’une direction qui les «balade», soufflent les grévistes. Une direction qui «ne se plie pas aux injonctions du tribunal qui a pourtant donné droit aux salariés le 19 mai».

Cette direction soutient que le site n’est «pas rentable» et que la crise frappant l’industrie automobile en a tari le marché. Au palais de justice de Toulouse, la preuve du contraire a pourtant été apportée. Le patron du site de Villemur clonait l’outil de travail pour mieux en relocaliser les productions du côté de Lincoln au Nebraska. Son co-manager américain et lui assurent que le site de Lincoln pourra produire la même chose mais pour moins cher. «On vit dans un monde de concurrence, non ? relève, hilare, le délégué CGT du personnel, Guy Pavan . Alors que Molex accepte la cession du site de Villemur à un repreneur et nous verrons qui fait le mieux et au meilleur prix !»

«Garanties». Les salariés sont prêts à relever le défi. Ce n’est toutefois pas encore la bataille du charbon de 1947. «Faudrait pas leur demander de reprendre le travail, dit le délégué Thierry Bonhoure. Bosser, oui. Pour le compte de Molex, plus jamais.» C’est sur la revendication d’une «cession négociée de l’outil de travail» que l’arrêt de travail s’est déclenché. Pas gagné. La direction veut fermer le site mais ne paraît pas disposée à le vendre à un éventuel concurrent.

Aucun repreneur ne s’est encore manifesté ? Si, un, a priori situé dans la vallée de la Maurienne, mais qui avance encore masqué. «Il veut des garanties avant de se faire connaître», explique le secrétaire CGT du comité d’entreprise, Denis Parise. Ces garanties ? Que Peugeot, premier client de l’usine, maintienne ses achats sur le site. «Autant se planter au milieu du Sahara pour attendre la pluie», plaisante amèrement un gréviste.

Des courriers confidentiels découverts dans l’entreprise attestent en effet que Peugeot avait été informé très en amont de la fermeture du site et des mouvements sociaux qui s’en suivraient à tous les coups. Le jeu et/ou les enjeux économiques des grands industriels échappent un peu aux grévistes de Molex.

La solution serait pourtant là, selon le délégué FO qui veut bien imaginer que Peugeot rachète Molex. «Renault a bien repris son sous-traitant RBFM», disserte Denis Parise. Pour le cégétiste Guy Pavan, une seule solution : «L’expropriation !» Le site de Villemur arraché d’autorité à Molex et confié à Peugeot ou tout autre industriel. «Mais je n’ai qu’un niveau CAP, moi. Je ne sais peut-être pas tout, dit-il jouant d’autodérision. La solution est en tout cas entre les mains des autorités politiques.»

Les Molex veulent prendre le pari qu’un tel argument peut faire mal : Peugeot fait partie des industriels qui ont reçu des subventions pour faire face à la crise automobile internationale. «Ces subventions, ce sont nos impôts, dit un salarié. Peut-on admettre que notre argent serve à délocaliser nos entreprises ?» Le salut, la solution, viendront-ils de l’autorité publique, à l’instar de l’équipementier et constructeur auto Heuliez, sauvé via, notamment, les interventions de Ségolène Royal et Jean-Pierre Raffarin ? Pour l’instant, les Molex ont obtenu le soutien des élus socialistes tels que Pierre Cohen, le maire de Toulouse, et de maires du département.

Espérer. Mobiliser. Sans désespérer du «silence radio» du gouvernement, comme le résument les Molex. Moyennement convaincu que le ministre de l’Industrie, Christian Estrosi, ait de meilleures idées que son prédécesseur, Luc Chatel.

Il n’y a qu’un nom que Denis Parise ne veut pas entendre prononcer. Celui de Nicolas Sarkozy : «Partout où il a fait des promesses comme à Arcelor Mittal, les boîtes ont fermé trois fois plus vite que prévu…» Les syndicalistes de Molex disent ne pas comprendre que le conseil général de Haute-Garonne et le conseil régional de Midi-Pyrénées, socialistes tous les deux, n’évoquent qu’une éventuelle «revitalisation» du site «alors qu’il s’agit de défendre l’existant». De se battre pour la préservation d’un «patrimoine industriel local».

«Ça va se décanter», espère le délégué FO. Les Molex font le pari que «l’industrie automobile ne va pas pouvoir se passer longtemps de leur production». Cette grève, analysent-ils, pourrait «coûter très cher à la direction mise dans l’obligation de verser des pénalités à ses clients. Ce qui pourrait la forcer à vendre». Ruiner son patron qui soutient que l’usine n’est pas rentable pour démontrer qu’elle peut l’être, voilà le pari, un rien désespéré, des Molex de Villemur.

Source : Libé Toulouse

Les maires vont interpeller l'Elysée

Eric — Sat, 18 Jul 2009 12:33:00 +0200

Les salariés ont manifesté hier après-midi devant le Capitole.

Les salariés de l'usine Molex de Villemur-sur-Tarn ont manifesté hier après-midi devant le Capitole. En grève illimitée reconduite depuis dix jours, ils refusent le plan de fermeture de l'entreprise, fin octobre. En attendant une nouvelle réunion avec leur direction, mardi, ils ne satisfont pas des justifications économiques de l'équipementier automobile américain. « Le cabinet d'expertise juge l'entreprise viable. Elle a dégagé 1,2 million de bénéfices et réalisé un chiffre d'affaires de 31,4 millions l'an dernier, malgré la crise et la sous-productivité de ces derniers mois, rappelle Guy Pavan, délégué CGT. La fermeture était préméditée : Molex a dupliqué notre outil de travail aux États-Unis pendant plus d'un an pour prévenir un mouvement social, avec l'aval de la direction de Villemur et de quelques cadres. On se fait balader, y en a marre ! »

Pour Denis Parise, représentant CGT au comité d'entreprise, l'heure n'est pas au calcul d'indemnités de licenciement, ni, pour le moment, à la radicalisation du mouvement version bouteilles de gaz : « Nous tenons à l'outil de travail. Mais s'ils nous l'enlèvent, ça va mal se passer. » Les Molex souhaitent que le gouvernement fasse pression sur Peugeot : « On a le carnet de commandes, les brevets, l'outil de travail. Il y a des repreneurs. PSA peut nous faire travailler. Ils viennent de prendre 3 milliards d'euros de l'Etat, c'est à l'Etat de leur imposer de travailler avec nous. »

Place du Capitole, les Molex ont été rejoints par une quinzaine de salariés de Freescale dont l'intersyndicale appelle à la lutte concertée contre les licenciements et les délocalisations. Ils ont également reçu le soutien des élus socialistes Pierre Cohen, Jean-Jacques Mirassou, Didier Cujives, et communistes, Pierre Lacaze et Bernard Marquié qui soulignent tous la justesse du combat des Molex. Les maires du département vont par ailleurs signer une lettre relayant les revendications des Molex, et la porteront en septembre à l'Elysée.

Source : La Dépêche

Les Molex font le point avec les maires du bassin d'emploi

Eric — Sat, 18 Jul 2009 12:31:00 +0200

Une réunion de plus,aux Greniers du Roy, pour les salariés de Molex qui avaient lancé 157 invitations aux maires du bassin emploi du Tarn, Tarn et Garonne et haute- Garonne.

Il fallait à nouveau faire le point,devant les élus après neuf mois d'un combat qui ne s'est jamais essoufflé dira Denis Parise délégué du comité d'entreprise:

« Les salariés ont revoté jeudi la grève et ce à cent pour cent ! Cela ne s'était jamais vu , c'est dire l'osmose qui existe dans l'équipe. » Cette soirée débat avait aussi pour objet de confirmer une réaction commune face au gouvernement, refus de délocalisation,et trouver une solution digne et acceptable pour l'ensemble des Molex.

Les maires et conseillers proches du canton avaient le déplacement : Fronton, Mirepoix, Le Born, Villemur, Bondigoux…(liste non exhaustive).

Mais la météo annoncée en alerte orange et autres réunions non déplaçables ont réduit le champ des invitations.

Place du Capitole hier

L'objectif des Molex était atteint, faire comprendre qu'ils restaient tous mobilisés.

Le programme de la journée de vendredi était chargé : pique nique en musique devant l'usine à 11 heures (un élu de Villematier à offert un agneau et quelques mètres de saucisse !) , 15 heures : départ pour Toulouse direction place du capitole pour une opération sensibilisation , pétition à l'appui (à ce jour 6000 signatures) avec rencontre avec le maire Pierre Cohen… « Nous ne lâcherons rien pendant les vacances, vigilance et mobilisation pour l'ensemble des Molex reste un leitmotiv de notre combat qui doit être un exemple pour toutes les entreprises menacées sur l'hexagone », dira Gisèle Vidallet secrétaire départementale CGT de la Haute garonne.

Source : La Dépêche

France 3 : Retour sur Molex

Eric — Thu, 16 Jul 2009 22:01:00 +0200

Les salariés restent mobilisés pour les vacances

Eric — Thu, 16 Jul 2009 12:28:00 +0200

Une tente ou plutôt un auvent pour s'abriter du soleil et, sans doute aussi, des intempéries sociales… En grève depuis plus d'une semaine, les Molex qui luttent contre la fermeture de leur usine depuis neuf mois, campent devant l'usine de Villemur-sur-Tarn. Et multiplient les initiatives pour éviter que l'été, période de relâche, ne vienne à bout de la mobilisation.

Hier, les salariés de Freescale sont venus apporter leur soutien sur place : « On échange les expériences, et de toute façon, on est plus fort ensemble », explique Eric, un des visiteurs du jour. Au programme ce soir, réunion des maires du « pays » à la salle de spectacle. Et pour demain, concert le matin devant l'usine. L'après-midi, déplacement à Toulouse pour une opération sensibilisation, place du Capitole. Autant dire qu'en ces mois d'été, les salariés de Molex ont l'impression de vivre en décalé avec le reste de la population. Le temps des vacances ? Entre ceux qui ne partent pas, et ceux qui partent « pour couper », un même sentiment de pesante inquiétude qui domine : « On ne sait toujours pas ce qui va se passer, résume Colette, 47 ans et 30 ans de Molex. Ils nous ont gâchés les vacances de Noël, ils nous gâchent les vacances d'été. Moralement, c'est dur. » Et financièrement aussi. Les budgets souffrent : « Un jour de grève non payé dans l'année, cela ne se voit pas. Mais huit jours et plus… », souffle une salariée.

Certains ne partiront pas. Denis Parise, délégué du comité d'entreprise, en première ligne, n'a pas posé de congé. Jacques, 50 ans, ne sait pas ce qu'il fera : « Je n'y ai pas pensé, pas la tête ni le cœur à à ça ». Patrick, 51 ans, ouvrier au moulage, passera ses vacances chez lui : « On ne s'en ira pas ». Il songe à revenir à son premier métier, la menuiserie. Ce qui ne l'empêche pas d'assurer les roulements de permanence au campement « pour montrer qu'on est toujours motivés ». « Même ceux qui sont en congés reviennent pour surveiller notre outil de travail », confirme Denis Parise. Eric, 49 ans, est très présent au campement : « Partir ? Non ! Cette année, ce n'est pas très important par rapport à l'enjeu. Ici, on est sur le qui-vive. Et puis à chaque fois que je m'en vais, il se passe quelque chose. Alors je reste ! »

Un trait d'humour qui cache beaucoup d'amertume : « Ici, c'est notre vie, c'est notre usine, on se battra jusqu'au dernier jour ». De la volonté toujours. A l'image aussi des trois salariées mobilisées parmi d'autres hier au campement. De la volonté mais… « Neuf mois de conflit sans avancées, c'est usant, expliquent-elles. « Énormément de lassitude, ajoute Colette. Les gens prennent des tranquillisants pour s'endormir… »

Alors, partir tout de même. Pour les familles souvent très impliquées, pour les enfants, explique Yves : « La vie continue, il faut rebondir ». Et souvent tout simplement pour soi-même : « Les journées sont longues, relève Michèle, 48 ans, il faut décompresser ». Elle ira visitera sa belle-famille pour couper.

Faire un break. Régine, 54 ans, « 33 ans de Molex, pratiquement jamais malade », très impliquée dans le conflit, revient justement de vacances. Pour se vider la tête, elle a carrément pris le maquis au propre et au figuré : « Ni téléphone, ni radio… très peu d'électricité ». Retour difficile : « Je reviens et je retrouve la même situation ». Partir, rester. Mais toujours ces demain incertain. Marie-Ange, 56 ans : « Dans tous les cas, « on a du mal à se lâcher »…

Source : La Dépêche

Sensibilisation de la population sur les marchés

Eric — Fri, 10 Jul 2009 14:26:00 +0200

Afin de sensibiliser les populations environnantes, les Molex vont au contact des gens sur les marchés.

Molex : les salariés repartent pour un tour de grève

Eric — Wed, 08 Jul 2009 14:15:00 +0200

La production a été stoppée hier. Salariés et direction se retrouvent cependant ce matin.

pas de trêve estivale quand la survie de l'entreprise est en jeu. Hier matin, les salariés de Molex ont certes repris le chemin de l'usine de Villemur-sur-Tarn. Mais aussi celui de la grève dès 5 h 30 du matin. Toute la production a été stoppée par des salariés, déterminés face à une direction qui ne l'est pas moins et qui hier encore, exprimait son « incompréhension » sur les motifs du mouvement « alors que la procédure de négociation est relancée. »

Entre la direction et les syndicats, le désaccord semble total face à l'échéance programmée : la fermeture de l'usine emblématique de Villemur, fin octobre. « C'est la conséquence d'un problème industriel fondamental dans le secteur de l'automobile », affirme Markus Kerriou, co-gérant de Molex : « Le site de Villemur a un gros problème financier avec, pour le mois de juin, une perte de 6,2 millions pour un chiffre d'affaire de 22,9 millions ». Et le cogérant d'évoquer la menace d'un « dépôt de bilan » si la production et les comptes se dégradent davantage.

«on veut des chiffres exacts et clairs»
Une perspective réfutée par les syndicats qui estiment l'entreprise viable… documents d'experts à l'appui. Déficit comptable plaide la direction ? Déficit d'explications, argumente le comité d'entreprise en s'appuyant sur la décision de justice du 19 ma. Le tribunal ordonne alors à la direction de Molex de « suspendre la mise en œuvre du projet de restructurations et de licenciements», la société n'ayant pas fourni au comité d'entreprise « des informations loyales et complètes ».

Depuis, on ne peut pas dire que les choses se soient arrangées… La direction de Molex estime avoir repris la procédure légale pour la troisième fois en présentant jeudi dernier au comité d'entreprise les documents complémentaires demandés par le tribunal. « C'est la poursuite du même plan ! Trois pages de données économiques, entièrement creuses, quatre annexes, deux tableaux », ironise Denis Parise, délégué du comité d'entreprise. « On attend toujours les chiffres exacts et compréhensibles », ajoute Francis, 35 ans de Molex. Sur ce point ce n'est sûrementpas la conférence téléphonique, avec des responsables internationaux du groupe qui aura éclairé la lanterne du comité d'entreprise : « On nous a noyé de chiffres, trois heures de réunion pour expliquer deux tableaux », pestait Denis Parise à la sortie. Mais tout n'est (peut-être) pas perdu. La grève est reconduite aujourd'hui mais, après la conférence d'hier jugée improductive, les syndicats et la direction se retrouvent ce matin autour de la table. Et cette fois pour parler concret : maintien de l'outil de travail, formations… ».

Sans doute sera-t-il également question de la « dispense d'activité » : les salariés sont payés mais on leur demande de rester à la maison. Une perspective redoutée par les syndicats : « Dans ce cas, il faudra, malgré tout se rendre à l'usine, explique Denis Parise car tous les salariés redoutent un déménagement du matériel… » Cet outil de travail que les Molex veulent toujours préserver…

Une conférence un peu téléphonée
L'initiative d'une conférence d'explication « avec les Américains » organisée par la direction locale hier à Villemur, a été fraîchement accueillie par les délégués et les salariés : trois responsables internationaux du groupe au téléphone (deux américains, un Allemand), et deux traducteurs sur place (dont Markus Kerriou) ont commenté des tableaux financierscomplexes : « Cela veut dire que la direction ici est incapable de nous donner des explications, regrettait un salarié. On n'a pas d'»interlocuteurs. Les vraies décisions ont prises aux Etats-Unis. « J'ai un mandat et pas mal de marges de manœuvres, expliquait Markus Kerriou, mais sur ces documents concernant l'ensemble de la division automobile, il était normal de faire appel à ces responsables».

Source : La Dépêche

Molex, Celanese : Bruxelles s'adresse à Nicolas Sarkosy

Eric — Tue, 07 Jul 2009 12:53:00 +0200

Suite à la rencontre, organisé par Kader Arif (député Européen), entre le Commissaire responsable de la politique industrielle, l'allemand Günter Verheugen, et une délégation de syndicaliste, d'élus locaux, régionaux et européens. Une lettre adressée par Catherine Trautmann et Kader Arif interpelle Nicolas Sarkosy Président de la République Française à intervenir personnellement sur le dossier Molex et Celanese.

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Pièce jointe citée dans la lettre adressée à Nicolas Sarkozy;

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Communiqué de presse de Kader Arif;

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Les raisons de ce mouvement de grève

Eric — Mon, 06 Jul 2009 17:18:00 +0200

Suite au réunion du CE le 02 et 03 juillet avec pour ordre du jour : la nouvelle procédure d'informations consultations qui fait suite à la décision de justice du Tribunal de Grande Instance du 19 mai 2009.

Le CE et les organisations syndicales (CGT-CFTC-FO-CFTC-CFE CGC) constatent que :

La direction poursuit le PSE et ne le reprend pas contrairement à la décision de justice.
La direction s'attache à "occuper" le CE pendant des jours et des jours dans des réunions entièrement stériles sans apporter aucun élément de compréhension sur des questions précises et ce, dans le seul but de prouver et justifier à l'administration et à un juge leur volonté d'un dialogue social. (Quantitatif au lieu de Qualitatif).
La direction n'apporte aucun élément économique qui fonde sa décision de fermeture prise en 2007.
La direction ne sait pas répondre sur les documents qu'elle a fournis.
Nous attendons toujours les réponses à un certain nombre de questions formulées depuis novembre 2008.
La direction ne prend pas en compte la réalité du bassin d'emploi Midi-Pyrénées et des caractéristiques spécifiques spécifiques des métiers du site, l'âge et l'ancienneté des salariés.
Sur le plan social aucune avancée financière significative des mesures du PSE, à savoir :

    *  Indemnités
    *  Congés reclassement
    *  La formation
    *  La revitalisation
    *  Mesures d'âge  etc...

POUR CES RAISONS, LES ORGANISATIONS SYNDICALES APPELLENT LES SALARIES A UN ARRÊT DE TRAVAIL RECONDUCTIBLE A PARTIR DU 07 JUILLET 2009 à 5h30, AVEC COMME REVENDICATIONS:

Avoir des interlocuteurs décisionnaires et non des "boîtes à lettres" lors des réunions d'informations concernant le projet de fermeture du site de VILLEMUR
Maintien de l'activité sur le site par la restitution négociée de l'outil de travail aux salariés (repreneur ré-industrialisation)
Prise en charge par Molex des différentes revendications syndicales sur les formations refusées par les organismes paritaires (CIF-DIF-FONGRCIF etc...)
Indemnités de licenciement en tenant compte de la perte de salaire sur le restant de la carrière professionnelle sur la base du profil moyen (ancienneté - âge) défini dans le rapport du cabinet SYNDEX, auxquelles s'ajouterons les coûts de formations et mesure d'âge et autres indemnités.
Prise en compte de la décision de justice

Trucs et astuces pour fermer une usine

Eric — Mon, 29 Jun 2009 20:15:00 +0200

Suite à la décision de la direction de faire appel du jugement du Tribunal de Grande Instance de Toulouse alors qu'elle se félicitait de la-dite décision, on peut légitimement se poser la question : Qu'elle stratégie la direction tente de mettre en place ? Certainement pour ne pas "avouer" ses erreurs...

C'est en creusant la surface que l'on s'aperçoit des stratégies cyniques et opportunistes qui se sont installées au fil du temps... Planification de la non-rentabilité d’une usine, stratagèmes pour diminuer l’impact d’une grève… Les entreprises rivalisent d’ingéniosité pour mettre en œuvre leurs restructurations.

« Les restructurations conjoncturelles ont cédé la place à des restructurations de compétitivité, dictées par une quête permanente de la performance. » Spécialiste des plans sociaux à la Reims Management School, Rachel Beaujolin-Bellet plante le décor : « Les restructurations sont à présent une méthode de gestion bien intégrée dans le management des entreprises. » « Mais malgré cette banalisation, la loi continue d’exiger une justification économique aux licenciements, poursuit l’experte. Depuis l’affaire Danone, les entreprises sont donc contraintes d’“habiller” leur décision, de construire un argumentaire pour éviter le tribunal et rendre les licenciements socialement acceptables. » En ce moment, la crise fournit un argumentaire clés en main, et ouvre la voie à des restructurations radicales pouvant aller jusqu’à la fermeture de sites. Mais ces opérations très sensibles sont toujours préparées dans la plus grande discrétion, parfois des années auparavant. La manière la plus simple de renforcer la « légitimité » d’un plan social est de mettre le site réellement en difficulté. Il existe ainsi tout un éventail de techniques qui permettent d’organiser en amont la non-rentabilité d’une usine, de l’asphyxier jusqu’à ce que la restructuration apparaisse comme inéluctable. « Dans ce cadre, les désinvestissements, les transferts de marge et les divers jeux d’écriture dans les comptes sont très courants », estime Rachel Beaujolin- Bellet. Après l’annonce d’une restructuration, d’autres méthodes peuvent également être mises en œuvre pour limiter l’impact d’une grève, comme la constitution de stocks ou la duplication de la production sur un autre site. Ces opérations sont complexes à réaliser, mais les risques sont limités pour les entreprises. D’après une étude de la direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES) publiée en 2005, la justice n’intervient que dans 4% des cas. Certes, les syndicats qui ont des doutes sur la pérennité d’un site peuvent aussi déclencher le « droit d’alerte ». « Mais cela ne marche quasiment jamais », déplore Rachel Beaujolin-Bellet. Reste ce que la chercheuse appelle « l’apprentissage collectif ». En effet, à force d’être confrontés à des plans sociaux brutaux, salariés et syndicalistes parviennent de plus en plus à dépister les manœuvres de leurs patrons. M. F.

DONNER LES COMMANDES À UNE AUTRE USINE Cette méthode fonctionne à merveille dans toutes les entreprises où les commandes sont affectées aux sites en fonction de leurs coûts de production. Son principe est simple : c’est un cercle vicieux. Moins l’usine est rentable, moins la direction lui attribue de production. Et moins l’usine produit, moins elle est rentable. Tout cela semble parfaitement logique sur le papier, et hop, la direction n’a plus qu’à clouer le cercueil. Selon un proche du dossier, « un tel système existait chez Areva, qui a fermé successivement ses sites de Saint-Ouen et Montrouge en 2006 et 2008 ». L’utilisation de cette technique a cependant causé quelques soucis au géant de l’énergie. En 2006, au moment où l’usine de Saint-Ouen a été privée de commande, se retrouvant ainsi en sous-activité, les autres usines d’Areva, incapables d’absorber le surplus de commandes, ont connu de gros problèmes de surcapacité. « En cessant d’attribuer des commandes au site de Saint-Ouen, la direction s’est loupée, estime l’expert. Car au moment de la fermeture de l’usine, elle s’est retrouvée avec des commandes sur les bras. Elle a finalement été obligée de créer au plus vite des capacités de production en Allemagne. La fermeture de Saint-Ouen est donc un véritable gâchis. » Une fois la production lancée en Allemagne, Areva n’a par contre eu aucun problème pour retirer des commandes au site de Montrouge, qui a été fermé à l’été 2008.

METTRE (BEAUCOUP) D’ARGENT DE CÔTÉ Le terme technique est « provisionner ». Cette méthode, qui consiste à sortir de l’argent des comptes l’année précédant le plan social, présente un double avantage. D’abord, elle permet de financer la restructuration sans alourdir les comptes, grâce à l’argent mis de côté l’année d’avant. Ensuite, elle aide à faire apparaître la restructuration comme « légitime », dans la mesure où les résultats du dernier exercice sont grevés par la ponction. Peugeot-Citroën a fait le coup en janvier 2009, au moment de la présentation de ses résultats 2008. Pour la première fois en dix ans, le groupe a affiché une perte nette de 343 millions d’euros. Sauf que le constructeur automobile, en réalité bénéficiaire, a lui-même créé ses pertes en provisionnant 917 millions d’euros pour l’année 2009. « C’est un jeu d’écriture qui vise à noircir le tableau pour pouvoir faire pression sur les salariés », estime Jean-Pierre Mercier délégué central CGT chez PSA. Quant à la somme provisionnée, « plus de 500 millions d’euros serviront à financer en 2009 les licenciements chez PSA et les fermetures de sites de sa filiale Faurecia ». En janvier, lors de la présentation des résultats de PSA, Isabelle Marey-Semper, la directrice financière, a lancé à la foule : « Nous aurions pu vous présenter des comptes beaucoup plus jolis mais nous ne l’avons pas fait. » En omettant de préciser que, pour une entreprise, il est parfois de très bon aloi d’avoir les compteurs dans le rouge. Surtout quand elle veut licencier juste après.

TRANSFÉRER LES PROFITS VERS D’AUTRES USINES On l’appelle aussi le « transfert de marge ». C’est l’un des moyens les plus retors d’organiser la non-rentabilité d’un site, pour pouvoir mieux le fermer ensuite. Il consiste à donner les bénéfices d’une usine A à une usine site B, appartenant au même groupe. Pour ce faire, le site A vend à prix coûtant ses produits au site B. Ensuite, le site B vend ces produits sur le marché, à leur prix réel. C’est donc le site B qui réalise la marge bénéficiaire, tandis que le site A, bientôt promis à la fermeture, voit son chiffre d’affaires fondre à vue d’oeil… Le problème pour les salariés et les syndicats, c’est qu’un transfert de marge est le plus souvent impossible à prouver devant un tribunal. D’autant plus si l’entreprise a beaucoup de flux internes, que ce soit des transferts d’argent ou de marchandises. Car, dans ce cas, la direction peut encore plus facilement dissimuler le transfert de marge dans son bilan comptable. « Les résultats d’exercice sont un construit social. On peut en faire dix différents pour une seule entreprise », rappelle Rachel Beaujolin-Bellet, professeure à la Reims Management School.

NE JAMAIS AVOUER ET NIER EN BLOC JUSQU’AU JOUR J C’est la règle d’or : ne jamais avouer qu’on prépare un plan social. Et, si les syndicats ont la puce à l’oreille, ne pas hésiter à mentir comme un arracheur de dents. De toute façon, ce n’est pas illégal. Champion toutes catégories du gros pipeau : les gérants de Michelin. Alors que, depuis le début de l’année, l’industrie du pneu est sinistrée – Continental, Goodyear, Pirelli : tout le monde y passe – la direction de la marque au Bibendum a continué de faire comme si de rien n’était. Une omerta qui a duré plusieurs mois, jusqu’à l’annonce à la mi-juin de 1 093 suppressions d’emplois… Et là encore il s’agissait d’une sornette, puisque les salariés ont réalisé mercredi dernier que la direction leur mijote en réalité un plan d’environ 3 000 suppressions d’emplois. Mais une restructuration de cette ampleur est tout de même difficile à planquer sous le tapis. « Des nombreuses rumeurs couraient dans la boîte depuis le début de l’année », confirme Jérôme Lorton, secrétaire SUD du comité d’entreprise de Michelin. « Le 31 mars dernier, nous avons interpellé un des gérants, Jean-Dominique Sénart, qui nous a fait un grand numéro d’acteur. Il nous a dit qu’il ne comprenait pas, qu’il n’y avait pas de restructurations prévues en France. Le 15 mai, lors de l’assemblée générale des actionnaires, Michel Rollier, un autre gérant de Michelin, a continué à nier. » Pour le syndicaliste, pas de doute, l’objectif de la direction était « d’empêcher les employés de s’organiser à temps ».

DUPLIQUER LA PRODUCTION AVANT LA FERMETURE On appelle ça « cloner une usine ». Avant la fermeture d’un site, la direction ouvre ailleurs une usine jumelle qui produira exactement la même chose et pourra ainsi prendre rapidement le relais. L’exemple récent le plus fameux est celui de l’usine de connectique Molex à Villemur- sur-Tarn (Haute-Garonne). Le 20 avril, les employés de Molex, en grève contre la fermeture de leur établissement, ont séquestré deux de leurs dirigeants. Une flambée de colère déclenchée par la découverte d’une note interne intitulée « Risque et sécurisation ». Anticipant un « risque fort de débrayage », la direction avait mis en place une production similaire aux États-Unis. Depuis, les salariés ont mené leur enquête. « Cela fait trois ans que la direction prépare la fermeture et le clonage de la production, raconte José, employé depuis trente ans chez Molex. À partir de 2006, huit cadres ont photographié nos outils et recensé nos méthodes de travail. Depuis que nous avons découvert le pot-aux-roses, ces cadres n’ont pas remis les pieds à l’usine. Cela vaut probablement mieux pour eux. » Ainsi, alors que la fermeture n’aura lieu qu’en octobre, une usine américaine à Lincoln (Nebraska) produit déjà les mêmes pièces que l’usine de Villemur-sur-Tarn. Mais « cloner » une production, ce n’est pas si simple. On peut dupliquer les machines, reproduire les méthodes… mais pas le savoir- faire des ouvriers. « Les Américains ont quelques petits problèmes dans la réalisation des pièces », ironise Denis Parise, délégué CGT. D’après lui, « il y a déjà eu une cinquantaine de réclamations pour non-conformité ».

LAISSER VIEILLIR L’USINE ET DIMINUER LES INVESTISSEMENTS Une technique bien rodée, mais lente à mettre en oeuvre. L’idée est de laisser vieillir les installations d’une usine et de diminuer les investissements, afin d’entraîner une chute progressive de son chiffre d’affaires. Exemple : le site ArcelorMittal de Gandrange. Pour Alain Grenault, ancien directeur des installations, le plan social annoncé en 2008 a probablement été mûri dès 2005, date à laquelle ArcelorMittal a commencé à lui couper les vivres. « À l’époque, certaines décisions m’avaient semblé aberrantes. Elles trouvent un sens aujourd’hui, si l’on considère que le site était déjà condamné par la direction », explique le patron, évincé du groupe en 2005. « En 2003 et 2004, nous avions eu une bonne rentabilité, poursuit-il. Pourtant, peu après mon départ, certains investissements prévus pour le deuxième semestre 2005 n’ont jamais été réalisés. C’étaient des investissements lourds, vitaux pour la pérennité de Gandrange, qui comprenaient notamment le remplacement de deux des trois chaudières à vapeurs. Sans ces installations, qui permettent de fabriquer des aciers de qualité, le site s’est retrouvé contraint de produire des métaux courants. C’était suicidaire, car le haut de gamme était la seule voie de rentabilité pour le site. » Associé à une pyramide des âges très défavorable et à une perte des savoirs-faire due aux départs en retraite non remplacés, ce désinvestissement a ouvert la voie à la fermeture de l’aciérie en avril dernier.

FAIRE UN STOCK DE SECOURS EN PRÉVISION DE LA GRÈVE Un grand classique. Il permet d’éviter à la direction d’éviter de se retrouver fort dépourvue lorsque la grève sera venue. Cette technique est beaucoup plus facile à mettre en oeuvre que la duplication de la production, mais elle est moins discrète. Car quand les ventes chutent mais que la production reste stable, les employés commencent généralement à se poser des questions. C’est le cas des syndicats de l’usine Unilever à Compiègne (Oise), où sont embouteillés les shampooings Dove, Timotei et Sunsilk. « En février, nous avons constaté une baisse de 20 % des ventes, alors que les volumes produits n’ont baissé que de 5% à 10% », raconte Bruno Dauguet, délégué FO du site. « Le directeur nous a assuré qu’il ne faisait pas de réserves. Mais c’est très difficile de contrôler les dépôts, et de faire la différence entre le flux et le stock. » Chez Unilever, aucun nouveau plan social n’a encore été annoncé. Mais cela pourrait venir vite. « Après quatre PSE, on sent qu’un cinquième est en préparation. Une annonce pourrait même avoir lieu début juillet », révèle Raymond Beaujin, délégué syndical central FO.

LAISSER LE CONTRIBUABLE PAYER L’ADDITION La plus sophistiquée de toutes les techniques : mettre volontairement un site en liquidation judiciaire. « C’est un procédé complètement immoral, estime Jacques Vaunois, avocat spécialisé dans le droit du travail. Car, quand une liquidation est prononcée, c’est la collectivité qui paye le plan social aux actionnaires. » Le principe est le suivant : une entreprise bénéficiaire possède une usine en difficulté. Plutôt que de tenter de la renflouer, l’entreprise peut déposer le bilan et laisser la justice prononcer le redressement, puis la liquidation judiciaire du site. Ce sont alors les contribuables qui payent salaires et indemnités aux salariés, via le fonds de garanties. Des exemples ? Les deux repreneurs de l’usine Samsonite d’Hénin-Beaumont (Pas-de-Calais), condamnés le 8 juin pour avoir provoqué la liquidation de l’entreprise en détournant 2,5 millions d’euros. Ou, plus complexe, le cas de l’usine Klarius à Dreux (Eure-et-Loire). Cette entreprise de fabrication de pots d’échappement et de catalyseurs a été fermée au terme d’une procédure de liquidation judiciaire en octobre 2008. Un épisode douloureux pour le bassin d’emploi : près de 240 emplois ont été supprimés et un salarié s’est suicidé, expliquant dans une lettre qu’il ne supportait pas d’être licencié. Pas de problème en revanche pour le propriétaire du site. Car, depuis le 9 juin, Klarius est de retour sur le marché hexagonal. Carlos Pires, ancien chauffeur à Dreux, ne décolère pas : « Klarius nous expliquait que le marché français ne l’intéressait pas. Mais, en réalité, ils voulaient juste liquider la boîte pour mieux s’installer ailleurs. Ils ont gardé les clients et certains cadres du site de Dreux, et ils ont ouvert de nouveaux entrepôts pour réceptionner la marchandise produite en Angleterre. C’est une délocalisation cachée derrière une liquidation judiciaire ! »

Source : L'Humanité

Molex, Freescale : ensemble dans la galère

Eric — Sun, 14 Jun 2009 18:51:00 +0200

Entre 2.000 personnes, selon la police, et 6.000 personnes selon les organisateurs, ont défilé samedi matin dans les rues de Toulouse dans le cadre de la journée nationale interprofessionnelle.

Derrière une banderole unitaire "CGT-CFDT-CFE-CGC-FO-FSU-Solidaires-Unsa. Tous ensemble public, privé, salariés, chômeurs, retraités", on retrouvait en nombre des salariés du secteur privé, dont environ 80 employés de Molex Automotive, dont la fermeture de leur usine située à Villemur-sur-Tarn (Haute-Garonne) est prévue le 31 octobre, engendrant 283 licenciements selon les syndicats.

"Nous ne paierons pas leur crise", "Les patrons détruisent, faisons les payer", "Freescale, Molex, Continental, Caterpillar: ensemble dans la galère, ensemble dans la lutte", proclamaient de petites banderoles et pancartes.

"Nous sommes mobilisés aujourd'hui contre les licenciements abusifs pratiqués par des patrons qui profitent de la crise économique pour fermer des sites qui sont pourtant rentables", a déclaré à l'Associated Press Didier Soulet, délégué CFDT chez Freescale, un fabricant américain de composants électroniques dont la fermeture de l'unité toulousaine d'ici 2011 devrait entraîner un millier de suppressions d'emplois.

Le gros du cortège était composé de fonctionnaires, en particulier des enseignants du primaire et secondaire. Pour Bernard Dedeban, secrétaire départemental FSU, "cette nouvelle mobilisation a rassemblé moins de monde que les précédentes mais les salariés restent cependant mobilisés contre la politique du gouvernement qui veut faire payer la crise capitaliste aux Français".

Les cheminots étaient également présents dans le cortège pour dénoncer la casse du service public. Les syndicats CGT et Sud-Rail ont déposé vendredi soir un préavis de grève couvrant chaque lundi (de dimanche 20h à mardi 8h), de façon reconductible en région Midi-Pyrénées.

Source : NouvelObs

Philippe Bachet, le curé de la crise

Eric — Sat, 13 Jun 2009 18:51:00 +0200

Curé de Villemur-sur-Tarn, le père Philippe Bachet a pris fait et cause pour les 300 salariés de Molex, qui risquent d’être licenciés. Face à ce qu’il qualifie de « mépris de l’homme », ce prêtre que rien ne prédestinait à s’engager dans ce type d’action, est devenu l’une des figures du mouvement. Au nom de la doctrine sociale de l’Église.

L’homme se départit rarement de son sourire. Sauf lorsqu’il est en colère. Et c’est le cas aujourd’hui. « Nous sommes victimes d’une mondialisation non maîtrisée et de grands groupes industriels qui recherchent d’abord le profit et la satisfaction de leurs actionnaires, au mépris des réalités humaines et psychologiques », s’indigne le père Philippe Bachet, curé de Villemur-sur-Tarn, à 40 km au nord de Toulouse. Comme la plupart des citoyens de cette ville ouvrière de 6 000 habitants, il est encore sous le choc de l’annonce, il y a sept mois, de la fermeture de l’usine Molex, 300 salariés, pour cause de délocalisation. « De nombreuses familles sont concernées et nous ne pouvons être indifférents à leur sort », poursuit l’ecclésiastique, qui n’hésite pas à appeler ses ouailles à la « résistance ».

Grand spécialiste de la liturgie, responsable pendant trente ans de la musique sacrée dans le diocèse de Toulouse, ce prêtre de 68 ans, qui n’a jamais fait partie d’aucun mouvement d’Action catholique, était jusque-là plus habitué à l’ambiance des sacristies et des tribunes d’orgue qu’à celle des meetings et des réunions syndicales. « C’est en arrivant à Villemur, il y a cinq ans, que j’ai compris le drame du chômage, des fins de mois difficiles, de l’inquiétude face à l’avenir. Les chrétiens se doivent d’être présents auprès des hommes et des femmes en difficulté », justifie l’intéressé, qui réfute toute interprétation politique de son engagement. Sa feuille de route ? « La doctrine sociale de l’Église, toute la doctrine, rien que la doctrine... »

D’ailleurs, depuis son arrivée dans la paroisse, le père Bachet n’a eu de cesse de faire connaître cette pensée qui a commencé à être élaborée à la fin du XIXe siècle, en pleine révolution industrielle. Ainsi, bien avant l’annonce de la fermeture de Molex, le curé publiait déjà dans son bulletin paroissial une chronique intitulée Doctrine sociale. Dans le modeste bureau de son presbytère, les ouvrages de théologie et les revues liturgiques ont cédé la place à des publications plus sociologiques. « De toute façon, dit-il en levant ses sourcils broussailleux, la célébration de la messe et l’engagement dans le monde sont les deux faces d’une même réalité. Comment pourrait-on aimer Dieu sans aimer son frère ? »

Dès le début du conflit, en octobre, le père Bachet assure les salariés de son soutien, n’hésitant pas à dénoncer publiquement le comportement « immoral » des dirigeants de l’entreprise. Quelques semaines plus tard, lors d’une journée Ville morte, il fait sonner le glas et invite ses paroissiens à faire œuvre de solidarité. À la veille de Noël, il fait circuler un document intitulé Pourquoi l’Église catholique de Villemur soutient Molex ? où il fait référence à l’encyclique Sollicitudo rei socialis, de Jean Paul II (1987) et à un document rédigé par la commission sociale des évêques de France en 2005. Et, juste avant la messe de minuit, le prêtre reçoit un message de son évêque, Robert Le Gall : « Votre engagement vous honore et honore l’engagement de l’Église aux côtés des personnes et des communautés humaines sacrifiées à une logique de profit. »

Fin mars, le père Bachet organise, au profit des salariés de Molex, un concert Orgue et danse dans une église archicomble. Plusieurs centaines de personnes y assistent, militants syndicaux en tête. Le 1er mai, le prêtre participe à sa première manifestation, avec plusieurs de ses paroissiens, à Toulouse. « J’ai longtemps hésité, mais le fait que l’Église catholique célèbre ce jour-là saint Joseph, patron des travailleurs, m’a décidé. » Un choix qu’il ne regrette pas. Membre de l’ordre des capucins, la communauté religieuse qui fut celle de l’abbé Pierre, Philippe Bachet ne cache pas son admiration pour saint François d’Assise. « Issue d’une famille très riche, il avait choisi de mépriser l’argent… pour mieux suivre le Christ. »

Source : La Vie

Accord de sortie de crise maintenu

Eric — Thu, 11 Jun 2009 17:25:00 +0200

Après plusieurs semaines de péripéties en tout genre, l'accord de sortie de crise qui prévoit le report des notifications de licenciements au 31 octobre 2009 vient d'être maintenu "validé" par la direction.

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Actualité sociale FO Métaux

Eric — Thu, 11 Jun 2009 10:23:00 +0200

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On se bat pour conserver notre outil de travail

Eric — Wed, 10 Jun 2009 19:35:00 +0200

Jusqu’ici tout va bien. Mais peut-être pas pour très longtemps. Dans le cortège qui remontait de la gare d’Austerlitz jusqu’à Bercy, de nombreux ouvriers de Molex se demandaient si, oui ou non, il faut « tout casser pour se faire entendre, comme les Continental ». « Quand on a séquestré le patron, le gouvernement nous a lancé un appel au calme », raconte José Calmettes, cinquante-quatre ans, chef d’équipe chez Molex. « Mais huit mois à rester calme, ça commence à faire long. Parce qu’au fond, on a été gentil jusqu’ici. On a écouté la préfecture, on a évité les accrochages. Mais là, y en a marre. Luc Chatel a intérêt à nous répondre. »

Cent dix employés de l’usine de connectique de Villemur-sur-Tarn (Haute-Garonne), menacée de fermeture, ont débarqué hier à Paris. Une délégation devait être reçue par Luc Chatel dans l’après-midi. Son objectif : rappeler ses promesses au secrétaire d’État à l’Industrie. En avril, il avait en effet mis en avant le fait qu’un cabinet d’expertise allait prochainement examiner la situation économique de l’usine. Le secrétaire d’État ajoutait que, dans le cas où le site serait reconnu viable, « le rôle de l’État serait alors de faciliter la reprise du site pour maintenir l’activité de connectique sur le territoire ».

Or, l’usine vient justement d’être reconnue viable par le cabinet Syndex. Les experts démontrent « qu’avec un chiffre d’affaires annuel de 32 millions d’euros (contre 42 en 2008), les performances industrielles de l’unité permettent d’assurer l’équilibre et le maintien de 260 emplois sur les 282 actuels ». Pour le délégué CGT Guy Pavan, c’est clair : « Les propos de Chatel ont été consignés au Journal officiel. À présent, le gouvernement doit prendre ses responsabilités et demander à PSA de faire pression sur son sous-traitant pour préserver l’emploi à Villemur. » D’autant que c’est l’État, via la SNECMA, qui avait vendu le site à Molex.

L’intervention du gouvernement apparaît comme le dernier recours dans un conflit où le dialogue entre la direction et les salariés s’est délité au fil des mois.

En avril, les salariés ont découvert que Molex avait prévu, depuis 2006, de « cloner » les installations de Villemur aux États-Unis. Après cette révélation, Marcus Kerriou, cogérant de Molex France, a été séquestré par le personnel durant vingt-six heures. Très classe, il a ensuite déclaré au Parisien : « Tout cela est piloté de l’extérieur ! Il y a un décalage entre le professionnalisme avec lequel est gérée la communication et le niveau intellectuel de certains salariés. » Peu après, le tribunal de grande instance de Toulouse a invalidé le plan social, élaboré à la serpe, au mépris de la plupart des règles d’information des employés. Mais la fermeture a été repoussée à octobre, et les salariés la refusent toujours. « Nous, on se bat pour conserver notre outil de travail, pas pour des indemnités de licenciements », tranche Denis Parise, élu au comité d’entreprise.

Source : L'Humanité

Un seul espoir, un repreneur

Eric — Wed, 10 Jun 2009 19:30:00 +0200

Une centaine de salariés de l'équipementier automobile Molex de Villemur-sur-Tarn, ont défilé mardi à Paris. Les manifestants ont marché de la gare d'Austerlitz au ministère de l'économie et des Finances, où une délégation de représentants du personnel a été reçue par le directeur de cabinet de Luc Chatel, le secrétaire d'État à l'Industrie. Le porte-parole du Nouveau parti anticapitaliste (NPA), Olivier Besancenot, est venu les soutenir.

La justice a récemment suspendu le plan social (283 emplois), pour ne pas avoir informé le comité d'entreprise selon les règles. Mais la direction a toujours l'intention de fermer le site de connectique, fin octobre.

« Nous apportons le rapport d'experts, réalisé à l'initiative des salariés, qui prouve que l'usine est viable. On veut au moins sauver des emplois », a déclaré Benjamin Gérarduzu, délégué CFE-CGC. « Nous ne sommes pas très optimistes mais il faut se battre pour l'emploi », a renchéri Thierry Bonhoure (FO).

« Sur une base d'un chiffre d'affaires de 32 M€, le site est viable. C'est incontestable. D'autant que le développement de l'activité et la diversification sont porteurs d'espoir » affirme Denis Parise, secrétaire (CGT) du comité d'entreprise.

Si l'entretien a été cordial, il a été un peu décevant. « On n'a rien appris du tout, sauf que le ministère a proposé l'usine à d'éventuels repreneurs, d'autant que le groupe PSA continuerait à être client, si les prix sont maintenus. Mais aucune entreprise n'est intéressée pour l'instant » regrette Denis Parise. « On ne se faisait pas d'illusion, mais ce n'est pas à nous de trouver un repreneur. L'Etat pourrait s'engager un peu plus » maugrée le secrétaire du CE.

Par ailleurs, le ministère va prendre contact avec la direction internationale de Molex. « C'est elle qui a le pouvoir, pas nos interlocuteurs habituels » commente Denis Parise, pour qui l'objectif est de « tenir le plus longtemps possible, pour pouvoir trouver un repreneur ». L'avenir des Molex ne passe plus par Molex… Même si le patron américain, Martin Slark, serait prêt, selon le gérant du site, « à s'impliquer personnellement pour trouver une solution ». Laquelle ?

Source : La Dépêche

Retour sur le déplacement à Bercy

Eric — Wed, 10 Jun 2009 08:32:00 +0200

RTL 09/06/2009

(AFP) Une centaine de salariés de l'équipementier automobile Molex de Villemur-sur-Tarn (Haute-Garonne), accompagnés de personnels de Lear, de PSA à Aulnay et de Safran, ont défilé mardi à Paris pour la défense de l'emploi.

Les manifestants ont marché de la gare d'Austerlitz au ministère de l'Economie et des Finances, où une délégation de représentants du personnel de Molex a été reçue par un conseiller de Luc Chatel, le secrétaire d'Etat à l'Industrie.

Le porte-parole du Nouveau parti anticapitaliste (NPA) Olivier Besancenot a rejoint la manifestation. "Je suis là pour soutenir les salariés qui résistent aux licenciements; bravo pour la convergence des luttes, aujourd'hui c'est Molex et Lear, après-demain ce sera Continental et Goodyear", a déclaré M. Besancenot.

La justice a récemment suspendu le plan social de l'usine Molex de Villemur-sur-Tarn (283 emplois) située près de Toulouse, pour ne pas avoir correctement informé le comité d'entreprise. Mais la direction a toujours l'intention de fermer le site de connectique et a avancé la date de fin octobre.

L'équipementier américain Lear a annoncé en février la fermeture prochaine de l'usine de Lagny-le-Sec (316 salariés), dont le seul client est le site PSA d'Aulnay, et le transfert de la production vers Cergy (Val-d'Oise).

Communiqué interne pour la journée du 9 juin

Eric — Mon, 08 Jun 2009 13:10:00 +0200

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Le train de l'espoir des molex

Eric — Mon, 08 Jun 2009 09:27:00 +0200

Une centaines de salariés se rendront se mardi 9 juin à Paris bercy au ministère de l'industrie et de l'emploi où ils accompagneront la déléguation syndicale de molex villemur reçue par le ministre luc Chatel. Ainsi nous démontrerons la motivation et l'implication des salariés à sauver leur emplois, à maintenir un savoir faire et des compétences dans le secteur de la connectique automobile française alors que les raisons économiques de la fermeture ne sont pas avérées et que toutes les conditions sont réunies pour que le gouvernement de part sa volonté et au travers des états généraux de l'automobile trouve une alternative à la cessation d'activités voulue par les dirigeants de Molex.

Direction Paris Bercy

Eric — Sat, 06 Jun 2009 13:32:00 +0200

Une délégation de l'intersyndicale de Molex Villemur + 110 salariés vont faire le déplacement Montauban > Paris Bercy mardi 9 juin. Le départ du train est prévu à 7h50 de Montauban (7h22 pour les Toulousain). A l'arrivée en gare d'Austerlitz à 13h39, un cortège de manifestants prendra forme avec les employés de PSA (Peugeot, Citroën) et d'RSA (Renault, Nissan) ainsi que Lear pour rejoindre, à pied, Bercy. Là le directeur adjoint du cabinet de Luc Chatel, Mr Philippe Gustin recevra la délégation intersyndicale de Molex Villemur à 15h30. Retour prévu à 18h25.

« Nous sommes mécontents que ce ne soit pas Luc Chatel qui nous reçoit, car il avait promis son implication dans ce dossier », confie Denis Parise. Et de conclure : « Nous monterons tout de même à Bercy avec plus de 100 salariés pour faire pression afin que l'on n'oublie pas que l'entreprise est viable, et qu'elle est l'une des plus rentables de la division automobile de Molex ».

Soyez en sûr, nous ne lâcherons rien !

Jean-Jacques MIRASSOU interpelle Lagarde au sénat

Eric — Thu, 28 May 2009 10:04:00 +0200

MIRASSOU Jean-Jacques
Sénateur de la Haute-Garonne (Midi-Pyrénées)

Membre de la commission des affaires économiques

Membre de l' Office parlementaire d'évaluation des politiques de santé

Membre du Groupe Socialiste

Délocalisation injustifiée de l'entreprise Molex

13 ^ème législature

Question orale sans débat n° 0506S de M. Jean-Jacques Mirassou (Haute-Garonne - SOC)

publiée dans le JO Sénat du 02/04/2009 - page 786

M. Jean-Jacques Mirassou attire l'attention de Mme la ministre de l'économie, de l'industrie et de l'emploi sur la fermeture « programmée » du site de Molex situé à Villemur sur Tarn, prévue pour le mois de juin 2009.

Molex représente 1,2 millions d'euros de bénéfices en 2008 (le double de 2007). Cette entreprise est le deuxième fournisseur de PSA (classement effectué par PSA lui-même) et arrive première en termes de qualité en Europe. Sa fermeture "programmée" signifie le licenciement de 300 salariés, dotés de savoir-faire très spécialisés, et d'une moyenne d'âge de 46 ans. Ainsi, 300 familles de Villemur et des environs sont susceptibles de voir leur destin basculer au son de ces seuls mots, émanant de la direction: « nous anticipons des pertes éventuelles ». Or nombreux sont ceux aujourd'hui qui se demandent si l'on peut tolérer que le destin d'une population soit gouverné par ces éventualités... . En effet, la direction de Molex n'est pas en mesure de justifier économiquement son choix. Il n'existe jusqu'alors aucune pièce comptable, permettant d'établir que la situation de l'entreprise, au moment de la décision de délocalisation, justifiait le choix de fermeture du site de Villemur.

Le 12 novembre 2008, le porte-parole du Gouvernement déclarait que l'attitude de l'État serait fonction des résultats des investigations menées par le cabinet mandaté par le comité d'entreprise. Il n'est pas admissible, en pleine crise financière, que 300 salariés soient maintenus dans l'ignorance des motifs de leur licenciement. La direction, par une décision du TGI de Paris en date du 5 février 2009, a été condamnée à fournir au cabinet Syndex, les documents qui auraient justifié la fermeture du site. Or jusqu'à ce jour, elle persiste dans son refus de transmettre au cabinet d'expertise, mandaté par le comité d'entreprise, les données comptables ayant servi de support à la décision de fermeture de l'usine, et ceci en s'abritant derrière le droit américain. L'arbitrage de l'État est sollicité pour tenter de sortir de cette situation de blocage intolérable dans le dossier Molex.

Sa question est simple : dans une période où l'État découvre enfin la nécessité d'une forme d'éthique appliquée au capitalisme, que compte-t-elle faire, dans le cas de Molex, pour permettre le respect de droits fondamentaux, le droit du travail français, et plus simplement celui des salariés, à connaître les véritables raisons de la sanction qui les menace ?

Voici la réponse du Ministère de l'économie, de l'industrie et de l'emploi

Réponse de M. le secrétaire d'État chargé du commerce, de l'artisanat, des petites et moyennes entreprises, du tourisme et des services
publiée dans le JO Sénat du 13/05/2009 - page 4347

La parole est à M. Jean-Jacques Mirassou, auteur de la question n° 506, adressée à Mme la ministre de l'économie, de l'industrie et de l'emploi. M. Jean-Jacques Mirassou. Je ne doute pas que M. Novelli remplacera avantageusement Mme Lagarde ! (Sourires.) Monsieur le secrétaire d'État, ma question est relative à la situation de l'entreprise Molex, sise à Villemur-sur-Tarn, dans le département de la Haute-Garonne. Il est important de préciser que la direction de Molex avait déclaré, pour l'exercice 2008, un bénéfice de 1,2 million d'euros. Pourtant, cette direction, elle-même délocalisée dans un premier temps aux États-Unis, a annoncé très rapidement aux trois cents salariés de l'entreprise une délocalisation à très court terme. Trois cents salariés licenciés, ce sont trois cents familles touchées, c'est un nouveau coup porté à un bassin d'emploi déjà sinistré, la direction justifiant cette délocalisation par l'anticipation de pertes éventuelles… Du reste, la direction de Molex est restée longtemps incapable de justifier économiquement son choix. De surcroît, un cabinet d'expertise mandaté par le comité d'entreprise n'a pas réussi, malgré une décision du tribunal compétent, à obtenir qu'elle produise des éléments comptables permettant d'apprécier clairement la situation de l'établissement. S'abritant derrière le droit américain, la direction de Molex s'est livrée à une véritable obstruction, empêchant tout contrôle de la réalité de la situation économique et adoptant à l'égard des trois cents salariés une attitude véritablement inqualifiable. Mme Lagarde avait alors été interrogée sur les moyens d'intervention dont dispose l'État pour assurer le simple respect du droit du travail. Cependant, en un mois et demi, les choses ont évolué très vite, et le cas de l'entreprise Molex, d'abord de portée locale, a pris pour différentes raisons une dimension nationale. En effet, les salariés de Molex ont eu accès à des informations leur permettant de prouver que, au moment même où la direction américaine envisageait une délocalisation pour le moins erratique, d'abord en République tchèque, puis en Chine, une autre chaîne de production de connectique fonctionnait déjà aux États-Unis, pour un résultat d'une qualité très discutable. Tout cela tend à montrer que la décision de supprimer le site de Villemur-sur-Tarn était programmée de longue date, et justifie pleinement la procédure pour délit d'entrave engagée par les salariés de Molex. Or, monsieur le secrétaire d'État, il faut savoir que le principal client de Molex est le groupe PSA Peugeot Citroën, qui a reçu de l'État, au titre du pacte automobile, une somme très importante. Compte tenu des quatre mois de sursis qui ont été accordés au site de Villemur-sur-Tarn, l'urgence est désormais de rétablir des relations directes et préférentielles, en matière de commandes, entre ce dernier et PSA Peugeot Citroën. Compte tenu de l'aide financière consentie par l'État, j'estime que le Gouvernement doit obtenir satisfaction sur ce point auprès de ce groupe. Est-il disposé, monsieur le secrétaire d'État, à agir en ce sens ? C'est un passage obligé : ce n'est qu'à ce prix que nous parviendrons à apporter la preuve que l'outil de Villemur-sur-Tarn peut être pérennisé. J'ajoute que d'autres informations font peser une incertitude sur l'avenir de la production aux États-Unis. Si d'aventure le site de Villemur-sur-Tarn était rayé de la carte et si, par la suite, la direction décidait de supprimer sa production en Amérique, cela signifierait tout simplement que l'industrie automobile française, privée de fournisseurs de cet élément essentiel que représente la connectique, courrait un véritable danger. J'aimerais savoir, monsieur le secrétaire d'État, si vous en êtes bien conscient. Mme la présidente. La parole est à M. le secrétaire d'État. M. Hervé Novelli, secrétaire d'État chargé du commerce, de l'artisanat, des petites et moyennes entreprises, du tourisme et des services. Monsieur le sénateur, la question de la fermeture du site que vous avez évoqué préoccupe aujourd'hui les quelque trois cents salariés de l'entreprise Molex et, au-delà, l'ensemble du bassin de Villemur-sur-Tarn. Cette décision a été perçue comme totalement injustifiée par la plupart des salariés de l'établissement et a donné lieu à l'expression d'un profond désarroi, qui a été par la suite, et cela est tout à fait regrettable, instrumentalisé par certains leaders. Cela a mené, on le sait, à la séquestration de dirigeants de la société, action que le Gouvernement a très fermement condamnée parce qu'elle ne peut en aucun cas déboucher sur le règlement de situations, si difficiles soient-elles. Rien ne peut remplacer le dialogue entre les organisations syndicales et la direction de l'entreprise. Le secrétaire d'État chargé de l'industrie, Luc Chatel, ses collaborateurs et les services de l'État en région ont été impliqués vingt-quatre heures sur vingt-quatre dans la résolution d'une crise qui, de jour en jour, gagnait en intensité. Grâce à l'engagement total du Gouvernement, le dialogue entre les organisations représentatives des salariés et la direction a été renoué et un accord de fin de crise a pu être trouvé. Vous connaissez, monsieur le sénateur, les principaux points de cet accord : le report au 31 octobre de l'arrêt d'activité ; la reprise d'activité à un niveau satisfaisant avec une période de montée en charge progressive de quinze jours ; la mobilisation d'importants moyens supplémentaires pour la revitalisation de ce territoire, la priorité étant donnée aux projets « internes » de réindustrialisation à partir des compétences des équipes et des matériels présents sur le site. Notons que cet accord aurait pu être obtenu plus tôt si la direction et les syndicats ne s'étaient pas enfermés pendant des semaines dans un dialogue de sourds. Aujourd'hui encore, des actions en justice menées par le comité d'entreprise le fragilisent, alors qu'il aurait pu, j'en suis convaincu, constituer la base d'une relance des négociations de fond entre les représentants des salariés et la direction de Molex. Les demandes des salariés rejoignent l'inquiétude que vous manifestez quant aux motivations économiques de la décision prise par le groupe Molex. Lorsqu'elle envisage un plan de sauvegarde de l'emploi, et a fortiori la fermeture d'un site de production, une entreprise doit fournir aux représentants des salariés les arguments économiques qui justifient sa décision. Les salariés de Molex estiment, en l'espèce, que l'information qui leur a été transmise n'était pas loyale. La justice a été saisie. Comme l'a indiqué M. le Premier ministre, si le délit d'entrave dont le comité d'entreprise accuse Molex est confirmé par la justice, alors l'entreprise sera condamnée, et nous veillerons à ce que toutes les conséquences de cette condamnation soient tirées. Néanmoins, vous le savez, nous devons attendre le résultat de la saisine du juge des référés, le 19 mai prochain, avant toute déclaration péremptoire. La situation de Molex, dont le principal client est effectivement français mais dont la production est délocalisée dans d'autres pays, fait également écho au problème des relations entre les constructeurs automobiles et les sous-traitants. L'État a mis en place un pacte automobile très ambitieux pour répondre à la grave crise qui secoue le secteur et tenter de pallier ses effets. La mise en œuvre de ce pacte a été conditionnée notamment à une amélioration du comportement des constructeurs à l'égard de leurs sous-traitants. En l'espèce, PSA Peugeot Citroën est mis à l'index pour avoir contribué à la délocalisation d'une production stratégique. Vous m'avez interrogé, monsieur le sénateur, sur l'action du Gouvernement dans cette affaire. Je vous indique que l'attitude du constructeur fera l'objet d'un examen et, si nécessaire, donnera lieu à un rappel à l'occasion du comité que Luc Chatel, secrétaire d'État chargé de l'industrie et de la consommation, réunit tous les mois pour piloter la mise en œuvre du pacte automobile. Des règles ont été collectivement fixées, qui s'imposent donc à toute la filière automobile. En effet, seule l'implication de tous les partenaires, en particulier celle des producteurs et des sous-traitants, permettra de maintenir dans la durée une filière automobile qui se trouve aujourd'hui affectée par la crise mais qui demain, j'en suis convaincu, pourra être de nouveau performante et pourvoyeuse d'emplois dans nos territoires. Mme la présidente. La parole est à M. Jean-Jacques Mirassou. M. Jean-Jacques Mirassou. Monsieur le secrétaire d'État, nous attendons avec au moins autant d'impatience que vous la date fatidique du 19 mai ! Par ailleurs, je vous laisse toute la responsabilité du jugement que vous avez porté sur les dérapages qui ont eu lieu dans cette entreprise. Vous avez désigné des coupables supposés, mais je vous rappelle que ces incidents ont été engendrés dans une large mesure par le mépris affiché par la direction de Molex à l'égard des salariés, ainsi que par certaines déclarations plus qu'intempestives du dirigeant local selon lesquelles les salariés manquaient de moyens intellectuels et de discernement pour se rendre compte qu'ils étaient manipulés à des fins médiatiques… En ce qui les concerne, l'ensemble des élus de Haute-Garonne ont choisi leur camp ! Dans votre réponse, vous ne niez pas, bien au contraire, la nécessité, à travers le fameux pacte automobile, de renforcer les liens entre le groupe PSA Peugeot Citroën et le site de Villemur-sur-Tarn. C'est là une sorte d'euphémisme, car le retour de l'activité à son niveau normal dépend bien plus du premier que du second ! Par ailleurs, je souhaite attirer l'attention sur le paradoxe suivant : comment la direction peut-elle envisager des pertes en 2009 tout en demandant aux salariés une productivité encore bien plus forte pendant les quatre mois de sursis accordés qu'avant la crise ? S'il est nécessaire de travailler autant, c'est bien que les débouchés existent ! Nous serons très vigilants pour éviter que, passé le cap de la crise, la direction de Molex ne procède à ce que l'on appelle, dans le jargon du rugby, un « cadrage-débordement ». Mme Françoise Laborde. C'est parfait !

Le combat des salariés légitimé par la justice

Eric — Tue, 26 May 2009 19:18:00 +0200

Le juge ordonne la suspension de la procédure de fermeture de l’usine Villemur-sur-Tarn (Haute-Garonne). Les syndicats s’en félicitent et demandent maintenant aux pouvoirs publics de prendre leur responsabilités.

Lueur d’espoir pour les «Molex». Les salariés du sous-traitant automobile sont confortés par une décision de la justice ordonnant la suspension sine die de la procédure de fermeture du site de Villemur-sur-Tarn (Haute-Garonne, 283 emplois), dont voudrait se débarrasser le propriétaire américain. Le juge des référés du tribunal de grande instance de Toulouse (TGI) a en effet exigé mardi l’interruption de la «mise en œuvre du projet de restructuration et des licenciements pour motif économique qui en résulteraient, tant que le comité d'entreprise n'aura pas été régulièrement informé et consulté». Le TGI s’est rangé ainsi aux arguments des syndicats qui avaient engagé cette action judiciaire après avoir constaté que le comité d'entreprise (CE) n'avait «pas été loyalement informé» des raisons pouvant motiver sérieusement la fermeture de l’usine (voir notre article du lundi 27 avril 2009).

Pour Thierry Bonhoure (FO), «cette décision légitime plus que jamais les salariés dans leur lutte pour garder les emplois à Villemur. Elle bat en brèche tous les motifs économiques liés à la crise du secteur automobile avancés par la direction pour justifier le démantèlement du site». Et ce d’autant plus qu’un cabinet d'expertise comptable mandaté par le CE vient de démontrer «qu'avec un chiffre d'affaires annuel de 32 millions d'euros (contre 42 en 2008) les performances industrielles du site permettent d'assurer l'équilibre économique et le maintien d’au moins 260 emplois sur les 283 actuels». Dévoilé samedi dernier, son rapport souligne notamment «que depuis fin 2006, chiffres à l'appui, et jusqu'en février 2009, l'usine de Villemur a généré le plus fort taux de rentabilité parmi l'ensemble des sites de la division auto de Molex». La plupart des déficits sont réalisés aux Etats-Unis où l’actionnaire veut centraliser désormais ses activités, précise FO.

Les syndicats attendent maintenant que le gouvernement prenne ses responsabilités. «Le secrétaire d'Etat chargé de l'Industrie et de la Consommation, Luc Chatel, avait affirmé qu’il attendait les conclusions du rapport de l'expert pour intervenir sur ce dossier, rappelle Thierry Bonhoure, pour qui «l’Etat doit user désormais de tous ses pouvoirs afin de faire pression sur la direction de Molex mais aussi sur le premier client, et surtout principal "donneur d’ordre", qu’est Peugeot-Citroën, PSA, (48% de la production de Molex)». Sachant que les constructeurs automobiles, comme PSA, ont reçu des aides publiques, «pourquoi l’Etat ne les conditionnerait-il pas au maintien des emplois dans le secteur?», s’interroge le syndicaliste.

L'ordonnance de référé du Tribunal de Grande Instance de Toulouse

Eric — Wed, 20 May 2009 10:31:00 +0200

Voici l'ordonnance incontestable qui condamne et ordonne la direction de suspendre le projet de fermeture. Ce même document que la direction à beaucoup de mal à comprendre et qui va jusqu'à se féliciter de ce résultat ....

La direction se «félicite de cette décision»

Hier la direction de Molex s'est «félicitée de cette décision, qui permet la poursuite des >négociations engagées sur le projet et sur les mesures d'accompagnement duPSE». Elle rappelle >que «des réunions sont prévues avec les élus du personnel les 25 mai de 14h00 à 17h30, 26 mai >de 9h00 à 12h00 et 27 mai toute la journée afin d'examiner le rapport de Syndex et les réunions >des 28 et 29 mai sur le PSE sont maintenues». La direction de Molex Automotive SARL réaffirme >également «sa volonté de dialogue ouvert et constructif avec les partenaires sociaux pour >apporter aux salariés lessolutions d'accompagnement appropriées».

Faites vos jeux, rien ne va plus .... pincez moi je crois rêver ...

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Réactions la Dépêche

Pierre Izard, président du conseil général: « La décision de Justice donnant raison aux salariés de Molex démontre bien que les droits du personnel ont été traités avec légèreté par leur employeur. Cette décision (...) conduit plus que jamais le Conseil Général de Haute-Garonne à réclamer le respect intégral du droit social français, la protection de l'emploi sur le site de Villemur, la transparence sur les méthodes qui ont été utilisées pour préparer la délocalisation de l'activité ».

Martin Malvy, président du conseil général: « Les salariés de Molex ont obtenu de la justice gain de cause et confirmation du bien fondé de leur recours. J'espère que la direction en tiendra compte, d'autant que l'importance de la clientèle française et européenne de Molex, ainsi que les expertises récentes sur la rentabilité avérée du site, justifient le maintien de l'activité à Villemur-sur-Tarn.La décision d'aujourd'hui constitue donc une étape essentielle dans la voie de l'apaisement et d'un règlement positif que chacun appelle désormais de ses vœux ».

Jean-Claude Boudet, maire de Villemur, « C' est un signal fort envoyé aux dirigeants de Molex. Elle réaffirme que les législations sociales sont au fondement de notre état de droit. Après avoir découvert, dans le rapport d'expertise dévoilé samedi, que le site de Villemur, promis à la fermeture pour non rentabilité, est économiquement viable, une nouvelle manœuvre de la direction de Molex est aujourd'hui mise à jour ».

Gérard Bapt, député-maire, « Cette décision d'une part, repousse à nouveau le risque de fermeture du site, et d'autre part, donne aux différents acteurs et en particulier au Gouvernement le temps pour peser sur les donneurs d'ordre que sont les constructeurs PSA et RENAULT ainsi que pour envisager une diversification d'activité.Cette décision ne peut que renforcer les salariés dans leur conviction et les conforter dans le combat qui est le leur.»

Kader Arif, député européen. « Je me félicite de la victoire des salariés de Molex. qui est aussi celle de la démocratie sociale. La décision du tribunal est un signal fort adressé aux travailleurs en France et en Europe. Nous socialistes à l'échelle européenne, demandons que le droit des salariés soit respecté en matière d'information, de consultation et de prise de décision. Avec l'histoire des salariés de Molex, c'est une nouvelle étape qui est franchie pour faire jurisprudence en faveur du droit des salariés en cas de délit d'entrave. Nous souhaitons que cette décision soit étendue à tous les conflits sociaux de même nature. »

La justice suspend la procédure de fermeture

Eric — Wed, 20 May 2009 07:55:00 +0200

Une belle partie est gagnée même si la victoire est loin d'être acquise. C'est en substance le sentiment de l'ensemble des salariés de Molex, à Villemur-sur-Tarn, qui ont obtenu satisfaction, hier, à Toulouse après le délibéré du tribunal de grande instance. Après un référé déposé contre la direction voilà quinze jours, la justice a tranché estimant que la société n'avait pas fourni au CE « des informations loyales et complètes », ce qu'ont toujours défendu les ouvriers de Molex refusant depuis l'annonce de la fermeture de l'usine de discuter du plan social avec leurs dirigeants. Le tribunal ordonne aujourd'hui à Molex de « suspendre la mise en œuvre du projet de restructuration et des licenciements. » Pour Maître Denjean, « il n'est donc plus question à ce jour de fermeture. Aujourd'hui, c'est très clair : la direction de Molex a menti bafouant les lois. On sait aujourd'hui que la décision de fermeture était basée sur des motifs purement financiers ».

Sur ce point, les salariés ont au fil des dernières semaines mis la main sur des documents qui corroborent cet état de fait. Pour se faire entendre, ils avaient également séquestré leur patron plus de 30 heures pour obtenir au final un accord de sortie de crise leur accordant quatre mois d'activité supplémentaires sur le site. les salariés et la direction doivent se rencontrer mardi prochain pour faire le bilan de cet accord qui reste fragile puisque la direction impose en contrepartie une charge de travail importante.

« un espoir »

Les employés de l'usine ayant fait le déplacement s'estimaient hier « soulagés » par cette décision.

Alexis Antoine ne cache pas sa joie : « cela laisse entrevoir un espoir » dit-il, mais « cela permet aussi de gagner du temps pour préparer l'avenir ». Et d'ajouter : « cette décision risque de faire écho en ces temps de crise, et de redonner de l'espoir, à ceux qui sont en danger comme nous ». Forts de la légitimité que leur a accordée le tribunal, les travailleurs de Molex attendent cependant « encore beaucoup des élus locaux et du gouvernement ». « Il est maintenant temps pour nous de trouver les solutions adéquates pour sauver le site car l'on sait qu'il est viable », a souligné Denis Parise, délégué du CE. Déjà, une rencontre est prévue avec le secrétaire d'État chargé de l'industrie et de la consommation, Luc Chatel. Hier soir, une assemblée générale a eu lieu à Villemur-sur-Tarn pour annoncer ce que tous appellent déjà « une bonne nouvelle ». Y compris pour la direction qui a pourtant une autre lecture de ce jugement

Source : La Dépêche

Reportage sur un confrère de blog

Eric — Tue, 19 May 2009 20:29:00 +0200

Rentrez dans l'intimité d' Alexis, auteur de http://molex.unblog.fr

Je tiens à préciser une chose: les indemnités de départ n'ont jamais été multipliées par 7 comme il est indiqué à la fin du reportage. Et ce n'est certainement pas Alexis qui a donné cette fausse info !!

La direction coupable de délit d'entrave

Eric — Tue, 19 May 2009 14:33:00 +0200

Le résultat du Tribunal vient de tomber, Molex est coupable sur tous les points dont le CE les accuse.

Rendez-vous devant l'usine à ~~15h~~ 15h30 pour une assemblée extraordinaire.

Molex: un juge ordonne la suspension du plan de restructuration et des licenciements

Il y a 29 minutes

TOULOUSE (AFP) — Le juge des référés du tribunal de grande instance de Toulouse a ordonné mardi la suspension du plan de restructuration et des licenciements à l'usine de connectique automobile Molex de Villemur-sur-Tarn (Haute-Garonne).

Le juge a ordonné à la société Molex Automotive "de suspendre la mise en oeuvre du projet de restructuration et des licenciements pour motifs économiques qui en résulteraient, tant que le comité d'entreprise n'aura pas été régulièrement informé et consulté".

Les syndicats de Molex avaient engagé une action en référé devant le tribunal de grande instance pour obtenir la "suspension" du PSE (plan de sauvegarde de l'emploi), estimant que le comité d'entreprise n'avait "pas été loyalement informé" des projets de la direction.

Les représentants du personnel, la direction de l'usine et les services de l'Etat ont signé début mai, après la séquestration de deux dirigeants de Molex, un accord repoussant de quatre mois la fermeture du site (fin octobre au lieu de fin juin).

Un total de 283 emplois sont menacés par le projet de fermeture de cette usine située à une trentaine de km au nord de Toulouse.

Lettre de Gérard Bapt à Luc Chatel

Eric — Tue, 19 May 2009 13:17:00 +0200

Voici la lettre que Gérard BAPT (député Maire) a adressé à Luc CHATEL (secrétaire d'Etat chargé de l'industrie) suite à l'annonce hier, de la viabilité du site Molex Villemur, par le cabinet Syndex.

Version PDF

La direction désavouée

Eric — Fri, 15 May 2009 20:11:00 +0200

L'usine, est économiquement viable, a estimé le cabinet d'expertise comptable SYNDEX, dont le rapport a été dévoilé samedi par le comité d'entreprise.

"Les analyses du cabinet Syndex montrent qu'avec un chiffre d'affaires annuel de 32 millions d'euros (contre 42 millions en 2008) les performances industrielles du site permettent d'assurer l'équilibre économique et le maintien de 260 emplois sur les 282 actuels", dit le communiqué du comité d'entreprise de Molex.

"Le rapport montre que depuis fin 2006, chiffres à l'appui, et jusqu'en février 2009, l'usine de Villemur a généré le plus fort taux de résultats parmi l'ensemble des sites de la division auto de Molex", précise le texte.

Kosice (Slovaquie) et Villemur, dont la fermeture a été décidée, sont les sites les plus rentables de la division automobile de Molex et le gros des déficits est réalisée aux Etats-Unis, souligne le rapport.

Pour le comité d'entreprise de Molex, la crise économique actuelle pourrait réduire ses résultats de 10 à 15% au maximum.

Joint par l'AFP, le cabinet d'expertise comptable Syndex a confirmé la teneur du communiqué du CE.

"Le rapport, dénonce la direction de Molex dans un communiqué, ne tient pas compte du contexte de crise économique grave. (...) Pour atteindre les objectifs présentés dans le rapport, il faudrait une progression de la marge brute de 150% sur 3 ans. (...) Or à ce jour le site de Villemur-sur-Tarn enregistre une perte de 3,5 millions d?euros sur les 9 derniers mois."

"Molex réaffirme dans le contexte actuel, la non viabilité du site de Villemur-sur-Tarn compte tenu des difficultés rencontrées par le Groupe", conclut le texte de la direction.

"Le rapport Syndex nous conforte, se réjouit le secrétaire du CE, Denis Parisse. Les raisons invoquées pour la fermeture, on les a démontées une par une (...) Qu'ils reconnaissent que cela fait partie d'une stratégie, qu'ils ne prétendent pas que c'est une question de viabilité économique".

48% de la production de Molex (connectique) arrive dans les usines de PSA (Peugeot-Citroën) et 20% chez Renault, selon le rapport. Le CE espère que l'Etat fera pression sur les constructeurs français pour sauver l'usine de Villemur.

Les salariés de Molex s'étaient signalés le mois dernier en retenant contre leur gré pendant 24 heures deux dirigeants de leur entreprise, pour protester contre la fermeture et la décision de l'entreprise créer aux Etats-Unis une usine identique, sans en informer le CE.

La justice se prononcera le 19 mai sur un éventuel "délit d'entrave" au CE.

Source AFP

La direction sera-t-elle coupable de délit d'entrave ?

Eric — Fri, 08 May 2009 19:47:00 +0200

Nous devront attendre le 19 mai pour savoir si le tribunal de Toulouse jugera coupable leur direction de délit d'entrave au fonctionnement du CE. Celle-ci était assignée en référé, hier, par le comité d'entreprise qui estime « avoir été trahi » et « n'avoir jamais pu disposer des documents nécessaires à la mise en place de discussion concernant le plan social ». Maître Denjean, avocat des Molex, a « parlé de propos mensongers et malhonnêtes » à l'égard des salariés demandant également de « reprendre la procédure de consultation depuis le début ». De leur côté, les avocats de la direction de Molex, maître Stein et Leplaideur, ont estimé que cela était « faux », assurant que la direction avait « toujours informé de manière transparente ». Marcu Kerriou s'est, quant à lui, ,dit satisfait des propos de la présidente du tribunal qui « a confirmé que l'on devait poursuivre l'accord signé en début de semaine. »

« L'entreprise est viable ! »

Les salariés restent malgré tout convaincus, à ce jour, que « l'entreprise est viable », mais que, depuis des mois, on leur fait « croire le contraire », explique Denis Parise, délégué du CE, qui attend un délibéré en la faveur des salariés. Les délégués ont, en effet, mis la main sur des documents qu'ils brandissent comme des preuves et qui, disent-ils, « montrent bien que, depuis longtemps, des doublures des moules réalisés à Villemur sont construites aux USA et livrés aux clients ». Hier, ils ajoutaient également un nouvel élément corroborant leurs propos, se disant « en possession de documents prouvant la mauvaise qualité de moules fabriqués ailleurs ». Et d'ajouter : « On sait aussi que l'on doit renvoyer des produits à des clients depuis chez nous. En plus de cela, la direction souhaite une charge de travail à 100 %, alors que le secteur automobile est soi-disant en crise. On se fout un peu de nous… », constate Denis Parise.

Le 19 mai, c'est également ce jour que les salariés et la direction doivent se revoir pour faire le bilan de quinze jours passés après la signature de l'accord de sortie de crise. Un accord qui a permis une prolongation de quatre mois sur le site, mais, en aucun cas, une solution en termes de maintien de l'emploi après le 31 octobre.

Source : La Dépêche

Accord signé, voici les conditions

Eric — Tue, 05 May 2009 16:39:00 +0200

Après plusieurs réunions autour du préfet Bur et du directeur du travail et de l'emploi, Michel Ducrot, c'est finalement sur cette base que s'est achevé un bras de fer qui s'était durci après la séquestration du patron de Molex Villemur, Marcus Kerriou, voilà quinze jours. Au final, l'usine de connectique fermera quand même, mais les salariés bénéficient de plus de temps pour envisager leur avenir. « C'est pour cela que nous avons signé. Nous devons désormais mobiliser les pouvoirs publics car notre combat reste le même : préserver l'emploi sur le site », confie Denis Parise, délégué du CE. Marcus Kerriou, de son côté, a précisé : « désormais, nous allons pouvoir avancer ensemble sur les mesures d'accompagnement des salariés… »

Ce qui n'est pas encore gagné, car sortie de crise ne signifie pas victoire pour des salariés très amers. Et qui n'acceptent toujours pas de débattre du plan social avec leur direction : « Tout est remis en cause. Nous avons les preuves que la fermeture était programmée comme nous savons qu'une production identique à la notre était faite aux États-Unis et que les clients étaient livrés. On nous a trahis. La direction n'a pas été loyale dans sa communication. On veut discuter sur des bases saines et vraies. ».

Voici les conditions :

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La séquestration n'a pas amélioré le QI du patron

Eric — Tue, 05 May 2009 11:33:00 +0200

Pour le patron de Molex France, séquestré par ses salariés pendant 26 heures, la France c'est la Somalie : un pays de pirates sans foi ni loi (ni boulot, bientôt).

Le co-gérant de Molex France, Marcus Kerriou, retenu, ainsi que sa DRH, par ses salariés pendant 26 heures le 20 avril dernier, n'en finit pas de se répandre dans les médias sur le calvaire qu'il a vécu à Villemur-sur-Tarn (Haute-Garonne).

Au lendemain de sa libération, il expliquait doctement au Parisien que ses ouvriers étaient trop cons pour avoir eu tout seuls l'idée de le séquestrer : Mais tout cela est piloté de l’extérieur ! Il y a un décalage entre le professionnalisme avec lequel est gérée la communication, et le niveau intellectuel de certains salariés.

Quelques jours plus tard, il en remettait une couche sur l'Express.fr. Mais cette fois-ci, changement de tactique : le co-gérant de Molex se la joue Ingrid Betancourt — le rôle des méchants Farc étant bien entendu tenu par ses idiots de salariés. Nous étions dans le flou total, sans savoir combien de temps cela allait durer, se lamentait Marcus Kerriou. Vous êtes privé de liberté et d'intimité, et vous vous sentez de plus en plus sale, expliquait-il, déplorant qu'on lui ait proposé matelas infect et précisant qu'il n'avait pas mangé en partie parce qu'il se méfiait de la qualité de la nourriture qui lui était offerte.

Bref, un véritable enfer auquel ses patrons américains ont, un temps, envisagé de mettre fin de façon radicale : «Les Américains, abasourdis, voulaient envoyer un commando d'exfiltration (sic). Moi, je souhaitais privilégier la médiation.»

Un commando d'exfiltration? Marcus Kerriou a fini par préciser sa pensée hier soir dans l'émission Complément d'enquête sur France 2, dont il était l'un des invités. Il a comparé la France à la Somalie*. Le pays des pirates. Celui où un otage a, le mois dernier, trouvé la mort lors de son «exfiltration».

Pour leur patron — diplômé en «psychologie de l'organisation», faut-il le préciser? — les salariés de Molex sont donc des imbéciles, doublés de pirates meurtriers. Bref, il a bien raison de vouloir les virer.

Source : Marianne2

Accord de sortie de crise à signer le 5 mai à la préfecture

Eric — Thu, 30 Apr 2009 16:24:00 +0200

Le communiqué de presse de la préfecture.

Fichier original en PDF

Crise : bientôt la révolution ?

Eric — Wed, 29 Apr 2009 07:07:00 +0200

Usines occupées, retenue de patrons et de cadres, grève de la faim…. La crise porte- t-elle en germe la révolution ?

Les invités de Patrick Poivre d’Arvor sont :
Jean-François Copé, président du groupe Union pour un mouvement populaire (UMP) à l’Assemblée nationale
François Chérèque, secrétaire général de la Confédération française démocratique du travail (CFDT)
Sahra Wagenknecht, députée européenne, membre du parti allemand Die Linke (La gauche)
Nathalie Arthaud, porte-parole de Lutte ouvrière
Hans-Olaf Henkel, ancien président de la Fédération nationale de l’industrie allemande (BDI)

Avec un reportage sur Molex Villemur en début d'émission !

LES RAISONS D’UNE EXPLOSION DE COLÈRE

Eric — Mon, 27 Apr 2009 16:09:00 +0200

L’exaspération des salariés de l’usine de Villemur-sur-Tarn fait suite à la découverte d’un véritable complot fomenté par la direction de l’équipementier automobile.

Trahison, clonage et automobiles. Ce pourrait être le titre du scénario cousu de fil blanc imaginé par les dirigeants de l'équipementier automobile américain Molex pour se débarrasser de l'usine de Villemur-sur-Tarn (Haute-Garonne) et ses 283 salariés. Tout a commencé le 23 octobre 2008 lorsque la direction française a annoncé aux syndicats sa décision de fermer le site en juin 2009 pour le transférer ailleurs. Elle invoque alors des raisons économiques liées à la crise du secteur automobile pour justifier le déménagement des activités de Villemur en Slovaquie, voire en Allemagne. Ces explications avaient laissé quelque peu dubitatifs les syndicats, notamment au regard des bons résultats du groupe (voir notre article du 8 novembre 2008). Depuis, ils ont appris que la décision remontait en fait à l’été 2008, soit plusieurs mois avant la dégradation du marché de l’automobile.

C’est la raison pour laquelle les salariés de Molex, avec le soutien sans faille de la population de Villemur et de ses élus locaux, n’ont eu de cesse depuis de se mobiliser et de manifester pour dénoncer une fermeture programmée et organisée de longue date et qui fait l’objet d’une plainte déposée en novembre dernier pour délit d'entrave au fonctionnement du CE, un délit passible de peines d'amende et/ou d'emprisonnement. Une décision du tribunal de grande instance a ordonné depuis à la direction de communiquer aux instances représentatives du personnel les informations économiques et financières susceptibles de motiver le « plan de sauvegarde de l’emploi» (PSE) qui leur a été présenté. Car les dirigeants de Molex Automotive SARL voulaient proposer ses «mesures de sauvegarde de l'emploi et les conditions financières d'accompagnement aux représentants du personnel» en s’affranchissant de cette étape essentielle qu’est la divulgation des documents comptables de l’entreprise. La plainte pour «délit d’entrave» à la consultation et l’information du CE est toujours en cours d’instruction mais les éléments découverts au fil des semaines par les syndicats ont conforté les soupçons des salariés.

Ainsi, «lors de la réunion du CE lundi dernier, nos patrons ont reconnu avoir mis en place en catimini un double système de production pour alimenter ses clients. Ils avaient notamment constitué des stocks a d’hoc aux Pays-Bas, via ses usines basée aux USA», rapporte le délégué FO, Thierry Bonhoure, avant de préciser que «le pire, cela était d’avoir la confirmation, ce jour-là, qu’ils avaient ordonné le clonage des moules de fabrication des pièces confectionnées à Villemur». D’où l’explosion de colère des salariés et la rétention de deux dirigeants de Molex durant la nuit de lundi à mardi par une partie d’entre eux. «Comment ne pas comprendre cette exaspération des ouvriers de Villemur . On leur a menti, on les a trahis et pour finir on vole leur savoir-faire. On les prive en quelque sorte de la possibilité de se mettre en arrêt de travail au cas où les négociations échoueraient», explique Jo Bellanca, secrétaire général de l’Union départementale FO des syndicats de Haute-Garonne. Dès lors, pour lui, «nous ne sommes plus dans le cas Molex dans le cadre normal d’un PSE tel que l’entreprise américaine veut imposer. La crise a bon dos et certains patrons sont prêts à tout pour en profiter». Tout en reconnaissant les faits, la direction a nié jusque-là toute «préméditation» et toute volonté de dépecer l’outil de travail de Villemur. Selon ses porte-parole, il s’agissait simplement de sécuriser la production pour satisfaire ses clients. Sauf que, fait remarquer le délégué FO, «il faut entre 6 mois et un an pour dupliquer les outils et les moules qui fabriquent les pièces produites dans notre usine. Preuve, s’il en était besoin, que la décision de déserter le site a été prise bien avant son annonce officielle et les difficultés économiques avancées du secteur automobile». La justice tranchera.

Les syndicats mettent en cause également le groupe PSA. L’un des principaux clients de Molex était, semble-t-il, au courant des manœuvres de son fournisseur alors qu’il a toujours prétendu le contraire. «"Il nous a été, jusqu’à maintenant, difficile de peser sur la politique industrielle" nous disait le 20 février PSA en réponse à un courrier de FO, mais on a appris depuis que le constructeur automobile était au parfum depuis un moment des agissements de Molex au regard d’un échange de mails entre les deux entreprises», s’indigne Thierry Bonhoure (FO), qui rappelle que «Peugeot-Citroën a signé récemment la un pacte de bonne pratique entre les clients et les fournisseurs de la filière automobile, après voir encaissé des milliards de subvention de l’Etat». Pour les syndicats, si un constructeur automobile de cette taille n’avait pas cautionné les actes de Molex, les salariés n’en seraient peut-être pas là aujourd'hui. Les syndicats attendent désormais les négociations engagées la semaine dernière sous la houlette de la direction départementale du travail et la remise du rapport de l’expert comptable qu’ils ont mandatés pour vérifier la pertinence des motifs économiques.

Force Ouvrière

Message de soutien de Martine Aubry

Eric — Sun, 26 Apr 2009 14:54:00 +0200

Martine Aubry, première secrétraire du PS (Parti Socialiste) a profité d'un meeting à Toulouse pour pouvoir dialoguer avec nos partenaires sociaux et ainsi soutenir les salariés de Molex Villemur.

Délit d'entrave: Les aveux de Marcus Kerriou

Eric — Sat, 25 Apr 2009 14:41:00 +0200

Suite à l'interview de Marcus Kerriou sur RMC ce jeudi 23 avril dans Bourdin & Co, ce dernier affirma que le projet de fermeture fut préparé des mois avant l'annonce !

Bourdin:

Depuis quand avez vous pris la décision de fermer Villemur ?...

Réponse de Mr Kerriou:

Le projet de fermeture a été pris certainement des mois avant l'annonce de fin d'octobre...

Voici le document:

La réponse de nos partenaires sociaux ne s'est pas fait attendre!

Suite à la question précise de Mr Bourdin:

Combien vont toucher les salariés Molex ?

Marcus Kerriou ne sachant pas répondre précisément, affirme qu'ils percevront chacun environ 30 000€. En ce qui me concerne, Molex me propose 819€ d'indemnité...

Et puis Marcus, la DRH s'appelle COLINE et non Corinne

France 3 sud 19h

Eric — Fri, 24 Apr 2009 19:33:00 +0200

Molex sur ebay

Eric — Thu, 23 Apr 2009 18:49:00 +0200

~~Ca se passe ici !~~

Olivier Besancenot à Villemur

Eric — Thu, 23 Apr 2009 13:36:00 +0200

Olivier Besancenot leader du LCR NPA (Nouveau Parti Anticapitaliste) sera à l'usine Molex Villemur cet après-midi à partir de 15h.

Mise à jour

Olivier Besancenot a appelé, jeudi 23 avril, à "une marche nationale sur Paris, en mai, de tous les salariés licenciés". "Il faut organiser au mois de mai une marche nationale sur Paris pour que soient abordés les vrais problèmes et les vraies solutions", a lancé le leader du Nouveau Parti anticapitaliste à des dizaines de salariés de Molex, manifestant contre la fermeture annoncée du site de Villemur-sur-Tarn, en Haute-Garonne. Parlant aux salariés devant un cercueil géant symbolisant la mort de Molex, M. Besancenot a estimé que cette marche, où seraient "en tête les salariés de Molex, de Continental, de Caterpillar..., permettrait de montrer le visage de tous ceux qui résistent". Selon lui, cette manifestation pourrait se tenir à une date autre que le 1er Mai, jour de la fête des travailleurs.

Interrogé sur la séquestration en début de semaine, pendant 24 heures, de deux des dirigeants de Molex, Olivier Besancenot a déclaré : "Je soutiens les salariés dans toute forme d'action, ne comptez pas sur moi pour les désapprouver."

Source : Le Monde

Pour mieux comprendre notre situation

Eric — Wed, 22 Apr 2009 19:00:00 +0200

Je rajouterais une chose lorsque, au printemps 2008, en plus du stock P&S, une société extérieure a passé 3 à 4 mois dans nos locaux afin de scanner toutes les archives et plans du site sous couvert que la norme l'imposait (en cas d'incendie). Procédure qui, en plus des sauvegardes réseau, à certainement permit le clonage des outillages.

Merci à TvBruits

Nous sommes déçus et abattus

Eric — Wed, 22 Apr 2009 15:02:00 +0200

"On en est toujours au même point", reconnait le secrétaire CGT du comité d'entreprise de Molex, Denis Parise, devant les salariés rassemblés, dans le vent et le froid, devant les portes de l'entreprise, fermées par des agents de sécurité au nom de la sécurisation du site.

"La session de négociation n'a pas permis d'avancer", ajoute-t-il, évoquant les discussions, mardi soir, entre syndicats et direction à la préfecture de Haute-Garonne, après la libération des cadres qui étaient retenus depuis lundi.

"Nous sommes ressortis avec rien. C'est pareil chez Continental, c'est dégoûtant. Ca fait six mois qu'il y a entrave au CE", dit-il sous les applaudissements de salariés ayant le sentiment d'avoir été "trahis" par la direction de l'usine.

"Ca fait un an ou un an et demi que la fermeture est prévue. L'entreprise a l'obligation d'informer le personnel. Elle ne l'a pas fait et la justice ne la sanctionne pas", renchérit Jean-François Porté, chez Molex depuis 1984.

Le Premier ministre François Fillon a estimé mercredi qu'il devrait y avoir une procédure judiciaire concernant un possible délit d'entrave. "C'est un délit (...) et si ce délit est prouvé, la direction de Molex sera condamnée", a-t-il dit.

L'avocat du comité d'entreprise, Me Jean-Marc Denjean, s'est félicité de ces déclarations, regrettant cependant que la plainte des salariés pour délit d'entrave n'ait toujours pas abouti.

"La plainte a été déposée en novembre. Quatre mois et demi après, rien n'a avancé. Nous ne savons rien de l'évolution de cette enquête. Lorsque des salariés portent plainte, il faut attendre. Quand c'est la direction qui porte plainte, ça va très vite", a-t-il souligné.

Ouvrier chez Molex depuis 20 ans, Patrick Fregolent confie son désarroi face à la fermeture annoncée de l'usine, mi-2009.

"C'est notre usine, c'est notre vie. Nous avons 45 ans de moyenne d'âge, qu'est-ce qui va se passer? En nous enlevant le travail, on nous (empêche) de vivre. On est passé pour des criminels, on a été humilié", rumine-t-il.

Mardi, il était à Toulouse, où le secrétaire du CE était assigné en référé devant le TGI pour répondre de la séquestration des deux cadres.

"Le procureur nous a parlé comme à des voyous, en annonçant de lourdes peines. Moi je n'ai jamais pris un PV. On ne leur a pas fait bien mal, eux ils sont en train de nous briser", ajoute-t-il.

Une nouvelle réunion de négociation est prévue vendredi, mais le coeur n'y est plus.

"Messieurs les pontes de Molex, nous voulons vivre", clame une banderole sur un cercueil noir de 4 mètres de haut frappé d'une croix blanche dressé contre un mur de l'usine.

Propos recueillis par l'AFP

François Fillon : Molex doit être condamné

Eric — Wed, 22 Apr 2009 08:59:00 +0200

Le Premier ministre François Fillon a estimé mercredi qu'il devrait y avoir une procédure judiciaire concernant le "délit d'entrave" de Molex Villemur. "Les salariés accusent la direction d'un délit d'entrave, c'est-à-dire que la direction n'aurait pas communiqué aux salariés des informations importantes notamment sur le déménagement d'une activité", a déclaré M. Fillon à France Inter. "C'est un délit et dans le droit social français ce délit doit faire l'objet d'une procédure. Et si ce délit est prouvé la direction de Molex sera condamnée", a-t-il poursuivi.

Le préfet nous contraint à les libérer pour négocier

Eric — Tue, 21 Apr 2009 20:41:00 +0200

Nos deux dirigeants retenus pendant 24 heures et des représentants des salariés de l'usine ont commencé mardi vers 21h00 un processus de négociations à la préfecture de Haute-Garonne.

"On va prendre date pour définir un calendrier de négociations", a déclaré avant la réunion Coline Colboc, qui s'est dit "fatiguée" après une nuit passée et une journée passée recluse dans un bureau de l'usine.

"On ne va pas se contenter d'un calendrier, nous sommes là pour négocier. On veut des garanties sur le rapatriement du stock des Pays-Bas et un engagement sur le maintien de l'activité sur le site", a dit pour sa part l'avocat du comité d'entreprise de Molex, Me Jean-Marc Denjean.

Molex a annoncé en octobre 2008 la fermeture de son usine de Villemur, qui emploie près de 300 personnes, au 30 juin 2009.

Les salariés demandent notamment le rapatriement à Villemur-sur-Tarn d'un stock de pièces produites sur le site proche de Toulouse, actuellement entreposées dans un site de Molex aux Pays-Bas.

Quelques heures plus tôt, au tribunal des référés de Toulouse les salariés de Molex ont accepté de libérer les deux cadres de l'entreprise après avoir obtenu des garanties de négociations, pour éviter une intervention des forces de l'ordre visant à libérer Mme Colboc et M. Kerriou.

"Molex est disposée à négocier sur tout", a déclaré l'avocat de Molex Me Stéphane Leplaideur lors d'une audience

"La situation est difficile pour le site de Villemur. Nous sommes encore sur un projet de fermeture économique", a estimé avant d'entamer le dialogue le co-gérant de du site Molex de Villemur, Marcus Kerriou, "prêt à dialoguer avec les partenaires sociaux".

Source : AFP

Une médiation sous tension

Eric — Tue, 21 Apr 2009 17:30:00 +0200

La direction départementale du travail a entamé mardi matin une médiation pour obtenir la libération des dirigeants "retenus" depuis lundi 17h30, dans un climat de forte tension et de défiance des 283 salariés, qui redoutent une intervention des forces de l'ordre en cas d'échec.

De son côté, la direction de Molex a assigné le secrétaire du comité d'entreprise, Denis Parise (CGT), en référé à 17H00 devant le tribunal de grande instance de Toulouse pour ordonner la levée de la séquestration du cogérant de Molex SARL (la filiale française), Marcus Kerriou, et de la directrice des ressources humaines, Coline Colboc.

L'action des salariés de l'entreprise de connectique automobile a été décidée après un comité d'entreprise, lorsqu'ils ont appris que le groupe avait mis en place "une double source de production pour contourner Villemur", avant même d'annoncer son plan de fermeture le 23 octobre 2008, selon M. Parise. Les salariés dénoncent aussi le "détournement" de stocks, transférés depuis un an chez un distributeur néerlandais.

L'intersyndicale (CGT-CFDT-FO-CFTC-CGC) estime qu'on a "menti" aux salariés en invoquant en octobre dernier "le manque de rentabilité et la crise automobile" pour fermer Villemur, alors que "depuis au moins six mois ils préparaient une deuxième source de production aux Etats-Unis", selon M. Parise.

"Les constructeurs automobiles, les intégrateurs de nos câblages étaient aussi au courant", assurent les syndicalistes.

Selon l'avocat du comité d'entreprise, Me Jean-Marc Denjean, présent sur le site mardi, "la preuve est faite que Molex a prémédité, organisé de longue date" la fermeture de son site français. L'avocat, qui a déjà porté plainte pour "entrave au fonctionnement du comité d'entreprise", a apporté ces éléments nouveaux au procureur lundi, et le secrétaire du CE a annoncé qu'il serait entendu mercredi matin par la police judiciaire.

Le président de la région Midi-Pyrénées Martin Malvy (PS), qui a soutenu plusieurs manifestations des Molex depuis six mois, a qualifié "d'inadmissible" un éventuel transfert des fabrications de Villemur aux Etats-Unis, "s?agissant d?un groupe qui fournit en partie les industriels français et européens".

Le blocage restait entier malgré les va-et-vient des représentants de l'Etat d'un camp à l'autre.

"Il n'est pas question de négocier dans cette situation de séquestration" déclarait M. Kerriou, tandis que le secrétaire du CE affirmait: "nous les laisserons sortir s'il y a une avancée, s'ils acceptent de discuter sur nos propositions".

"Ils doivent rapatrier les stocks détournés et s'en aller car plus personne ne veut travailler pour Molex, mais ils doivent nous laisser 100 millions d'euros d'indemnité, pour avoir menti et volé depuis le rachat à Snecma (groupe Safran) il y a cinq ans", affirme M. Parise.

"Nous trouverons un repreneur ou maintiendrons le site nous-mêmes", a ajouté le cégétiste qui revendique 65% des voix du personnel.

"La direction devra trouver une solution pour chaque salarié", a pour sa part déclaré le délégué syndical FO Thierry Bonhoure.

Source : AFP
Photo : Christian Bellavia

En bref, les infos 12h

Eric — Tue, 21 Apr 2009 14:23:00 +0200

Le complot était bien rodé

Eric — Tue, 21 Apr 2009 13:00:00 +0200

Voici un email interne PSA qui vient de nous parvenir. Où ces cadres du constructeur français pouvaient librement discuter (avec discrétion tout de même) du coup monté que la direction préparait dans notre dos ! Ils étaient bien au courant avant que le CE en soit informé !!!

Avec un message commencant par

"Vous n'êtes pas sans savoir"

Tout laisse entendre que PSA cautionne allègrement les actes de Molex, alors que nous leur faisions confiance. Le directeur PSA Philippe Dorge nous le confirmait, par écrit, quelques semaines plus tôt avec je cite :

Je vous confirme, en premier lieu, que nous n'avons été, ni solicités, ni informés, des initiatives prises par Molex...

Le mensonge est bien là, et nous nous sommes fait dupé par un constructeur prêt à donner des dérogations et à accepter des pièces hors tolérances!!!

Une belle "non-application" de la charte automobile signée récemment!!??, si PSA ne facilitait pas le travail de Molex nous n'en serions peut-être pas là aujourd'hui!!

Version PDF mail interne Version PDF mail directeur

Nous avons attaqué un mouvement dur et nous allons le maintenir

Eric — Tue, 21 Apr 2009 11:07:00 +0200

L’avocat du comité d’entreprise s’en va aujourd’hui mardi déposer une plainte auprès du procureur de la République avec, sous le bras, des documents qui disent tout le contraire:

les pièces que produisait Villemur-sur-Tarn et dont le marché ne voudrait plus, sont en fait fabriquées en cachette et sous les mêmes références dans le Nebraska et stockées en Allemagne...

«Un patron a le droit de disposer de son bien comme il l’entend, développe M°Jean-Marc Denjean. Á condition de ne pas raconter n’importe quoi aux instances représentatives de ses salariés».

Les salariés ont opté pour la manière coercitive quand leur direction locale a reconnu en comité d’entreprise ce lundi 20 avril avoir copié tous leurs moules de leur production à Villemur pour les envoyer aux Etats-Unis…

Denis Parise (CGT, secrétaire du CE au micro de France Info)

Marcus Kerrious (Co-gérant Molex Automotive SARL au micro de France Info)

Réaction de coco@53 :

il y a neuf ans nous avons subit la meme chose chez molex a chateau gontier avec les memes pilotes quelle honte de recommencer ses souffrances. markus et colboc doivent etre punient.

Nous ne les relâcherons que quand nous aurons obtenu satisfaction

Eric — Tue, 21 Apr 2009 01:11:00 +0200

19h15 : Des salariés, retiennent ce soir deux dirigeants de l'entreprise à l'issue d'un comité d'entreprise. "Nous avons mis dehors le directeur de l'usine, Philippe Fort, et nous retenons le co-gérant de Molex SARL (la filiale française de Molex) Marcus Kerriou et la directrice des ressources humaines Coline Colboc", déclare Pierre Bellegarde, délégué CGT. Nous réclamons "le rapatriement d'un stock qui a été constitué aux Pays-Bas pour nous contourner", a expliqué le syndicaliste. Une porte-parole de la direction a confirmé que "les syndicalistes ont dit aux deux cadres de rester dans le bureau à l'issue de la réunion". Près de 200 des 283 salariés de l'usine s'étaient massés vers 16h00 devant les locaux où se tenait le comité d'entreprise. Vers 17h30, les syndicalistes ont interrompu la réunion en constatant que "la direction avait mis en place un système de double source de production en utilisant ses usines américaines et en constituant un stock chez un soi-disant client néerlandais, Power and Signal", a dit Pierre Bellegarde. Les syndicalistes n'ont pas précisé combien de temps ils comptaient retenir leurs dirigeants. Des gendarmes ont constaté les faits.

20h30 : "Nous nous sommes organisés pour les garder toute la nuit, ce n'est pas une séquestration, ils ont 300 m2 de bureaux à eux", a précisé le secrétaire du CE Denis Parisé (CGT). La direction a annoncé en octobre 2008 son intention de fermer l'unité de Villemur à la mi-2009 mais les salariés contestent le bien-fondé économique de cette décision. Ils ont multiplié les manifestations avec l'appui des élus locaux et de la Région Midi-Pyrénées. La procédure est suspendue dans l'attente d'un rapport demandé par le CE au cabinet d'expertise Syndex. La direction assure avoir fourni toutes les informations nécessaires sur la crise automobile poussant à la fermeture de cet établissement, mais a été déboutée par la justice en première instance de sa demande d'obtenir que le rapport soit rendu rapidement, alors que, selon la CGT, les experts envisagent de ne le rendre qu'à la mi-mai. De leur côté, les syndicalistes assurent avoir "remis au procureur de la République de Toulouse des documents montrant que la fermeture de l'usine était planifiée de longue date". Denis Parisé assure qu'il sera entendu à sa demande par la police judiciaire dès mardi. "Nous avons rajouté une autre pièce au dossier judiciaire lundi midi, prouvant que dès le 18 octobre, avant même d'annoncer la fermeture de Villemur, la direction livrait déjà l'Europe avec des doubles des moules et des outillages installés aux Etats-Unis", a ajouté le syndicaliste. "Le directeur de l'usine le savait, M. Fort nous a menti. Lundi nous lui avons dit de ne pas revenir, il est parti sans sa voiture de fonction, elle est à nous", a-t-il ajouté.

Auto Plus N1074 du 7 avril 2009

Eric — Wed, 15 Apr 2009 13:53:00 +0200

Auto Plus fait une enquête sur 10 idées reçues de la crise automobile. Par toutatis nous sommes en photos ....

LA PROCHAINE ÉTAPE PASSERA PAR LE 1ER MAI

Eric — Tue, 07 Apr 2009 14:10:00 +0200

Tous les syndicats appellent ce jour-là à une grande journée revendicative. En attendant, ils ont décidé de faire monter la pression dans les entreprises tout au long du mois d’avril.

Réunis lundi soir pour réfléchir aux suites de leur mouvement, les syndicats FO, CFDT, CFTC, CGC, CGT, FSU, UNSA et Solidaires ont décidé d’appeler ensemble à une grande journée de manifestations le 1er mai dans tout le pays. Il s’agira de revendiquer de nouveau une augmentation substantielle du salaire minimum, l'ouverture de négociations salariales dans toutes les entreprises mais aussi de réclamer des mesures pour préserver l’emploi et accompagner les chômeurs ainsi que l’abandon des suppressions de postes dans la fonction publique.

«Dans la suite des journées du 29 janvier et du 19 mars et dans (un) contexte exceptionnel, les organisations syndicales s'entendent pour faire du 1er mai un nouveau temps fort de mobilisation pour peser sur le gouvernement et le patronat», indique un communiqué commun diffusé à l'issue de l’intersyndicale, qui s’est déroulée dans les locaux de la CFDT. Les syndicats ont appelé «leurs organisations locales à rechercher les modalités appropriées pour réussir cette journée de revendication syndicale en tenant compte des situations locales», ajoute le texte.

Et d'ici là, les syndicats sont décidés à maintenir le rapport de force pression, en faisant du «mois d'avril un mois de mobilisations ponctué d'initiatives visant à soutenir les actions engagées et à organiser les solidarités». Concrètement, «nous sommes déterminés à organiser, à soutenir et à amplifier les actions en cours dans toutes les entreprises publiques et privées où les salariés sont en lutte pour sauvegarder leurs emplois et réclamer des hausse de salaires», a expliqué la délégation FO, par la voix de la secrétaire confédérale Michelle Biaggi. Pour elle, «d’une manière ou d’une autre, il faudra bien que le gouvernement, comme le patronat, répondent aux revendications exprimés avec force par les salariés de ce pays».

Les syndicats ont d’ores et déjà convenu de se revoir avant la fin du mois d’avril pour débattre de «nouvelles initiatives (grève interprofessionnelle, manifestations, mobilisations)» à prendre à l’issu du 1er mai. «Après cette nouvelle journée d’action et si le gouvernement n’entend toujours pas raison, il faudra alors faire monter la mobilisation d’un cran. Pour FO, cela doit passer par une grève franche de 24 heures», a prévenu Michelle Biaggi. Fixée au 27 avril, la prochaine réunion intersyndicale se déroulera cette fois dans les locaux de FO.

Documentations

Eric — Tue, 07 Apr 2009 10:21:00 +0200

N'oubliez pas, la partie "Vos droits" vour permet de retrouver des documents officiels qui ont été vérifiés par les partenaires sociaux et qui sont là pour vous aider.

Un peu d'humour pour se détendre

Eric — Wed, 01 Apr 2009 23:25:00 +0200

Vous ne verrez plus les banques comme avant ....

Mise à jour calcul indemnités

Eric — Tue, 31 Mar 2009 14:36:00 +0200

L'outil de calcul vient d'être mis à jour. Une petite erreur sur la majoration des +50 ans non cadre vient d'être corrigée. Comme d'habitude le lien se situe à droite du blog. Je rappelle que ces calculs sont à but indicatif et que rien n'a encore été négocié.

Outil calcul des indemnités de licenciement

Eric — Fri, 27 Mar 2009 14:43:00 +0100

L'outil de calcul des indemnités, légales et supra légales, de licenciement du livre III est en ligne!
Le calcul est basé sur la proposition de la direction (Livre III)! Je tiens à préciser que rien n'a encore été négocié par nos partenaires sociaux, et que ce calcul évoluera en fonction des négociations.

Vous retrouverez le lien pour accéder à l'outil sur le côté droit du site. Veillez à ce que votre navigateur accepte les contenus javascripts et l'ouverture de pop-up.

Outil optimisé pour Mozilla.

Communiqué de presse de la préfecture

Eric — Thu, 26 Mar 2009 12:44:00 +0100

Communiqué de presse de la préfecture suite à la réunion de travail, (États généraux de l'automobile), effectuée mercredi 25 mars.

Pour freiner la crise

Eric — Wed, 25 Mar 2009 07:57:00 +0100

Des états généraux de l'automobile ont lieu, aujourd'hui, à la préfecture. Représentants des salariés, chefs d'entreprise et pouvoirs publics doivent discuter de la répartition des aides gouvernementales et de l'avenir d'une filière dont dépendent 6 000 emplois régionaux.

Le secteur a déjà payé un lourd tribut à la crise, entre les 300 emplois promis à la disparition chez Molex à Villemur-sur-Tarn, les 200 départs volontaires annoncés sur les sites de Continental, ou encore les mesures de chômage technique reconduites dans l'entreprise aveyronnaise SAM.

Source : 20 minutes

Un petit topo de la journée, vous sera transmis sur le blog.

Les syndicats menacent de saisir la justice

Eric — Sun, 22 Mar 2009 22:41:00 +0100

Samedi, la place de l'Hôtel de Ville accueillait les nombreux employés, familles et soutiens des Molex, réunis à l'appel de l'ensemble des organisations syndicales pour faire le point sur le conflit qui les oppose depuis 5 mois, date de l'annonce par la direction de la fermeture du site programmé pour juin 2009.

Les intervenants se sont efforcés de faire une synthèse des pourparlers engagés avec la direction qui fait ressortir qu'à ce jour aucune avancée sérieuse en faveur du personnel n'a été trouvée.

Guy Pavan, délégué CGT s'est longuement attardé sur le fait que la direction du site n'a pas fourni au cabinet SINDEX les documents qui auraient justifié la fermeture du site (elle a d'ailleurs été condamnée pour cela) mais au contraire, qu'à ce jour elle persiste dans son silence : « Les dirigeants de Molex doivent se conformer au code du travail et à la décision de justice, c'est une situation totalement inacceptable ».

Pour Thierry Bonhoure, responsable FO : « La direction tente le pourrissement de la situation, ne veut fournir aucune information, mais pour le personnel, c'est la dernière ligne droite qui se profile, et on va aller au combat ».

Jean-Claude Boudet, le maire de Villemur dont on connaît le soutien sans faille aux Molex depuis le début, veut : « Appuyer les salariés dont il sent qu'ils ont des projets, mais pour cela il faut essayer de trouver des capitaux et des clients. »

Denis Parise, responsable du C.E, résume ainsi le but de cette journée : « Après l'élan de solidarité de la grande manifestation du 10 novembre et les déclarations contradictoires de la direction, on se devait de faire une mise au point pour informer les milliers de personnes qui continuent à nous apporter leur soutien. »

Le 25 mars,une rencontre est programmée avec le préfet lors des Etats généraux de l'automobile et les syndicats envisagent de saisir les tribunaux si la direction n'a pas fourni d'ici le 27 mars le rapport d'expertise sur les données économiques à l'origine de la décision de fermer le site.

Source : La Dépêche

Les salariés de Molex rencontrent la population

Eric — Sun, 22 Mar 2009 21:19:00 +0100

Une réunion est organisée samedi 21 mars à 17 heures en plein air.

«Nous souhaitons expliquer à la population ce que nous devenons. Nous devons donner aux gens de Villemur des informations sur la situation actuelle et aussi, discuter avec qui le souhaitera en direct, et en toute transparence ». A deux mois à peine de la fermeture de l'usine annoncée par leur direction pour juin, les salariés de Molex dressent un bilan « négatif » quant à l'avancée des négociations sur leur futur licenciement. Aujourd'hui, dans la lignée des différentes actions et rencontres menées au fil des mois, ils organisent une réunion publique en plein air à laquelle sont invités tous les Villemuriens.

Cette réunion prévue à 17 heures se déroulera sur la place de la mairie. Elle a pour objectif de réunir une seconde fois les habitants de la ville directement impactée par la fermeture du site de sous-traitance. Ce sera l'occasion de faire le point avec le public sur la situation que les salariés jugent « bloquée ».

prêts à durcir le ton

« La dernière fois que nous avons été au milieu de la population c'était lors de la ville morte en fin d'année. Nous avons besoin aujourd'hui de discuter avec les gens qui nous ont soutenus, qui nous demandent des nouvelles régulièrement et qui, pour certains, ont des informations différentes » explique Denis Parise, délégué du comité d'entreprise.

Depuis le début aux côtés des salariés, le curé de la ville sera présent lors de ce rendez-vous en organisant un concert en l'église avec orgues et danses.

« On compte toujours sur la mobilisation des gens, confie Denis Parise. Nous sommes sans réponses à nos questions. Nous n'en resterons pas là. S'il le faut, nous durcirons le ton. Nous avons déjà bloqué des moules de fabrication qui devaient partir en Chine. Au point où l'on en est… »

Source : La Dépêche

80 000 manifestants dans les rues

Eric — Sun, 22 Mar 2009 21:17:00 +0100

Mobilisation légèrement supérieure, au 29 janvier.

« Chez nous, ça n'existe pas ces manifestations, on découvre », s'exclame un chercheur suédois en stage à l'INRA, venu avec son copain toulousain, « on est un peu trop réservés en Suède, c'est bien d'exprimer son mécontentement comme ça » poursuit le Scandinave, qui se remet de ses émotions devant un bock de bière au bar de l'Autan, alors que le cortège se disloque à Arnaud-Bernard, vers 17 heures hier.

Un cortège parti deux heures plus tôt de Compans, long de plus de cinq kilomètres, dont le début arrivait à Jeanne d'Arc lorsque la fin en était encore au pont des Catalans. 110 000 manifestants selon l'intersyndicale CGT-CFDT-CFE CGC-CFTC-FO-FSU-Solidaires-UNSA, 45 000 selon la police. Près de 80 000 si l'on fait la moyenne, soit un peu plus que la dernière manif du 29 janvier qui avait réuni 70 000 personnes. Une manifestation tranquille par un après-midi ensoleillé de veille de printemps. Avec un petit air de kermesse, entre accordéon et chants espagnols révolutionnaires. « Un petit parfum de mai 68 », lance un vieux briscard des manifs qui rêve de grève générale et de climat insurrectionnel, comme Lutte Ouvrière et la CNT. Et ces badges qui invoquent la Guadeloupe. Mais, dans l'ensemble, l'ambiance est calme, presque familiale. Avec le grain de fantaisie habituel à ce genre de manif. Les tambours des IUT martèlent comme des percus du Bronx, les filles de Bombe 2 Bal donnent un vrai concert depuis un plateau de camionnette.

Les gros bataillons de l'aéronautique (Airbus, Latécoère, EADS, Liebherr…), de l'enseignement et de l'administration (Sécu, Poste, Caf), de la métallurgie, de l'énergie (EDF, GDF), les étudiants et les profs, les Biatos et les retraités sont là. Les fauteuils roulants de « Ni pauvres, ni soumis », les Molex-Villemur, Continental-Toulouse, Sanofi de Colomiers, Freescale, Altran, Thalès, aussi. Et le secteur médical, hôpitaux et cliniques (Pasteur, Languedoc, Cabirol, Cèdres…), les travailleurs sociaux, des pompiers en tenue et des avoués en robe, les cheminots et leurs feux de Bengale, des employés de banque, salariés de la Météo et de l'Insee, de TLT et de FR3, cadres et ouvriers, et même les experts de la police technique et scientifique…

Violents débordements et forte réaction policière

Cinq personnes interpellées parmi les manifestants. Un policier blessé, un étudiant touché à un œil par une balle de flashball, des jets de projectiles, des poubelles incendiées et des policiers qui ont fait usage de leurs flashball, de gaz lacrymogène, de matraques pour disperser des groupes mobiles de jeunes manifestants hier soir.

De violents incidents ont embrasé le centre ville de Toulouse, à l'issue de la manifestation, suite à une action du Comité de lutte des étudiants du Mirail. Environ 300 manifestants, rejoints par ceux des Universités de Paul Sabatier et d'Arsenal, qui formaient une chaîne humaine aux entrées du grand magasin Monoprix, rue Alsace-Lorraine, avec « blocage économique et redistribution de nourriture », ont été délogés par les forces de l'ordre lors d'une intervention musclée. Plusieurs manifestants s'étaient introduits auparavant dans le supermarché pour récupérer symboliquement des vivres pour les plus démunis. Les policiers de la BAC et de la Compagnie d'intervention, agissant de source policière « en flagrant délit de vol à la demande de Monoprix » ont fait usage de la force et de leurs armes pour disperser les manifestants qui tentaient de quitter le magasin. Lors de cette intervention rapide, plusieurs manifestants qui bloquaient les entrées ont été matraqués, tandis que de nombreux passants tentaient de s'interposer.

Pendant plus d'une heure, les policiers rejoints par un escadron de gendarmerie mobile, ont tenu à distance les manifestants qui s'étaient éparpillés alentours. Des cartons, des containers ont été incendiés rue Alsace-Lorraine, avec des jets de canettes et de projectiles divers lancés sur les cordons de policiers. Jean-Pierre Havrin, l'adjoint au maire chargé de la sécurité, sur place, a tenté de calmer le jeu, en direction également de la foule, visiblement choquée par la « violence » de cette répression policière. « Ce sont vos enfants sur lesquels vous tirez » se sont insurgés des badauds, en particulier lorsque des tirs de flashball ont claqué, pour repousser les manifestants. « On avait prévu cette action pacifique, votée en assemblée générale au Mirail, raconte Jeff, porte-parole du comité de lutte, c'était pour montrer la précarité, qu'on galère tous… et là, ils poussent les gens à la haine », ajoute Tim, un autre militant du Mirail, en état de choc après ces incidents. « Il y a encore quelques semaines, jamais ils n'auraient chargé comme ça pour trois jambons et des chips… »

« Des gens qui étaient blessés se sont réfugiés chez Virgin mégastore et ils ont dû attendre longtemps pour être pris en charge car les pompiers ne pouvaient pas accéder sur les lieux », renchérit Tom Chomette, porte-parole de la FSE (Fédération syndicale étudiante). Dans la soirée, un rassemblement de 200 personnes a bloqué le Pont des Minimes, à proximité de l'Hôtel de Police. Un ultime face à face, tendu, avec la police, en soutien aux manifestants placés en garde à vue.

Source : La Dépêche

Manif du 19 mars : les perturbations de Toulouse

Eric — Wed, 18 Mar 2009 17:36:00 +0100

Services publics en berne, écoles fermées, perturbations dans les transports sont annoncés.

Le record de la manif toulousaine du 29 janvier dernier sera-t-il approché, voire battu jeudi 19 mars ? C'est l'un des enjeux locaux de cette nouvelle journée nationale de grève et de protestation, pour laquelle l'union syndicale est totale et où les partis politiques de gauche (Alternatifs, Fédération unitaire, MRC (Chevènementistes), NPA (Besancenot), PCF, PCOF, Parti de la Gauche (Jean-Luc Mélanchon, qui a annoncé sa présence jeudi à Toulouse au côté des militants), PS, Verts) ont lancé un appel commun de soutien à la grève et à la manif. 70 000 le 29

Le 29 janvier dernier, 70 000 personnes avaient manifesté sur le même parcours que celui prévu jeudi 19 mars. Le « grand tour », comme on dit, réservé aux manifs les plus importantes, qui emprunte les grands boulevards du tour de ville.

La seule modification concerne l'horaire, puisque la manif est prévue pour débuter, à Compans, à 14 h 30. La dislocation aura lieu à Arnaud-Bernard vers 17h30 ou 18 heures.

Circulation et transports

La circulation sera difficile et les transports perturbés, c'est sûr, car, du côté de Matabiau, on prévoit à la SNCF que 40 % des TER et 35 % des TGV et Corail circuleront. Côté Tisséo, le métro pourrait être perturbé dès mercredi soir et jeudi en début et fin de service. Les bus seront perturbés jeudi, notamment l'après-midi à cause de la manif en centre ville, à éviter en auto. Les transports à la demande et les services scolaires devraient fonctionner normalement. Les points de vente Compans-Caffarelli, Esquirol, Marengo-SNCF et l'espace conseil Arènes seront fermés jeudi. Jeudi, à partir de 6 heures, vous pourrez consulter en temps réel site internet www.tisseo.fr ou appelez le serveur vocal Allô Tisséo au 05 61 41 70 70. Des appels à la grève ont aussi été lancés par les syndicats de routiers.

Services publics, éducation

Enseignement, santé, Poste, EDF et GDF, les gros bataillons du service public, très remonté contre les réformes lancées ou annoncées par le gouvernement, participeront au mouvement de grève et à la manif toulousaine. Il n'y aura pas de service d'accueil dans les écoles de Toulouse, Colomiers, Blagnac et de la majeure partie des communes de l'agglomération. Dans 152 des 198 écoles toulousaines, plus d'un quart des enseignants (766 au total) seront en grève. 64 écoles seront totalement fermées, sans restauration ni clae dans ce cas. Pour les écoles élémentaires ouvertes, il y aura clae matin et soir, pour les maternelles ouvertes, il y aura cantine en fonction des disponibilités.

Le privé mobilisé

L'annonce récente de plans sociaux, de fermetures, de fusions et de mutations diverses va sans doute contribuer, dans notre région, à la mobilisation. Molex-Villemur, Latécoère (Toulouse, Cornebarrieu, Gimont), Novatrans-Fenouillet, Comptoir des cotoniers-Castelnau, Gefco (Fenouillet et Toulouse), Freescale-Toulouse (ex Motorola), Continental (la société d'études pas les pneus) ou Cap Gémini (plan social annulé par voie de justice), pour ne citer que les récentes sociétés concernées, devraient gonfler les contingents du privé jeudi à Toulouse. Tout comme la sous-traitance aéronautique en général, ou les personnels inquiets de certaines sociétés du bâtiment, de la construction et de l'automobile, touchées par la crise.

Source : La Dépêche

Présentation du rapport Syndex

Eric — Mon, 16 Mar 2009 21:01:00 +0100

C'est aujourd'hui que le cabinet Syndex devait rendre son rapport sur les raisons économiques de la fermeture évoquée dans le livre IV .

Souvenez-vous la direction saisissait le Tribunal de grande instance en justifiant avoir remis toutes les pièces comptables nécessaires à l'édition de ce rapport. Finalement, le Tribunal prit la décision de débouter la direction et l'imposa de fournir les documents. Malgré la venue de la direction américaine la semaine dernière, ces documents n'ont toujours pas été fournit! C'est pourquoi, aujourd'hui, tous les salariés de l'usine ont débrayé une petite heure pour se retrouver dans les locaux de la direction afin de demander unanimement des explications et de remettre ces documents à Syndex.

En espérant que le message soit passé....

L' État appelé en arbitre dans l'affaire Molex

Eric — Mon, 16 Mar 2009 20:43:00 +0100

À la demande de la CGT, les syndicats du secteur de l'automobile ont été reçus hier après-midi en préfecture. Escortée par quelque 150 manifestants massés devant les grilles, la délégation intersyndicale a obtenu que soient organisés, le 25 mars, des État généraux régionaux de l'automobile. Au cours de cette rencontre les services de l'État apporteront des informations sur la part régionale, et le mode de répartition entre les entreprises de Midi-Pyrénées des 700 millions d'euros alloués lors des états généraux de l'automobile à la s sous-traitance.

Les syndicats sont en revanche restés sur leur faim sur la question de l'indemnisation du chômage partiel. Sur ce dossier délicat qui concerne la quasi-totalité des entreprises du secteur de la sous traitance automobile régionale, la préfecture a choisi de réserver sa réponse jusqu'aux états généraux régionaux du 25 mars.

l'arbitrage de l'État a enfin été sollicité pour tenter de sortir de l'impasse dans le dossier Molex. Les syndicats reprochent à l'entreprise de faire fi du jugement du tribunal de grande instance de Paris en persistant dans son refus de transmettre au cabinet d'expertise mandaté par le comité d'entreprise les données comptables susceptibles de justifier la fermeture du site et la mise à pied de ses 290 salariés à partir du 11 mai. « Si l'entreprise persiste à ne pas respecter la législation française l'État est en droit de suspendre le plan social, précise Xavier Petrachi au nom de la CGT, c'est le marché que nous lui avons mis entre les mains : où il contraint Molex, à fournir les comptes qui lui sont demandés par le cabinet Syndex chargé d'analyser la situation économique de l'entreprise pour le compte du CE, ou il suspend le PSE. Car si Molex peut s'exonérer de respecter la loi, toutes les autres entreprises qui sont en difficultés vont s'engouffrer dans la brèche. » Aucune réponse ferme n'a pour le moment été apportée par l'État.

Mais sur le site de Molex à Villemur-sur-Tarn, le compte à rebours est désormais engagé, et chaque jour qui passe rapproche un peu plus les 290 salariés de leur licenciement. La direction de Molex ne fait d'ailleurs aucun mystère de voir son projet de délocalisation réussir. « Mardi, le comité d'hygiène et de sécurité de l'entreprise a été réuni pour mettre en place les modalités de protection des machines avant leur transfert vers la Chine », constate amer un responsable syndical. Le message est clair.

Source : La Dépêche

Les salariés de la filière s'inquiètent

Eric — Thu, 12 Mar 2009 08:24:00 +0100

Le 25 mars, des états généraux sur la filière automobile en Midi-Pyrénées auront lieu à Toulouse. Hier, plusieurs de ses salariés, syndiqués CGT, ont été reçus à la préfecture pour évoquer notamment l'avenir des 280 employés de Molex à Villemur. « Nous avons demandé à ce que l'emploi y soit maintenu car ce n'est pas une entreprise en difficulté », a dénoncé Xavier Pétrachi, responsable Métallurgie à la CGT.

Des salariés de Comau Castres, fabricant de machines outils pour constructeurs automobiles, étaient également présents. A Bosch Rodez, le chômage partiel, c'est déjà une réalité. Les 1 900 salariés ne travaillent pas « entre une semaine et quinze jours par mois. On subit la baisse des programmes des constructeurs. Il n'y a pas encore de licenciements, mais on attend des éclaircissements sur les annonces du chef de l'Etat pour la filière, car on ne voit toujours rien arriver », dénonce Charlie Navarro, un délégué syndical de Bosch Rodez.

Source : 20 minutes

Les salariés de l'automobile se mobilisent aujourd'hui

Eric — Wed, 11 Mar 2009 14:19:00 +0100

Les salariés de la filière très présente en Midi-Pyrénées rencontreront le préfet cet après-midi.

Chaque jour apporte son cortège de mauvaises nouvelles dans le secteur de l'automobile. En interne, les directions tentent de faire jouer la solidarité en demandant à l'encadrement de participer à son tour à l'effort collectif. C'était le cas hier chez Continental et ses trois usines de Midi-Pyrénées (lire par ailleurs).

Ce mercredi signe une nouvelle journée de mobilisation pour les salariés. Ils attendent de connaître quelle déclinaison locale sera donnée aux états généraux de l'auto qui doivent être décentralisés par région. La date n'est toujours pas fixée. « Malgré le pacte automobile et le code de bonne pratique, les négociations sur l'indemnisation du chômage partiel tardent à s'ouvrir », déplore la CGT.

On sait que les constructeurs se sont vu allouer une aide de 6 milliards d'euros, et les sous-traitants (très représentés en Midi-Pyrénées) quelque 700 millions. Reste à savoir comment sera ventilée cette somme.

La CGT à l'origine du rassemblement organisé à 14 heures devant la préfecture, va demander audience au préfet. Celui-ci s'attend à recevoir les délégations de toutes les entreprises directement concernées par la crise. L'intersyndicale des Molex a également mobilisé ses troupes. La CGT a déjà formulé ses exigences. Elle veut pouvoir stopper dans l'urgence la fermeture de Molex à Villemur- sur- Tarn menacée de délocalisation. Elle veut aussi engager rapidement des négociations avec le patronat pour amener l'indemnisation du chômage partiel à 100 %. Mais l'objectif est donc aussi d'organiser rapidement ces états généraux afin que les fonds débloqués soient affectés à l'emploi. Les salariés veulent pouvoir contrôler ces sommes en ôtant le risque « qu'elles viennent financer de nouvelles délocalisations ou des licenciements supplémentaires déguisés en départs volontaires. »

Rappelons qu'en Midi-Pyrénées, la sous-traitance automobile représente une centaine d'entreprises regroupant au total 5 800 salariés. La moitié de ces sociétés est implantée en Haute-Garonne et dans l'Aveyron. Continental: guichet ouvert

À Continental (ex-Siemens Automotive), les discussions étaient en cours hier pour savoir comment les cadres de l'entreprise pourraient participer à leur tour à l'effort de solidarité. Grâce à la convention de la métallurgie, un cadre en chômage partiel est payé 100 % de son salaire. Des négociations sont en cours pour que cette catégorie de salarié « reverse » au personnel de la production une partie de ses jours de RTT. Tous les cadres - ils sont 1 700 en tout - n'ont pas donné leur accord.

Les modalités restent encore à définir. L'exemple vient de Renault.

Le groupe équipementier pour l'automobile représente 2 700 salariés répartis sur les sites de Toulouse, Boussens et Foix. Trois usines qui fabriquent capteurs, injecteurs et boîtiers électroniques pour les plus grandes marques françaises et étrangères. Confrontée à la crise, Continental a ouvert un guichet pour le départ volontaire de 200 personnes. En outre, vingt jours de chômage partiel ont été décidés pour 2009 (c'était le cas ce lundi) et la première quinzaine d'août sera chômée pour tout le monde

Source : La Dépêche

Ré-industrialisation et revitalisation du site selon FO

Eric — Wed, 11 Mar 2009 08:08:00 +0100

Vous retrouverez le fichier d'origine en annexe de ce billet.

Seule la direction fait semblant d'y croire

Eric — Thu, 05 Mar 2009 15:03:00 +0100

Les cardeurs et autres mécaniciens de la laine de Lavelanet ont eu à le comprendre il y a bientôt 20 ans. Fin 2007, les métallos de ThermoMagnésium France de Marignac ont mesuré la quasi nullité des effets de ce type d’opération.

Aujourd’hui, ce sont les futurs chômeurs de Villemur-sur-Tarn que tente ainsi de consoler la direction de l’entreprise qui aura fermé ses portes en juin prochain. La Sarl Molex Automotive leur promet une cellule de «revitalisation» et de reclassement...

La société Etats-unienne de connectique automobile est tellement soucieuse de l’avenir «du bassin d’emploi» et du sort des salariés qu’elle y laisse en rade qu’elle mobilisera le cabinet BDA. Rien que le nom, Business Development Agency, ça doit réchauffer le cœur des «acteurs économiques» et «partenaires sociaux» respectueusement évoqués par l’industriel.

«Une cellule de reclassement, c’est surtout une cellule de soutien psychologique», souffle encore cet ancien délégué du personnel CFDT de Marignac. Ce sont des mots, beaucoup d’agitation pour créer le sentiment rassurant que personne ne sera laissé «sur le bord du chemin». Mais rarement des résultats.

Le député Gérard Bapt qui avait jusqu’à la semaine dernière un repreneur en poche pour Villemur se retrouve ce matin sans solution. Et dit s’attendre pour l’économie de la région à des «souffrances inouïes».

Les salariés de Molex n’ont pas mordu à l’hameçon BDA. Ils sont même sortis d’une «réunion de travail» ce mercredi 4 mars à la préfecture avec le sentiment d’avoir été «balladés»

«C’est fou comme tout est flou», dit-on à la CGT. La mairie de Villemur fait remarquer qu’aucune annonce n’a été faite «en terme d’emploi». Le moral «va pas fort», chuchote un syndiqué FO de Villemur. Et encore ne savait-il pas encore que l’industriel de remplacement dégotté par Gérard Bapt allait renoncer à son projet d’implantation faute d’avoir obtenu la garantie de quelques marchés auprès de Renault et PSA.

Au départ de l’affaire, à l’automne dernier, Molex devait quitter Villemur pour une délocalisation de ses activités en Slovaquie. Entre temps, la société américaine a même décidé de fermer son usine des pays de l’Est. Les entreprises ne «délocalisent» plus, s’effraie le député Bapt. Le rétrécissement général des marchés fait qu’elles «rapatrient» dans les pays d’origine.

Dix projets d’implantation ont été évoqués par Molex lors de cette réunion à la préfecture. «L’objectif, selon l’industriel, est que 4 de ces projets soient menés à terme».

«Je suis confiant dans la recherche de solutions. Les actions se concrétisent», communique le co-gérant de Molex, Marcus Kerriou. Il est vrai que lui est payé pour y croire.

Source : Libération Toulouse

On reste sur notre faim

Eric — Thu, 05 Mar 2009 14:57:00 +0100

Réunion de travail, hier soir, à la préfecture, avec la direction du site de Villemur-sur-Tarn.

«On n'a rien appris de concret. On reste sur notre faim ». Délégué syndical FO, Thierry Bonhoure résume sans aucun doute le sentiment général qui régnait, hier soir, à l'issue de la réunion de travail tenue en fin de journée, à Toulouse, autour des services du préfet. Salariés, élus du conseil général, du conseil régional, se sont retrouvés pour évoquer les différentes pistes possibles alors qu'approche à grand pas la fermeture de l'usine de sous-traitance automobile Molex de Villemur-sur-Tarn annoncée pour juin (lire ci-dessous). La direction a proposé un certain nombre de projets qui de toute évidence ne correspondent pas aux attentes des salariés lesquels se disent même « baladés ». « C'est le mot, dit Guy Pavan, représentant CGT, on nous propose des choses qui ne sont pas finalisées, et on nous dit même que certaines sont confidentielles. Travailler dans le dos des salariés ne nous intéresse pas. De toute façon, tout est trop flou ».

« RIEN EN TERME D'EMPLOIS »

Avis partagé par le représentant FO des Molex. Thierry Bonhoure considère en effet que « cette réunion confirme qu'il existe des solutions de réindustrialisation, mais les 10 projets présentés sont très flous. Nous n'avons pas eu le temps de les développer. Il va falloir creuser les dossiers pour arriver à quelque chose ». Présent également à la réunion d'hier, Jean-Claude Boudet, maire, est lui aussi dubitatif : « Ce type de réunion a du bon. Mais il faut reconnaître que l'on n'a rien appris en terme d'emplois. Lors de la précédente, on évoquait des chiffres. Hier rien de cela. On attend toujours de voir ce qui va réellement se passer… »

La direction promet d'aider la reprise

Les dirigeants de Molex se sont résolus à mettre en place un deuxième plan social après la décision du siège social américain de se retirer d'Europe et de fermer ses deux usines en Slovaquie (1 000 salariés) et en Allemagne (250 personnes). Mais Marcus Kerriou, co-gérant de Molex, reste clair : « L'issue de cette nouvelle procédure reste bien la fermeture du site de Villemur-sur-Tarn ». Les licenciements interviendront en trois vagues, la première démarrant à la fin du mois de mai et seront étalés sur plusieurs semaines. L'objectif pour la direction est de fermer le site d'ici fin juin.

Projets de reprise

Une maigre lueur d'espoir brille cependant. Plusieurs cabinets de consultants spécialisés dans la revitalisation de sites industriels en difficulté ont travaillé sur le dossier. Une reprise par une entreprise intéressée par le site de Villemur ne suscite qu'un « petit espoir » selon le dirigeant de Molex. En revanche, un cabinet a permis d'identifier une dizaine de projets qui sont à différents stades de maturité. Le plus avancé reste le projet porté par des salariés de Molex qui permettrait de préserver une vingtaine de postes. Dans cette hypothèse, « le groupe Molex s'engage à appuyer la reprise en garantissant un certain volume de commandes à la nouvelle société pendant une durée de deux ans » promet Marcus Kerriou. Une autre piste repose sur la possibilité de lancer une activité sur les produits de connectiques en fin de vie. Le but serait de maintenir un approvisionnement en pièces de rechange pour les clients de Molex. La taille de la possible entité n'est pas encore définie mais pourrait concerner entre dix et quarante personnes. « Cependant, le plan de financement de ce projet n'a pas encore permis de confirmer sa viabilité » précise-t-il.

Sans pour autant s'engager sur un soutien financier à ces projets, les collectivités locales ont fait part de marques d'intérêt dans le suivi de la réindustrialisation. C'est à ce titre qu'elles sont associées au comité de suivi mis en place autour du Préfet. Le groupe Molex espère boucler au plus vite ce dossier car la plongée du marché automobile américain a fait plonger les comptes dans le rouge pour la première fois en 70 ans.

Aul fil des dates

23 octobre 2008: Annonce par la direction de Molex de fermer le site de Villemur en juin 2009.

28 octobre 2008: 1ère grande réunion publique au théâtre de Villemur.

6 novembre 2008. Réunion posant les bases du plan social.Le même jour: ville morte, environ 4000 personnes dans les rues de la ville.

10 novembre 2008: rencontre à paris avec Luc Chatelsecrétaire d'Etat chargé de l'industrie et de la consommation.

26 novembre 2008: Les salariés manifestent devant le consulat de s Etats Unis à Toulouse.

23 décembre 2008. Pour les fêtes de Noël, les slariés dresse un campement devant l'usine où ils réveillonneront pour éviter l'utilisation des stocks. Ils en partiront le 3 janvier au moment de la reprise du travail.

6 janvier 2009: La direction annonce la saisie du Tribunal de grande instance de Paris afin d'y assigner le cabinet Syndex chargé d'aider les Molex dans leur combat.Elle sommait le cabinet d'expertise-comptable de fixer une date afin de remettre son rapport.

14 janvier : Manifestation devant la préfecture à Toulouse.

27 janvier: Molex annonce la volonté du groupe de fermer trois nouveaux sites de la division TPD (Transportation products division). Il s'agit des usines d'Ettlingen en Allemagne, d'Esco en Chine et de Kosice en Slovaquie, où devait être délocalisée l'activité de l'unité de Villemur-sur-Tarn.

10 février: Le Tribunal de grande instance de Paris a débouté la demande de la direction de Molex concernant le cabinet Syndex.

12 février: nouvelle réunion en vue du futur plan social.

4 mars: Réunionen préfecture pour évoquer les pistes possibles de réindustrialisation.

Source : La Dépêche

Appel du 19 mars 2009

Eric — Mon, 02 Mar 2009 08:04:00 +0100

Toutes les organisations syndicales : CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT, FO, FSU, Solidaires, UNSA vous appellent à poursuivre les actions engagées, et confirment la journée de mobilisation interprofessionnelle du 19 mars 2009 qui donnera lieu à des grèves et des manifestations dans tout le pays.

Mobilisez vous !

Pour sauver ses emplois, Molex doit compter sur l'automobile

Eric — Mon, 02 Mar 2009 07:26:00 +0100

Philippe Martinez secrétaire national de la fédération CGT de la métallurgie était hier à Villemur

« On essaye de nous dire que l'automobile n'a pas d'avenir, alors que c'est faux : l'automobile a de l'avenir ». Pour Philippe Martinez, secrétaire national de la fédération CGT de la métallurgie qui participait hier a une assemblée générale sur le site de l'usine Molex menacé de fermeture à partir de juin 2009, il est temps de sortir des effets d'annonce et d'engager une réelle stratégie de sauvetage du site de Villemur-sur-Tarn. Le secrétaire national de la CGTjuge peu crédibles les pistes qui, de l'aéronautique au train en passant par la sauvegarde d'une centaine d'emplois, via la création « d'une nébuleuse d'une douzaine d'entreprises annoncée lundi en préfecture » seraient susceptibles de sauver tout ou partie de Molex. Plutôt que de spéculer sur une improbable reconversion du site sur un autre secteur d'activité, Philippe Martinez préfère mettre l'État face ses engagements : « Les pouvoirs publics ont promis une enveloppe de 10 milliards d'euros pour venir en aide au secteur. Nous affirmons que cet argent doit servir à l'ensemble de la filière y compris aux sous-traitants. Nous disons banco à l'octroi d'aides d'État à Molex en contrepartie de l'interdiction de délocaliser et de supprimer des postes ».

Mais pour sortir les Molex de l'ornière, la CGT s'en remet d'abord à la direction de l'entreprise et à ses propres forces militantes « Malgré tout ce qui a été annoncé pour tenter d'amuser les salariés, il n'existe aucune piste solide, mais nous pensons que la direction peut encore revenir sur sa décision. » Pour la contraindre dans cette voie, « la CGT a proposé de mettre en place des actions plus fortes qui lui permettront de se faire entendre plus efficacement. » À bon entendeur…

Source : La Dépêche

France 3 Sud 24 février 2009

Eric — Wed, 25 Feb 2009 07:18:00 +0100

60 à 100 emplois sauvés ?

Eric — Tue, 24 Feb 2009 11:07:00 +0100

Suite à la table ronde tenu hier soir, la direction aurait fait une petite avancée pour maintenir l'emploi sur le site.

Une petite lueur d'espoir, la première depuis des mois de mobilisation, vient éclaircir le sombre avenir de l'usine Molex de Villemur-sur-Tarn. Hier soir, lors d'une table-ronde à la préfecture, organisée et présidée par le préfet Dominique Bur, la direction de Molex, représentée entre autres par Marcus Kerriou, cogérant de l'usine, a confirmé sa décision de quitter Villemur, mais elle a évoqué la probabilité de maintenir 60 à 100 emplois sur le site. Cette annonce inattendue d'un possible reclassement pour environ un tiers des salariés de Molex intrigue les représentants syndicaux qui ont voulu en savoir plus. « En réalité ce n'est pas vraiment Molex qui maintiendrait l'emploi » analyse un porte-parole des salariés. « Molex propose de conserver une activité d'accompagnement des transferts de production vers la Chine et les USA qui emploierait une vingtaine de personnes. Le reste de l'activité serait indépendant de la société, lié à de la sous-traitance. Nous n'avons donc aucune garantie de pérennité ».

Cette crainte est partagée par le conseiller régional Didier Cujives, président de Midi-Pyrénées Expansion, un des élus à s'être mobilisés auprès des salariés. « On joue sur les mots. Je ne suis pas satisfait de la façon dont on nous présente les choses. Que fait-on de l'extraordinaire savoir-faire de ces ouvriers ? ». Même analyse du côté de Jean-Claude Boudet, le maire de Villemur « Depuis que je côtoie les responsables de ce groupe je suis réservé sur ce qu'ils annoncent. Que peut-on envisager de constructif quand il est question de « sous-traitance de produits en fin de vie ? ».

C'est un point de vue un peu différent que celui d'Alain Chatillon, sénateur de Haute-Garonne, qui réagit également en industriel. « Il faut retrouver de l'emploi coûte que coûte, dit-il. Aujourd'hui, c'est une petite avancée et nous attendons que les actionnaires de Molex écrivent et signent cette proposition dans les trois jours. Si on politise trop ce dossier on n'en sortira pas », poursuit le maire de Revel qui y voit une opportunité pour la région de se positionner dans le « plan auto » du gouvernement.

Source : La Dépêche

Question de Françoise Laborde au Sénat

Eric — Fri, 20 Feb 2009 11:10:00 +0100

LABORDE Françoise

Sénatrice de la Haute-Garonne (Midi-Pyrénées)

Membre de la commission des affaires culturelles
Vice-Présidente de la Délégation aux droits des femmes et à l'égalité des chances entre les hommes et les femmes
Membre du Groupe du Rassemblement Démocratique et Social Européen

Source : Le Sénat

Délocalisations et crise des équipementiers automobiles en Haute-Garonne

13 ^ème législature

Question orale sans débat n° 0410S de Mme Françoise Laborde (Haute-Garonne - RDSE)

publiée dans le JO Sénat du 29/01/2009 - page 207

Mme Françoise Laborde attire l'attention de M. le Premier ministre sur l'inquiétude des milliers de salariés du secteur automobile qui s'interrogent sur la pérennité de leur emploi. Les constructeurs recourent, depuis plusieurs mois quasi systématiquement, au chômage technique, afin de préserver les effectifs sur leurs chaînes de production. La chute des ventes et les délocalisations sont pointées du doigt.
C'est précisément sur ce dernier point qu'il faut apporter une réponse de toute urgence, en particulier, concernant la fermeture programmée de l'usine Molex, à Villemur en Haute-Garonne. Depuis de longs mois, les 300 salariés, leurs familles, la population et les élus se mobilisent pour empêcher la délocalisation en Slovaquie de leur usine. Leur incompréhension est totale.
Elle lui rappelle le contexte, celui d'une gestion d'entreprise basée strictement sur une logique financière, celles des actionnaires. Ainsi, le groupe Molex, détenu à 70 % par des fonds de pension américains, a fait 1.2 millions d'euros de bénéfice, en France, en 2008. Il n'a pas réinvesti depuis plusieurs années et a déjà procédé à la délocalisation de ses usines du Portugal et d'Inde, vers la Slovaquie et la Chine. Par ailleurs, au niveau mondial, l'entreprise poursuit une stratégie de croissance externe, ce qui lui a permis, en 2007, de réaliser 55 millions de dollars de bénéfices pour 75 en 2008, soit une croissance de 36 % des dividendes reversés à ses actionnaires.
Après les engagements fermes du Président de la République visant, selon ses propres termes à Douai et Rethel, à interdire les délocalisations dans le secteur automobile, après l'annonce d'une aide exceptionnelle de 5 à 6 milliards d'euros octroyée par l'État aux grands constructeurs automobiles nationaux dans le cadre du plan de relance et suite aux états généraux du secteur organisés par M. le secrétaire d'État à l'industrie, le 20 janvier dernier, le Gouvernement ne peut pas abandonner au bord du chemin Villemur et les salariés de Molex.
Elle lui demande donc quelles mesures il compte prendre pour empêcher la délocalisation de Molex ou le cas échéant, pour créer les conditions d'une sortie de crise qui prévoit la continuation du site industriel et un emploi pérenne à ses salariés.

Transmise au Ministère de l'économie, de l'industrie et de l'emploi

Réponse du Secrétariat d'État chargé du commerce, de l'artisanat, des petites et moyennes entreprises, du tourisme et des services

publiée dans le JO Sénat du 18/02/2009

La parole est à Mme Françoise Laborde, auteur de la question n° 410, transmise à Mme la ministre de l'économie, de l'industrie et de l'emploi.

Mme Françoise Laborde. Monsieur le secrétaire d'État, la crise aiguë que traverse depuis plusieurs mois le secteur des équipementiers automobiles français me conduit à vous faire partager ma profonde inquiétude sur la pérennité des emplois des milliers de salariés concernés.

Les constructeurs recourent quasi systématiquement au chômage technique, afin de préserver les effectifs sur leurs chaînes de production. Depuis septembre dernier, plus de 12 500 suppressions d'emplois ont déjà été annoncées. La chute des ventes et les délocalisations sont pointées du doigt.

Le Président de la République a pris des engagements précis à Douai et à Rethel, pour interdire les délocalisations dans l'industrie automobile.

Le Gouvernement a d'ailleurs octroyé un plan de relance exceptionnelle aux grands constructeurs automobiles nationaux. Pour sa part, M. le secrétaire d'État chargé de l'industrie, Luc Chatel, a organisé des états généraux de l'automobile le 20 janvier dernier.

Aujourd'hui, l'heure est non plus aux engagements, mais aux actes.

C'est la situation de milliers d'hommes et de femmes sur le terrain qui me préoccupe, et tout particulièrement celle des entreprises de sous-traitance en équipements automobiles, notamment électroniques et plastiques. Les salariés et leurs familles vivent cette chronique d'une mort annoncée sur l'ensemble du territoire français, et le département de la Haute-Garonne ne fait malheureusement pas exception.

Je voudrais illustrer mes propos en évoquant le regrettable exemple du site Molex, à Villemur, qui concentre tous les paradoxes.

Ce groupe, détenu à 70 % par des fonds de pension américains, a fait 1,2 million d'euros de bénéfices en France en 2008, mais il n'a pas réinvesti depuis plusieurs années. Il a même procédé à la délocalisation de ses usines du Portugal et d'Inde vers la Slovaquie et la Chine.

Son usine de Villemur emploie aujourd'hui 300 salariés. La fermeture de ce site devrait intervenir en juin prochain, au profit d'une délocalisation vers la Slovaquie. Pourtant, voilà quelques jours, un dernier rebondissement est intervenu, le groupe ayant annoncé la fermeture de ses usines allemandes et slovaques.

Cette annonce, loin de nous rassurer sur la pérennité du site de Villemur, rappelle l'urgence de trouver une sortie de crise. Je voudrais ici rendre hommage à la mobilisation sans pareille de l'ensemble des salariés, de la population et des élus de la commune, du département et de la région. Cette mobilisation a permis d'empêcher jusque-là un déménagement brutal et prématuré des chaînes de montage.

Monsieur le secrétaire d'État, ma question est simple. Conformément aux engagements pris par le Président de la République pour la relance du secteur automobile français et la lutte contre les délocalisations, quelles mesures exceptionnelles comptez-vous prendre pour pérenniser le site Molex à Villemur ou, le cas échéant, quelle aide l'État compte-t-il apporter pour permettre un plan de reclassement des 300 salariés et de réindustrialisation du site ?

M. le président. La parole est à M. le secrétaire d'État.

M. Hervé Novelli, secrétaire d'État chargé du commerce, de l'artisanat, des petites et moyennes entreprises, du tourisme et des services. Madame la sénatrice Françoise Laborde, vous me posez deux questions : la première concerne l'avenir du site de Molex de Villemur-sur-Tarn et la seconde est relative à la teneur du plan automobile annoncé par le Président de la République le 9 février dernier.

Permettez-moi tout d'abord, madame la sénatrice, de rectifier quelques-unes des informations que vous venez de nous donner.

Contrairement à ce que vous indiquez, le groupe Molex a annoncé des pertes le 23 janvier, pour la première fois de son histoire, et son chiffre d'affaires continue de se dégrader. Molex, dont les pertes devraient atteindre 67 millions de dollars sur l'exercice 2009, va engager le licenciement de 8 200 personnes dans le monde, sur un effectif de 33 000, et réduire ses divisions industrielles de cinq à trois, en supprimant la division Transport et en ne conservant que trois usines de sous-traitance automobile en Chine, aux USA et en Italie. Les sites de Slovaquie et d'Allemagne, où devait prétendument être délocalisée la production de Villemur-sur-Tarn, seront aussi fermés. Cette annonce est très récente.

Le dossier de Molex a défrayé la chronique depuis le mois d'octobre dernier. Il a fait pourtant l'objet d'une attention particulière de mon collègue Luc Chatel, qui a reçu personnellement tour à tour les élus du comité d'entreprise, la direction de l'entreprise et les élus locaux pour trouver des solutions à la restructuration annoncée.

Ces solutions passent inévitablement par la restauration de la confiance entre direction et syndicats qui n'ont eu de cesse, les uns et les autres, de jouer la carte du contentieux, ce qui n'est pas la meilleure chose ! La reprise du dialogue devrait permettre de construire un plan de sauvegarde de l'emploi de qualité et des pistes de réindustrialisation et de revitalisation du bassin d'emplois avec pour objectif le maintien d'un maximum d'emplois.

Vous avez par ailleurs évoqué le pacte automobile annoncé lundi 9 février par le Président de la République.

Ce pacte automobile marque vraiment une rupture par rapport à la situation antérieure. En effet, il redéfinit complètement les rapports entre donneurs d'ordre et sous-traitants au sein de la filière. Concrètement, les constructeurs se sont engagés sur trois points essentiels.

Premièrement, conformément à la loi de modernisation de l'économie, qui vise à ramener les délais de paiement à quarante-cinq jours fin de mois à compter du premier janvier de cette année, ils s'engagent à raccourcir les délais de paiement, ce qui est fondamental pour la trésorerie et donc la survie des sous-traitants.

Deuxièmement, les constructeurs ont signé un code de bonnes pratiques. Ils s'engagent notamment à ne pas imposer aux sous-traitants une part minimale d'achat effectué à l'étranger, dans des pays dits « low cost ». C'est un point fondamental pour le Gouvernement et essentiel pour pérenniser la filière automobile sur notre territoire.

Troisièmement, les constructeurs se sont engagés à hauteur de 400 millions d'euros, qui s'ajoutent aux 200 millions d'euros de la Caisse des dépôts et consignations, pour abonder un fonds d'investissement pour la modernisation des équipementiers.

L'enjeu est simple : il s'agit de faire émerger des sous-traitants plus forts, plus performants, plus à même de faire des investissements et d'établir des rapports de force équilibrés avec les constructeurs.

Toutes ces mesures sont très importantes. Pour autant, il ne faut pas se voiler la face. La crise sera longue, dure, et les restructurations ne vont pas s'arrêter du jour au lendemain. Il est de ma responsabilité de tenir un langage de vérité.

Dès lors, l'enjeu fondamental pour le Gouvernement est de préserver les compétences. Nous activons, pour se faire, deux leviers.

D'abord, l'État augmente sa contribution au financement du chômage partiel des entreprises du secteur automobile.

Ensuite, nous accompagnons les entreprises dans la mise en place de formations durant ces périodes de chômage partiel, afin de sortir de la crise avec des salariés plus compétents et mieux formés. C'est en particulier l'objet de la charte automobile.

Nous sommes engagés dans un effort collectif sans précédent à l'égard du secteur automobile, si important pour l'économie française. Cet effort repose sur une approche volontariste et nouvelle de limiter les effets des restructurations pour les salariés les plus fragiles.

M. le président. La parole est à Mme Françoise Laborde.

Mme Françoise Laborde. Je remercie M. le secrétaire d'État de sa réponse.

Nous espérons que le pacte automobile portera ses fruits à court et à long termes. Nous resterons d'autant plus vigilants que les délocalisations et les fermetures des petites entreprises auxquelles nous assistons un peu partout en France sont en contradiction avec la création des bassins de vie que nous essayons de prôner, surtout en zone rurale dans les petites communes.

Débat sur les délocalisations

Eric — Thu, 19 Feb 2009 13:59:00 +0100

Le parti socialiste animera le débat : Les délocalisations sont-elles une fatalité ? le jeudi 26 février à 20h30 à la salle Jacques Brel (Montastruc la Conseillère)

L'occitania mensuel de février 2009

Eric — Thu, 19 Feb 2009 13:54:00 +0100

Le magazine L'occitania nous consacre un article dans son mensuel de février

Réunion de travail le 23 février 2009

Eric — Wed, 18 Feb 2009 15:49:00 +0100

Suite à la rencontre entre Mr Martin Malvy (président de la région Midi-Pyrénées), Mr Didier Cujives (président de Midi-Pyrénées Expension) et la direction Molex Monde représentée par Mme Rodriguez, Mr Doesburg, Mr Kerriou ce mardi 17 février 2009 (ci-dessous le communiqué de presse), une réunion de travail a été planifiée pour le 23 février afin d'aborder la question de la revitalisation du site et des projets envisageables. (ci-dessous l'invitation adressée aux partenaires sociaux)

Le plan social repart de zéro

Eric — Tue, 17 Feb 2009 16:21:00 +0100

Suite aux difficultés de la direction de fournir les pièces comptables permettant d'étayer les informations du livre IV (raisons économiques du plan social) et suite aux annonces de fermeture de toutes les unités de productions basées en Europe (hors Zétronic en Italie) à savoir : Ettlingen (Allemagne) et Kosice (Slovaquie). La direction change de stratégie et dénonce une situation économique mondiale particulièrement inquiétante. Pour ce faire, un complément d'information a été rajouté au livre IV et le livre III a été modifié en conséquence. Dénoncant l'aspect caduque et aberrant de la situation, le comité d'entreprise a obtenu de la part de la direction, l'accord de reprendre les consultations à zéro.

Voici la lettre d'information de la direction:

Rémy Daillet-Widemann a été hospitalisé vendredi en hypothermie

Eric — Sat, 14 Feb 2009 16:32:00 +0100

Selon l'AFP, le patron du MoDem en Haute-Garonne, Rémy Daillet-Widemann, qui observait une "grève du froid" depuis près d'un mois pour protester contre la fermeture de l'usine Molex de Villemur-sur-Tarn, a été hospitalisé vendredi en hypothermie.

Rémy Daillet-Widemann, 42 ans, patron du MoDem en Haute-Garonne, s'était installé le 19 janvier devant l'usine de l'équipementier Molex à Villemur-sur-Tarn (Haute-Garonne), vêtu d'une simple chemise malgré le froid, pour protester contre la fermeture de l'usine.

"Il a fait un malaise vendredi et il a été hospitalisé pour une hypothermie. Sa température corporelle est tombée en dessous de 35°C. Les médecins lui ont déconseillé de reprendre" son mouvement de protestation, a déclaré la femme de l'homme politique, qui a été autorisé à quitter l'hôpital samedi.

Son blog : www.la-greve-du-froid-de-remy-daillet.org

La direction fait appel de la décision du Tribunal de Grande Instance

Eric — Wed, 11 Feb 2009 15:56:00 +0100

Suite à la condamnation de la direction par le Tribunal de Grande Instance : voir billet précédent. La Direction a donc choisit de faire appel de cette décision car elle estime qu'elle est dans l'incapacité de fournir les documents requis puisqu'ils n'existent pas.

Nicolas Sarkozy face à la crise

Eric — Fri, 06 Feb 2009 08:07:00 +0100

Si vous avez loupé, hier soir (06.02.09), le débat de Nicolas Sarkozy face à la crise, voici l'enregistrement complet.

Ce billet sera consacré aux mesures annoncées et aux critiques de celles ci.

Interview à chaud de l'intersyndicale Molex Villemur!

La direction de Molex est déboutée

Eric — Thu, 05 Feb 2009 20:00:00 +0100

Souvenez vous, le 7 janvier 2009, la direction assignait le cabinet syndex en justice.

Aujourd'hui, la nouvelle est tombée : les requérants sont déboutés et écopent de 4.000€ d'amende à verser au cabinet Syndex et 3.000€ au comité d'entreprise.

Enfin, ça bouge ! je vous tiendrais au courant dès que j'aurais plus d'informations fiables!

Lettre d'information de la direction du 06.02.09

Le père Molex est une Ordure

Eric — Tue, 03 Feb 2009 22:03:00 +0100

Le père Molex est une Ordure, un film de Sophie Paolini et Patrick Sèbe
EJT décembre 2008

Débat sur l'usage et l'abus d'un système économique

Eric — Tue, 03 Feb 2009 21:02:00 +0100

Ce Jeudi 12 Février à 18h, vous êtes convié à la salle de conférence des Greniers du Roy, où Genevière Azam Economiste et enseignante-chercheur animera un débat sur la tourmente économique des délocalisations de Molex.

Notre pétition est enfin mise en place !

Eric — Sat, 31 Jan 2009 15:37:00 +0100

Rien de plus symbolique, pour un 100 i ème billet d'information, que de vous annoncer la mise en place de notre pétition !
Nous comptons sur vous !

Signer la pétition !

Environ 90.000 personnes à Toulouse

Eric — Fri, 30 Jan 2009 08:24:00 +0100

Forte mobilisation jeudi 29 janvier dans tout le pays où des milliers de manifestants ont défilé, à l'appel de tous les syndicats, contre la politique du gouvernement.

Entre 56.000 et 90.000 personnes, selon la police ou les syndicats, ont défilé sans incident à Toulouse avec pour slogan principal la défense de l'emploi.

En tête du cortège, une rangée d'une dizaine d'handicapés précédait une délégation de salariés de l'usine Molex de Villemur-sur-Tarn (Haute-Garonne), dont la cessation d'activité est prévue en juin.

Déguisés en gaulois, les Molex brandissaient une pancarte "Le village de gaulois qui résiste aux prédateurs", tandis qu'un Panoramix sur un chariot, poussé par Astérix, frappait sur un bidon d'huile transformé en "chaudron de l'emploi".

Outre des délégations de tous les syndicats (CGT, CFDT, FO, CFTC, CFE-CGC, FSU, Unsa, Solidaires), des cheminots, retraités, personnels hospitaliers, enseignants, intermittents et parents d'élèves complétaient le défilé.

Des manifestants scandaient "De l'argent pour l'hôpital, pas pour le capital", "Travailler plus = travailler tous ensemble", tandis que d'autres apposaient sur les murs des affiches "Casse-toi pov'con".

De nombreux employés du privé de Sanofi-Aventis, Axa, Altran, Safran, Thales, EADS, Latécoère ou Airbus côtoyaient des salariés de La Poste ou Air France, ainsi que des journalistes de France 3, de la télévision locale TLT ou du groupe de presse Milan.

Source : La-Croix

Il poursuit sa grève du froid devant notre usine

Eric — Thu, 29 Jan 2009 11:21:00 +0100

Le thermomètre affichait 3,5 °C, hier matin, sur le parking devant l'entreprise Molex. Lorsque Rémy Daillet-Wiedemann s'est extrait du break dans lequel il vit jour et nuit depuis le 19 janvier, il a apprécié le thermos de café que les employés de l'usine apportent, chaque matin, depuis le début de son action.

Chemise bleue, cravate jaune chamarrée en plein mois de janvier, c'est le costume qu'arbore le « gréviste du froid ». « Je ne pouvais pas me mettre torse nu, c'est interdit par la loi » précise Rémy Dailet-Wiedemann, dans un sourire que les températures basses ne semblent pas affecter.

Pas question de renoncer à l'action solitaire qu'il a entamée, la veille de l'investiture de Barack Obama pour dénoncer la décision de la société américaine Molex de se retirer de Villemur. Le président de MoDem Haute-Garonne est accroché à l'adoption par l'Assemblée nationale d'un texte législatif interdisant les délocalisations spéculatives. « Ce sera la loi Molex, une loi sortie de l'usine » martèle le gréviste en chemise cravate.

Bien qu'il soit coupé de l'actu chaude parce qu'il n'a ni journaux, ni radio, Remy Daillet-Wiedmann affirme que mardi, à l'Assemblée, il a été question de son action.

À L'ISLE-EN-DODON POUR UNE NAISSANCE

S'il affronte le froid, Rémy a échappé à la tempête. Vendredi soir, il est rentré d'urgence à Lisle-en-Dodon parce que sa femme accouchait de leur septième enfant. Il a passé le week-end à garder les six autres, dans des conditions s précaires puisque les rafales de vent avaient cisaillé les lignes électriques.

Depuis son retour, lundi soir, Rémy claque des dents à deux pas de cette société Molex qui est devenue son combat.

« Le matin, je me lave dans l'eau glacée » soupire le gréviste en montrant les trois jerrycans au ras de la voiture. « Des gens m'apportent des victuailles. Mardi, un chauffeur routier m'a offert mon premier plat chaud. »

Pour tuer le temps, il lit beaucoup. « Je rattrape le temps perdu. Les Mémoires de Talleyrand, la mort de Vidocq, Mishima… »

Rémy Dailet Wiedmann a engagé un journal de bord, une chronique de son combat villemurien. Il y consigne réflexions, observations. Au détour du grand cahier à petits carreaux noirci d'une écriture appliquée, on peut lire : « La cheminée de l'usine rejette un drapeau éffiloché de grisaille. » L'ancien artisan en produits cosmétiques de Lisle-en-Dodon a peut-être trouvé une nouvelle vocation. À défaut de rédiger un texte de loi. Celui qui s'affirme encore président du MoDem 31 et balaie d'un mouvement d'épaules la petite tempête que son action aurait suscitée au sein de parti de François Bayrou (*) s'inscrit dans une action résolue. Mais jusqu'à quand ?

Depuis son arrivée à Villemur, son tableau des températures n'est pas descendu au-dessous de 2,5°C. En sept jours de grève, il a perdu du poids, consulté aucun médecin. Mais il redoute une chute du thermomètre qui suspendrait sa croisade. « Les gendarmes m'ont prévenu. En cas de gel important, je serai évacué. »

Rien à craindre, cette semaine, si l'on en croit les prévisions de la météo. Alors, le soir, à la bougie, Rémy Daillet-Wiedmann, assis sous le haillon de son break, pourra continuer à noircir sa chronique journalière. Sa connexion à Molex.

(*) Selon ses proches, «il ne risque absolument pas l'exclusion» du MoDem malgré la mise sous tutelle du mouvement en Haute-Garonne.

Source : La Dépêche

Nous ne sommes plus délocalisé à Kosice (Slovaquie)

Eric — Wed, 28 Jan 2009 07:34:00 +0100

Lettre d'information du 26 janvier annonçant d'autres fermetures d'usines du groupe!

De plus, Molex Inc, annonce la suppression de 25% de son effectif global (33000 employés dans le monde) entre septembre 08 et mars 09

The restructuring moves will reduce 2,500 jobs in the March quarter, the company said in a conference call, in addition to 5,600 layoffs in the December quarter and an expansion of the 1,200 job cuts announced earlier this month.

All in, Molex said it will have eliminated 25 percent of its workforce between September and March.

Source : Reuters

Molex employees say they were laid off

Eric — Tue, 27 Jan 2009 07:41:00 +0100

Molex Inc. employees say the company is laying off scores of part-time and full-time employees at its Lincoln operations.

Molex would neither confirm nor deny the reports.

Molex makes electronic connectors worldwide for automotive and other applications. In Lincoln, it operates two plants, on West Bond Circle and Kingbird Road near Interstate 80 on the north side of Lincoln.

As recently as 2007, it had more than 900 employees here, but it no longer discloses local employment totals.

As recently as August, spokeswoman Susan Armitage said local employment was stable, with little effect from a restructuring plan. Some production had been moved out, but other jobs had been moved in from Auburn Hills, Mich., and Nogales, Mexico, she said.

In December, the company said it was lowering expenses, including head count and related employee costs in addition to previously announced expense controls and restructuring initiatives.

On Wednesday, in response to the Journal Star’s inquiries about an employee’s report that at least 83 people were laid off, the company sent an e-mail that repeated its December statement and added:

“The timing for these reductions-in-force will vary by location and will be announced to employees as soon as plans are completed. Molex will not disclose any specific actions by location but a consolidated overview of them will be provided in the company’s second fiscal quarter earnings release on Jan. 27, 2009.

“These are very difficult actions but are critical to help Molex respond to the most difficult business environment the company and the connector industry have ever seen. Employees who are affected by these reductions will be treated with respect and will receive support and assistance.”

Source : JournalStar

Traduction :

Les employés de Molex Inc annoncent que l'entreprise de Lincoln licencie des dizaines de temps partiel et les employés à temps plein de ses opérations .

Molex ne confirme, ni ne réfute les rapports.

Molex fabrique des connecteurs électroniques pour le monde entier pour l'automobile et d'autres applications. A Lincoln, Molex exploite deux usines, à l'Ouest du Bond Circle et de la route de Kingbird, près de l'Intersection 80, du côté nord de Lincoln.

Aussi récemment qu'en 2007, il y avait plus de 900 personnes ici, mais ce n'est plus le cas aujourd'hui.

Récemment, en août, a déclaré la porte-parole Susan Armitage, l'emploi local a été stable, avec peu de plan de restructuration. Certaines productions ont été déplacées, ce qui a conduit à transférer certains emplois sur Auburn Hills, au Michigan, et à Nogales, Mexique, à t-elle dit.

En Décembre, la société a dit qu'elle était en train d'abaisser ses dépenses, y compris le dénombrement et les frais du personnel en plus du contrôle des dépenses annoncées précédemment par les initiatives de restructuration.

Le mercredi, en réponse à l'enquête du Journal Star d'un employé, dans son rapport fugurait qu'au moins 83 personnes avaient été licenciés, la société a adressé un e-mail en Décembre et a réitéré sa déclaration en ajoutant:

"Le calendrier de ces réductions en vigueur varient selon l'endroit et sera annoncé aux employés dès que les plans seront terminés. Molex ne divulguera pas d'actions spécifiques par emplacement, mais seulement un aperçu sera fournis lors de la conférence du deuxième trimestre fiscal le 27 janvier 2009".

«Ces actions sont très difficiles, mais sont essentielles pour aider à répondre à la crise des affaires que l'entreprise et l'industrie des connecteurs n'ont jamais vu. Les employés qui seront touchés par ces réductions seront traités avec respect et recevront l'appui et l'assistance nécessaire. "

Information for Shareholders and Analysts

Eric — Mon, 26 Jan 2009 16:44:00 +0100

Molex FY09 Q2 Press Release and Conference Call Information

Molex Incorporated will release December Quarter Earnings on Tuesday, January 27, 2009 at 3:00pm central. A conference call will be held on Tuesday at 4:00pm central. Please use the following link to pre-register. Pre-registering is not mandatory but is recommended as it will provide you immediate entry into the call and will facilitate the timely start of the conference. Pre-registration only takes a few moments and you may pre-register at anytime, including up to and after the call start time. To pre-register, please click: here

Alternatively, if you would rather be placed into the call by an operator, please call (888) 679-8038 to participate in the conference call. International callers please dial (617) 213-4850. Please dial in at least 15 minutes prior to the start of the call and refer to participant passcode 26906523. Internet users will be able to access the webcast (audio and slides) at www.molex.com live and in replay. A telephone replay is also available starting at approximately 6:00pm central on January 27, 2009 for 48-hours. Please dial (888) 286-8010 or (617) 801-6888 for the replay / participant passcode 60201121.

Source : Molex Inc

Rémy Daillet-Wiedemann en grève du froid !

Eric — Wed, 21 Jan 2009 14:37:00 +0100

Rémy Daillet-Wiedmann, qui n'est autre que le Président du MoDem 31 s'est installé, lundi soir sur le parking du site Molex-Labinal devant l'entrée principale, pour entamer une grève du froid!

Pourquoi cette grève ?

Tout d'abord en solidarité aux employés de Molex, mais aussi parceque aujourd'hui il faut mettre un terme à toutes ces délocalisations spéculaires ... Avant de me lancer dans cette aventure, mon équipe et moi avons travaillé sur une proposition de loi sur le patrimoine économique et industriel qui porterait le même non que la société Molex, car Molex est un réel cas d'école. ... Je suis déterminé et j'irais jusqu'au bout de mes convictions ! Je resterai là jusqu'à qu'il se passe quelque chose!

Alors quel est votre objectif ?

Mon objectif est clair, je veux que les politiques viennent voir ce qu'il se passe sur le terrain. Et je demande à ce que cette proposition de loi soit étudiée. J'ai quelque chose de concret derrière, nous avons travaillé longuement pour avoir des idées sur, comment inciter les investisseurs à venir, comment les garder en France, comment protéger nos R&D, mais surtout comment protéger un tissu industriel sans pour autant interdire la spéculation.

Comment se passent vos journées ?

Je symbolise l'ouvrier français, "dépouillé" de son travail, dans une précarité profonde, c'est pour cela que je ne porte qu'une chemise ... Je dors la nuit dans ma voiture, et durant la journée, j'essaye de trouver une activité à l'exterieur. Je lis, je marche ... je me rends compte aussi, que j'ai besoin de faire une sieste en début après midi car ce froid contracte mes muscles et m'épuise.

Rémy note, tous les jours, les températures sur un tableau qu'il affiche à l'exterieur. Températures qui ne dépassent pas les 8°C, le vent se met à souffler, il fait froid et Rémy ne cesse de trembler en essayant de réchauffer ses mains.

Au cours de mon entretien avec lui, je me rends compte qu'il est à court de vivre, c'est pourquoi je vous invite tous à lui apporter quelque chose, car son combat est déjà bien assez éprouvant.

100 jobs cuts expected at Molex plant in Shannon

Eric — Wed, 21 Jan 2009 07:33:00 +0100

There was another jobs blow for the mid west this afternoon with the news that 100 job cuts are expected at the Molex plant in Co. Clare.

The manufacturer of fibre optic connectors employs close to 400 people at its facility in Shannon.

The US company has refused to comment on the matter.

It's understood the remainder of workers will be forced to take a 5% pay reduction and accept changes to benefits and pension plans.

Source : Belfast Telegraph

Traduction :

Il y a eu un autre coup dur pour l'emploi cet après-midi avec l'annonce de 100 suppressions d'emplois qui sont attendus à l'usine Molex dans le comté de Clare.

Le fabricant de connecteurs à fibres optiques emploie près de 400 personnes à ses installations de Shannon.

La société américaine a refusé de commenter sur la question.

Il est entendu que le reste des travailleurs seront forcés d'adopter une réduction de 5% sur leur paye et à accepter des modifications apportées aux prestations diverses et aux régimes de retraite.

Ripostes syndicales : les salariés en lutte contre la délocalisation

Eric — Tue, 20 Jan 2009 20:06:00 +0100

Le 23 octobre 2008, la direction de Molex a annoncé aux 300 salariés de l’usine, à Villemur-sur-Tarn (31), qu’elle avait l’intention de la délocaliser en Slovaquie. Les dirigeants de Molex ont convoqué les syndicats pour les informer de la cessation d’activité de l’usine d’ici l’été 2009. Pour dissuader les salariés de se révolter, face à cette terrible annonce, la gendarmerie et l’huissier étaient postés devant l’usine.

L’usine de Villemur est spécialisée dans la fabrication de connectique automobile. Le groupe américain Molex avait racheté cette usine en 2004 à la Snecma, ancienne entreprise publique dont le gouvernement Jospin avait ouvert le capital.

Comme la plupart des entreprises en voie d’être délocalisées, l’usine Molex rapporte de très gros bénéfices à son propriétaire. En 2007, l’entreprise a rapporté 500 000 euros, et 1,2 million d’euros en 2008. Pour le seul 1er trimestre de cette année, 500 000 euros de bénéfices sont attendus. Mais la direction de Molex utilise sans complexe l’argument de la crise économique qui frappe l’industrie automobile – et qui, selon elle, doit être « anticipée ».

Si Molex devait être délocalisée, ce serait une catastrophe pour l’économie locale, particulièrement pour une petite ville comme Villemur, qui compte environ 5000 habitants. Cette catastrophe serait encore plus grande si, une fois la brèche ouverte avec la fermeture de Molex, les salariés de Labinal, du groupe Safran (connectique aéronautique), devaient connaître le même sort que leurs collègues de Molex. Ils travaillent sur le même site industriel, à Villemur.

Conscients de la gravité des évènements, tous les salariés de Villemur se sont mis en grève et ont défilé, le 6 novembre, lors d’une opération « ville-morte » organisée par la municipalité. Plus de 3000 personnes ont participé à la manifestation, qui s’est terminée devant les portes de l’usine. Dans la région, Molex est devenu un symbole très fort de résistance pour les salariés d’horizons professionnels très différents. C’est aussi un symbole de solidarité. Ce jour-là, même le gendarme en service a prêté main-forte pour s’occuper des grillades, qui avaient été achetées à prix coûtant auprès des commerçants, solidaires, eux aussi.

Depuis, les salariés de Molex multiplient les actions pour faire entendre leur cause. Ainsi, pendant les 15 jours des vacances de Noël, les salariés ont choisi de se mobiliser et d’occuper jour et nuit l’entrée de l’usine. Ils veulent ainsi éviter que la direction de Molex profite de sa fermeture, pendant les vacances, pour déménager en catimini l’outil industriel et le stock très important qui a été constitué au cours de l’année passée. Par équipes de 6 salariés, ils se relayent sans interruption, à l’entrée de l’usine. Un petit préfabriqué a été installé pour contrôler les entrées et sorties de l’usine.

« C’est notre poumon ! »

La question du contrôle des salariés sur l’outil de travail est très importante, pour les salariés de Molex. Peu après l’annonce de la délocalisation, pour éviter qu’une machine très performante soit déménagée, ils ont décidé collectivement de s’approprier les pièces maîtresses de cette machine, pour qu’elle ne puisse pas servir. C’est un réflexe défensif très sain. Mais en plus de se défendre, les salariés de Molex ont aussi des idées pour diversifier l’activité, si besoin est. Comme le disait un salarié, à la télévision : « C’est notre usine, c’est notre poumon, on veut la garder ! »

Pour la CGT, la revendication est simple : arrêt des délocalisations. Mais en plus de cette revendication, la CGT Molex demande la prise en compte de leurs projets de développement, les investissements nécessaires à leur réalisation, la restitution des 650 000 dollars qui ont été détournés par le groupe Molex, et enfin l’embauche en CDI des salariés précaires.

Quelle alternative ?

Cependant, une question se pose. Dans le cas de Molex comme dans bien d’autres, comment peut-on s’opposer à la volonté des capitalistes de délocaliser ? Les apôtres du capitalisme, comme de nombreux chroniqueurs des médias, nous expliquent qu’on ne peut pas s’y opposer, et nous avertissent que si on s’obstine, « les autres patrons n’iront pas investir en France, car ils ne pourraient plus délocaliser, s’ils le souhaitent. Et puis de toute façon, il n’y a pas de loi pour empêcher les délocalisations. C’est comme ça, c’est le capitalisme, surtout ne luttez pas, car de toute façon, ça ne sert à rien. Et puis attention, c’est un groupe mondial, et on ne peut pas agir à ce niveau. En plus, en s’opposant aux délocalisations, on risque de tuer les pays émergents, etc. »

On n’en attendait pas moins de la droite et des profiteurs du système capitaliste. Mais le problème qui se pose maintenant à tous les salariés menacés de délocalisation ou de licenciement, ce sont les propositions des dirigeants syndicaux et politiques. Or, que proposent-ils ? A vrai dire, c’est un peu confus. Le Parti Socialiste, qui dirige la région Midi-Pyrénées et le département de la Haute-Garonne, propose un moratoire sur les licenciements, c’est-à-dire une suspension provisoire. Le 6 novembre, un représentant de la région proposait d’être le médiateur après du patron américain de Molex, pour lui demander de revoir sa position. Naïf ou escroc ? Certains, comme le maire de Villemur, prétendent qu’on doit pouvoir trouver un compromis entre les intérêts des travailleurs et les intérêts des capitalistes de Molex. Même s’ils affichent une solidarité tout à fait louable, la plupart de ces élus ont déjà en tête la gestion du reclassement des salariés.

Et en ce qui concerne les dirigeants syndicaux, ils s’opposent évidemment tous à la délocalisation. Mais Bernard Thibault, le 30 octobre, a jugé utile de demander à Sarkozy « une action politique concrète pour empêcher cette fermeture pour cause de délocalisation. On ne peut pas avoir un discours généreux sur la refonte du capitalisme et accepter en même temps ce type de situation. » Or, personne ne devrait se faire d’illusions – et Thibault moins que quiconque – sur la politique de Sarkozy vis-à-vis des délocalisations. La classe capitaliste est aux abois pour assurer ses marges de profit, et Sarkozy est entièrement au service de cette classe.

Si on s’arrête aux déclarations des dirigeants syndicaux, il n’y aurait plus qu’à s’incliner devant l’inéluctable réalité du capitalisme – et attendre qu’un jour, peut-être, reviennent des temps meilleurs, comme lors des trente glorieuses. Seulement, ce temps est révolu, et on ne doit pas semer des illusions dans l’esprit des salariés en agitant la carotte d’une imminente « sécurité de l’emploi ».

Nationalisation

Comme le disait un délégué syndical de Molex, l’usine, avant d’être vendue à Molex, était une entreprise publique. Pourquoi ne pas revenir sur la privatisation ? Le PCF parle d’un « pôle public de la connectique ». Cette formule est confuse. La seule solution viable, c’est la nationalisation de l’entreprise. En ce qui concerne la gestion de l’usine, les salariés ont des projets, savent vers quoi prioriser les investissements, et sont capables de gérer démocratiquement leurs conditions de travail. La vérité, qui devra se faire entendre dans les syndicats et dans les partis de gauche, c’est qu’à notre époque, il n’y a pas d’autre alternative que l’expropriation et la nationalisation – sous le contrôle démocratique des salariés eux-mêmes – des entreprises qui licencient.

Beaucoup de salariés suivent avec attention la lutte que mènent les salariés de Molex, et pas seulement dans la région Midi-Pyrénées, comme le montre la pétition qu’ils ont lancée sur leur blog www.molex-villemur.com. Cette lutte ne fait que commencer. La lutte des Molex est aussi la lutte de tous les salariés, dont aucun n’est à l’abri des licenciements. Apportez votre soutien et faites connaître cette lutte, pour que les Molex ne soient pas seuls, et que d’autres travailleurs s’inspirent de leur mobilisation !

Source : La Riposte

Fabienne Sylvestre sur Ciné Cinéma

Eric — Mon, 19 Jan 2009 23:42:00 +0100

A l'occasion de la sortie du film Louise-Michel

Quelque part en Picardie, le patron d'une entreprise de cintres vide son usine dans la nuit pour la délocaliser. Le lendemain, les ouvrières se réunissent et mettent le peu d'argent de leurs indemnités dans un projet commun : faire buter le patron par un professionnel.

Fabienne Sylvestre (Déléguée syndicale chez Molex) est invitée en tant qu' ouvrière en lutte pour donner son ressenti après le visionnage du film. Voici son interview :

Bande annonce du film Louise-Michel

Bernard Thibault: «Pour consommer français, il faut produire français»

Eric — Mon, 19 Jan 2009 22:40:00 +0100

Un représentant des syndicats est certes convié à participer à chacune des quatre tables rondes qui occuperont la matinée de demain aux Etats Généraux de l'Automobile. Mais ce sont surtout les grands constructeurs,Carlos Ghosn, président de Renault-Nissan, en tête qui donneront le ton et mèneront les débats. A la veille de ce tour d'horizon qui ne sera pas suivi de décisions, Bernard Thibault met l'accent sur «les répercussions sociales de la crise financière dans l'automobile comme dans beaucoup de secteurs». Le leader de la CGT aimerait que ces Etats Généraux soient l'occasion de se pencher sur le fonctionnement des entreprises . Il rappelle que «depuis 25 ans les salariés à qui l'on répète sans cesse qu'ils coûtent trop cher sont la principale variable d'ajustement». Pour lui, le «cas Molex» qu'il a évoqué par trois fois devant le président de la République, est de ce point de vue, « un cas d'école. En juillet 2008, cette entreprise qui travaille entre autre pour PSA a reçu la palme de la performance, a fait au cours du dernier exercice 1 200 000 € de bénéfice et on la délocalise au seul regard du moins disant. Ce n'est pas acceptable et il n'est jamais possible de discuter de la stratégie des entreprises qui privilégient sans cesse le court terme». Bernard Thibault souligne que «si l'on veut consommer français, il faut produire français et que, revendiquer du salaire aujourd'hui, c'est redonner du poids à la valeur travail et contribuer à changer le système».

Le leader de la CGTcraint aussi que les constructeurs français ne se présentent dans «une situation comparable à celle de leurs homologues américains, ce qui n'est pas le cas».

Le secteur automobile a besoin d'un plan qui lui permette d'envisager l'avenir mais il n'est pas impossible que le chef de l'Etat attende la publication des bilans financiers des entreprises le 15 février, pour annoncer les mesures qu'il préconise.

Source : La Dépêche

ETATS GENERAUX DE L’AUTOMOBILE

Eric — Fri, 16 Jan 2009 07:43:00 +0100

Le Secrétaire d'Etat chargé de l'industrie et de la consommation, Luc Chatel, organise des Etats Généraux de l'automobile, mardi 20 janvier 2009, il recevra l’ensemble des organisations syndicales représentant l’ensemble de la filière Automobile.
Le délégué syndical FO Molex composera la délégation FO qui sera reçu les 20 janvier à Bercy.

AFP - Le gouvernement réunira le mardi 20 janvier des "états généraux de l'automobile", qui auront en particulier pour enjeu la "compétitivité" des sites automobiles français, a annoncé mardi le secrétaire d'Etat chargé de l'Industrie, Luc Chatel.

"Nous allons organiser le 20 janvier prochain des états généraux de l'automobile où je souhaite que chacun amène sa pierre à l'édifice pour faire en sorte que l'industrie française de l'automobile sorte confortée de cette crise", a déclaré M. Chatel, en marge de la visite d'une concession automobile à Argentueil (Val d'Oise).

Ces états généraux réuniront l'ensemble des acteurs de la filière: constructeurs, équipementiers, sous-traitants, représentants des salariés et parlementaires, a-t-il expliqué.

Le développement de l'industrie automobile en France se fera "à condition que nous soyons capables de mutualiser un certain nombre de moyens dans des grands programmes de recherche et développement" pour les véhicules propres, et "que nous soyons capables de faire des gains de compétitivité pour que nos sites de production soient performants et attractifs", a-t-il ajouté.

"Ce sera l'enjeu de ces états généraux", a dit M. Chatel. "L'automobile en France, ce n'est pas fini", a-t-il poursuivi.

Le secteur automobile est, avec l'immobilier, l'un des secteurs les plus touchés par la crise, nombre de constructeurs ayant recours au chômage partiel pour réduire leur production, avec de nombreux arrêts de production fin 2008.

Devant l'Assemblée nationale, M. Chatel a appelé à un "pacte automobile pour faire en sorte que notre pays reste compétitif, reste un pays de production automobile et que nous soyons capables de produire les véhicules de demain".

Ce travail s’inscrit en complément des mesures déjà prises dans le cadre du plan de relance pour soutenir la filière face à la baisse d’activités et aux difficultés de financement qu’elle rencontre. A ce titre, Luc CHATEL a adressé ce jour une circulaire aux Préfets de régions où la filière automobile est particulièrement implantée, afin de leur demander de réunir sans délais les PMI du secteur. L’objectif de cette démarche est de les informer de façon personnalisée des différents dispositifs mis en place au niveau départemental pour les aider.

L’automobile c’est :

15,5% des dépenses de R&D en France
300 000 emplois directs (constructeurs + équipementiers de rang 1)
400 000 emplois induits en amont (équipementiers de rang >1), soit 700 000 au total
2,1 millions de véhicules particuliers immatriculés par an en France
2,5 millions de véhicules particuliers produits en France
Une densité de 600 voitures pour mille habitants

Thierry Bonhoure sur 100% radio

Eric — Fri, 16 Jan 2009 07:36:00 +0100

Photos vidéos de la manifestation 14/01/09

Eric — Thu, 15 Jan 2009 00:55:00 +0100

Denis Parise Secrétaire CE Molex

Charles Noel

Thierry Bonhoure Délégué syndical FO Molex

France 3 Sud 14 janvier 2009

Eric — Thu, 15 Jan 2009 00:25:00 +0100

France 3 Sud 12|13 14 janvier 2009

France 3 Sud 19|20 14 janvier 2009

France 3 Sud Soir3 14 janvier 2009

Le droit américain au service d'une délocalisation française

Eric — Wed, 14 Jan 2009 23:54:00 +0100

Une plainte au pénal contre la Sarl Molex Auto -motive pour «violations répétées et délibé -rées aux préroga- tives de (son) comité d’entreprise».

Contre une assignation en référé de cette dernière pour exiger que le comité d’entreprise en question se satisfasse du sort qui lui est fait. Les rapports sociaux se tendent chez l’équipementier automobile de Villemur-sur-Tarn (Haute-Garonne) dans la perspective d’une délocalisation en Slovaquie.

La barricade reste virtuelle. Mais la direction et ses 286 salariés s’envoient déjà tout ce qu’il faut de procès à la figure.

La mondialisation de l’économie, c’est plus de fluidité dans les échanges. C’est aussi la possibilité pour une société filiale de droit français de se réfugier derrière le droit américain de la société mère pour ne pas communiquer aux syndicats l’ensemble des informations qu’ils peuvent exiger.

Agissant pour le compte du comité d’entreprise, la société d’expertise comptable Syndex dit vouloir comprendre comment a été prise la décision de délocaliser malgré deux exercices 2007 et 2008 bénéficiaires de 0,6 et 1,2 millions d’euros. Sarl Molex Automotive veut bien expliquer que le projet de fermeture a été envisagé parce que les constructeurs automobiles préfèrent aujourd’hui réimplanter leurs lieux de productions «dans les marchés émergents». Mais c’est tout. Syndex devrait s’en contenter.

Étant une «entité juridique distincte» de Molex, entreprise américaine, Sarl Molex Automotive à Villemur assure n’avoir «aucun moyen» d’exiger de sa maison-mère les «délibérations de l’organe de décision» ayant conduit à cette décision. De plus, plaide la société française, les documents demandés par Syndex sont confidentiels «au regard des lois et réglementations éditées par la “Security Exchange Commission” auxquelles Molex est soumise». Ces informations seraient ainsi «non publiques et non communiquables». Syndex ne peut donc, selon elle, se livrer à «une étude détaillée du groupe et de la société-mère sur plusieurs années».

Autrement dit, le comité d’entreprise de Villemur-sur-Tarn n’a plus qu’à avaler sans moufter ce que le staff d’Outre atlantique a décidé dans le pur respect des règles de son pays.

Quoiqu’en dise le gouvernement de Nicolas Sarkozy, une entreprise qui fait des bénéfices trouve toujours en ce monde une raison de droit de délocaliser selon ses humeurs économiques. Il y a des jours, pour le commun des salariés, où la mondialisation est dure à avaler.

Sarl Molex Automotive ne souhaite toutefois fâcher personne. Ni se mettre à dos les pouvoirs politiques français. Si elle prévoit de se délocaliser vers la Slovaquie, c’est qu’elle est, malgré ces bénéfices, en mauvaise posture économique, assure-t-elle. Et Syndex ferait, selon elle, semblant de ne pas le savoir.

S’en suit une vilaine bataille de chiffonniers du droit. Le bras de fer judiciaire en cours a cependant des raisons bien fondées de s’engager : Syndex dit ne pas pouvoir rendre son rapport sur la délocalisation tant que les informations demandées ne lui sont pas communiquées. Lequel rapport, négatif ou positif, est indispensable au regard du droit français avant toute décision du staff. Sarl Molex Automotive à Villemur l’accuse dès lors de «parfaite mauvaise foi». Selon ses avocats, Syndex entreprendrait ainsi quelques manœuvres «purement dilatoires» dans le seul but de retarder le moment de la délocalisation envisagée.

En fait, si Molex-Villemur est très pressée d’obtenir de Syndex le rapport qui lui permettra de déclocaliser selon les vœux de Molex-USA, le cabinet d’expertise du CE est pressé, lui, d’enfermer l’industriel et le gouvernement de Nicolas Sarkozy qui prétend intervenir sur le dossier dans leurs contradictions.

Ce rapport devait être remis le 22 janvier. L’assignation sera jugée demain jeudi 15 devant le TGI de Paris.

GLv. Libération

Sarkozy décide la tenue de réunions avec les syndicats sur les restructurations industrielles

Eric — Wed, 14 Jan 2009 23:05:00 +0100

Nicolas Sarkozy a décidé mardi la tenue de réunions au niveau de chaque filière industrielle et dans chaque département, autour des préfets, pour "mieux informer et consulter les organisations syndicales" sur les restructurations et plans de licenciement engagés dans le secteur industriel.

"Au niveau national, une série de réunions, une par secteur d'activité, sera organisée" par Bercy avec les représentants des syndicats, afin "d'examiner la situation économique du secteur, les prévisions sur les prochains mois et les cas d'entreprises connus", selon un communiqué de l'Elysée. "La première réunion interviendra avant la fin du mois de janvier et sera consacrée au secteur automobile".

Les autres secteurs concernés sont l'agroalimentaire, la filière bois-imprimerie-édition, les semi-conducteurs, le BTP et la chimie, précisait-on dans l'entourage de Nicolas Sarkozy.

Parallèlement, des réunions du même type se tiendront dans chaque département autour des préfets.

Le chef de l'Etat a réuni mardi après-midi à l'Elysée les organisations syndicales alors que celles-ci accusent des entreprises de profiter de la crise pour mener des restructurations ou des plans sociaux que leur situation économique ne justifie pas.

"Il semble que dorénavant le président soit pour un dispositif de surveillance, de suivi de ce qui se passe dans le secteur industriel un peu plus précis" et "qui implique les organisations syndicales", a constaté le secrétaire général de la CGT Bernard Thibault.

Il s'agit de "distinguer les entreprises qui ont réellement des difficultés et celles qui profitent de la crise avec possibilité de sanction", a expliqué le secrétaire général de Force ouvrière Jean-Claude Mailly. "Maintenant, il faut des résultats concrets (...) Si c'est uniquement de la com', ça ne sert à rien", a-t-il averti.

Bernard Thibault s'est toutefois montré sceptique: "J'attends de voir ce que cette réunion produira comme résultats". En attendant, "nous allons continuer de soulever le cas d'entreprises profitables" qui "maintiennent des plans de restructuration ou de licenciement alors que leur situation économique ne justifie pas ces mesures".

Il a notamment cité le cas de l'entreprise Molex de Villemur-sur-Tarn (Haute-Garonne). Il va "falloir faire la démonstration que tous les employeurs ne peuvent pas, au motif qu'il y a une crise économique, justifier toute restructuration, y compris injustifiable", a prévenu M. Thibault. "On ne peut pas à la fois clamer la nécessité de réformer le capitalisme en profondeur et que rien ne change dans le fonctionnement des entreprises".

"Tant qu'il n'y a pas de résultat, pour nous il faut que la pression continue", a-t-il ajouté. Les syndicats ont appelé à une journée de mobilisation nationale pour le 29 janvier.

François Chérèque, secrétaire général de la CFDT, a évoqué quant à lui le cas des grands groupes automobiles propriétaires de leurs sous-traitants. "Ils s'engagent à ne pas fermer d'usines dans leurs maisons mères mais ils ferment des usines chez leurs sous-traitants", a-t-il accusé. "Il ne faut pas se moquer de nous. On voit très bien que les fermetures d'usines chez Faurecia, c'est Peugeot qui les décide".

Il a donc demandé "que les contreparties demandées dans les grands groupes, ils les assument aussi pour leurs sous-traitants dont ils sont propriétaires".

Par ailleurs, "je n'ai pas pu m'empêcher de faire remarquer" à Nicolas Sarkozy "qu'aujourd'hui (...) certaines entreprises vont retrouver les 35 heures pour pouvoir permettre à leurs salariés de n'être ni au chômage partiel ni licenciés", a ajouté M. Chérèque. "C'était une pique que je ne pouvais pas louper".

"Quand je parlais (...) des 35 heures qui sont des éléments de souplesse de l'économie, on s'est moqué de moi, mais aujourd'hui on est bien content que les entreprises n'aient pas bradé leurs accords sur les 35 heures", a-t-il souligné.

AP - NouvelObs

Les Molex demain à la préfecture

Eric — Tue, 13 Jan 2009 10:44:00 +0100

Les salariés réaffirmeront leur soutien au cabinet d'expertise qu'ils ont mandaté assigné devant le tribunal par la direction de l'entreprise.

« C'est une fois de plus une atteinte aux salariés. La direction qui dit jouer la transparence fait, en parallèle, des actes qui nous nuisent. Tous les salariés sont remontés et s'apprêtent à le faire savoir ». C'est aujourd'hui plus qu'un sentiment d'amertume qui anime les salariés de Molex menacés de licenciement en juin prochain. De retour de vacances de Noël, ces derniers avaient déjà réagi à l'assignation déposée mercredi dernier par la direction à l'encontre du cabinet d'audit mandaté par le comité d'entreprise. La direction de Molex avait saisi le tribunal de Grande Instance de Paris pour qu'il « apprécie la qualité des documents remis » et fixe « la date de restitution du rapport ». Demain mercredi, c'est pour réaffirmer leur soutien au cabinet Syndex qui vient d'engager un audit afin de comprendre la situation économique de l'entreprise que les salariés et leurs délégués manifesteront à Toulouse. Plus de 200 d'entre eux sont attendus devant la préfecture vers midi après quoi, annonce Denis Parize secrétaire CGT du comité d'entreprise, « une pétition sera remise au préfet en début d'après-midi pour dénoncer ces agissements et montrer que nous sommes tous derrière le cabinet mandaté ».

lettre au gouvernement
Les quelque 300 salariés de Molex, qui appellent « au respect du droit et des lois françaises », annoncent également vouloir « faire beaucoup de bruit ce même jour… ». Comme ils préviennent : « Et on continuera à le faire si dans les prochains jours nous n'obtenons pas de réponses concrètes à nos dernières demandes ! » André Parize fait ici allusion à un document adressé par les salariés, il y a quelques jours, aux instances régionales, départementales mais surtout au gouvernement pour dit-il « organiser une table ronde afin que l'on nous aide à retrouver du travail dans la connectique ». Et d'ajouter : « A ce jour, nous n'avons pas de réponse. Jusqu'à présent, tout le monde se dit prêt à nous aider mais on ne voit rien venir. S'il le faut, nous monterons tous à Paris pour nous faire entendre. »

«Leur démarche est légitime!»
Soutien fort des Molex depuis l'annonce de la fermeture de l'usine, Jean-Claude Boudet, maire de Villemur, estime que « la démarche des salariés visant à défendre le cabinet mandaté est légitime. Ces gens ont besoin de réponses aux questions qu'ils se posent. Et ils sont constructifs ! Ils ne se limitent pas à dire non et à attendre. Ils proposent aujourd'hui une table ronde afin de trouver une solution économique viable sur le site. Je leur ai déjà annoncé que leur date sera la mienne. Si tout le monde y met du sien, on arrivera à quelque chose ».

Source : La Dépêche

Les salariés s'estiment «bafoués»

Eric — Tue, 13 Jan 2009 07:27:00 +0100

Le comité d'entreprise de Molex, a estimé, hier, que ses prérogatives « et les droits élémentaires des salariés sont une nouvelle fois bafoués ». L'équipementier automobile, qui doit fermer son unité de Villemur-sur-Tarn fin juin 2009, a en effet assigné la semaine dernière le cabinet d'expertise Syndex que le comité d'entreprise a mandaté. Cette assignation a pour but de demander au tribunal « qu'il apprécie la qualité des documents remis (par la direction, ndlr) et qu'il fixe la date de restitution du rapport » que le cabinet d'audit doit livrer.

Ce cabinet a été chargé par le comité d'entreprise de l'assister dans l'analyse des données économiques de la restructuration de Molex-Villemur prévoyant la suppression de quelque 300 emplois. Le CE a confirmé que « les réponses aux demandes d'information demandées par le cabinet Syndex à la direction de Molex constituent une condition indispensable pour que la lumière soit faite sur les véritables raisons du projet de fermeture ».

PÉTITION AU PRÉFET

De son côté, le co-gérant de Molex, Marcus Kerriou, a jugé qu'au terme de plusieurs réunions planifiées sur trois jours en décembre 2008, « le cabinet Syndex dispose de l'ensemble des informations nécessaires à la compréhension de la situation économique » de l'entreprise. Les salariés, qui « appellent au respect du droit et des lois françaises » par la société basée aux Etats-Unis, se rassembleront demain en milieu de journée devant la préfecture de la Haute-Garonne, où une délégation remettra une pétition de protestation au Préfet.

Source : La Dépêche

Mouvement de grève ce mercredi

Eric — Mon, 12 Jan 2009 19:35:00 +0100

Suite à la décision de la direction de saisir le tribunal de grande instance de Paris contre le cabinet Syndex, les syndicats appellent à un mouvement de grève qui sera prévu à Toulouse mercredi 14 janvier en début d'après midi (13h15) devant la préfecture, pour protester contre cette décision.

Dels capelièrs als Molex

Eric — Mon, 12 Jan 2009 19:29:00 +0100

Vòlon Viure Al Paìs
Extrait de la Villemurienne - de Blanc-Bousquet, 19e s
Georges Labouysse

Dels_capeliers_als_Molex_Villemur : fichier pdf

Reportage NOS TV Pays-Bas

Eric — Thu, 08 Jan 2009 23:20:00 +0100

Voici enfin le reportage de l'équipe néerlandaise (NOS TV) qui nous a suivi plusieurs jours.

Libéralisme dévastateur

Eric — Thu, 08 Jan 2009 22:56:00 +0100

Article du journal toulousain, la rubrique de Gérard Arnaudé

Message de soutien d'André Nadler

Eric — Thu, 08 Jan 2009 14:35:00 +0100

Voici la lettre de soutien que Mr André Nadler, ancien directeur du site de Villemur, nous a adressé récemment.

Actualités FO Hebdo

Eric — Thu, 08 Jan 2009 12:03:00 +0100

le Tribunal de Grande Instance de Paris saisi par la direction

Eric — Wed, 07 Jan 2009 20:46:00 +0100

En ce 6 janvier 2009, la direction annonce la saisie du Tribunal de grande instance de Paris afin d'y assigner le cabinet Syndex (cabinet qui aide nos partenaires sociaux dans l'expertise comptable).
Voici le communiqué.

Alors que la direction de Molex Automotive SARL vient de saisir le Tribunal de Grande Instance de Paris pour faire avancer la procédure de consultation, les syndicats font circuler depuis ce matin une pétition dans l’usine de Villemur-sur-Tarn (31) frappée par la fermeture du site et la suppression de 283 emplois en CDI. Le comité d’entreprise, qui est fixé au vendredi 9 janvier, doit évoquer cette question.

« Nous estimons, au terme de ces longs échanges, que le cabinet Syndex dispose de l’ensemble des informations nécessaires à la compréhension de la situation économique et sociale de l’entreprise » déclare dans un communiqué rendu public ce matin, Marcus Kerriou, co-gérant de Molex Automobile SARL. Le cabinet Syndex a été nommé par le comité d’entreprise pour l’assister dans l’analyse des raisons économiques de la restructuration et du plan de sauvegarde de l’emploi. Le cabinet a communiqué à la direction ses nombreuses questions (112 au total) en vue de la rédaction du rapport qu’il doit remettre au CE. Cela dit, le cabinet considère que les informations fournies par la direction de l’usine ne sont pas suffisantes. La SARL a donc décidé, comme lui l’autorise la loi, de saisir le Tribunal de Grande Instance de Paris, lieu du siège au cabinet Syndex, pour qu’il apprécie la « qualité des documents fournis ». « Ils nous virent comme des mal-propre et refusent de dire pourquoi ? » s’insurge Guy Pavant, responsable CGT de l’usine. « Depuis ce matin, il y a une pétition qui circule pour que la direction lève l’assignation du cabinet Syndex et pour qu’elle donne au cabinet tous les documents nécessaires ». Chez Molex, le bras de fer continue entre la direction et les syndicats.

Source : ObjectifNews

France 3 Sud, RTL

Eric — Wed, 07 Jan 2009 19:42:00 +0100

ANNE LAPERROUZE RENCONTRE LES SALARIES

Eric — Tue, 06 Jan 2009 18:25:00 +0100

La rencontre d’ Anne Laperrouze avec les salariés de Molex Villemur aura duré plus de deux heures et les échanges auront été très riches!

“Le gouvernement sait communiquer mais il se dédouane sous prétexte que Molex est devenue une entreprise privée… Beaucoup de paroles et de promesses pour l’industrie et le secteur privé mais on ne voit rien venir… Les 283 emplois seront perdus si le gouvernement ne prend pas ses responsabilités.” furent les premières paroles des représentants des salariés.

Bref rappel de la situation: en 2004, l’usine de Villemur sur Tarn, a été bradée rachetée, par la filiale américaine Molex, elle est spécialisée dans la connectique et fabrique des composants électroniques pour l’industrie automobile.
Le problème de Molex est un “cas d’école” en matière de braderie des entreprises, de la technicité et du savoir-faire français: vente à bas prix 35 à 40 millions d’euros (la moitié du Chiffre d’Affaire) des locaux, des brevets, des machines, SANS AUCUNE CONTRE-PARTIE OU GARANTIE…comme toujours dans ce genre de situation, malheureusement…

Les salariés se demandent pourquoi c’est leur site qui a été choisi alors que l’usine est en bénéfice sur le dernier excercice de 1,2 millions d’euros! Alors qu’ils avaient été repérés récemment par le groupe Molex lui-même pour leur savoir-faire et la qualité de leur production. A l’heure actuelle, c’est tout un village qui est dans l’angoisse car cette fermeture entraînera une petite mort du village! Pas facile de retrouver un emploi à 45 ans passé (la moyenne de l’ancienneté est de 25 ans…), pas facile non plus pour les commerçants du village qui ont vu leur chiffre d’affaire baisser de 40% depuis que l’usine tourne au ralenti, pas facile de rester sereins dans ce genre de situation…

Anne Laperrouze a rappelé que “nous perdons des créneaux entiers de notre industrie, que cela ne peut plus durer. Il y a certes des embryons de politiques industrielles européennes mais à un moment il faut mettre le pied sur l’accélérateur!” Molex veut tout transférer en Slovaquie mais c’est une politique à court terme car non contents de perdre des emplois nous serons ensuite obligés de réimporter.

Etonnament, on soutient aux salariés que l’usine sera plus rentable en Slovaquie, mais bizarrement l’expert n’a pu obtenir que 10% des réponses à la centaine de questions posées, le groupe se réfugiant derrière la législation américaine…entre autres. “Mais comment sont calculés les coûts de productions, est-ce que les même barèmes sont appliqués, est-ce que la qualité sera la même?” s’interrogent les salariés et les clients de Molex (dont Siemens…car même les clients et les sous-traitants de Molex sont inquiets pour leur avenir…)

Il faudrait donc que certains pays soient encadrés et cela pose le problème du capitalisme à outrance, des protections sont nécessaires, un vrai cadre européen est devenu indispensable pour mettre fin à ce genre situation. Si les états cotisaient plus pour l’Europe cela permettrait d’élaborer de vraies politiques et non pas de simples embryons de politiques qui ne satisfont personne. Pour information actuellement, nous cotisons 1,04% du PIB soit 130 milliards pour la France (on cotise deux fois plus pour la défense que pour l’Europe…)

Simple drame économique de plus, délocalisation programmée depuis longtemps, me direz-vous…
Luc Chatel, aurait même laissé entendre que cela était prévu depuis 2004…
Eh bien, NON ce n’est pas une fatalité et c’était bien cela la question de fond abordée cette après-midi: SI TOUTES LES VOLONTES S’UNISSENT, y compris celle des pouvoirs publics, DES SOLUTIONS SONT POSSIBLES!

La région et le département de Haute-Garonne sont bien sûr prêts à soutenir, seul le gouvernement “traîne” et semble très embarrassé par l’affaire Molex car elle démontre encore une fois le vide sidéral entre les beaux discours de Nicolas Sarkozy et la mise en acte pour les entreprises sur le terrain!

Et les salariés de Molex ont des propositions à faire:
ils souhaiteraient diversifier leur production, qu’elle ne soit pas simplement destinée au secteur automobile mais elle pourrait aussi concerner :

la connectique ferroviaire
la connectique dans l’électro-ménager
dans l’armée…

Ils demandent la suspension du plan social de façon à pouvoir peaufiné le projet alternatif auquel ils ont pensé. Ils demandent à ce que l’Etat nomme un médiateur ou un chef de projet qui les aide à élaborer ce projet qui est viable.
Anne Laperrouze s’est dit prête à saisir la commission européenne sur cette affaire.

Et pour conclure, les salariés: Denis Parise, Thierry Bonhoure, Lionel Garrigues, Francis Liénard ont déclaré:
“Tous les acteurs sont les bienvenus, il ne s’agit pas de gauche ni de droite, ni d’étiquettes syndicales. Nous sommes unis, on laisse tomber nos tuniques pour cette unité, nous devons remettre l’humain au coeur des débats de notre société”.

Source : Blog Sylvie Tiger

Photos de la permamence

Eric — Tue, 06 Jan 2009 15:10:00 +0100

Toutes les photos sont récupérables dans la section galerie.

Les salariés préparent leur réponse à la crise

Eric — Tue, 06 Jan 2009 07:26:00 +0100

Sur fond d'anxiété générale pour l'emploi, tous les syndicats participeront à la journée d'action unitaire prévue le jeudi 29 janvier.

Les principales organisations syndicales (CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT, FO, FSU, Solidaires et Unsa) réunies hier à Paris sont tombées d'accord sur une plateforme revendicative commune pour la journée de grève prévue le jeudi 29 janvier.

Le principe de cette action avait été arrêté le 15 décembre, les salariés voulant montrer qu'ils sont décidés à refuser de « payer la crise ».

Toutes les fédérations professionnelles « ont l'ambition d'en faire un temps fort », déclarait Alain Delmas, secrétaire du comité régional CGT en Aquitaine.

« Une inquiétude terrible » Selon lui, « il y a une inquiétude terrible et, en même temps, tous les salariés attendaient cette action unitaire ». Mais, ajoute-t-il, « nous devons continuer à travailler pour que les gens arrivent le 29 avec leurs revendications, et cela peut être le palier qui fait basculer le mouvement. Il ne faudra pas s'arrêter là. »

Il rappelait ainsi toutes les fédérations qui sont déjà dans les luttes syndicales : celles qui représentent les postiers, les personnels hospitaliers, les enseignants, les salariés de l'automobile (Ford) et de l'électronique (Sony), mais aussi du service public de l'emploi (lire ci-dessous) et de l'audiovisuel (lire ci-contre).

La déclaration commune envisage que cette journée du 29 janvier aura « vraisemblablement » une suite, a déclaré hier Gérard Labrune, de la CFE-CGC, dont le siège abritait la réunion. Les syndicats signataires ont prévu de se revoir le lundi 2 février pour en décider.

La déclaration adoptée dans la matinée d'hier est articulée autour de cinq thèmes principaux : priorité au maintien des emplois existants, amélioration du pouvoir d'achat, orienter la relance vers l'emploi, préserver et orienter les garanties collectives et, enfin, réglementer la sphère financière internationale.

Le maintien des emplois existants rencontre en effet l'inquiétude de tous les salariés du secteur privé, mais aussi, depuis peu, du secteur public. Beaucoup d'entreprises publiques ont, en effet, été privatisées, quand ce ne sont pas les effectifs de fonctionnaires qui sont réduits à l'occasion des départs en retraite. Les enseignants ont commencé, pour leur part, à sentir aussi le vent du boulet.

Dans tout le secteur public, c'est la fameuse révision générale des politiques publiques (RGPP) - elle se traduit par des baisses d'effectifs généralisées - qui inquiète et irrite. La déclaration commune d'hier indique ainsi comme revendication première que « dès 2009 le gouvernement doit renoncer aux 30 000 suppressions de postes » prévues.

À court terme, c'est tout de même la baisse d'activité qui est surtout génératrice d'angoisse.

Sentiment d'injustice

Les mesures de chômage technique se sont généralisées dans le secteur automobile très vite touché par la chute des ventes, comme chez Ford à Blanquefort, dont le site a repris la production hier. Elles ont été étendues à tous les sous-traitants, dont beaucoup se sont saisis de l'occasion pour fermer définitivement des usines, comme Molex à Villemur-sur-Tarn (31).

Cette angoisse s'est donc doublée d'un sentiment d'injustice quand les salariés ont vu dans ces décisions patronales une façon de justifier des délocalisations dont la motivation était surtout inspirée par la possibilité d'augmenter les profits des actionnaires.

C'est dans ce contexte que les syndicats vont devoir se prononcer dans les jours prochains sur le projet d'accord mis au point avec le patronat sur l'indemnisation du chômage partiel. FO donnera sa réponse aujourd'hui et la CFDT, le 8 janvier. Pour le moment, c'est le seul syndicat qui a montré une attitude positive sur un texte qui prévoit une baisse des prestations en échange d'un accès plus large à cette indemnisation.

Pour le logement social

La plate-forme adoptée hier demande aussi une « politique de développement du logement social ». Ceci rejoint une préoccupa- tion grandissante des Français au moment où la construction chute à cause de la crise sans que ce besoin essentiel soit satisfait. Le succès grandissant des actions du DAL (Droit au logement) en témoigne.

Enfin, les syndicats ont fait entrer parmi leurs revendications le refus du travail dominical. Un refus largement partagé par la population, malgré son souci de voir les magasins ouverts ce jour-là.

Source : Sud Ouest

Réveillon sous la tente pour les salariés de Molex

Eric — Fri, 02 Jan 2009 10:52:00 +0100

Quelques salariés ont réveillonné hier devant l'usine. Lundi, ils reprennent le travail.

Europe 1

Midi trente, hier mercredi, à Villemur-sur-Tarn. Un homme au large sourire tend un carton à un autre. A l'intérieur, des bouteilles de vins et autres apéritifs. Jean-Luc Raysséguier, maire de Bessières, est bien conscient que ces quelques présents ne résoudront pas la situation. Mais comme beaucoup, il sait en revanche que sa présence peut réchauffer les cœurs. Hier, après le député Gérard Bapt, mais aussi le conseiller général André Laur, et en même temps que Rémy Daillet-Wiedemann, président du Modem en Haute-Garonne, le maire de la commune voisine a partagé quelques instants avec les salariés de Molex installés depuis quinze jours devant l'usine. Un vrai soutien pour ces irréductibles bien décidés à ne jamais baisser les bras à six mois de la fermeture de l'usine… et à quelques heures à peine du réveillon.

Des tonnes de cadeaux

Comme les autres soirs de ces vacances un peu spéciales, c'est sous la tente et près du bâtiment modulaire installé jusqu'à dimanche, qu'une vingtaine d'entre eux ont salué l'année nouvelle même s'ils ne l'envisagent pas très bonne. « Mais pas question de succomber à la tristesse pour autant » lance Thierry, salarié et délégué syndical, « tous ces jours nous avons été présents. Et nous continuerons à nous battre. Alors, on est là pour le Nouvel An et on boira une coupe de champagne. En plus, on a reçu des tonnes de cadeaux pour nous soutenir et aussi pour réveillonner. ».

Solidarité.
Jamais ici le mot n'a eu autant de sens. Les dons affluent de partout. Mardi, une dame a apporté un civet de lapin qui hier encore a fait le repas des Molex. Mais ce sont aussi ces dizaines et dizaines de bouteilles de vin, eau, jus de fruits qui ont trouvé leur place sous la tente. Tout comme ces énormes jambons, ces saucissons, ces pâtés ou encore ces nombreux fromages auxquels personne n'a encore touché. Et puis, il y a ces surprises qui réchauffent le cœur : « Hier, dans ma boîte à lettres, j'ai reçu cela », dit Guy en montrant un petit papier rose. Dessus on peut y lire : « Bravo pour votre action. De tout cœur avec vous. Bon courage ! ». Accroché au gentil mot, un chèque de 40 euros. « C'est une dame de l'Hérault qui nous l'a envoyé », explique Guy. Les yeux brillent et le sourire est sincère. Les Molex savent que personne n'est indifférent au malheur qui les guette. Sans doute leur plus beau cadeau de Noël.

Lundi, c'est la reprise

Les salariés de Molex entameront le démontage du camp dimanche après quinze jours passés devant les portes de l'usine. Et lundi ce sera la reprise du travail. Avec une angoisse toujours présente, une unité face dans le combat et…. et de nombreuses questions comme celle-ci : « Pourquoi la direction a-t-elle profité de nos congés pour sceller des portails roulants et bloquer des portes ? » Réponse sans doute ce lundi…

Source : La Dépêche

Bonne année 2009

Eric — Thu, 01 Jan 2009 01:00:00 +0100

Toute l'équipe Molex Villemur se joint à moi pour vous présenter ses Meilleurs Vœux pour 2009.

Que cette Nouvelle Année vous apporte Santé, Bonheur et Prospérité.

Bonne année de la part de FO

Eric — Thu, 01 Jan 2009 00:22:00 +0100

Presse FO

Eric — Wed, 31 Dec 2008 19:11:00 +0100

Petit réveillon chez Molex mais grands soutiens

Eric — Wed, 31 Dec 2008 19:08:00 +0100

Ce soir, quelques salariés qui campent devant l'usine accueilleront la nouvelle année.

Photos d'Adrien Roussel Président fondateur du Comité de Soutien aux élu(e)s de la Minorité municipale de Fronton

Pas le cœur à la fête ne veut pas forcément dire s'enfermer chez soi. Les salariés de Molex qui campent devant leur usine durant toutes ces vacances de Noël seront également sur le site, demain soir, pour le réveillon du Nouvel An. Certes, ce ne sera sans doute pas la foule présente lors du repas de Noël la semaine dernière, mais selon un représentant syndical, Guy Pavan, « il devrait y avoir beaucoup plus de monde que prévu si l'on se réfère au bouche à oreille ». Une situation qui n'étonnerait personne quand on sait combien les salariés mobilisés pour faire entendre leur voix sont soutenus par de nombreuses personnes.

Nombreux dons

Chaque jour, ce sont des dizaines de cadeaux en tous genres qui affluent au bâtiment modulaire monté pour l'occasion. « On nous amène régulièrement des victuailles. Aujourd'hui (N.D.L.R. : mardi), on a même eu une belle surprise puisqu'une dame nous a apporté un civet de lapin. C'est vraiment très gentil. On reçoit aussi des appels de toute la France pour nous demander comment on peut nous aider. C'est incroyable. »

On le voit quotidiennement, les Molex ne sont pas seuls face à l'avenir qui malheureusement s'assombrit un peu plus de jour en jour. De nombreux élus les soutiennent. Hier, le groupe Modem de Fronton s'est rendu sur place. Mais ce sont aussi des conseillers régionaux et plusieurs conseillers généraux qui suivent de très près l'évolution de la situation. Des maires aussi. Celui de Villemur, Jean-Claude Boudet, en tête. Ce dernier, a-t-il dit, mènera « le combat, jusqu'au bout, aux côtés des Molex ».Lundi, deux semaines se seront écoulées. Les salariés auront démonté et quitté le campement. Ce sera de nouveau l'heure du combat, des négociations. Car si la réunion du 9 janvier sur la baisse des charges est presque hors sujet, les Molex se préparent déjà à « un autre grande rendez-vous », note Guy Pavan, qui ajoute : « le 29, nous participerons à la manifestation nationale. Toutes les confédérations seront réunies. Il parait que ça ne s'est pas vu depuis 68… »

Source : La Dépêche

Visite, hier, de Gérard Bapt

Eric — Mon, 29 Dec 2008 07:49:00 +0100

Hier, nous avons eu la visite du Député PS et maire de St-Jean Mr Gérard Bapt ainsi que notre maire de Villemur-sur-tarn Mr Jean-Claude Boudet.

Les grandes gueules sur RMC

Eric — Sat, 27 Dec 2008 13:09:00 +0100

Débat sur l'affaire Molex en direct sur RMC le mercredi 24 décembre 2008!

JT du réveillon sur M6 et France 3

Eric — Sat, 27 Dec 2008 13:08:00 +0100

M6 JT 6min du 24 décembre 2008

FR3 JT 19|20 sud du 25 décembre 2008

Joyeux Noël

Eric — Thu, 25 Dec 2008 00:17:00 +0100

Alors même que nous continuons à monter la garde devant l'usine en ce réveillon de noël, tous les employés de molex villemur se joignent à moi pour vous souhaiter un joyeux noël!

> Continuez à nous soutenir comme vous l'avez si bien fait jusqu'à présent, nous en sommes très touchés et nous vous en remercions !

La lutte n'est pas terminée !

M6 Jt du 12h50

Eric — Wed, 24 Dec 2008 23:38:00 +0100

Message de Philippe Martinez

Eric — Wed, 24 Dec 2008 19:20:00 +0100

NOËL AMER POUR LES PERSONNELS DE MOLEX ET AMORA-MAILLE

Eric — Wed, 24 Dec 2008 18:59:00 +0100

Pas de trêve des confiseurs pour ces centaines de salaries qui refusent d’être sacrifiés à la logique financière guidée uniquement par l’intérêt des actionnaires. Durant les fêtes, ils ont décidé de surveiller leur outil de travail.

Pour les salariés de Molex et Amora-Maille, le père Noël est une ordure! Ils n’auront la chance cette année de passer sereinement les fêtes en famille ou entre amis, tant ils risquent de perdre leur emploi en 2009. Pour eux, l’heure est plutôt à la mobilisation pour empêcher la délocalisation en catimini de leurs outils de travail ou des stocks, pendant la trêve des confiseurs, les deux entreprises ayant décidé, il y a quelques semaines, de fermer des sites afin de transférer leurs production ailleurs. Dans les deux cas, ces décisions ne sont guidées, selon les syndicats, que par des logiques purement financières, pour le seul profit des actionnaires.

Ainsi, le 20 novembre, la direction d'Unilever, maison-mère d’Amora-Maille, a-t-elle annoncé la fermeture de trois unités de production, dont celle de son usine historique de Dijon (Côte d’or) où sont fabriqués les fameux pots de moutarde. Sous couvert de regrouper les activités, son projet de restructuration prévoit la suppression de 296 emplois en dépit de la rentabilité des trois sites (voir notre article du jeudi 11 décembre 2008).

«Surprise et passablement irritée par la détermination sans faille des salariés qui sont soutenus par toute une population et ses élus, la direction du groupe a décidé de hâter son projet, juste après la table ronde sans résultats du 11 décembre avec les syndicats, les élus locaux et les parlementaires de la région autour du préfet de Côte-d'Or», rapporte Jean-Pierre Cordier, délégué central FO d'Amora-Maille. Depuis les représentants du personnel n’ont eu plus aucun contact avec leur employeur. «Dans un mépris sans précédent des salariés, c’est par la poste que nous avons reçu les documents préparatoires en vue de la réunion le 6 janvier du comité central d'entreprise, où la direction entend nous exposer les mesures d'accompagnement social!», s’indigne-t-il.

C’est pourquoi, ajoute le délégué FO, «face à un groupe qui n'hésite pas à employer des méthodes de voyous, nous avons prévu des rondes de salariés sur les sites menacés pour éviter tout déménagement de l'outil de travail pendant l’arrêt de la production en cette période de fêtes». Il précise en outre que l’intersyndicale FO-CFDT a obtenu d’être reçue le 7 janvier par le secrétaire d’Etat la Consommation et à l’Industrie, Luc Chatel. A cette occasion, déclare Jean-Pierre Cordier, «nous lui demanderons si au-delà des discours, le gouvernement a vraiment une politique industrielle pour la France».

La question se pose dans les mêmes termes pour les 283 salariés de l'équipementier automobile Molex, dont l’actionnaire américain a décidé le 23 octobre dernier de délocaliser en 2009 toute la production de son usine de Villemur-sur-Tarn (Haute-Garonne) vers la Slovaquie (voir nos articles du 8 novembre et 3 décembre 2008).

«Ici aussi, malgré de jolis bénéfices, la direction invoque la crise, le maintien de la compétitivité de l’entreprise et de vagues promesses reclassement dans le cadre d’une hypothétique réindustrialisation du site. Ici aussi, la population et les élus locaux, quelle que soit leur couleur politique, sont résolument du côté des salariés en lutte. Ici aussi le gouvernement est resté bien inactif au delà des déclarations compassionnelles», résume Thierry Bonhoure, délégué FO-Molex. C’est la raison pour laquelle, à Villemur comme à Dijon, il n’y aura pas de répit pendant les fêtes pour les salariés, plus déterminés que jamais à poursuivre le combat afin de maintenir l’activité de l’usine dans la ville.

«Alors pour maintenir la pression et pour ne pas prendre de risques face à une direction qui les a trahis, les salariés ont mis en place un système de filtrage à l'entrée de l'usine durant les 15 jours de vacances de Noël dans le but d’empêcher l'entrée de tout camion. On ne sait jamais, car il y eu parfois des "patrons-voyous" qui en ont profité pour toucher au stock ou déménager les machines», indique le délégué FO-Molex. La surveillance des entrées du site a commencé lundi. Elle est assurée par des équipes de six personnes qui doivent se relayer, de jour comme de nuit, jusqu’au 5 janvier pour protéger leur outil de travail. Au total, 180 salariés on accepté de participer à tour de rôle au dispositif en logeant dans un campement Algeco. Pour lancer l’opération, la quasi-totalité du personnel s’est réuni hier matin devant l’usine pour un «repas de Noël» auquel ont participé les élus locaux et des habitants de Villemur. «C’est pour remercier le Père Molex», ironisaient dans le froid les salariés, pas vraiment le cœur à la fête. Ils s’étaient installés juste en face d’un sapin où étaient accrochées les photos d'identité du personnel, telles des boules de Noël.

Source : FO

Photos repas 23 décembre 2008

Eric — Wed, 24 Dec 2008 10:29:00 +0100

Vous retrouverez toutes les photos dans la rubrique Photos du blog

JT TF1, FRANCE 2, FRANCE 3, ITELE

Eric — Wed, 24 Dec 2008 09:46:00 +0100

TF1 JT 20h du 23 décembre 2008

FR2 JT 20h du 23 décembre 2008

FR2 JT 13h du 23 décembre 2008

FR3 JT 19|20 National du 23 décembre 2008

FR3 JT 19|20 Régional du 23 décembre 2008

Itele JT en direct du 23 décembre 2008

Veillées de Noël façon 3x8

Eric — Wed, 24 Dec 2008 09:11:00 +0100

Hier, les salariés ont organisé un repas de Noël devant l'usine où ils camperont quinze jours.

RTL

France Info

Sur le petit sapin posé devant l'usine, d'innombrables photos remplacent les guirlandes de Noël. Ce sont celles des salariés de Molex. Des volutes de fumées sorties d'un grand barbecue rouillé brouillent les images épinglées entre les aiguilles vertes. Les visages prennent des allures de fantômes. Images d'une mort annoncée ? Les salariés ont bien du mal à croire le contraire. Mais ils ne baissent pas les bras ! Jusqu'au bout ils se battront et tenteront de garder « leur usine ». Hier, les irréductibles du « village gaulois qui résiste à Molex » comme le dit le slogan placardé çà et là, se sont retrouvés autour d'un grand repas. Réchauffer un peu les cœurs mais également montrer qu'en ces temps difficiles mieux vaut être unis, voilà ce qu'ensemble les salariés ont voulu crier haut et fort. « On sera là jusqu'au bout. Et plus ça va, plus on est solidaires. On se fait même la bise avec les chefs ! » lance Philippe entre deux grillades. « À ce jour, il n'y a que des discussions, on ne voit rien venir. Alors on continue. Notre blog a déjà recueilli plus de 1800 signatures. Les gens nous soutiennent. Il n'y a pas de raisons pour qu'on s'arrête là… » ajoute Thierry, leader syndical.

« Qu'est-ce qu'on a à perdre ? », lance une dame frigorifiée, un verre de vin à la main, « nous, on a passé toute notre vie ici. Alors un peu plus ou un peu moins ». Ce ne sont pas que des mots. Pour ces fêtes de Noël qui resteront marquées dans les mémoires, les Molex ont certes quitté leurs ateliers. Mais c'est juste devant l'entrée de l'usine qu'ils ont aussitôt embrayé. Près de deux cents d'entre eux se sont inscrits sur un planning de 3x8 pourdes journées et des veillées qui s'opéreront depuis un bâtiment modulaire prêté par des amis syndicalistes.

Quinze jours de surveillance

Et ce, jour et nuit. « Il y a dans l'usine 25000 colis de connections prêts à partir, alors on veille au grain. Et c'est valable pour les outils aussi », confie Serge, employé depuis 30 ans chez Molex. A la direction, on assure pourtant que « rien d'illégal ne sera fait » (lire encadré). Il n'empêche que l e camp est monté et qu'il le sera jusqu'au 3 ~~décembre~~ janvier.

Il héberge ces vigiles bénévoles que la population locale réconforte quotidiennement par de petits gestes élégants sous forme de chocolats, gâteaux, boissons… Hier les Molex ont également reçus le soutien d'élus comme le maire de Villemur, Jean-Claude Boudet, la conseillère générale Marconis, le vice-président de région Marziani ou encore l'adjointe au maire de Toulouse, Monique Durrieu. Mais suffira-t-il à trouver une issue à cette situation ? À cette question, beaucoup lèvent les yeux au ciel. Sur une joue, une larme coule, balayée discrètement par un index dans un gant. Sans doute le froid…

Source : La Dépêche

Les Molex veillent au grain

Eric — Tue, 23 Dec 2008 21:18:00 +0100

Sur Europe1

Le combat des Molex continue réaffirmant leur volonté de s'opposer à la fermeture de leur usine. Pour mémoire, c'est en juin que la société américaine a prévu de délocaliser sa production en Slovaquie. Cette décision a mobilisé les foules depuis son annonce voilà deux mois. Manifestations, ville morte, rencontre avec des membres du gouvernement, rien à ce jour n'a permis une avancée. Les salariés de Molex, en revanche, ne baissent pas la garde. Ils la renforcent même en cette période de fêtes. Une permanence de surveillance des produits et machines se fait du 22 décembre au 5 janvier devant l'entrée principale et ce, jour et nuit. « Nous ne pensons pas qu'il se passera quelque chose, mais il vaut mieux être prudent même si la direction se veut rassurante sur ce point » explique un représentant syndical.

Bâtiment modulaire
Hier, les Molex ont installé une habitation modulaire dans laquelle ils veilleront au grain. Comme à l'accoutumée, les salariés comptent également sur un soutien de tout le monde y compris de toute la population du canton. Celle-ci est invitée à s'arrêter et s'informer de la situation et apporter, encore une fois, un geste de solidarité aux salariés. Près de deux cents employés ont répondu présent pour assurer en 3x8 les gardes, quatre ou cinq par nuit.

S'ils n'ont pas le cœur à fêter la nouvelle année qui démarre, les salariés, en revanche célébreront Noël. Aujourd'hui un repas est organisé devant l'usine. Un grand barbecue est ouvert à tous. C'est Patrick assurera le réveillon de Noël, Francis celui du premier de l'an. Les employés, sur leur temps de vacances de fin d'année, assurent bénévolement ces tours de garde dans le local modulaire. Bien entendu, les Molex espèrent aussi une clémence de la météo un tantinet frisquette ces derniers temps. Mais quoi qu'il en soit, ils seront là et bien là. Une vie entière vouée à l'entreprise ne peut être volée de la sorte. Et ça, les Molex sont bien décidés à le faire entendre.

Source : La Dépêche

Ne manquez pas sur france 2 13h ce 23 décembre 2008

Eric — Tue, 23 Dec 2008 11:31:00 +0100

Repas des salariés du 23 décembre 2008

Eric — Tue, 23 Dec 2008 11:30:00 +0100

Nous voici aux portes des fêtes de fin d’année, l’occasion pour nous, vous qui venez consulter notre blog et soutenez notre lutte de vous souhaitez à vous tous et aux personnes qui vous sont chères

un joyeux Noël et de joyeuses fêtes.

Pour les salariés Molex pas de répit, juste une courte respiration, avant une année 2009 cruciale pour notre avenir.

Nous avons décidé pendant la période de fermeture du 22/12 au 05/01 de mettre en place une permanence 24h/24h, tous les jours sauf le soir de noël et le jour de l’an devant les portes de l’usine. A tour de rôle, des équipes se relayeront afin de surveiller notre usine afin qu’à notre retour, il n’y ait pas de mauvaise surprise. ..

Pour ceux qui le souhaitent, nous vous invitons à venir nous rencontrer, nous soutenir, pendant cette période. Vous serez les bienvenus.

Le 23 décembre 2008 sera le point fort de cette permanence, l’ensemble des salariés sont invités ase retrouver devant l’entrée de l’usine vers 11h30. Boissons, collations seront prévus à cet effet pour un moment de convivialité.

Ainsi nous démontrerons que les salariés Molex sont toujours solidaires et engagés dans leur lutte pour sauver ces emplois sacrifiés sur l’autel de la finance.

D’ores et déjà la presse écrite ainsi que les chaînes télévisées sont conviées à cette manifestation. Nous avons eu la confirmation que la chaîne publique Hollandaise NOS sera présente pour faire un reportage sur les licenciements et les délocalisations de Molex Villemur.

A tous merci de votre soutien

France 3 Sud 12|13, le 22 décembre 2008

Eric — Tue, 23 Dec 2008 11:28:00 +0100

Les Molex redoutent le « hold-up » des fêtes

Eric — Tue, 23 Dec 2008 09:02:00 +0100

Ils campent devant l'usine pour empêcher la direction de déménager les machines.

Vacances, j'oublie tout… difficile à dire. Les fêtes de fin d'année ne seront pas joyeuses pour tout le monde. Les salariés de Molex, à Villemur-sur-Tarn, au nord de Toulouse, en savent quelque chose. La morosité, ils connaissent. Depuis bientôt trois mois, après l'annonce de la fermeture de l'usine de sous-traitance automobile, ils se battent avec l'énergie du désespoir pour sauver leur emploi. Molex, ici, c'est déjà presque terminé. Malgré les gros bénéfices, ils seront licenciés. Manifs, rencontres avec le gouvernement, promesses… Rien n'a évolué à ce jour.

En juin, ce sera un billet aller simple pour la Slovaquie où la société américaine risque fort de s'enrichir encore. En attendant, pour beaucoup, le nœud à l'estomac a remplacé les rires qui, souvent, ont inondé la grande allée de l'usine. Inquiets, les Molex le sont tous les jours. Et méfiants, ils ont appris à le devenir. C'est pourquoi, alors que commence aujourd'hui une période traditionnellement dédiée au repos et à la fête, la plupart d'entre eux ont décidé de célébrer Noël ailleurs que dans les galeries commerçantes ou près du sapin qui scintille.

Dès ce matin, c'est devant l'usine qu'ils camperont. Tous les salariés ne se rassembleront pas en masse près des grilles dans le bâtiment modulaire monté expressément. Mais presque tous se relaieront pour montrer leur détermination et en même temps assurer une surveillance au cas où la direction envisage de tout déménager en catimini. « Nous avons décidé de marquer le coup ainsi. Chaque année, l'usine ferme une semaine. Cette fois, c'est quinze jours. Et même si nous ne voulons pas y croire, nous préférons surveiller les allers et retours d'éventuels camions. La direction pourrait être tentée de récupérer des machines-outils ou des produits finis. On le verra vite. Les commandes sont passées et il n'y a aucune raison pour que des camions circulent. Les dirigeants nous assurent qu'il ne se passera rien. Mais les salariés sont vigilants. C'est déjà arrivé ailleurs, dans d'autres sociétés », confie, un peu usé, mais encore debout, Guy Pavant, délégué CGT et membre du front syndical. Par ailleurs, des pétitions peuvent être signées sur internet. Et rien n'interdit à ceux qui le souhaitent de se rendre aux côtés de salariés menacés.

Noël ? Comme d'autres familles, les Molex le fêteront. Un repas en plein air est même annoncé demain mardi 23 décembre devant l'usine. En revanche, beaucoup ne feront rien le jour de l'An. Pas le cœur à faire la fête.

Source : La Dépêche

Nouveautés

Eric — Thu, 18 Dec 2008 20:01:00 +0100

Bonsoir ! Je tenais, tout d'abord, à vous remercier, vous tous, pour avoir participé en masse à la quête destinée à la survie du blog.

Une partie de cet argent permettra de continuer à promouvoir le blog sur des sites affiliés. Quelques chiffres : 46 000 affichages de la pub 160 ont cliqué pour s'informer.
Une autre partie sera utilisée pour notre repas du 23 décembre 2008 !

Par ailleurs comme une nouvelle en cache toujours une autre je viens d'ouvrir une rubrique "Créations" dont vous retrouverez le lien dans le menu du haut.
J'y afficherais toutes les créations dénonçant la situation ou le système dans le quel nous sommes !

Bonne soirée à vous tous !
Passez d'excellentes fêtes de fin d'année !

Article FO hebdo

Eric — Tue, 16 Dec 2008 14:10:00 +0100

Haute-Garonne : + 5 % de chômeurs en un an

Eric — Mon, 15 Dec 2008 16:28:00 +0100

1800 demandeurs d'emploi en plus en un an, à octobre 2008. La hausse est plus marquée chez les hommes, les séniors et les jeunes.

40 305. C'est le nombre de demandeurs d'emploi (en données corrigées des variations saisonnières) relevé en octobre 2008 en Haute-Garonne. Un chiffre qui marque une rechute après l'accalmie de septembre et renoue avec la hausse constatée dans le département comme aux niveaux régional et national depuis la rentrée 2008. Le chômage a ainsi augmenté de 2,2 % en un mois et de 5,5 % sur un an. On compte 1 800 demandeurs d'emploi en plus par rapport à octobre 2007. Une hausse qui place le département au-dessus de la moyenne nationale (+4,5 %), mais en dessous de la régionale (+7,2 %).

La hausse est plus marquée chez les seniors (+9,2 % chez les 50 ans et plus) et les jeunes (+8,5 % chez les moins de 25 ans). Un jeune sur cinq est au chômage. Elle touche plus les hommes (+7,8 %) que les femmes (+3,2 %).

les cadres aussi
La hausse frappe d'abord ouvriers qualifiés (+15,3 %) et manœuvres (+11,9 %) mais touche aussi, pour la première fois depuis 2005, les cadres (+0,8 %) et les techniciens et agents de maîtrise (+2,9 %).

Les chômeurs de moins de un an sont plus atteints (+7 %) que les chômeurs de longue durée, même si les demandeurs inscrits depuis plus d'un an sont à la hausse (+ 0,3 %), pour la première fois depuis mai 2004. Les demandeurs inscrits depuis plus de deux ans sont toujours à la baisse (- 6,4 %).

Parmi les causes d'inscription au chômage, la fin d'intérim est à la hausse de +16,2 %, ce qui souligne les difficultés de ce secteur, premier touché en cas de récession, et les fins de contrats (non renouvelés) : +4,9 %. Les entrées en stage sont aussi à la hausse (+2,5 %). La reprise d'emploi est à la baisse (-7,4 %).

La progression du chômage est marquée en Haute-Garonne par le recul des offres d'emploi avec seulement 6 507 offres en octobre 2008 (- 5,5 % en un an), surtout sensible pour les contrats de longue durée, de six mois et plus (- 8,9 %) et d'un à six mois (- 4,4 %), seuls les contrats de moins d'un mois étant en progression (+ 6,3 %). Ce qui souligne la peur de s'engager, de la part des patrons, au-delà d'embauches de courte durée.

Des chiffres qui dressent un tableau hélas bien en phase avec la crise économique actuelle.

L'intérim trinque
Lorsque l'emploi cale, l'intérim dont les entreprises se servent comme variable d'ajustement se retrouve en première ligne. Les mauvais chiffres de l'emploi à fin octobre signent les premiers effets de la crise financière, bancaire et économique mondiale dont vont sans doute souffrir les secteurs d'activités les plus exposés : bâtiment, automobile ou immobilier. Encore que, nuance Pierre Tountevich, président du conseil de l'artisanat de la Fédération française du bâtiment : « Il ne faut pas tomber dans la sinistrose. Nous ne sommes pas encore dans la crise. On sait qu'on va avoir six mois un peu plus difficiles à passer. Mais le marché de la construction va simplement revenir à une activité « normale », après 10 ou 12 ans où l'on a vu des excès. Ce qu'on peut dire, confirme-t-il, c'est que les premiers à faire les frais de la crise sont les intérimaires qui aujourd'hui, c'est vrai, nous submergent de demandes. »

Les sous-traitants du secteur automobile en savent quelque chose. A l'image de l'usine Molex de Villemur-sur-Tarn, dont la fermeture annoncée va faire disparaître 300 emplois.

Le repli du marché de l'intérim devrait s'accentuer. La situation n'était déjà pas favorable sur les huit premiers mois de l'année où la Direction régionale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle a enregistré une baisse de 5,1 % d'équivalents temps plein par rapport à la même période en 2007. Secteur le plus touché : l'intérim dans le BTP, avec une chute de 8,7 %. L'industrie, toujours portée par l'aéronautique, limite la casse avec tout de même une baisse de 3,5 % Le secteur tertiaire, lui, enregistre une baisse de 2 % du nombre d'intérimaires.

Fin juin 2007, la région Midi-Pyrénées comptait 27 200 intérimaires. Fin juin 2008, ils n'étaient plus que 25 100. De mauvais chiffres qui restent toutefois en dessous de la baisse moyenne nationale, dans un contexte où tout indique que le pire est encore à venir.

Licenciés économiques pour la troisième fois
« On n'est que des pions. Ce sont toujours les mêmes qui trinquent. » Ce constat, amer, fataliste, ce sont Bernard Duquenoy et sa femme Nicole, Mireille Momboisse, et Pascal Fourcade qui le dressent. Totalement dépendants de l'état de santé aléatoire de l'automobile, les sous-traitants se retrouvent en première ligne au moindre repli du marché. Chez HDS-Qualitri, sous-traitant de Molex, à Villematier, Bernard, Nicole, Mireille ou Pascal en savent quelque chose. « J'ai connu trois licenciements économiques, explique ce dernier. Un chez Molex, deux chez HDS qui m'a réembauché à chaque fois ». A 57 ans, Bernard a subi deux licenciements. En 2003, chez Valéo, puis en 2006, quand HDS-Qualitri doit faire face à la baisse de Siemens. Quant à Nicole et Mireille, elles font partie du dernier wagon de huit licenciements, mardi dernier chez HDS.

Câbleuses, sans autre qualification, elles s'inquiètent pour leur avenir : « Je n'ai pas beaucoup de perspectives. Je suis trop jeune pour la retraite, mais qu'est-ce que je vais faire ? interroge Nicole. Aller galoper à Toulouse ? Encore faut-il que j'ai la chance de trouver quelque chose… »

«Sous-traitant, un calvaire»
Jean-Marc Dumoulin, le patron de cette entreprise d'assemblage et de contrôle qualité de pièces de connectique automobile, le dit : « Sous-traitant, c'est un calvaire. Molex n'a jamais prévenu qu'ils allaient s'en aller. » Pour éviter de mettre définitivement la clé sous la porte, il se diversifie aujourd'hui dans la fabrication d'armatures d'abat-jour, le béton ciré…

Déjà, en 2001 et 2006, lorsque le marché de l'automobile avait toussé, il avait dû licencier. Pour embaucher à nouveau lorsque l'activité repartait. Mais le départ inopiné de Molex, dont HDS était le troisième fournisseur, scelle le sort de la boîte. Le chiffre d'affaires généré par la seule sous-traitance de Molex a chuté de 475 000 € à 62 000 € cette année. L'an dernier, il y avait encore 25 salariés ; ils ne sont désormais plus que trois.

Source : La Dépêche

Les industriels français demandent l'aide de l'État

Eric — Mon, 15 Dec 2008 16:22:00 +0100

Reçus à l'Élysée pour faire le point sur les mesures de soutien au secteur automobile, les constructeurs sollicitent une aide de l'État, que le président français s'est engagé à accorder. Sous certaines conditions.

La crise qui frappe le secteur automobile a relancé le débat sur les délocalisations, avec une ferme mise en garde de Nicolas Sarkozy à l'adresse des constructeurs français qui se défendent de tels projets tout en gardant le cap sur l'international.

Le gouvernement a annoncé début décembre des mesures de soutien au secteur (prime à la casse, prêts aux banques des constructeurs) mais le président de la République a conditionné ces aides à l'engagement de ne pas délocaliser.

Il devait réunir lundi à 15h00 les patrons du secteur à l'Elysée pour faire le point sur leur situation, l'application des mesures du plan de soutien et les perspectives en 2009.

Les annonces de suppressions d'emplois et les arrêts de production se succèdent au point de susciter une forte inquiétude sur l'avenir même de l'industrie automobile française.

Après les plans de départs dans les groupes Renault et PSA Peugeot Citroën en octobre et novembre, l'équipementier Faurecia vient d'annoncer une réduction d'effectifs en France de 1.215 emplois.

L'équipementier Molex a bel et bien annoncé en octobre un projet de transfert d'activité de son site de Villemur-sur-Tarn (Haute-Garonne) en Slovaquie.

Yann Lacroix, responsable des études sectorielles de l'assureur-crédit Euler Hermes SFAC, observe que les équipementiers doivent compenser les exigences de réduction de coût des constructeurs "en trouvant des gains de productivité", ce qui "peut passer effectivement par des délocalisations".

Mais face à la chute du marché, "on est sur un tel volume de baisse qu'on n'est pas en phase d'investissement".

"La France est notre principal marché, notre base intellectuelle, technique, de production", a assuré le patron de Renault Carlos Ghosn, qui a redit qu'il n'y aurait "pas de restructuration" en France et "pas de délocalisation".

Une porte-parole du groupe rappelle qu'"il y a eu des engagements de pris, notamment pour le site de Flins". Mais la crise "ne remet pas en cause le développement international de Renault puisque la croissance de l'entreprise passe par là", ajoute-t-elle.

Chez PSA Peugeot Citroën, il y a des "projets de développement à l'international" en cours, mais il ne s'agit pas de "délocalisation", affirme un porte-parole qui souligne que "développer des volumes supplémentaires pour aller à la conquête de marché en Europe de l'Est, c'est de la conquête, pas de la délocalisation".

Mais les syndicats restent méfiants. Pour la Fédération des travailleurs de la métallurgie CGT, "les entreprises utilisent la crise pour justifier des plans de restructuration (...) préparés depuis des mois".

Pour Gabriel Artero, président de la Fédération de la métallurgie CFE-CGC, quand "on dit qu'on va installer une usine d'assemblage en République tchèque pour le marché domestique d'Europe centrale, OK, il y un marché naissant, mais il y a surtout un différentiel de coûts".

"Ce mouvement a été amorcé, on l'a senti venir. La crise est en train de l'accentuer et de l'accélérer", juge-t-il.

L'intersyndicale CFDT-CGT-FO-CFE-CGC de Faurecia estime que le plan de suppressions d'emplois "met en péril l'ensemble des activités de Faurecia sur la France".

En Europe de l'Est, la situation est contrastée. L'usine tchèque de Kolin, qui fabrique des petites voitures pour PSA et Toyota, a prévu d'augmenter sa capacité de production de 20.000 à 340.000 unités en 2009.

Mais en Roumanie, Dacia, filiale de Renault, vient d'annoncer une réduction de 100 millions d'euros en 2009 de ses investissements.

Source : France24

Mise au point de la CGT Molex sur les écrits du « gaulois » sur le site molex-villemur

Eric — Mon, 15 Dec 2008 10:44:00 +0100

Tout d’abord, la CGT tient à dire à cet individu anonyme (facilité d’expression) que la vérité n’a jamais tué personne, par contre déformer la vérité nuit à l’ensemble de la collectivité.

Alors, quand ce courageux anonyme signale qu’il avait averti les syndicats qu’aller au tribunal de commerce était une erreur, il devrait préciser quels syndicats. Tel qu’il l’exprime, il semble que tous en étaient avertis, or la CGT, majoritaire dans l’entreprise avec 65%, n’a jamais été contactée par cet individu. Considérer qu’avertir un syndicat minoritaire ou deux ? c’est les avertir tous est une déformation de la vérité qui nous dérange fortement.

En disant que les syndicats ont eu tort de porter l’affaire devant le tribunal de commerce alors que c’est la municipalité qui était à l’origine de cette action (il le dit par la suite d’ailleurs) il fait un amalgame qui peut mettre le doute dans la tête des salariés et des lecteurs : à qui cela peut-il servir ?

Affirmer que l’avocat choisi par le CE est incompétent, sans le connaître, laisse penser que cet individu à une façon plus qu’hasardeuse de juger les autres qui s’apparente beaucoup aux méthodes peu objectives des patrons.

Affirmer que d’avoir accepté d’aller au tribunal de commerce, nous avions déjà perdu : mais perdu quoi ?? nous savons tous chez Molex Villemur que nous avons perdus nos emplois puisque c’est pour les garder que nous luttons.

L’écouter serait la meilleure solution pour gagner : mais pour gagner quoi ??

Cet individu parle beaucoup de Labastide, et il semble qu’il a tout gagné. La CGT aimerait savoir ce qu’il a gagné ? : aucun emploi n’a été sauvé, seuls des euros supplémentaires ont été obtenus après de longues procédures juridiques.
Dans les propos de ce « gaulois » la CGT y perçois un anti-syndicalisme forcené qui ressemble fortement à celui qu’elle subit de la part de la Direction : qui cela sert-il ??

Alors nous voudrions dire à ce triste individu que si la CGT a (et elle en a), des leçons à recevoir en matière de syndicalisme, ce n’est certainement pas de lui qui, manifestement, n’en connaît même pas les prémices. Seule l’intéressant la valeur de son égo. La CGT pour sa part préfère les valeurs humaines et collectives de justice et de solidarité. Quand aux leçons, c’est avec humilité que nous apprenons tous les jours, sur le terrain, avec nos camarades de travail. La CGT, n’a pas, comme ce triste individu, la prétention de tout savoir.

Alors courageux gaulois anonyme, si tu veux vraiment nous aider, le mieux est que tu nous oublie plutôt que de faire le jeu de la Direction !! au fait, peut-être en fais-tu partie ??

La CGT voudrait s’adresser à l’ensemble des salariés et à ceux qui consultent le site et les mettre en garde contre ce genre de lecture. Internet peut être un bon moyen de communication, il peut être aussi le pire, car comme pour le « gaulois », n’importe qui peut y raconter n’importe quoi. La CGT préfère la transparence. Elle le montre dans toutes les AG où chacun à le droit de s’exprimer. Nous devons prendre garde que, par le biais d’internet, des éléments extérieurs ne viennent perturber l’unité qui est aujourd’hui la nôtre. Les salariés font aujourd’hui confiance aux organisations syndicales et c’est réciproque. Si cela devait changer, la CGT espère que ce n’est pas anonymement au travers d’un ordinateur que ça se passera, mais de vive voix dans le respect de tous, lors d’une AG pour que chacun puisse apporter sa réflexion.

Guy Pavan,
Délégué Syndical CGT Molex Villemur.

France 3 Sud 19|20 du mardi 9 décembre 2008

Eric — Wed, 10 Dec 2008 12:56:00 +0100

Le ciel s'assombrit

Eric — Wed, 10 Dec 2008 11:32:00 +0100

Le tribunal de commerce refuse la nomination d'un administrateur judiciaire au sein de l'entreprise. Mais le combat judiciaire continue.

Dans leur course contre la montre, tous ceux qui veulent sauver l'usine Molex de Villemur-sur-Tarn, avant la fermeture définitive du printemps 2009, ont perdu la première étape hier. Le tribunal de commerce de Toulouse a refusé de nommer un administrateur provisoire pour 3 mois, comme le demandaient la ville de Villemur et le conseil général, au nom de l'équilibre social (300 emplois supprimés) et des évidentes pertes fiscales après le transfert de l'usine en Slovaquie. Un administrateur aurait examiné sereinement le dossier, en toute neutralité. Ce ne sera pas le cas.

La requête « est irrecevable pour défaut d'intérêt et de qualité à agir » juge le président du tribunal, Jacques Picard, pour qui les créances sont simplement potentielles, car « le projet de délocalisation n'a pas commencé à être mis en œuvre ».

« Le temps est compté »
« Le tribunal n'a pas compris. Tout le monde dit, même Molex, que la délocalisation est arrêtée. Le temps est compté. C'est la chronique d'une mort annoncée. Non seulement pour les 300 salariés, mais aussi pour les PME sous-traitantes. C'est le plus grand cynisme, l'argent roi » fulmine l'avocat de la ville, Christophe Léguevaques. « On va aller en référé en extrême urgence, prouver qu'il y a un péril imminent… Le coût du traitement social sera bien payé par la collectivité, qui a aidé la société depuis 60 ans et se fait planter ».

« La délocalisation à l'état de projet. Mais tout est bouclé ! » s'étrangle Jean-Marc Denjean, l'avocat du comité d'entreprise, qui évoque « le mépris du groupe à l'égard de ses salariés » : « Pendant six mois, il a caché cette décision radicale ». Il a donc déposé plainte pour délit d'entrave. Il n'en espère pas grand-chose, si ce n'est des condamnations financières. Mais il va, au nom du CE, tout faire pour retarder et empêcher le plan de délocalisation, « qui ne repose sur aucune raison, sauf celle d'accroître le profit des actionnaires » : « La direction ne fournit aucun élément au CE, il ne peut donc donner son avis. On a posé 120 questions à l'entreprise. En fonction des réponses, on saisira le tribunal ». Une guérilla judiciaire en perspective…

« Poursuivre le combat »
« Le tribunal a suivi le procureur, je le déplore. Pour le ministère public, il n'était pas question de « tordre le droit, d'une mesure violente » à l'égard de Molex ! On est très loin des discours de Sarkozy sur « les erreurs économiques, les fautes morales » maugrée Jean-Claude Boudet. Le maire de Villemur est d'autant plus déçu que le gouvernement, via le secrétaire d'état à l'Industrie, Luc Chatel, « n'a rien proposé de concret pour l'instant ». Il va étudier un probable appel, avec le conseil général, les salariés et le CE : « On garde espoir. On va poursuivre le combat, sous une forme ou sous une autre ».

On est loin de la médiation proposée par Molex… Le dialogue de sourds continue. Il n'y aura pas de trêve des confiseurs à Villemur. Les employés envisagent déjà de passer les fêtes devant l'usine…

«On préfère le dialogue aux procès»
« C'était un mauvais procès, commente William Brosnan, le gérant de la SARL Molex. Le tribunal a reconnu qu'il était inutile pour la commune et le département d'intervenir dans cette affaire et de la compliquer. Leur demande d'un administrateur n'était pas réaliste. Notre volonté a toujours été de limiter autant que possible les conséquences sociales de notre projet, pour nos collaborateurs et pour la région. Nous poursuivons la procédure de consultation du Comité d'entreprise. Nous allons fournir à l'expert du comité toutes les informations nécessaires… » « Nous avons proposé une médiation, qui a été refusée. Nous voulons dialoguer avec les salariés, le CE, leur tendre la main… Nous voulons être transparents » affirme Marcus Kerriou. Pour le vice-président des ressources humaines de Molex, « la fermeture est à l'état de projet. Nous voulons en discuter, y travailler avec toutes les parties. Nous ferons le maximum pour limiter l'impact sur Villemur et sa région. On veut trouver des solutions, nous préférons le dialogue aux procès. Nous ne sommes pas dans une logique de bras de fer ».

Source : La Dépêche

La carte des plans sociaux du Grand Sud

Eric — Tue, 09 Dec 2008 12:00:00 +0100

Sous-traitance automobile. Face à la crise qui frappe de nombreux constructeurs, les filières et les équipementiers s'attendent à des jours difficiles.

Les 387 salariés de l'usine Continental de Foix finiront l'année chez eux. Et en 2009, il est déjà prévu de stopper la production sept jours par mois. L'entreprise qui fabrique des pièces pour propulsion ne peut résister plus longtemps aux effets de la crise qui frappe l'automobile. En Gironde, le site Ford de Blanquefort traverse six semaines de chômage technique et fermera ses portes en 2010…

L'automobile, un des fleurons de notre industrie, rentre dans la semaine la plus noire qu'elle ait jamais connue. PSA Peugeot Citroën supprime 3 500 emplois par un programme de départs volontaires. La production de Sochaux est actuellement stoppée, tout comme Rennes et demain Poissy. Renault prévoit 4 000 départs dont 1 000 à Sandouville où, depuis septembre, on chôme une semaine sur deux. Après Flins Ruitz, la menace pèse toujours sur les autres sites, de Dieppe à Villeurbanne en passant par Le Mans ou Douai.

Dans le sillage des constructeurs, c'est au tour des fournisseurs de se retrouver dans la tourmente. Le Grand Sud n'échappe pas à ces mesures de chômage censées réguler la production. Des congés forcés sont maintenant imposés aux salariés, comme à Filtrauto à Marcillac (12), à SAM Technologies à Decazeville (12), ou à Bosch-Rodez… Des baisses de cadences qui risquent fort d'être reconduites en 2009. Ces arrêts de travail concernent d'abord les équipementiers fortement représentés dans la région et qui produisent souvent à flux tendus.

En France l'auto représente un emploi sur dix. En Midi-Pyrénées, le secteur regroupe 26 000 salariés, 6 000 pour les filières de production et 20 000 pour les autres métiers (concessionnaires, loueurs, réparateurs…) Un réseau d'autant plus vivant que Midi-Pyrénées reste toujours caractérisée par un fort taux de motorisation (la région compte 1,60 véhicule par foyer).

Mais les premiers visés par la crise sont les sous-traitants des filières électriques et électroniques et le textile, comme Michel Thierry à Laroque d'Olmes. La société ariégeoise voit son chiffre d'affaires s'effondrer de 30 %. Et ce n'est pas fini.

Employé de Bosch à Rodez, Julien craint le pire
Il est né à Rodez mais, enfant, a suivi sa mère en Savoie où elle a ouvert un restaurant. Julien Czapla est revenu en Aveyron à 18 ans, « pour trouver un emploi». «Ils embauchaient à la Bosch où travaillait mon oncle ». Dix ans plus tard, à 28 ans, Julien est marié depuis deux ans et père d'une petite fille de trois ans. Ouvrier en usinage de pièces brutes à la société Bosch (sous-traitant automobile spécialisé en injecteurs) de Rodez, le plus gros employeur de l'Aveyron, il a récemment vu avec inquiétude fondre tous ses congés, au fil des jours d'arrêt de production imposés par la crise : « On a consommé tous ceux de 2007 et 2008 à prendre en 2009. La direction va nous avancer 25 jours pour 2009. Si la situation n'est pas rétablie, en janvier ce sera huit jours de chômage partiel payés à 50 % ».

Un manque à gagner que ce chef de famille redoute, alors même qu'il n'a pas achevé de construire sa maison : « Je gagne environ 1 300 € par mois. Ma femme travaille dans une grande surface. Notre budget nous a contraints à chercher un terrain à 30 km de Rodez, à 13 € le m2 contre 60 € ou 80 € à Rodez. Nous avons aussi choisi la maison en fonction du budget et on n'a pas commencé à la payer. J'essaye d'y travailler au maximum. Je mets le paquet pour y habiter au plus tôt. Je souhaitais faire appel à des artisans pour certains travaux, mais je ne pourrai sans doute pas me le permettre. La crise c'est aussi ça ; elle touche tout le monde, le tissu artisanal. En Savoie, ma mère ne tiendra sûrement pas une année de plus ».

Le plan de relance de Nicolas Sarkozy ? « Il se moque de nous. Je ne vais pas vendre ma vieille voiture 1 000 € pour en acheter une à 15 000€. Je n'en ai pas les moyens. La baisse de la TVA auto ? Les constructeurs la pratiquent déjà ! La vraie mesure efficace, pour une relance, serait une baisse générale de la TVA ». B.-H. Saint-Paul

Témoin. L'avis d'un patron , Alain Koening équipementier.
« Les commandes ont fortement chuté »
Comme tous les équipementiers automobiles, Michel Thierry SA, une entreprise de Laroque-d'Olmes (09) spécialisée dans la fabrication de tissus et de housses de siège auto, a enregistré, ces dernières semaines, une forte chute de ses commandes. « Renault a réduit son volume de 47 %, PSA de 27 %, Skoda de 30 % et Volkswagen, qui tenait jusqu'ici, marque lui aussi le pas.

En moyenne, depuis deux mois, notre chiffre d'affaires a baissé de 25 à 30 % » explique Alain Koenig, le directeur de la société. Face à cette forte diminution du volume d'activité, l'entreprise a demandé aux salariés de solder les congés et les RTT en novembre et décembre.

Contraints de nous adapter
« Comme nos concurrents, nous avons été contraints de nous adapter à cette nouvelle situation. Nous avons aussi réfléchi, avec la direction départementale de l'emploi et du travail, à des dispositions de chômage partiel pour les mois de janvier, février et mars. Pour l'heure, rien n'est arrêté. Tout va dépendre de l'évolution de la crise. Si cela s'avère nécessaire, nous mettrons en place ces dispositions » ajoute-t-il.

Selon Alain Koenig, cette période de forte dépression, marquée par une baisse globale de volume de 25 % pour les équipementiers automobiles, pourrait durer plusieurs mois.

« J'espère que d'ici quatre à cinq mois, cette situation va se stabiliser et qu'elle nous permettra, face à la concurrence, de capter de nouvelles parts de marchés afin de retrouver du volume. Mais force est de reconnaître que cette crise n'arrive pas au bon moment. Ce qui est sûr, c'est que Michel Thierry SA tient à maintenir son activité à Laroque-d'Olmes ».

«On n'a pas touché le fond»
La crise ne s'arrêtera pas aux frontières de 2008. L'automobile est confrontée à la plus forte baisse des ventes depuis 15 ans. À Washington, les trois géants américains General Motors, Ford et Chrysler, jadis tous puissants, pourraient déposer leur bilan. Ils implorent le Congrès de leur avancer 34 Mds de dollars. En Europe, une nouvelle vague de suppressions d'emplois affecte l'Italie, l'Espagne et l'Allemagne où les ventes sont en chute libre. « On n'a pas encore touché le fond. L'Europe reste en phase d'entrée en récession », observe Rebecca Lindland, analyste de Global Insight, qui ne s'attend pas à une reprise avant 2010.

La France a lancé de son côté un cocktail de mesures, dont la fameuse prime à la casse de 1 000 euros. Mais les fournisseurs ont regretté, hier, que le plan de relance ait fait l'impasse sur les sous-traitants de la filière alors que des « centaines d'entreprises sont menacées de disparition avec l'arrêt brutal de l'activité des constructeurs. »

Molex : une délocalisation de plus

Eric — Tue, 09 Dec 2008 06:55:00 +0100

Message fort de la part du député Mr Nicolas Dupont Aignan

Source : Blog NDA

La mobilisation continue pour Molex

Eric — Mon, 08 Dec 2008 13:29:00 +0100

Article provenant du journal de décembre FO Métaux à consulter ici

La CGT dénonce des "réductions d'activité par précaution"

Eric — Mon, 08 Dec 2008 13:20:00 +0100

e secrétaire général de la CGT Bernard Thibault a dénoncé mercredi "des réductions d'activité par précaution" en particulier dans les secteurs de l'automobile et de l'acier, qui débouche sur des mesures de "chômage" pour les ouvriers.

"On est en train d'assister à un véritable saccage de l'appareil industriel dans notre pays", s'est insurgé sur France-Inter Bernard Thibault, alors que de nombreux sites de constructeurs automobiles français entamaient cette semaine de longues périodes de non-activité...

Le leader de la CGT a plaidé pour l'instauration d'un "droit suspensif" de "6 mois sous l'autorité du préfet avec contre-expertise", permettant aux salariés "de contester les restructurations en ce moment" et non "après coup", une fois que les entreprises ont fermé. "Il n'est pas acceptable que les directions se servent de la crise comme un alibi facile" pour licencier, a jugé Bernard Thibault.

"Certains constructeurs souhaitent conserver la plus grosse marge financière par automobile vendue plutôt que de raisonner sur le nombre d'objets diffusés", a-t-il critiqué, avant de citer ArcelorMittal qui "réduit la voilure de la production de 35% à 40%, alors que les commandes, d'après les économistes, sont en prévision dans une baisse de moins de 10%".

De fait, selon le syndicaliste, dans l'automobile comme dans l'acier, "on a des réductions d'activité par précaution. Mais le prix à payer ce sont les dizaines de milliers de salariés en particulier d'ouvriers qui sont mis au chômage".

"J'ai vu durant ces dernières semaines (...) des dizaines et des dizaines d'entreprises pour lesquelles on annonce soit des plans de fermeture, soit de restructuration et qui ne sont pas toutes - loin s'en faut - dans une situation financière qui nécessite ces restructurations", a-t-il ajouté, avant de rappeler le dossier de l'entreprise Molex de Villemur-sur-Tarn (Haute-Garonne), qui n'a toujours pas "bougé".

Source : NouvelObs

Petite remise à niveau ...

Eric — Sat, 06 Dec 2008 01:14:00 +0100

J'ai remis les compteurs en phase avec ceux de l'hébergeur, je vous donne quelques chiffres réalisés en 28 jours (je précise que le blog est en ligne depuis le 8 novembre 2008) ...

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Ceux qui vivent, sont ceux qui luttent !

Eric — Fri, 05 Dec 2008 15:48:00 +0100

L’occasion, pour les élus de Molex de rappeler à l’ensemble des acteurs politiques, la problématique des conséquences industrielles et en matière d’emploi de la décision prise par le groupe Molex de fermer le site de Villemur. Mais surtout aussi sur le plan des revendications de faire passer des messages forts auprès de ces politiques, car nous restons convaincus que si tout le monde ce donne les moyens, des solutions existent.
Voici les rencontres de la semaine...

Le députe Nicolas DUPONT AIGNAN (ex UMP) et fondateur du parti Debout la France candidat également aux européennes en visite dans le sud ouest a souhaité rencontré les élus Molex.
Cette rencontre a eu lieu le mercredi 3 décembre 2008.

Le secrétaire départemental du PCF Pierre LACAZE entouré d’un économiste, d’un candidat aux européennes et d’autres membres du PCF est venu sur le site à la rencontre de l’ensemble des organisations syndicales Molex.
La réunion à eu lieu le jeudi 4 décembre 2008.

A la demande du comité d’entreprise, une délégation de l’ensemble des organisations syndicales représentative du site Molex Villemur à été reçu par la député/maire de Montauban, Brigitte Barèges, ce vendredi matin, 5 décembre 2008.

La manif des Molex confirme la détermination ses salariés

Eric — Thu, 04 Dec 2008 18:17:00 +0100

Les salariés de Molex ont choisi les élections aux prud'hommes pour manifester une nouvelle fois leur inquiétude. Près de deux cents manifestants ont traversé le centre ville, banderoles et slogans à l'appui, pour confirmer leur combat contre la fermeture de l'usine. Les médias étaient bien représentés (TV, Dépêche … ). Les salariés tenaient à remercier tous ceux qui les soutiennent dans cette lutte pour laquelle ils se battront jusqu'au bout. Le maire, Jean Claude Boudet, commentait encore une fois les derniers évènements et se portait solidaire de leur action.

Permanence de suveillance. Par ailleurs, le comité d'entreprise de Molex informe qu'une permanence de surveillance des produits et machines se fera du 22 décembre jusqu'au 5 janvier devant l 'entrée principale et ce ,de jour et de nuit: «N 'hésitez pas à vous arrêter pour vous informer sur la situation et apporter, encore une fois ,un geste de solidarité aux salariés de Molex».

Source : La Dépêche

Une prime à la casse de 1.000 euros

Eric — Thu, 04 Dec 2008 14:54:00 +0100

Après la "balladurette" et la "juppette", voici la "sarkozette". Nicolas Sarkozy a annoncé jeudi dans le cadre de son plan de relance la création immédiate d'une prime à la casse de 1.000 euros pour l'achat de voitures propres...

Comme ses devancières instituées par les gouvernement Balladur (en 1993) et Juppé (1995), la prime est destinée à inciter les Français à renouveler leur voiture. Grenelle de l'environnement oblige, le gouvernement a ajouté un objectif: favoriser les voitures propres.

A compter de ce jeudi 4 décembre, et jusqu'à la fin 2009, une prime de 1.000 euros sera donc accordée pour l'achat d'un véhicule particulier neuf émettant moins de 160 g de CO2. Pour bénéficier de la prime, il faudra mettre à la casse une voiture de plus de 10 ans.

La même prime de 1.000 euros sera versée sous la même condition pour l'acquisition par un professionnel d'un véhicule utilitaire léger neuf (VUL).

Cette mesure complète le dispositif de bonus et de superbonus écologique, en vigueur depuis le 1er janvier. Le montant total de la prime pourra ainsi atteindre jusqu'à 2.000 euros dans le cas de l'acquisition d'un véhicule émettant moins de 100 g de CO2. Le coût estimé de ce dispositif est d'environ 220 millions d'euros.

"Il s'agit d'abord d'écouler les stocks pour que la production puisse reprendre", a justifié le chef de l'Etat lors de son discours à Douai (Nord).

L'effet sur le marché de cette mesure coûteuse est loin d'être assuré. Des voix se sont élevées dans la majorité pour mettre en garde contre "l'effet d'aubaine". "Quand on regarde les choses de près, on s'aperçoit qu'il y a très naturellement un grand nombre de voitures qui vont à la casse chaque année, et qui bénéficieraient dans ce cas-là évidemment d'une prime inutile", avait fait valoir mercredi le secrétaire général de l'UMP Patrick Devedjian.

Le plan de relance contient d'autres mesures de soutien à la filière automobile, frappée de plein fouet par la crise. Afin d'aider les Français à financer leurs achats de voitures, les filiales bancaires des constructeurs bénéficieront d'un plan similaire à celui lancé en octobre pour le refinancement des banques. Elles auront accès à un milliard d'euros de prêts assortis d'un taux d'intérêt de 8%.

Afin d'aider les sous-traitants, très durement touchés, les constructeurs vont mettre en place un fonds de restructuration de la filière automobile de 300 millions d'euros. Ce fonds sera financé par Renault et PSA à hauteur de 100 millions d'euros chacun, et par le fonds stratégique d'investissement créé par l'Etat, dans un premier temps pour 100 millions d'euros.

Le fonds investira sous forme de fonds propres dans des "équipementiers de la filière automobile, stratégiques pour les grands clients et rentables à moyen terme". L'objectif est notamment de sortir la "voiture automobile de demain", a expliqué M. Sarkozy.

Par ailleurs, 150 millions d'euros seront mobilisés pour la formation des salariés de la filière automobile dans le cadre de la charte signée en juillet dernier par l'Etat avec les constructeurs, les équipementiers, les branches professionnelles et les organisations syndicales.

"L'Etat est prêt à tout faire pour sauver l'industrie automobile", s'est engagé le président de la République.

L'objectif du plan est de refaire de la France un "pays exportateur net" dans le secteur automobile. Mais il n'y aura pas d'aides sans engagement à ne pas délocaliser, a prévenu Nicolas Sarkozy.

Avec 145.918 immatriculations, les ventes de voitures particulières neuves en France ont encore chuté de 5% le mois dernier par rapport à novembre 2007 avec le même nombre de jours ouvrables, selon les chiffres communiqués lundi par le Comité des constructeurs français d'automobiles.

Source : Yahoo

> LES SALARIÉS TOUJOURS AUTANT MOBILISÉS

Eric — Thu, 04 Dec 2008 10:44:00 +0100

Les employés du site de sous-traitance automobiles située Villemur-sur-Tarn (Haute-Garonne) se sont de nouveau manifestés mercredi pour protester contre le projet délocalisation...

À Villemur-sur-Tarn (Haute-Garonne), la détermination des salariés de Molex reste sans faille pour empêcher la fermeture de leur usine et sa délocalisation vers la Slovaquie (voir notre article du 8 novembre 2008). Mercredi matin, ils se sont rendu comme un seul homme à la mairie de Villemur pour aller voter aux prud'hommes. Environ 200 personnes sur les 280 employés permanents que compte l’unité de production de connectiques automobile ont participé ainsi à cette manifestation pour marquer le coup.

«Il s’agissait à la fois de montrer notre attachement à l’institution qui reste un outil efficace de défenses de tous les salariés et de mettre de nouveau les pouvoirs publics devant leurs responsabilités», explique le délégué syndical FO, Thierry Bonhoure. Rappelant que le président Nicolas Sarkozy s’était engagé à être «intraitable» avec les «stratégies opportunistes et cyniques» des entreprises, il souligne que Molex est un cas d’école en la matière pour l’exécutif. «Comment peut-on accepter, au nom d'une prétendue "sauvegarde de la compétitivité", la fermeture et la délocalisation de l’usine alors que la maison-mère américaine a des fonds propres colossaux, engrange des bénéfices confortables et distribue des dividendes on ne peut plus généreux à ses actionnaires?», interroge le délégué FO.

Mais, pour le gouvernement, l'entreprise peut partir à condition d’«assumer pleinement ses responsabilités» à travers un plan social «exceptionnel». Sauf que, insiste Thierry Bonhoure, «personne ici n’entend accepter un quelconque plan social dans la mesure où aucune raison économique ne justifie le projet de la direction». La ville de Villemur-sur-Tarn et le département de la Haute-Garonne ont à ce propos assigné lundi les dirigeants de Molex devant le juge des référés du tribunal de commerce de Toulouse. «Nous demandons de nommer un expert judiciaire pour voir ce qui se passe à l'intérieur de l'entreprise», a indiqué à l'audience l'avocat du conseil général de la Haute-Garonne. Pour lui, le « seul motif», c’est «l’amélioration de la rentabilité des actionnaires» et c’est «inacceptable». La décision a été mise en délibérée au 9 décembre. Parallèlement, le comité d'entreprise (CE) de l'usine a décidé à l’unanimité lui de porter plainte pour délit d'entrave du CE qui n’a pas été informé en temps utile. La direction a annoncé la fermeture de l’usine au CE que le 23 octobre dernier alors que sa décision avait été prise deux mois plus tôt.

Après plusieurs mobilisations, dont deux manifestations réunissant à chaque fois près 4.000 personnes, les salariés de Molex comptent bien se battre jusqu'au bout pour garder leurs emplois (300 au total avec les intérimaires)… Ils resteront vigilants, y compris durant les fêtes. L’usine étant fermé comme chaque année entre le 19 décembre et le 5 janvier, ils ont prévu d’installer des tentes devant les entrées de l’usine pour éviter une éventuelle délocalisation sauvage des outils de production.

Source : FO

France 2/3 ne se sont pas fait attendre sur les prud'homales !

Eric — Wed, 03 Dec 2008 18:21:00 +0100

Reportage sur France 2 & France 3 sud au 12|13 sur notre manifestation de ce matin !
(France 3 sud 19|20 ont rediffusé le même reportage qu'à midi !)

Les Molex vont voter aux prud'homales en cortège.

Eric — Wed, 03 Dec 2008 13:51:00 +0100

Environ 200 salariés de l'entreprise de connecteurs automobiles Molex Automotive, dont la fermeture est annoncée pour juin 2009, se sont rendus mercredi matin en cortège à la mairie de Villemur-sur-Tarn pour y participer à l'élection des prud'hommes, a constaté un journaliste de l'AFP.

Rassemblés devant l'usine, les employés de Molex, la plupart habillés de blouses grises et bleues, ont traversé la ville en faisant du bruit avec des klaxons et des bidons transformés en tambours pour rejoindre la mairie où était installé le bureau de vote.

De source syndicale, on indiquait qu'au moins 85% des 300 salariés de l'usine, filiale de l'Américain Molex, allait participer au vote.

"Chaque fois je vote, mais aujourd'hui je suis encore plus motivée", a reconnu Nicole, secrétaire dans l'entreprise, "énervée" par la situation de sa société. "Ce scrutin c'est aussi une autre façon de nous faire entendre" après les diverses manifestations que les salariés ont organisées, a-t-elle dit.

"Personne ne comprend comment on en est arrivé là avec une société qui fait des bénéfices (1,2 million d'euros en 2008, ndlr). Il faut donc que les salariés, du plus bas niveau à l'encadrement, viennent faire entendre leur voix", a-t-elle poursuivi.

Après une rencontre avec le ministre du Travail Xavier Bertrand, jeudi à Lavaur (Tarn), les syndicats, à l'image de Denis Parise, secrétaire CGT du comité d'entreprise, veulent "en appeler à Nicolas Sarkozy".

"Il va annoncer des mesures mais ce qu'on veut dès aujourd'hui c'est qu'il mette en pratique ses discours et notamment celui de Rethel", où il a stigmatisé les entreprises qui profiteraient de la crise pour licencier, a affirmé le syndicaliste.

Devant l'entrée du bureau de vote, où se pressaient les salariés, un ouvrier brandissait une pancarte "Villemur, le village gaulois qui résiste au prédateur Molex, made in USA".

Source : La Dépêche

Pétition pour l'indépendance et la survie de l'Agence France-Presse (AFP)

Eric — Wed, 03 Dec 2008 11:33:00 +0100

Signer la pétition | Voir la liste des signataires

Préambule

L'indépendance de la presse est un des biens les plus précieux de notre démocratie.

L'Agence France-Presse, qui est non seulement la source de la grande majorité des informations diffusées en France mais également l'une des trois seules grandes agences de presse au niveau mondial, est aujourd'hui menacée dans son indépendance et même son existence, sous sa forme actuelle.

L'AFP est dotée d'un statut unique, défini par une loi de 1957 destinée à garantir son indépendance structurelle à l'égard des pouvoirs publics et de tout autre "groupement idéologique, politique ou économique".

Sa mission est "de rechercher tant en France qu'à l'étranger les éléments d'une information complète et objective".

Depuis près d'un an, les velléités de mettre fin au statut particulier de l'AFP, à l'extérieur comme à l'intérieur de l'entreprise, sont de plus en plus nombreuses.

En témoignent les attaques sans précédent dont l'agence a récemment fait l'objet de la part de certains hommes politiques proches du pouvoir en France.

Tantôt on l'a traitée d'"agence d'Etat" en souhaitant ouvertement sa privatisation, tantôt on lui a reproché de ne pas être assez prompte à répercuter les communiqués de presse du parti au pouvoir.

Aujourd'hui, des projets bien avancés menacent le statut et l'indépendance d'une entreprise qui est unique en son genre, à savoir ni publique, ni privée.

Il serait notamment question de transformer, voire d'abolir, le statut garanti par le parlement afin de permettre la transformation en société anonyme et l'entrée d'actionnaires.

De tels changements, intervenant à une époque de grands bouleversements dans le paysage médiatique, sans parler de l'économie mondiale, risquent fort de se traduire par la mainmise d'intérêts particuliers ou étatiques sur l'ensemble de l'information destinée au citoyen.

Par conséquent :

Signer la pétition | Voir la liste des signataires

Pour info : les articles 1 et 2 des statuts de l'AFP

Article 1

Il est créé, sous le nom d'Agence France-Presse, un organisme autonome doté de la personnalité civile et dont le fonctionnement est assuré suivant les règles commerciales.

Cet organisme a pour objet :

De rechercher, tant en France et dans l'ensemble de l'Union française qu'à l'étranger, les éléments d'une information complète et objective ;
De mettre contre payement cette information à la disposition des usagers.

Article 2

L'activité de l'Agence France-Presse est soumise aux obligations fondamentales suivantes :

L'Agence France-Presse ne peut en aucune circonstance tenir compte d'influences ou de considérations de nature à compromettre l'exactitude ou l'objectivité de l'information ; elle ne doit, en aucune circonstance, passer sous le contrôle de droit ou de fait d'un groupement idéologique, politique ou économique ;
L'Agence France-Presse doit, dans toute la mesure de ses ressources, développer son action et parfaire son organisation en vue de donner aux usagers français et étrangers, de façon régulière et sans interruption, une information exacte, impartiale et digne de confiance ;
L'Agence France-Presse doit, dans toute la mesure de ses ressources, assurer l'existence d'un réseau d'établissements lui conférant le caractère d'un organisme d'information à rayonnement mondial.

Liens externes : Site de l'AFP | Version intégrale des statuts sur le site "Légifrance"

En ce moment même....

Eric — Wed, 03 Dec 2008 08:51:00 +0100

Nous manifestons en ce moment même sur villemur ! Nous nous dirigeons vers les bureaux de votes prud'homales!

La lettre de Mr Martin Malvy à Mr Nicolas Sarkozy !

Eric — Tue, 02 Dec 2008 16:44:00 +0100

Voici la lettre que Mr le Président Martin Malvy a adressé, aujourd'hui, au Président de la république Mr Nicolas Sarkozy :

NON aux licenciements boursiers à MOLEX

Eric — Tue, 02 Dec 2008 16:40:00 +0100

Après avoir été racheté en 2004 par MOLEX (USA), cette usine de fabrication de connectique automobile qui emploie 300 salariés à VILLEMUR sera délocalisé en Slovaquie. L’annonce est tombée le 23 octobre 2008 : la Direction a convoqué les syndicats pour confirmer la cessation d’activité programmée de l’usine de Villemur d’ici l’été 2009. Pour éviter tous dérapages des salariés le jour de l’annonce, la Direction a pris soin de faire venir la gendarmerie et des huissiers devant l’usine.

Cette entreprise fait des bénéfices : 500.000€ en 2007, 1.2 millions d’euros en 2008, et pour le 1er trimestre 2009 500.000€ (l’année fiscale aux USA est comprise entre le 1er juillet et le 30 juin). La Direction utilise la crise financière pour procéder à une délocalisation entière de toutes les activités de l’usine vers la Slovaquie.

Le 6 novembre 2008, à eu lieu une opération « ville morte » à l’initiative de la municipalité, à VILLEMUR/TARN, pour la sauvegarde de l’usine MOLEX.

Le cortège était composé de salariés, des organisations syndicales, élus locaux, sénateurs, députés, des commerçants et artisans, des habitants de VILLEMUR. 2500 personnes selon France info et proche de 4000 manifestants selon le Maire de VILLEMUR.

Cette date coïncidait avec la tenue de la première réunion convoquée par la Direction du site, afin d’informer de la future disparition de celui-ci. Les délégués syndicaux sont venus faire un compte rendu des débats de la matinée.

Il faut signaler, également, que suite à l’intervention de Bernard THIBAULT (après sa visite à VILLEMUR le 30 octobre) auprès des ministères concernés, les représentants des syndicats de MOLEX ont été reçus par Luc CHATEL.

La CGT MOLEX s’oppose à cette délocalisation. La CGT propose :

Arrêt des délocalisations,
Prise en compte des projets de développement,
Investissements nécessaires à leur réalisation,
Restitutions des 650.000$ de bonus qui ont été détournés par le groupe,
Embauche en CDI des salariés précaires,
Paiement du travail effectué pour une société hollandaise.

Face à la direction de MOLEX qui refuse de communiquer les informations nécessaires au CE, les syndicats ont porté plainte au tribunal pour entraves aux prérogatives de comité d’établissement.

Par ailleurs, le maire de VILLEMUR et le Conseil Général ont porté plainte au tribunal de commerce contre la fermeture de MOLEX.

L’audience s’est tenu le 1er décembre dans laquelle les salariés ont pu soulever le problème moral de savoir s’il faut laisser licencier dans une entreprise qui fait des bénéfices. La décision sera rendue le 9 décembre.

Depuis l’annonce de la fermeture, la CGT n’a pas ménagé sa peine. En plus de l’action dans l’entreprise, la CGT a pris des contacts avec les représentants de TYCO, fournisseur de l’automobile, qui subit les mêmes problèmes. Ainsi qu’avec la fédération de la métallurgie qui a organisé une manifestation importante lors du salon de l’auto contre les restructurations dans cette filière. Et la venue de Bernard THIBAULT à MOLEX a été un moment important de la lutte des salariés.

La CGT a fait résolument le choix d’une politique industrielle tournée vers les besoins des hommes au détriment d’une politique financière tournée exclusivement vers l’actionnaire.

Guy PAVAN,
secrétaire du syndicat CGT MOLEX

Le dialogue de sourds

Eric — Tue, 02 Dec 2008 16:39:00 +0100

Le Procureur de la République a déconseillé au tribunal de commerce de recevoir la demande de la ville de Villemur et du département de nommer un administrateur provisoire à la tête de Molex. Mesure trop «violente» selon le représentant de l'État. Les avocats de la direction ont contesté l'intérêt à agir des demandeurs, avant de proposer une médiation judiciaire. Pas de négociation sous la menace de fermeture, répond le comité d'entreprise.

Était-ce la journée historique attendue par certains salariés ? Hier, le tribunal de commerce de Toulouse examinait la demande de la commune de Villemur-sur-Tarn et du département de la Haute-Garonne de nommer un administrateur provisoire à la tête de Molex-Villemur, afin de retarder sa fermeture et le licenciement de ses trois cents salariés.

Ce fut plutôt l'occasion d'un dur affrontement entre avocats. D'un côté, Christophe Léguevaques, avocat de la commune, et Jean-Marc Clamens, défenseur du département, évoquaient «l'abus de droit de propriété» du groupe américain. De l'autre, Louis Degos et Charles Vincenti, défenseurs de la direction de Molex, agitaient le chiffon rouge d'une «nationalisation indirecte» et d'une «expropriation déguisée» réclamées au juge, selon eux, par «des politiciens locaux en mal de succès médiatique».

Pour les premiers, les collectivités avaient bien intérêt à agir, comme créancières, et au nom de leur droit d'intervention en matière économique. Et en raison de l'urgence de la situation et du péril encouru par la société «menacée de disparition par son propriétaire alors qu'elle est rentable». Pour les autres, il n'y avait ni ntérêt à agir des collectivités, ni urgence, seulement une demande mal fondée et un «procès précipité».

Le procureur Yves Delperié réclamait la plus grande prudence, évoquant «ses doutes» sur l'intérêt à agir des collectivités, et s'adressant au juge : «Vous tordriez le texte en recevant» la nomination d'un administrateur, «mesure violente», selon lui.

Sous le regard des quelques salariés présents dans la salle, menacés de licenciement, qui se demandaient sans doute de quel côté était la violence dans cette affaire. La décision, mise en délibéré, sera rendue mardi 9 décembre.

Le CE: «La justice doit défendre les plus faibles»
Le comité d'entreprise, représentant les salariés de Molex Villemur, n'était pas associé à la demande des collectivités. Son avocat, M° Denjan (notre photo) , était toutefois présent hier, pour faire entendre la voix des salariés : «Nous sommes à un tournant historique. Il est assez peu courant que des collectivités locales agissent ainsi; tous les soutiens sont bons à prendre. Ce n'est pas seulement l'avenir de Molex mais celui de notre pays et de son «modèle social» qui est en jeu. L'ordre public social est floué dans cette affaire : au seul motif d'une hausse de la rentabilité par action, il a été décidé de la fermeture du site. La direction parle de négociation alors qu'il n' y a qu'information, d'ailleurs incomplète, les dirigeants se réfugiant derrière la loi américaine pour ne pas communiquer certaines données. On nous demande notre avis sur une décision (de fermeture) déjà prise (...) Pour que la justice soit respectée, elle doit défendre les plus faibles» estimait l'avocat. Sera-t-il entendu par le tribunal, ce 9 décembre ?

Un médiateur, mais pour quoi faire ?
La proposition d'une médiation judiciaire, lancée par la direction de Molex à l'issue des débats du tribunal de commerce, hier matin, a suscité plus de méfiance que d'espoir. «On veut déplacer la discussion» a réagi Jean-Marc Clamens, avocat du département. «Quand on veut enterrer un problème, on crée une commission» a ajouté Jean-Marc Denjan, conseil du comité d'entreprise, «si c'est pour enterrer la fermeture de Molex-Villemur et la procédure de licenciement de 300 salariés, alors là on peut en discuter» complétait l'avocat. «Si le médiateur est là pour négocier les modalités du départ, pas question. Si c'est pour rediscuter du projet, pourquoi pas?» lançait, à son tour, Jean-Claude Boudet, le maire de Villemur-sur-Tarn.

«On ne discutera pas sous la menace de la fermeture de la société» résumait M° Denjan tandis que Chritophe Léguevaques, conseil de la commune, était sur la même ligne : «La médiation peut être utile si la direction arrête la délocalisation».

«Nous avons toujours voulu avoir la plus grande transparence dans nos échanges avec nos salariés et avec les autorités. Nous sommes certains que cette médiation pourrait permettre de lever les malentendus qui peuvent exister et de faire avancer la réflexion, en concertation avec nos partenaires sociaux» a assuré William Brosnan, gérant de la SARL Molex. La nomination d'un médiateur peut se faire par simple accord des parties, sans intervention judiciaire. Encore faut-il qu'elles soient d'accord sur ce qu'il y a à négocier. ..

Source : La Dépêche

Vous en rêviez, TF1 la FAIT....

Eric — Mon, 01 Dec 2008 22:37:00 +0100

Voici notre première parution dans le JT 20h de TF1 ! Et d'après mes sources, c'est bel et bien le début d'une longue série de reportages!!!! TF1 veut suivre notre affaire ! Je me permet donc de lancer un appel à CANAL + : A quand notre " personnage guignol Molex" ? ....

Et puis sur France 3 Sud :

Nous aussi, nous pensons à vous ....

Eric — Mon, 01 Dec 2008 21:02:00 +0100

Voici un message que le CE d'AMORA-MAILLE vient de nous adresser :

Tous les salariés de l'usine Amora-Maille de Dijon s'associent à votre indignation de se faire "lourder", alors que nos entreprises croulent sous les bénéfices:

25 millions d'euros en 2007 pour amora-maille!!!Notre patron s'appelle UNILEVER(géant de la délocalisation, et fabricant de chomeurs...). Plus de 100 millions d'euros de provisionnés sur notre comptabilité!!! Cela justifie bien 296 suppressions de postes sur un peu plus de 500...

Une grande manif est organisée le samedi 06 décembre à 15h00 place Darcy à Dijon.

Nous aussi, nous voulons faire de notre cas un exemple médiatique.Amora-Maille est indissociable de notre région, et encore plus de DIJON!!!

Vous pouvez , pour plus d'infos aller voir les blogs suivants et réagir: (Que j'ai mis en lien sur le menu de droite)

Courage à vous Tous. XavierV(CE usine amora de Dijon).

Nous aussi, nous nous associons à votre colère et ainsi qu'à celle de Tyco ! Il faut être solidaire, et crier au plus haut notre indignation face à ces pratiques scandaleuses !

Ne manquez pas ce soir ...

Eric — Mon, 01 Dec 2008 17:06:00 +0100

Il semblerait que TF1 prépare un reportage sur Molex Villemur! Sa diffusion est prévue ce soir au JT de 20h.

Ne manquez pas ça !

Le dossier Molex devant la justice : Europe 1

Eric — Mon, 01 Dec 2008 13:13:00 +0100

Interview de l'avocat de la commune Mr Christophe Laguevaque

Le Tribunal de commerce examine une demande des collectivités locales sur la désignation d'un administrateur provisoire de la société Molex Automotive, qui projette de fermer son usine de Villemur-sur-Tarn en 2009. La mairie et le conseil général de Haute-Garonne sont créanciers pour près d'un million d'euros de la filiale française du groupe américain au titre de la taxe professionnelle. Le comité d'entreprise de l'usine de Villemur-sur-Tarn a lui décidé de porter plainte pour délit d'entrave à ses prérogatives.

Mobilisation générale contre la fermeture de l’usine Molex Automotive de Villemur-sur-Tarn en Haute-Garonne. Comme les salariés et le CE, la mairie de la commune et le conseil général de Haute-Garonne contestent la décision de l'actionnaire Molex, annoncée le 23 octobre au comité d'entreprise, de fermer en 2009 ce site de connectique automobile employant 300 salariés, pour transférer la fabrication en Slovaquie, alors même que l'usine est bénéficiaire. Les deux collectivités locales, qui sont créancières pour près d'un million d'euros de la filiale française au titre de la taxe professionnelle, ont assigné en référé la société, ce lundi 1er décembre, devant le président du tribunal de commerce de Toulouse. Elles demandent la désignation d'un administrateur provisoire.

De son côté, le comité d'entreprise (CE) de l'usine a décidé en fin de semaine dernière de porter plainte pour délit d'entrave aux prérogatives du CE. Il a estimé que "la fermeture du site de Villemur a été budgétée par la Direction Générale de Molex depuis août 2008, information publique donnée aux actionnaires et disponible sur internet, sans que le CE n'en ait été informé", ce qui "ne respecte pas la législation française". Côté syndical, on attend aussi "un signal fort" du gouvernement et du président Nicolas Sarkozy qui, dans son discours de Rethel (Ardennes), a déclaré qu'il "n'accepterait pas de stratégie cynique et opportuniste" d'entreprises profitant de la crise pour des suppressions d'emplois, a souligné Thierry Bonhoure, délégué syndical Force Ouvrière de Molex.

Le ministre du Travail Xavier Bertrand a reçu, jeudi soir à Lavaur dans le Tarn où il était en visite, les salariés de l'entreprise auxquels il a indiqué que "si l'entreprise veut partir, elle doit assumer pleinement ses responsabilités". "Des salariés, ça se respecte. Si l'entreprise veut partir, elle doit assumer pleinement ses responsabilités", a déclaré le ministre à l'issue de la réunion avec une délégation des salariés de l'entreprise américaine qui devrait fermer en 2009 son site de Villemur-sur-Tarn, au nord de Toulouse.

Source : Europe 1

Interdiction des licenciements si délocalisation : Bapt (PS) interpelle Sarkozy

Eric — Mon, 01 Dec 2008 12:00:00 +0100

Quoiqu'on en dise, en France on a du pétrole et des idées. Ces dernières peuvent s'avérer parfois fort pertinentes, voire même coulant de source pourraient dire certains. Jugez plutôt : le député PS de Haute-Garonne, Gérard Bapt, a demandé l'interdiction des licenciements des firmes lors de délocalisations à l'étranger, dans une lettre au président Nicolas Sarkozy.

Certes Monsieur Bapt oeuvre pour sa paroisse, dénonçant la fermeture de l'usine du groupe américain Molex à Villemur-sur-Tarn, laquelle impacte directement ses électeurs, mais la "proposition" est loin d'être dénuée de fondement et de logique sociale.

"Il me paraît indispensable d'imposer un moratoire interdisant les licenciements pour les entreprises qui réalisant des profits, veulent simplement optimiser les coûts en délocalisant", écrit le député dans une lettre adressée jeudi au chef de l'Etat et à la ministre de l'Economie Christine Lagarde.

"Nous commençons à vivre dans le secteur automobile des situations dramatiques de mise en chômage partiel ou licenciements en rapport avec la crise du marché. Mais dans le cas du site de Villemur, il s'agit d'une multinationale qui profite de la crise pour délocaliser le site de production", affirme M. Bapt.

Pour rappel, le groupe Molex, employant 30.000 personnes à travers le monde, a annoncé son intention de fermer son site de connecteurs électriques pour automobiles de Villemur. La direction estime que le site de Villemur-sur-Tarn, fournisseur notamment de Peugeot et Renault, n’est plus compétitif avec la mondialisation. Sa production sera transférée vers l’usine slovaque de Kosice, dont les effectifs sont passés de 300 à 900 personnes entre 2004 et 2008.

Le maire de Villemur-sur-Tarn considère que depuis le rachat de l'entreprise par le groupe Molex, "le coup était prémédité. Molex est arrivé avec l'intention de nous piller et de mettre fin à l'activité". Une analyse que partage les élus du personnel. En rachetant le site, Molex a acquis les brevets et s'est ouvert les portes des grands constructeurs, sans investir localement mais en Slovaquie.

Selon les représentants des salariés, l'unité a dégagé un bénéfice de 1,2 million d'euros durant l'exercice clos en juillet 2008, pour un chiffre d'affaires de 41 millions.

"L'usine fait des bénéfices mais fabrique surtout des produits anciens", affirme Stéphane Kellar, directeur des ressources humaines de Molex Europe. "Que va-t-il se passer si elle ne réalise pas de nouveaux produits à des prix compétitifs ? Les constructeurs comme Peugeot réduisent les prix des pièces et nous subissons la hausse des coûts des matières premières” argumente-t-il.

Mais selon le député socialiste, la décision de fermer l'usine "pour développer celle située à Kosice en Slovaquie n'est absolument pas consécutive de la crise financière mondiale actuelle mais (relève) bel et bien d'une logique financière au service des actionnaires".

Le député-maire PS de Toulouse, Pierre Cohen, a également dénoncé dans un communiqué une "situation d'autant plus inacceptable que l'entreprise dégage des bénéfices et est à la pointe de la technologie dans la connectique automobile".

Sources : AFP, CCFA, Mediapart

Retour sur la rencontre entre Xavier Bertrand et les délégués Molex

Eric — Mon, 01 Dec 2008 10:03:00 +0100

Déterminés à recevoir une vraie réponse du gouvernement au sujet de la fermeture annoncée du site de Villemur, les délégués syndicaux de Molex étaient entendus, jeudi soir, par le Ministre de l'économie Xavier Bertrand à la mairie de Lavaur dans le Tarn. Pendant prés de deux heures, ils ont échangé avec le ministre du travail, son directeur de cabinet, le préfet et le sous préfet ainsi que le directeur départemental du travail du Tarn.Les élus ont rappelé l'historique de leur société et souligné «la stratégie opportuniste et cynique du groupe Molex en étayant ces éléments de faits avec l'appui du cabinet d'expertise du comité d'entreprise Syndex».Les délégués expliquent que «Xavier Bertrand a pris l'engagement de tout mettre en œuvre pour que l'activité de connectique reste sur Villemur.Dans le cas ou ces négociations échoueraient le gouvernement sera intransigeant avec le groupe Molex notamment sur les modalités et les moyens qui seront mis en œuvre dans le traitement du plan social.»

Ils ajoutent: «Il s'est engagé à nous tenir informer des discussions et des actions qui vont être menés avec la direction du groupe Molex.Nous avons également répété que ce sont les donneurs d'ordres et plus concrètement pour Molex Villemur, les constructeurs automobiles Français, qui poussent les équipementiers à délocaliser leurs productions sous la pression des baisses de prix exigés.»Et de conclure: «Si le ressenti de cette entretien, nous a semblé positif, nous jugerons l'action du gouvernement, non pas sur des discours mais sur des actes.Nous y veillerons et le ferons savoir…»

Source : La Dépêche

Voici quelques photos de Christian Bellavia

Eric — Sat, 29 Nov 2008 17:11:00 +0100

Superbe tout simplement !

La fermeture de Molex est un "non sens" déclare Martin Malvy

Eric — Sat, 29 Nov 2008 13:30:00 +0100

Martin Malvy, président de la Région Midi-Pyrénées, a reçu ce jeudi 27 novembre les syndicats de l’entreprise Molex de Villemur-sur-Tarn. Il a réaffirmé son soutien aux salariés, comme il le fait depuis l’annonce de la fermeture de l’usine de Villemur-sur-Tarn. Il leur a fait part de sa rencontre, la veille, avec Luc CHATEL, secrétaire d’Etat auprès de la ministre de l’Economie.« Le secrétaire d’Etat nous a tenu des propos peu encourageants quant à l’avenir de Molex. Sa fermeture lui semble inéluctable. Nous lui avons demandé d’user de tout son poids pour convaincre la direction et ainsi éviter cette fermeture. Le site de Villemur-sur-Tarn est l’un des derniers spécialisés dans la connectique en France. Il est à ce titre stratégique pour l’ensemble de la filière automobile régionale et nationale. Sa fermeture est un non sens car l’entreprise n’est, en outre, pas déficitaire », a déclaré notamment Martin Malvy.

Source : La Dépêche

«Molex doit continuer»

Martin Malvy a rencontré mardi soir Luc Chatel, secrétaire d'Etat à l'Industrie. « Une entrevue décevante ». Le président de la région est resté ferme sur ses positions. Il l'a redit au ministre : « Molex doit continuer ». Mais il est ressorti du ministère avec le sentiment que « la décision (des propriétaires américains de l'entreprise de Villemur-sur-Tarn) était irrévocable », alors même que ce sous-traitant automobile dégage des bénéfices. « Nous continuerons à mobiliser nos énergies pour que toutes les entreprises qui le peuvent ne ferment pas », a prévenu Martin Malvy.

Source : La Dépêche

Où en sommes nous sur la radio ?

Eric — Fri, 28 Nov 2008 23:55:00 +0100

Interview de Thierry Bonhoure sur R d'autan

Reportage sur RMC

Automobile : Pourquoi les usines françaises trinquent ?

Eric — Fri, 28 Nov 2008 12:18:00 +0100

Le repli des marchés automobiles, un peu partout dans le monde, ne suffit pas à expliquer l'ampleur du désastre qui frappe le secteur. La crise agit plutôt comme un révélateur de tendances plus profondes, telles la surcapacité ou la gestion des stocks.

Une hécatombe

D'après nos pointages, depuis le mois de septembre, l'ensemble de la filière automobile française a annoncé 12317 suppressions d'emplois. Plusieurs usines sont fermées ou vont l'être, telles Johnson Controls au Grand Quevilly (Seine-Maritime) et Mahle à Persan (Val-d'Oise). Sans compter le cas Molex à Villemur-sur-Tarn (Haute-Garonne).

Une surcapacité mal gérée

Alors qu'ils multiplient les usines à l'étranger, pour se localiser dans les pays émergents (Europe centrale, Maroc...) et répondre à la future demande, PSA et Renault font face à une capacité de production en inadéquation avec le rythme actuel des ventes.

Dimensionné depuis 2006 pour produire 4 millions de voitures, PSA n'en vendra que 3,3 millions en 2008. Quant à Renault, il a calibré son appareil de production pour répondre à son objectif de 3,3 millions de voitures vendues en 2009. Mais on sait maintenant qu'il ne sera pas tenu. Les premiers sites à qui les constructeurs font lever le pied sont les plus anciens et les moins compétitifs... c'est-à-dire ceux de France.

Une gestion des stocks désastreuse

Chez PSA, 111000 véhicules à déstocker. Un volume équivalent à 500 millions d'euros à écouler, coûte que coûte, chez Renault. Les stocks ont atteint des niveaux records depuis le début de l'année. Et les constructeurs entendent revenir à une ligne de flottaison plus basse d'ici à fin décembre. Sur des marchés atones depuis janvier, leur pratique, qui a consisté à charger les lignes de production avec des véhicules non encore vendus (deux sur trois selon un équipementier), n'a fait que gonfler les stocks et retarder les problèmes.

Plus inquiétant, il n'est pas sûr que les baisses de production actuelles, de l'ordre de 25 à 30%, suffisent à solder la situation. Et les chaînes ne retrouveront pas leur pleine cadence dès les premiers mois de 2009.

Trois modèles sur cinq assemblés à l'étranger

La Renault Mégane lancée à Palencia, la C4 Picasso et les utilitaires Berlingo ou Partner assemblés à Vigo, la Twingo sous pavillon slovène, la Clio break qui opte pour la Turquie, la Peugeot 107 en République tchèque, la 207 en partie produite en Slovaquie... L'essentiel des nouveaux modèles, lancés par les trois marques françaises depuis trois ans, est assemblé dans des usines étrangères (à l'exception de la 308, des berlines C5 et de Laguna III).

Ainsi, 76,5% des véhicules de Renault et 55% chez PSA sortent de sites basés hors de France. La tendance ne va pas s'inverser. Les sites français, très anciens pour la plupart, soutiennent mal la comparaison face aux installations flambant neuves et très performantes en termes de qualité, de productivité et de coût du travail des pays émergents. Chez Renault, on reconnaît volontiers que la meilleure usine du groupe est celle de Bursa en Turquie. Chez PSA, on ne cesse de citer en exemple Trnava, la slovaque.

Un bonus qui soutient les ventes, pas les sites

Le bonus-malus? C'est un cadeau piégé pour les usines françaises. Si les constructeurs ont profité du dispositif pour limiter la chute des ventes sur leur principal marché, il n'a pas «chargé» les usines françaises. Les reines du bonus-malus sont en effet des petites voitures comme la Citroën C1, la Peugeot 107 qui ont vu leurs ventes bondir de 35% ou la Renault Twingo de 22%. Problème: ce sont les sites slovaques ou tchèques chez PSA et slovènes chez Renault qui les produisent. Leur succès n'a donc que peu profité aux sites français... qui ont, en revanche, subi le retournement du marché de la berline. A Sandouville (Seine-Maritime), l'usine de la Laguna III, les objectifs ont été revus à la baisse suite à la mévente de ce modèle. Quant au site PSA de Rennes, qui assemble la Peugeot 407 (-40% cette année) et la Citroën C5, la direction y prévoit 1550 suppressions de postes d'ici à la fin 2009.

Des sous-traitants trop dépendants

Si les plus gros équipementiers, comme Faurecia ou Valeo, ont su s'internationaliser, la majorité des fournisseurs reste encore trop souvent liée à la production française des deux constructeurs. Dans le contexte actuel, ils sont les premiers à boire la tasse dès que la cadence commence à ralentir. Selon la Fiev (Fédération des équipementiers), la production des équipementiers dédiée aux usines françaises de PSA et de Renault a chuté de 9,4% depuis janvier. Les conséquences sur le terrain sont déjà perceptibles sur le front de l'emploi. Siemar, filiale de Faurecia basée à Sandouville, va licencier 126 personnes suite à la baisse de cadence de l'usine Renault. Et la société des polymères Barre Thomas s'est mise en chômage technique pour s'aligner sur son principal client: l'usine PSA de Rennes.

La crise actuelle amplifie, par ailleurs, un mouvement de fond: les constructeurs accélèrent leur approvisionnement hors d'Europe occidentale. Odile Desforges, la directrice des achats de Renault, déclarait en mai dernier que, d'ici à trois ans, le groupe souhaitait travailler avec plus de 400 nouveaux équipementiers provenant de pays à bas coûts... .

Source : L'usine Nouvelle

Automobile : Toute la filière trinque, les salariés se rebiffent!

Eric — Fri, 28 Nov 2008 10:51:00 +0100

Fermetures, restructurations, délocalisations, chômage partiel, c’est toute la filière métallurgique et chimique liée à l’industrie automobile qui fait les frais des décisions stratégiques des grands constructeurs qui rédusisent la voilure par précaution, mais qui persistent à verser les dividendes promis à leurs actionnaires. Hier 26 novembre, Bernard Thibault rencontrait les salariés de Trelleborg à Carquefou dans la périphérie de Nantes où l’usine qui fabrique des conduites et durites pour l’automobile supprime 450 emplois précaires, licencie 293 salariés et délocalise certaines productions.

Cessations de paiement
La direction d’une fonderie bretonne sous-traitante de Renault (SBFM à Caudan spécialisée dans la fabrication de collecteurs d’échappement) employant 560 salariés s’est déclarée mercredi en cessation de paiement. "Le redressement de la SBFM est dû à sa mauvaise situation financière récurrente depuis plusieurs années, conjuguée à la crise actuelle du secteur automobile entraînant des baisses d’activité", a déclaré à l’AFP Pierre Le Ménahes, délégué CGT. "On a des craintes pour le versement des salaires de décembre et janvier". Cette demande de cessation de paiement sera examinée vendredi par le tribunal de commerce de Lyon en même temps que celle de la société Fabris de Châtellerault (Vienne), du même groupe italien Zen, spécialisée dans la fabrication de pièces mécaniques pour l’automobile (372 salariés), qui s’est également déclarée mercredi en cessation de paiement.

Chômage technique
80 salariés sur les 150 salariés de l’usine Lear d’Eragny (Val-d’Oise), fournisseur de sièges de voiture pour PSA, se sont mis en grève mardi à l’appel de la CGT pour demander le relèvement de l’indemnisation du chômage partiel auquel ils sont confrontés depuis octobre. Les salariés qui chôment à tour de rôle une semaine par mois depuis le mois d’octobre en raison de la baisse de production de l’usine PSA de Poissy (Yvelines), réclament le paiement des jours de chômage partiel "à 70% sans récupération" et non à 50% comme le prévoit actuellement la législation, précise un communiqué de la CGT de PSA. "50% du revenu ça nous permet pas de vivre, il nous faut 70%, c’est tout", a précisé Youssef Mestari, délégué CGT à Lear. "On n’a rien à perdre, car on a déjà tout perdu. On ne s’arrêtera pas avant d’avoir les 70%", a-t-il ajouté.

Délocalisation
Plus de 400 personnes parmi lesquelles une importante délégation des salariés de Molex Automotive dont l’usine de Villemur-sur-Tarn (Haute-Garonne) devrait fermer en juin 2009, ont manifesté, mercredi devant le consulat des Etats-Unis à Toulouse. "Nous avons rencontré le consul pour lui signifier qu’il existe des lois en France et que, même si la société est américaine, ces lois doivent être appliquées", a indiqué Denis Parise, secrétaire CGT du comité d’entreprise ajoutant qu’il n’existe aucune "véritable avancée" sur ce dossier que Bernard Thibault avait cité en exemple devant le président de la République lors d’une entrevue avec les organisations syndicales avant la tenue du G20.

Source : CGT

Xavier Bertrand aux chevet des salariés de Molex

Eric — Fri, 28 Nov 2008 10:00:00 +0100

Le ministre du Travail Xavier Bertrand a reçu, ce soir à Lavaur (Tarn) où il était en visite, les salariés de l'entreprise Molex, spécialisée dans les connecteurs automobiles, auxquels il a indiqué que "si l'entreprise veut partir, elle doit assumer pleinement ses responsabilités".

"Des salariés, ça se respecte. Si l'entreprise veut partir, elle doit assumer pleinement ses responsabilités", a déclaré le ministre à l'issue de la réunion avec une délégation des salariés de l'entreprise américaine qui devrait fermer en 2009 son site de Villemur-sur-Tarn, au nord de Toulouse.

"Il est clair qu'elle devra payer", a insisté M. Bertrand, qui a fait part de la crainte des 300 salariés concernant leur proche avenir et la poursuite de l'activité industrielle sur le site qu'ils partagent avec les employés de Labinal (groupe Safran). "Ils redoutent l'effet domino, qui aurait des conséquences sur le territoire", a-t-il ajouté.

Côté syndical, on attendait "un signal fort" du gouvernement et du président Nicolas Sarkozy qui, dans son discours de Rethel (Ardennes), fin octobre, a déclaré qu'il "n'accepterait pas de stratégie cynique et opportuniste" d'entreprises profitant de la crise pour des suppressions d'emplois, a souligné Thierry Bonhoure, délégué syndical Force Ouvrière de Molex.

Xavier Bertrand s'était rendu précédemment sur le site de dermo-cosmétique de la société Pierre-Fabre, où il a appelé les chefs d'entreprise à "soutenir au maximum l'économie" en investissant sans attendre.

Source : Le Figaro

Plongez dans l'ambiance !

Eric — Thu, 27 Nov 2008 22:03:00 +0100

Petit montage sur l'ambiance de la manifestation d'hier ;-)

Molex plant of Villemur-sur-Tarn demonstrate in Toulouse

Eric — Thu, 27 Nov 2008 21:30:00 +0100

Workers of the Molex plant of Villemur-sur-Tarn demonstrate in Toulouse, southwestern France, Wednesday Nov. 26, 2008. Some 300 employees took the street

Workers of the Molex plant of Villemur-sur-Tarn demonstrate in Toulouse, southwestern France, Wednesday Nov. 26, 2008. Some 300 employees took the streets outside the US consulate as the electronic components company based in Lilsle, Ill. plans to move the production abroad leaving the employees jobless.

Source : Associated Press

Puisque mes outils statistiques montrent un passage régulier de notre direction de Lisle (US), un petit post en anglais leur facilitera la tache ;-)

Les photos sont en ligne !

Eric — Thu, 27 Nov 2008 20:06:00 +0100

Toutes les photos de la manifestation à Toulouse du 26 novembre sont disponibles ici

France 3 Sud 12|13, aujourd'hui, le 27 novembre 2008

Eric — Thu, 27 Nov 2008 19:24:00 +0100

N'oublions pas sur TLT aussi ....

Eric — Thu, 27 Nov 2008 19:23:00 +0100

Sarkozy et Thibault mobilisés sur le même sujet

Eric — Thu, 27 Nov 2008 14:29:00 +0100

Nicolas Sarkozy a demandé au gouvernement de trouver une solution pour que l'usine Molex de Villemur-sur-Tarn (Haute-Garonne), où travaillent 300 salariés, ne ferme pas. A la veille des élections prud'homales du 3 décembre, le chef de l'Etat y voit le moyen de donner un coup de pouce au secrétaire général de la CGT, Bernard Thibault : il estime avoir noué un lien personnel avec lui. Le leader cégétiste s'est, en effet, emparé du dossier Molex. Il l'avait transmis au président le 3 novembre, lorsqu'il fut reçu à l'Elysée avec les autres leaders syndicaux avant le G 20 de Washington.

Les salariés de Molex reçus par le consul des Etats-Unis

Eric — Thu, 27 Nov 2008 11:05:00 +0100

« Zéro licenciement, de l'argent pour nos emplois pas pour la finance. Banquez pour nos salaires pas pour les actionnaires ». La grande banderole de l'UD-CGT barre le boulevard, portée par les « tuniques bleues » de Molex, les ouvriers en bleu de travail de l'usine de Villemur-sur-Tarn menacée de fermeture par la direction américaine du groupe (pour un transfert de l'activité en Slovaquie).

Près de 300 manifestants ont répondu à l'appel de l'union syndicale pour protester contre cette décision prise sans concertation aucune des instances légales, notamment le comité d'établissement. « Nous avons déposé plainte auprès du procureur pour délit d'entrave, nous espérons que la justice condamnera la direction qui a dépecé l'établissement de Villemur depuis 2004 jusqu'à programmer sa fermeture », lance Thierry Bonhoure, délégué syndical FO de Molex.

Quelques salariés d'autres entreprises menacées de licenciement ont répondu, hier après-midi à l'appel de la CGT, avec le soutien de la FSU pour réclamer un plan de soutien à l'emploi et « protester contre la crise financière qui sert de prétexte pour licencier ». Les manifestants ont défilé, de 14 à 15 heures, depuis le siège du consulat des États-Unis, allées Jean-Jaurès, à la préfecture, en passant par les boulevards.

Place Saint-Étienne, Gisèle Vidallet, secrétaire général de l'UD-CGT, critique la « fermeture de Molex-Villemur qui pourtant fait des profits », évoque les « patrons voyous qui doivent être sanctionnés » et lance : « M. le Président de la République, vous avez promis d'être intraitable avec les entreprises qui licencient en profitant de la crise, chiche ! ». L'énoncé du seul nom de Sarkozy provoque les huées de la foule.

Vers 16 heures une délégation des manifestants a été reçue par le Préfet jusqu'à 17 h 30.

Auparavant, dans la matinée, une délégation d'union syndicale avait été reçue par le consul des États-Unis, David Brown, dans les locaux de la Bourse du Travail, à l'initiative de la CGT qui avait organisé la rencontre. « Nous avons bien dit au consul que la direction américaine de Molex ne respectait pas la loi française » ont déclaré les responsables syndicaux.

Les syndicats ont demandé au préfet l'intervention de l'État
Le préfet Dominique Bur a reçu une délégation de l'UD-CGT, hier de 16 heures à 17 h 30, à l'issue de la manifestation des Molex. Les syndicats ont demandé l'intervention de l'état pour éviter tout licenciement. Une délégation de représentants syndicaux CFE-CGC, autour de Lucien Bertozzi, président de l'Union départementale et de Patrick Rebière, président du SIPEM, a été reçue par Jean-Louis Chauzy, président du Conseil économique et social régional Midi-Pyrénées (CESR). La commune de Villemur et le conseil général de la Haute-Garonne ont, eux, demandé la nomination d'un administrateur provisoire, procédure « complémentaire » de la plainte du comité d'entreprise pour délit d'entrave. Hier soir, à l'issue d'une rencontre avec Luc Chatel, secrétaire d'Etat à l'Industrie,à Paris, Jean-Claude Boudet, maire de Villemur, s'est dit «déçu de pas avoir de nouvelles propositions» : «Je l'ai trouvé dubitatif. Je n'ai pas senti de solutions de rechange. Il attend lui aussi le rapport d'expertise...»

3 questions à D. Brown Quel est votre sentiment après avoir rencontré les syndicats de Molex ?

J'apprécie le fait que la CGT, les syndicats et les salariés de Molex-Villemur aient pris l'initiative et le temps de m'informer sur leur situation. Ils m'ont fait comprendre leur point de vue. C'est un travail diplomatique normal que j'effectue là. Je transmettrai le résumé de cette réunion à mon ambassade à Paris.

Allez-vous transmettre un message à la direction américaine de Molex ?

Le consulat n'a pas le pouvoir d'intervenir dans les affaires françaises. Ce n'est pas non plus la pratique du gouvernement américain d'intervenir dans les affaires de business. Je transmettrais le message des syndicats de Molex aux autorités américaines.

Avez-vous eu des contacts avec la direction locale ou américaine du groupe ?

Non, mais je suis disponible pour entendre toutes les parties si elles le veulent, notamment la direction locale, mais seuls les syndicats m'ont contacté à ce jour.

Source : La Dépêche

Manifestation de molex sur 100% radio !

Eric — Thu, 27 Nov 2008 09:33:00 +0100

100% radio, le père molex est une ordure

Pourquoi Molex Villemur doit vivre !??

Eric — Wed, 26 Nov 2008 22:03:00 +0100

Parce que, le site de Villemur c'est avant tout une histoire humaine ! Une histoire qui, pour certain, est unique.
Parce que, ces gens; mes collègues, ont bâti, autour de cette usine (qui fut jadis une scierie), toute une vie.
Parce qu'il n'est pas rare d'en croiser qui ont plus de 30 ans d'activité sur ce site. Et je ne compte plus, ceux que j'ai vu partir à la retraite durant ces 15 derniers mois, clôturant ainsi une carrière entière à Villemur.

Parce que, tout simplement, réussir ce combat et sauver notre emploi c'est aussi sauver leur vie!

Ce blog vous est entièrement dédié!

Et un petit tour sur M6 Toulouse !

Eric — Wed, 26 Nov 2008 21:38:00 +0100

France 3 Sud 19|20, aujourd'hui, le 26 novembre 2008

Eric — Wed, 26 Nov 2008 21:04:00 +0100

Molex à l'heure américaine !

Eric — Wed, 26 Nov 2008 19:37:00 +0100

Reportage sur France 3 12|13 26/11/08

Les Molex dans la rue à Toulouse

Eric — Wed, 26 Nov 2008 19:36:00 +0100

Les salariés de l'usine de Villemur-sur-Tarn ont manifesté à Toulouse cet après-midi

300 salariés de l'usine de connecteurs électriques sont concernés par la fermeture annoncée de l'usine Molex de Villemur en juin prochain . Ils étaient dans les rues de Toulouse, cet après-midi, pour protester contre l'arrêt de la production et la délocalisation de leur usine en Slovaquie.

Manifestation de 400 personnes devant le consulat des Etats Unis pour démontrer leur désaccord avec le plan de délocalisation de la direction américaine de leur entreprise.

"Les actionnaires ont été avertis dès août dernier du plan de restructuration alors que le comité d'entreprise ne l'a été qu'en octobre", a-t-il insisté. Après le rassemblement, les manifestants, qui tenaient des banderoles "Le père Molex est un ordure" ou "Molex, coupable d'avoir fait gagner 1,2 million d'euros en 2008", ont défilé bruyamment, avec cornes de brune, sifflets ou tambours, dans les rues de Toulouse.

"Eh Molex ! Nous sommes des ouvriers, pas des voleurs", soulignait la pancarte que portait l'un des salariés de l'entreprise de Villemur-sur-Tarn, à une trentaine de kilomètres au nord de Toulouse.

Aux cris de "200 millions pour les actionnaires, 75 millions de dividendes jetés à la rue, 300 emplois à Villemur jetés, y'en a assez", les manifestants se sont rendus à la préfecture où une délégation devait être reçue.

Le 6 novembre dernier, les salariés de Molex avaient organisé une opération ville morte à Villemur-sur-Tarn. Voir le reportage ci-contre dans la rubrique "pour aller plus loin". L'usine Molex fabrique des connecteurs électriques pour l'industrie automobile.

Source : France 3

Les salariés de Molex manifestent devant le consulat des Etats-Unis

Eric — Wed, 26 Nov 2008 19:25:00 +0100

Entre 300 et 400 personnes, selon la police et les syndicats, parmi lesquelles une importante délégation des salariés de Molex Automotive dont l'usine de Villemur-sur-Tarn (Haute-Garonne) devrait fermer en juin 2009, ont manifesté, mercredi devant le consulat des Etats-Unis à Toulouse.

Les manifestants, en tête desquels quelque 250 employés de Molex, habillés en blouses bleu et gris ou en blousons rouges, se sont rassemblés devant le consulat pour manifester leur opposition au plan de l'entreprise américaine spécialisée dans les connecteurs automobiles, qui prévoit la délocalisation de l'usine en Slovaquie.

"Nous avons rencontré le consul pour lui signifier qu'il existe des lois en France et que, même si la société est américaine, ces lois doivent être appliquées", a indiqué Denis Parise, secrétaire CGT du comité d'entreprise ajoutant qu'il n'existe aucune "véritable avancée" sur ce dossier.

M. Parise a par ailleurs indiqué qu'une délégation serait reçue jeudi à Lavaur (Tarn) où Xavier Bertrand, ministre du Travail, sera présent.

Le secrétaire du comité d'entreprise de Molex a par ailleurs rappelé que serait déposée "jeudi ou vendredi une plainte pour délit d'entrave aux prérogatives du CE".

"Les actionnaires ont été avertis dès août dernier du plan de restructuration alors que le comité d'entreprise ne l'a été qu'en octobre", a-t-il insisté auprès d'un ouvrier qui avait inscrit "Des hayons pour les Molex, des Rolex pour les actionnaires".

Après le rassemblement, les manifestants, qui tenaient des banderoles "Le père Molex est une ordure" ou "Molex, coupable d'avoir fait gagner 1,2 million d'euros en 2008", ont défilé bruyamment, avec cornes de brune, sifflets ou tambours, dans les rues de Toulouse.

Source : La Dépêche

Menace du chômage : seriez-vous prêt à changer de métier ?

Eric — Wed, 26 Nov 2008 10:27:00 +0100

Le contrat de transition professionnel étendu à 25 bassins d’emploi contre 7 actuellement . L’annonce a été faite par Nicolas Sarkozy ce mardi à l’occasion d’un déplacement à Valenciennes.

Ce contrat de transition professionnelle concerne le personnel des entreprises de moins de 1.000 salariés, entreprise qui sont en redressement ou liquidation judiciaire.

Le revenu de remplacement est de 80% du salaire brut (contre 57,4% à 75% si le salarié était au chômage) financé par l’Etat, les Assedic et les entreprises. Le contrat signé est de 12 mois au maximum.

Le bénéficiaire a un référent unique désigné par une filiale de l’Afpa (association pour la formation professionnelle des adultes), des entretiens hebdomadaires et des périodes de formation et de travail (9 mois maximum).

Depuis 2006, plus de 4.300 licenciés économiques ont signé un CTP, contrat de transition professionnelle.

Près de 60% des personnes ayant achevé un CTP ont retrouvé un emploi "durable".

Alors seriez-vous prêt à changer de métier, à reprendre une formation, à débuter une nouvelle carrière après des années de vie professionnelle ?

Source : France info

MANIFESTATION contre la FERMETURE de MOLEX

Eric — Wed, 26 Nov 2008 09:12:00 +0100

Alors que nous nous préparons tous à participer, cet après midi, à la manifestation pour l'emploi et les salaires qui aura lieu à Toulouse, un lot de photos des 2 précédentes manifestations m'a été transmis par CFE-CGC.

Ca se passe ici

En bref, de l'info en vrac !

Eric — Tue, 25 Nov 2008 10:26:00 +0100

De l'info que de l'info et toujours de l'info !!

Le maire : «Y a-t-il un pilote dans l'avion?»

Eric — Tue, 25 Nov 2008 10:17:00 +0100

Jean-Claude Boudet , le maire de Vilemur-sur-Tarn, se bat aux côtés des salariés pour préserver l'espoir. Mercredi soir, il sera reçu par le secrétaire d'Etat à l'Industrie, Luc Chatel, et il est l'instigateur de l'assignation de lundi.

Pourquoi le recours à la justice ?

C'est une procédure assez novatrice, mais nous avons bon espoir d'inverser le cours des choses, de vérifier si d'autres scénarii sont possibles. Nous sommes un cas d'école. On va servir d'exemple dans un sens positif. On fait appel à la justice, un troisième pouvoir, au-delà du législateur et du gouvernement, qui s'active, veut trouver des solutions mais ne peut pas dire non à des déplacements boursiers.

Qu'est-ce qui vous choque le plus ?

Le cynisme et l'opportunisme. Molex a racheté l'entreprise en 2004 avec un seul objectif, la dépecer petit à petit pour s'en débarrasser plus facilement, alors que le groupe n'a jamais fait autant de bénéfices. Ils avaient l'intention de fermer dès le début.

Comment jugez-vous l'attitude actuelle de Molex ?

Le site est laissé à l'abandon, le directeur général français est en longue maladie, les deux Américains qui ont repris les rênes ne sont pas à la hauteur. Y a t-il un pilote dans l'avion ? Je reste dubitatif sur leurs propositions, un bureau d'études avec 15 cadres, le maintien de machines... Ils pensaient que les licenciements passeraient comme une lettre à la poste...

Quelle serait la perte pour Villemur ?

On perdrait un million d'euros par an de rentrées fiscales et on aurait l'obligation de prendre en charge les trois cents salariés.

Manif devant le consulat
La CGT et la FSU mettent le turbo «dans un contexte de faillite sociale traduit par de nombreux plans de licenciements, des délocalisations, des fermetures d'entreprises et une précarisation accrue du travail». Une manif est prévue mercredi 26 novembre, à 14 heures, 25, avenue Jean-Jaurès, devant le consultat des Etats-Unis. Les salariés de Molex ont déposé un préavis de grève pour y participer. Dans la matinée, ils rencontreront un représentant du consul à la bourse du Travail, place Saint-Sernin.

Source : La Dépêche

Les salariés déposent plainte

Eric — Tue, 25 Nov 2008 10:08:00 +0100

Le comité d'entreprise de Molex va bientôt déposer plainte auprès du procureur de la République de Toulouse pour « délit d'entrave aux prérogatives du comité d'entreprise ».

« Le cabinet d'expertise comptable n'a pu nous exposer qu'un rapport incomplet... On ne comprend pas le budget prévisionnel 2009 négatif, qui justifie la fermeture du site. Nos demandes seraient contraires à la loi américaine, alors que notre entreprise est sise sur le territoire français et est donc soumise aux lois de notre pays», indique Guy Pavan, délégué syndical CGT.

Dans le même temps, le CE demande à être reçu d'urgence par le préfet de la Haute-Garonne et par le président du conseil régional. «La direction locale n'a communiqué au CE que des informations mensongères. Nous n'avons appris la fermeture que le 23 octobre, alors que les actionnaires ont été informés, dès le 5 août, que leurs dividendes allaient augmenter grâce à notre fermeture. On l'a trouvé sur Internet », fulmine Denis Paryse, secrétaire du CE.

Source : La Dépêche

Molex contre-attaque en justice

Eric — Tue, 25 Nov 2008 10:02:00 +0100

La ville de Villemur et le conseil général assignent le groupe américain devant le tribunal de commerce. Ils demandent la nomination d'un administrateur....

Les 300 salariés de Molex, à Villemur-sur-Tarn, que le groupe américain veut laisser sur le carreau, ne sont pas seuls à se battre. Après la manif du 6 novembre, le recours au gouvernement, le maire de Villemur et le conseil général passent à l'attaque. Ils assignent l'entreprise devant le tribunal de commerce de Toulouse pour réclamer un administrateur judiciaire qui prendrait la direction du site et pourrait changer la situation...

Lundi prochain, le tribunal de commerce de Toulouse va examiner une procédure atypique. Le conseil général de la Haute-Garonne et la ville de Villemur-sur-Tarn assignent le groupe américain Molex, en référé d'heure à d'heure. «Le président nous a autorisé à le faire, d'ordinaire, c'est réservé aux conflits entre associés. Un référé normal aurait pris trois semaines. Là, il a compris l'urgence. Si on ne faisait rien maintenant, c'était fini. En 2009, les cow-boys américains arrivaient avec un rouleau compresseur, c'était l'exécution. Les créanciers ont tapé du poing sur la table», commente Christophe Léguevâques, leur avocat.

Les deux collectivités réclament la nomination pour trois mois d'un administrateur judiciaire chez SARL Molex automotive, pour l'heure privée de direction locale. «L'administrateur judiciaire pourrait être objectif, préparer la restructuration sans précipitation, sans respecter le diktat de l'actionnaire américain. On veut rétablir le rapport de forces. L'administrateur pourrait analyser sereinement la situation et proposer des solutions alternatives à la délocalisation en Slovaquie».

Dans une requête de 48 pages, avec 26 pièces, l'avocat précise la mission éventuelle de l'administateur judiciaire : « Faire l'inventaire des actifs, vérifier si la décision de fermeture n'était pas prise dès juillet 2007, vérifier si les tranferts d'actifs, brevets, poste client, gestion marketing, n'ont pas été organisés pour rendre moins compétitif le site de Villemur».

Dans sa requête, l'avocat n'y va pas par quatre chemins : «Molex automotive a été vidée de sa substance, puis sabordée, alors qu'elle demeure rentable». Il évoque une «suspicion d'abus de biens sociaux» et dénonce «le double langeg du groupe américain» : «Sa situation n'est pas si catastrophique. Fin octobre, le groupe a racheté 21 millions d'euros d'actions à son coprésident du conseil d'administration»... L'avocat de Molex devait recevoir l'assignation, via un huissier, hier soir. Injoignable hier, il va avoir du pain sur la planche d'ici lundi. Les salariés, de leur côté, attendent d'en savoir plus avant de se joindre aux collectivités.

Source : La Dépêche

France 3 Sud 19|20 du lundi 24 novembre 2008

Eric — Tue, 25 Nov 2008 09:58:00 +0100

La carte Google des plans sociaux en cours en France ...

Eric — Tue, 25 Nov 2008 07:14:00 +0100

Voici un récapitulatif des suppressions d’emplois annoncées depuis septembre 2008 en France...

Merci à Mediapart (que j'ai oublié de citer pour la source, je suis vilain !)

Directement sur Google Map

HEWLETT-PACKARD : 580 postes HP va supprimer 580 postes dont 500 au sein de sa nouvelle filiale Electronic Data Systems (EDS), qui a des sites installés notamment à Brest, Nantes, Rennes, Tours, Toulouse, Lyon et Nanterre.

Les salariés dénoncent un plan social «financier»

ADECCO : 600 emplois. Le groupe de travail temporaire va supprimer 600 emplois en France d’ici le mois de juin 2009 sur toute la France.

ALICE (Paris) : 330 à 350 postes. Free supprime de 330 à 350 postes chez Alice, au siège, à Paris.

LA REDOUTE (Roubaix) : 672 licenciements dont 151 au siège La Redoute (Redcats, PPR) va supprimer 672 emplois en 4 ans. Le plan prévoit une réorganisation du siège qui touchera 151 emplois, la fermeture étalée sur 4 ans des 81 points de contacts avec la clientèle qui emploient 430 collaborateurs et l’externalisation du traitement des commandes par courrier qui affectera 91 employés.

CAMIF (Niort) : 980 emplois Cessation de paiement de CAMIF Particuliers et de CAMIF SA, la maison-mère. CAMIF Particuliers emploie 780 personnes et CAMIF SA, 140 personnes. Le 27 octobre, Camif Particuliers a été liquidée. 900 emplois sont supprimés.

Une nouvelle secousse après le plan de licenciements dévoilé fin août qui prévoyait déjà 509 suppressions de postes sur un total de 1.370, dont un millier à Niort. Aujourd’hui, les syndicats parlent de « 940 emplois» rayés de la carte.

Source : La Charente Libre.

FORD (Blanquefort) : 1600 salariés menacés L’usine automobile a fermé ce 24 octobre pour 10 semaines, baisse des ventes obligent. Le site va fermer en 2010. 1600 salariés sont menacés. Source : Sud-Ouest. Actualisation 21/11 : deux repreneurs ...

Source : Sud-Ouest.

Actualisation 21/11 : deux repreneurs discutent avec Ford en vue de la reprise du site. Leur nom n’est pas connu.

PSA (Rennes) : 850 emplois supprimés La ligne de fabrication des 407 s’arrête 8 jours chômés sur octobre et novembre. Actualisation 20/11 : PSA annonce la suppression de 850 postes à l’usine de Rennes, dans le cadre d’un vaste plan de suppressions d’emplois de 3550 supressions d’emplois en France. Ouvriers, employés et cadres sont concernés. PSA promet qu’il n’y aura pas de plan social. La ligne de fabrication des 407 s’arrête 8 jours chômés sur octobre et novembre.

Source : Les Echos, Ouest-France

TYCO (Pontoise) : 620 emplois Le groupe électronique annonce le 4 septembre qu’il va fermer trois usines en France et en Espagne d’ici 15 mois, dans le cadre d’une restructuration de ses activités européennes. En France, quelque 620 emplois devraient être supprimés suite à la fermeture des usines de Chapareillan (Isère) et de Val-de-Reuil (Eure), qui produisent des composants électroniques pour l’industrie automobile, ainsi que du regroupement des activités administratives du site de Cergy-Saint-Christophe avec celles de Pontoise (Val-d’Oise).

Source : Les Echos

RANGER (Theillay) : 442 emplois menacés

Les 442 salariés ont appris, le 23 octobre la mise en cessation de paiements de l’usine Ranger de Theillay, près de Salbris.

CONTINENTAL AUTORADIOS (Rambouillet) : 400 emplois délocalisés Après l’annonce début septembre d’un plan de restructuration sur l’usine de Rambouillet (Yvelines), Continental Autoradios a décidé de délocaliser sa production vers la Roumanie en 2009.

Source : L’Usine Nouvelle.

MOLEX (Villemur-sur-Tarn) 300 postes. Villemur-sur-Tarn (Haute-Garonne) : Le groupe américain Molex, spécialisé dans la connectique électrique, fermera son site haut-garonnais, Molex Automotive en juin 2009. A la clé : la suppression de 300 postes, dont 275 CDI.

Source : La Dépêche.

JOHNSON CONTROLS (Gd Quevilly) : 280 salariés Johnson Controls (batterie pour l’automobile) va fermer son usine d’ici à six mois. A Grand Quevilly, c’est la stupeur. L’annonce a été faite en dix minutes aux salariés. Source : Les Echos.

Source : Les Echos.

NXP (Caen) : 280 postes en moins La direction de NXP France a présenté le 29 septembre son plan social final. 280 postes (sur 300) seront supprimés dans l’usine de circuits intégrés mise en vente au début du mois.

Source : L’Usine Nouvelle.

KLARIUS (Dreux) : 238 postes en mois Le fabricant de pots d’échappement a été placé en liquidation judiciaire.

Source : La Nouvelle République de Centre

LEAR (Offranville) : 150 salariés sur le carreau L’usine Lear qui fabriquait des garnitures de portières en lin n’avait plus qu’un client, Opel. Elle a fermé le 15 octobre. La direction justifie cette fermeture par des coûts trop élevés par rapport aux sites d’Europe de l’est.

Source : L’Usine Nouvelle

TREVES CERA (Reims et Paris) : 145 postes supprimés Le sous-traitant Treves (3800 salariés en France/textile pour l’automobile) subit la crise de l’automobile. 145 postes seront supprimés à Paris et Reims, chez CERA.

TREVES PTPM (Ay) : 40 postes supprimés Le sous-traitant automobile Treves (textile/3800 salariés en France) supprime 40 postes chez PTPM, à Ay. Source : Les Echos

Source : Les Echos

TREVES MATT (Montcornet) : 40 postes supprimés Treves, sous traitant automobile (textile/3800 salariés en France) supprime entre 35 et 45 postes chez MATT. 140 avaient été supprimé en 2005. Ces dernières semaines, les contrats de 70 intérimaires n’ont pas été reconduits.

Source : Les Echos

TREVES MPAP (Ploërmel) : de 38 à 53 postes supprimés Treves a annoncé mi-novembre entre 38 et 53 emplois supprimés. La MPAP avait déjà annoncé une période de chômage partiel en décembre (du 12 décembre au soir au 6 janvier au matin). L’équipementier travaille à 80% pour PSA Rennes.

Sources : Ouest-France et Les Echos

TREVES SODIMATEX (Crépy) : 14 emplois supprimés Le groupe Treves (textile pour l’automobile, 3800 salariés en France) supprime 14 emplois chez Sodimatex

Source : Les Echos

TREVES TREVEST (Brognard) : entre 12 et 15 postes supprimés Le sous-traitant auto Treves (textile, 3800 salariés en France) supprime entre 12 et 15 emplois chez Trevest, usine très ptroche de l’usine PSA de Sochaux.

Source : Les Echos

HARMAN BECKER (Château-de-Loir) : 134 licenciements Ce sous-traitant automobile va licencier en décembre 135 salariés. Un choc pour cette ville de 5000 habitants.

Source : maville.com

RIETER (Rémy) : 135 suppressions d’emploi 136 des 185 salariés de Rieter (isolation pour poids-lourds) vont être licenciés. Une cinquantaine de postes sont menacés au siège du groupe à Aubergenville (Yvelines)

Source : Le Parisien.

KPI (Rochefort) : 139 emplois supprimés Key Plastics supprime 139 emplois sur son site de Rochefort. Seul l’atelier de peinture (58 salariés) est maintenu.

Source : L’Usine Nouvelle

MAHLE (Persan) : 132 postes en moins dès la fin de l’année L’équipementier allemand Mahle a annoncé la femeture du site qui fabrique des filtres à gaz dès la fin de l’année. 132 postes seront supprimés.

Source : L’Usine Nouvelle.

FAURECIA (Sandouville) : 130 postes supprimés Conséquence de la suppression de 1000 emplois à Sandouville, l’équipementier Siemar (Faurecia) va supprimer 120 postes (sur 280). Le site est au chômage technique entre le 12 décembre 2008 et le 5 janvier 2009. Les guichet de départs volontaires est ouvert, mais les salariés veulent obtenir de meilleurs conditions d’indemnisation.

Source : L’Usine Nouvelle

EMT (Caudebec) : 120 postes supprimés L’équipementier EMT (278 salariés) pourrait être repris par une entreprise suédoise, mais avec 120 suppressions d’emploi à la clé.

Source : L’Usine Nouvelle.

KEY PLASTICS (Voujeaucourt) : 114 licenciements. Key Plastics supprime 114 emplois siur son site du Doubs.

Source : AFP.

FRUEHAUF (Auxerre) : 104 emplois supprimés. Le fabricant de semi-remorques Fruehauf, supprime 104 postes sur 387. Résultat selon la direction d’une baisse drastique des commandes depuis le début du mois de novembre.

Source : L’Usine Nouvelle.

SKF (Saint-Cyr) : une centaine d’emplois menacés La direction de l’usine SKF de Saint-Cyr-sur-Loire (1400 salariés) a annoncé aux représentants du personnel l’arrêt progressif de la fabrication des roulements à bille de type HBU sur le site de Saint-Cyr-sur-Loire. Cette décision prendra effet dans un délai de 12 à 24 mois, c’est-à-dire avant la fin 2010. Une centaine de postes est concernée, mais la direction affirme ne pas envisager de départs contraints.

Les intérimaires (200) n’ont pas été renouvelés.

Source : La Nouvelle République

JTEKT (Dijon) : plusieurs dizaines d’emplois L’équipementier automobile japonais JTEKT Europe (4200 personnes en France) va supprimer 200 postes en France. sans ses usines de Dijon et de Saint-Etienne (Loire), qui fabriquent des directions assistées.

MCA (Maubeuge) : 91 postes en moins, 25 jours d’arrêt MCA assembla la Kangoo pour Renault. 91 postes vont être supprimés, il y aura également 25 jours d’arrêt de la production d’ici janvier.

EUROCEL (Dives-sur-Mer) : 80 postes Spécialisée dans la fabrication de feuilles de cuivre, Eurocel, filiale du groupe Green Recovery, va fermer d’ici quelques mois. 80 salariés y travaillent.

Source : L’Usine Nouvelle

MAHLE (Colmar) : 69 postes supprimés Mahle Pistons de Colmar à Ingersheim a annoncé, jeudi, la suppression de 69 postes de travail (sur 535) pour le 1er novembre. La direction motive cette décision par une chute de 20 % des commandes pour le trimestre en cours et une baisse prévisionnelle de 15 % pour 2009.

Source : L’Alsace

AB (Limay) : 64 emplois supprimés AB industries, équipementier automobile, a fermé. 64 salariés sont sans emploi.

Source : Le Parisien

INERGY (Aulnay) : fermeture de l’usine L’usine Inergy d’Aulnay-sous-Bois va fermer. Plusieurs dizaines de salariés sont concernés.

Source : Ouest-France

INERGY (Nucourt) : l’usine va fermer Inergy, qui fabrique des réservoirs pour les voitures, va fermer son usine de Nucourt. 65 salariés sont concernés.

Source : Le Parisien

LAPRADE (Arudy) : 26 emplois sur la sellette Les 26 salariés de Laprade échappent pour le moment à la liquidation judiciaire. Mais l’entreprise est en grande difficulté. Les salariés accusent l’actionnaire d’avoir "sciemment vidé de sa susbtance" l’entreprise.

Source : L’Usine Nouvelle

FONDERIE GM (Ponts-de-Cé) : 20 emplois 20 suppressions d’emploi sont prévues dans cette fonderie spécialisée dans la sous-traitance automobile.

Source : L’Usine Nouvelle.

FONDERIE LORRAINE (Grosbliederstroff), 19 licenciements La fonderie qui travaille pour l’automobile traverse une passe difficile. L’entreprise (310 salariés) ne fait plus de bénéfices depuis plusieurs années. La direction s’engage à ne laisser «personne sur le carreau».

Source : Le Républicain lorrain

PERFORMANCE FIBERS (Longlaville) : 7 salariés L’usine fabrique des fils synthétiques, principalement pour l’automobile. Sept salariés ont déjà été licenciés. Les syndicats craignent un «plan social déguisé».

Source : Le Républicain Lorrain.

SEALYNX (Villiers-La-Montagne) : 7 licenciements, arrêts de production Les 77 salariés de ce sous-traitant automobile ont appris début septembre le licenciement de sept d’entre eux. Des rumeurs de délocalisation en Roumanie et en Tunisie circulent dans le groupe.

Actualisation 4/11 : Le site de Villers-la-Montagne connaîtra 2 semaines d’arrêt en novembre et une en décembre

Sources : Le Républicain Lorrain & L’Usine Nouvelle

WAGON (St Pierre de Varengeville) : usine délocalisée Ce sous-traitant automobile (235 salariés) va être mis en vente et la production délocalisée. La direction affirme que seuls les intérimaires feront les frais de cette vente.

Source : L’Usine Nouvelle.

MOTEURS BAUDOUIN (Cassis) : 123 salariés menacés A cause de la crise, les banques n’ont pas suivi Moteurs Baudouin, une PME de 123 salariés très connue dans l’industrie nautique. Son propriétaire, un fonds d’invessissement, a jeté l’éponge. Moteurs Baudouin a dû être placée en redressement judiciaire, malgré un carnet de commandes enviable.

Source : L’Usine Nouvelle

YACHT INDUSTRIES (Mondeville) : 51 salariés inquiets Yachts Industries (catamarans de luxe) s’est déclaré en cessation de paiements au tribunal de commerce de Caen le 12 novembre. Un client a annulé une grosse commande de 7 millions d’euros. La direction espère pouvoir vendre le bateau qui n’a pas été payé pour se relancer.

Source : maville.com

NEXITY : 500 licenciements Le promoteur immobilier va supprimer 500 emplois d’ici 2009.

Source : Le Figaro.

CELEOS (Saint-Brieuc) : 247 suppression d’emplois. En proie à des difficultés de trésorerie, le groupe immobilier briochin a déposé le bilan et supprime 247 emplois sur 406. L’activité a brutalement chuté.

KAUFMAN & BROAD : 165 licenciements Le promoteur a annoncé 165 licenciements. Il pâtit du ralentissement immobilier.

Source : Le Figaro.

PIERA (Gap) : 70 licenciements Le promoteur immobilier Piera, dont le siège est basé à Gap, va réduire son effectif total (120 personnes) de 60%, soit plus de 70 licenciements. Le plan de restructuration imposé suite aux importantes difficultés financières de l’entreprise prévoit la fermeture de 7 des 10 agences du groupe, toutes situées dans le Sud de la France.

Source : La Dépêche.

EXTREME DECORS (Lamastre) : 35 emplois supprimés. Le fabricant de revêtements Extrême Décors a envoyé des lettres de licenciement à tous ses employés. Leur chance de retrouver un emploi dans le bassin sont très faibles.

Source : Le Dauphiné.

PARQUETS MARTY (Cuzorn) : 107 emplois supprimés. Le tribunal de commerce de Villeneuve-sur-Lot a donné son accord à l’ouverture d’une procédure de sauvegarde des Parquets Marty (groupe Nybron) qui emploient 500 salariés à Cuzorn (Lot-et-Garonne).

Source : L’Usine Nouvelle.

Actualisation, 14/11 : Les créanciers ont donné leur accord à un plan d’apurement du passif. Le plan prévoit 6 millions d’euros d’investissement sur les trois prochaines années, avec un apport financier des actionnaires à hauteur de 5 millions d’euros. Mais l’horizon n’est pas totalement éclairci. Le secteur du parquet subit la dégradation de la conjoncture économique. Des mesures temporaires ont été adoptées : recours à des jours chômés, RTT, formation du personnel.

Source : L’Usine Nouvelle

FFMT (Le Fossat) : 12 licenciements 12 des 35 salariés de ce constructeur de "maisons transportables" ariégeois vont être licenciés, à cause de la crise de l’immobilier.

Source : La Dépêche.

SOPROFENE (Champagney), 10 licenciements Spécialisée dans la fabrication de portes de garage métalliques, a annoncé fin septembre une vague de 10 licenciements économiques (un quart de l’effectif). L’entreprise est victime du retournement de l’immobilier.

Source : L’Est Républicain.

SUM TECH (Charleville-Mézières) : 9 licenciements. La Sum Tech (mécano-soudure, activité liée au BTP) qui emploie 138 salariés a déjà renvoyé une vingtaine d’intérimaires, soldé les congés payés, RTT et repos récupérateurs puis entamé une mesure de chômage partiel. Mais cela n’a pas suffi : elle a annoncé 9 licenciements le 30 octobre.

Source : L’Ardennais.

THEALEC (Rosheim) : 7 licenciements Le sous-traitant de cartes et câblages électroniques Théalec (groupe Altrics) va licencier sept de ses 49 salariés. La crise du secteur du bâtiment a entraîné un « ralentissement brutal » des commandes

Source : DNA (payant)

APMO (faux-plafonds, éclairage de mobilier) 3 licenciements Apmo (17 salariés)vient d’en licencier 3. La faute à la concurrence internationale, selon la direction.

Source : L’Ardennais.

TIXIT (Haguenau) : redressement, mais pas encore de licenciements Le fabricants de rayonnages et de cloisons Tixit a été mis en redressement par le tribunal de commerce à cause, notamment, de problèmes de trésorerie. Quatre repreneurs sont pressentis. Pour l’instant, aucun licenciement n’a été annoncé.

Source : L’Usine Nouvelle.

CALYON (Crédit agricole), 250 emplois. Crédit Agricole SA a présenté le plan de recentrage de sa filiale de banque de financement et d’investissement, Calyon : suppression de 250 emplois en France.

KRONENBOURG (Strasbourg) : 214 suppressions d’emplois Les Brasserie Kronenbourg vont supprimer 214 suppressions d’emploi d’ici fin 2010 sur 1.390.

AMORA MAILLE (Dijon) : 265 emplois supprimés Amora-Maille (Unilever) va fermer son usine historique de Dijon, son site d’Appoigny et son centre logistique. Ces fermetures sont prévues pour 2009. 265 emplois au moins seront supprimés. La direction promet de les compenser.

Source : Les Echos

DANDY (Pontivy) : 238 licenciements L’usine de découpe de volailles a fermé ses portes le 15 septembre. Les salariés n’ont rien obtenu.

Source : Ouest-France.

BEGHIN SAY (Nantes) : l’usine ferme en 2009 Le raffineur (groupe Tereos) fermera son usine nantaise en 2009. Il emploie aujourd’hui 172 salariés.

Source : L’Usine Nouvelle.

Une usine de viande (Maxéville) : 36 licenciements Le 10 octobre, une usine de viande de Maxéville a fermé. 36 salariés sont licenciés.

Source : L’Est Républicain.

VALSPAR (Nantes) : 30 postes supprimés La direction du fabricant d’encres alimentaires a confirmé en septembre la suppression de 30 postes.

Source : Presse-Océan.

SALAISONS GUEGUEN : 19 licenciements Deux tiers des 30 salariés vont être licenciés. Le plan de sauvegarde de l’emploi prévoit moins de... 3000 euros pour chacun, en guise d’indemnisation.

Source : MaVille.com

ABATTOIR DE BELLEBRUNE, 18 salariés bientôt sans emploi L’abattoir spécialisé dans les poulets label rouge subit la chute brutale de la consommation dans les grandes surfaces de la région. L’abattoir fermera le 31 octobre si aucun repreneur ne s’est présenté.

ALPLAST (Ste Marie aux Mines) : 108 licenciements L’usine d’emballages plastiques pour la grande distribution subit la chute de la demande. 108 salariés ont été licenciés

Source : DNA.

LEPETIT (Saint-Maclou) : fermeture de l’usine historique Le site de production historique du camembert Lepetit (groupe Lactalis) va fermer à cause de la baisse des ventes. Les salariés seront reclassés.

Source : Le Monde

EBREX (Pagny) : 51 licenciements La société de transports frigorifiques est placée sous procédure de sauvegarde. D’après la CGT, 51 emplois vont être supprimés.

Source : L’Est Républicain.

TMT (Montauban) : 12 licenciements Ce transporteur de matériaux pour le bâtiment qui emploie 26 salariés va en licencier 12.

Source : La Dépêche.

HYMER (Cernay) : 12 licenciements Douze des 230 salariés de ce fabricant de caravanes et de campings-cars vont être supprimés.

Source : DNA

SANOFI-AVENTIS, 800 postes. Le groupe a annoncé un "projet de réorganisation" qui entraîne la suppression de plus de 800 postes de visiteurs médicaux en France, et 110 au siège, à Paris.

MBO France (Boulogne) : liquidation judiciaire, 1100 emplois sur la sellette Deux entités du groupe français MBO (1.100 salariés),spécialisé dans la visite médicale, ont été placées en liquidation judiciaire, avec une poursuite de l’activité jusqu’à fin décembre, par le tribunal de commerce de Nanterre. Selon les syndicats, les salariés ont été "brutalement avertis", lors d’un comité d’entreprise le 30 octobre, de la situation "catastrophique" de la trésorerie.

Le secteur de la visite médicale - environ 22.000 emplois en France - a déjà été marqué par l’annonce début octobre du laboratoire Sanofi Aventis France de la suppression de 927 postes.

Source : AFP

ASTRA ZENECA, Dunkerque, entre 95 et 400 suppressions d’emplois Un plan de sauvegarde de l’emploi prévoit le départ de 95 salariés entre 2009 et 2010, suite à la délocalisation de la fabrication d’un médicament. La direction prévoit également une cession du pôle chimie (200 salariés).

BMS (Epernon) : 220 emplois sur la sellette Le groupe pharmaceutique BristolMyers Squibb (BMS) a annoncé que son site d’Eperon serait touché par son plan drastique d’économies.

Source : L’Usine Nouvelle.

BMS (Meymac) : 160 emplois supprimés Le groupe pharmaceutique américain BristolMyers Squibb (BMS), propriétaire de la marque UPSA, a annoncé la fermeture de son site corrézien de Meymac en juin 2010. Quelque 160 salariés devraient être licenciés.

Source : L’Usine Nouvelle.

RAFLATAC (Pompey) : plan social en vue L’usine Raflatac (groupe UPM289 salariés) est bénéficiaire (10 millions d’euros en 2007). Mais la direction a annoncé le 13/11 la fermeture d’une ligne de production entraînant la suppression d’une centaine d’emplois sur les 288 actuels.

Source : L’Usine Nouvelle.

La direction explique les surcapacités par la crise économique. Les syndicats pensent qu’i s’agit surtout d’un transfert d’activité vers l’usine polonaise du groupe.

Source : L’Usine Nouvelle.

MATHUSSIERE & FOREST (Saint-Girons) : 160 emplois sur la sellette La liquidation de cette papeterie centenaire a été prononcée en septembre. Le groupe M&F, inventeur du papier recyclé, n’a pas résisté à la crise.

Source : La Dépêche.

MATHUSSIERE & FOREST (Turkheim) : 183 licenciés Les 183 salariés du papetier Meylan 50 en liquidation judiciaire ont obtenu 4400 euros d’indemnisation. Le 30 septembre, les personnels avaient retenu le liquidateur judiciaire pour protester contre ses propositions. Des pistes de reprises sont à l’étude.

PAPETERIE CASCADES (Blendecques) 100 emplois supprimés Touchée de plein fouet par le ralentissement de l’économie et donc par la chute de la demande d’emballages en cartons, la papeterie-cartonnerie Cascades, à Blendecques, près de Saint-Omer, envisage l’arrêt d’une de ses deux machines à papier, va entraîner une centaine de licenciements (sur 280).

Source : La Voix du Nord

GASCOGNE SOPAL (Givet), 50 emplois supprimés Gascogne Laminates Givet, qui emploie 50 salariés va fermer à la fin de l’année. Un comité central d’entreprise a enteriné la décision. L’usine fabrique du papier gommé.

Source : Mediapart

DMC (Saint-Amarin), 88 emplois supprimés DMC Tissus, filiale du groupe DMC, en redressement judiciaire depuis mai, va être reprise par Bernard Krief Consulting. 88 emplois seront supprimés, sur un total de 209 à Saint-Amarin et Illzach (logistique/administratif)

Source : Le Républicain Lorrain

DIM (Autun) : 83 emplois délocalisés Le fabricant arrête son activité lingerie qu’il va délocaliser en Roumanie. Les 83 salariés doivent être reclassés sur les autres sites du groupe.

CYMBELINE (Nemours) : 10 postes délocalisés. Le numéro un mondial des robes de mariée va délocaliser un atelier de coupe en Asie qui emploie 10 couturières.

Source : Le Parisien

ASTER (St Germain du Salembre) : 11 licenciements L’usine Aster (chaussures) qui employait encore 200 personnes en 2001 ferme, a décidé la direction le 18 novembre. Une partie de la production est relocalisée à Blanquefort (Grironde). Mais 11 des salariés seront licenciés.

Source : merci à N., abonné de Mediapart en Dordogne de nous avoir alerté sur cette usine)

WITTENDAL (Roncq) : 9 licenciements Un plan social prévoit le licenciement de neuf salariés (sur 45 salariés). La société, qui fabrique des pièces de métier à tisser, a vu ses commandes chuter ses derniers mois.

Source : La Voix du Nord.

SPERIAN (Plancher-Bas) : reclassements Sperian (gants de protection) a annoncé des départs volontaires.

DEOUVELAERE (Lépanges) : 58 salariés Le tribunal de commerce a déclaré en septembre la liquidation judiciaire de ce tisseur qui emploie 58 salariés.

Source : L’Usine Nouvelle.

FILATURE COSSERAT (Amiens), 20 salariés sur le carreau La fabrique de velours Cosserat, un des derniers emblèmes du passé textile d’Amiens, a fermé ses portes. Son propriétaire allemand a délocalisé outre-Rhin.

Source : Le courrier picard.

SOPHIE HALLETTE (Caudry) : 9 licenciements envisagés. Neuf licenciements sont envisagés chez ce dentelier qui appartient au groupe Holesco.

Source : La Voix du Nord.

LA CAUDRESIENNE (Caudry) : 5 licenciements Cinq licenciements ont été annoncés en octobre dans cette teinturerie du groupe Holesco.

Source : La Voix du Nord.

APEX (Darois) : 70 licenciements Le constructeur aéronautique a cessé son activité le 30 septembre, après avoir été placé en liquidation judiciaire par le tribunal de commerce de Dijon. Ses 70 salariés ont été licenciés. Apex, qui travaille en sous-traitance, a souffert de graves problèmes de trésorerie.

Source : Le Bien Public.

LATECOERE (Toulouse) : 1000 emplois supprimés Le sous-traitant d’Airbus a annoncé 1000 suppressions d’emplois en France, sur un effectif de 2200.

Source : La Dépêche.

FAMAT (Saint-Nazaire) : Plusieurs jours de chômage partiel fin octobre.

SUN CHEMICAL (Brie-Comte-Robert) Le N°1 mondial d’encres et de pigments d’imprimerie fermera en janvier 2009 son usine francilienne. 46 emplois vont disparaître.

Source : L’Usine Nouvelle.

HENKEL (Cosne-Cours/Loire) : 166 emplois Le lessivier Henkel va fermer l’usine, ainsi que d’autres sites en, Allemagne, en Italie, au Royaume-Uni.... Elle l’a annoncé après un comité de groupe européen le 20 novembre.

Source : AFP

HENKEL (Châlons-en-Champagne) : 62 postes supprimés Henkel ferme cette usine dans le cadre de son plan européen.

Source : AFP

HENKEL (Villefrance/Saône) : 12 emplois supprimés Le lessivier Henkel supprime également 12 postes dans cette usine.

Source : AFP

SONY (Pontonx) : 317 emplois en suspens L’usine de vidéocassettes de Pontonx va fermer. Reste à savoir la date et le nombre de salariés concernés par les licenciements (ils sont 317 actuellement)

Source : La Dépêche.

NIPSON (Belfort) : 90 postes en moins Nipson (imprimantes) a été placée en redressement judiciaire. Plus de la moitié des 178 salariés vont être licenciées. Une grande partie de l’activité va être délocalisée en Allemagne ou en Grande-Bretagne.

Source : Les Echos.

LIMOGES PHOTOGRAVURE : 56 salariés licenciés Limoges Photogravure, en difficulté depuis plusieurs mois a été placé en liquidation judiciaire.

Source : L’Usine Nouvelle.

Actualisation 4/11 : 5 des salariés ont finalement repris l’entreprise. 36 des 56 salariés ont été réembauchés.

Source : L’Usine Nouvelle

MOTOROLA (Rennes) : fermeture de l’usine? Motorola, qui va supprimer 3000 emplois dans le monde, pourrait fermer son site de Rennes, qui emploie 150 ingénieurs en 2009. Décision lors d’un CE en décembre.

Source : L’Usine Nouvelle

ZODIAC (Buhl) : 43 licenciements Zodiac European Pools subit la chute de la demande, mais aussi la concurrence asiatique et la fin de la mode des piscines enterrées. Le groupe a pour actionnaire le fonds américain Carlyle, mis à mal par la crise. Le groupe a supprimé 105 postes en France dont 43 à Buhl. Le site de Rochefort (Charente-Maritime) est aussi concerné.

CAUVAL (ameublement) : 3200 salariés dans l’attente Le groupe Cauval Industries est une des plus spectaculaires victimes de l’absence de crédits, et la preuve que même le numéro un français du meuble (Epeda, Simmons, Dunlopillo, Les cuisines Mondial Kit... 3200 salariés en tout) peut se retrouver en manque de trésorerie, malgré un carnet de commandes rempli. Le groupe, qui compte 16 sites en France, a été mis sous procédure de sauvegarde.

Source : L’Expansion

TEXAS INSTRUMENTS (Vill.-Loubet) : de 300 à 350 emplois supprimés Le groupe de Dallas (Etats-Unis) a décidé la suppression de 650 emplois dont la moitié en France à Villeneuve-Loubet.La direction prévoit la cession d’une partie de l’activité mobile à un repreneur qui récupérerait de 100 à 150 ingénieurs licenciés.

Source : L’Usine Nouvelle.

IMPRESS (Laon) : 173 licenciements L’usine spécialisée dans les aérosols va fermer. Les difficultés étaient anciennes, mais la crise a précipité l’annonce du plan social. Les premières lettres de licenciement seront envoyées fin décembre. L’usine a été occupée à la fin du mois d’octobre.

Source : L’Ardennais.

DENTELLES NOYON (Calais) 140 emplois supprimés Noyon, le plus gros dentellier de Calais (Pas de Calais) a été mis en liquidation judiciaire. Un plan social est en cours. 140 emplois (sur 438) sont menacés. Chez un autre dentellier de Caudry (Nord), cinq licenciements ont déjà annoncés.

Source : La Voix du Nord.

BIJOUX GL (Ardèche) : 135 emplois menacés. Le groupe ardéchois Bijoux GL pourrait supprimer 100 postes dans ses usines de Saint-Martin-de-Valamas et du Cheylard Ardèche), qui emploient 720 personnes actuellement. Dans le cadre du même plan, 35 autres emplois devraient être supprimés dans l’usine de sa filiale SLAM qui emploie 75 salariés au Chambon-sur-Lignon (Haute-Loire). Les syndicats estiment que la direction veut ainsi privilégier son usine en Thaïlande.

Source : L’Usine Nouvelle.

NICOSOFRA (Evry) : 114 licenciements secs Les mauvaises performances du site de Burnhaupt, en Alsace ont précipité le groupe dans le rouge. La maison-mère, déjà fragilisée par la concurrence asiatique, a été mise en liquidation judiciaire début septembre. 38 emplois ont été supprimés à Burnhaupt, 114 le seront à Evry.

NICOSOFRA (Burnhaupt) : 38 salariés Le mois d’août, avec une chute des ventes, a été fatal à ce fabricant de circuits imprimés. Les 38 salariés ont reçu leur lettre de licenciement le 20 septembre. Aucune indemnité ne leur sera accordée.

Source : DNA

GARDY (Barentin) : 109 emplois supprimés en juin 2009. Filiale de Schneider Electric, Gardy (284 salariés, disjoncteurs et d’appareillages électriques) va se séparer de 109 collaborateurs à partir du mois de juin 2009. Motif de ces suppressions de postes : la délocalisation de certaines fabrications dans les pays de l’Est.

Source : L’Usine Nouvelle.

DESHOULIERES (Chauvigny) : 82 emplois supprimés Sur le site de production de Chauvigny (Vienne), où est installé le siège, 82 emplois sont supprimés, contre 97 annoncés.

Source : L’Usine Nouvelle

DESHOULIERES (Lamotte-Beuvron), 72 emplois L’usine du porcelainier va fermer. 72 salariés sont touchés. Certains ont 30 ans de maison

Au total, Deshoulières divise ses effectifs en France par deux.

Source : Les Echos.

AKZO (Montataire) : 65 emplois en moins, délocalisation Akzo Nobel Nippon Paint, un groupe japonais(peintures pour métal), annonce le 25 novembre les détails d’un plan social qui prévoit 75 suppressions d’emplois et la délocalisation de la production vers l’Allemagne.

Source : Le Parisien.

FORGES DE SYAM : 37 emplois supprimés en 2009 Les forges de Syam fabriquaient des profilés pour l’aérospatiale, le T.G.V. les chantiers navals. Elles ont forgé les grilles du château de Versailles. Le propriétaire, le groupe Experton, a décidé de les fermer en 2009.

Source : come4news.com

TERGAL (Gauchy, Picardie) 35 des 168 salariés de cette usine de fils synthétiques vont être licenciés. L’usine est en redressement judiciaire. Le retournement de la conjoncture a provoqué une chute des commandes et les banques n’ont soudain plus prêté.

Source : Le Courrier Picard.

SCIERIE NICOLE (Saint-Saëns) 21 emplois supprimés La liquidation judiciaire a été prononcée par le tribunal de commerce de Neufchâtel-en-Bray le 2 octobre. Une fermeture qui laisse sur le carreau vingt et un salariés.

Source : Paris-Normandie.

HMS (Noyelles-Godault) 18 emplois supprimés Les 18 salariés d’Hydrau Méca Services (HMS), filiale du groupe Stips TI en proie à des difficultés de trésorerie et liquidée mi-octobre, se retrouvent au chômage.

Source : La Voix du Nord

HELVETICAST (Angers) 18 licenciements. La fonderie d’aluminium compte 90 salariés. 18 seront licenciés.

SERERO (Plancher-Bas) : licenciements en vue En redressement judicaire depuis un an, la fonderie d’alliage léger Serero qui ne compte plus depuis les licenciements de la fin d’année dernière, que 52 salariés se trouve confrontée à une forte baisse de commandes. Le mois de septembre a été catastrophique. Des licenciements vont être annoncés dans les semaines à venir.

GICEP (Courlaoux) : 70 licenciements Mis en redressement judiciaire, le groupe va licencier plus de 65% de ses 83 salariés jurassiens. Sur décision de justice, le groupe Gicep est démantelé. Le site de l’Hérault sera repris sans licenciement. Celui de Lunéville rayé de la carte.

Source : France 3

NORZINCO (Anzin) : 34 emplois en moins Catastrophe à Anzin (Nord). Le fabricant d’oxyde de zinc Norzinco a annoncé la fermeture de son usine. Trente-quatre emplois seront supprimés et les colectivités locales vont devoir dépolluer le site.

Source : La Voix du Nord.

BASTOR (mécanique) : 9 licenciements Les salariés de Bastor (affûtage et mécanique de précision) ont reçu mardi 28 octobre leurs lettres de licenciement. Leur employeur est en panne de trésorerie.

Source : L’Ardennais

CARROY (Vierzon) : 6 licenciements Six salariés (sur 40) de ce petit industriel de la métallurgie ont été licenciés depuis septembre.

Source : La Nouvelle République

SBFM (Caudan) : menaces de plan social La direction dément, mais les syndicats craignent un plan social dans cette fonderie. Le carnet de commandes se vide, les constructeurs automobiles n’assurent plus de commandes. Le personnel est en grève, la direction a été séquestrée.

Source : Le Télégramme.

SERF (Caudan) : redressement judiciaire La Serf, Société d’études et de réalisations en fonderie, installée à Caudan (70 salariés), travaille beaucoup pour SBFM, en grande difficulté. Elle a été placée en redressement. l’activité est nulle depuis le 1er octobre. Selon nos informations, les salariés craignent une liquidation.

Source : Ouest-France, Mediapart

RENAULT Sandouville : 50% de la production, chômage technique généralisé Une équipe sur deux ne travaille pas jusqu’à la fin de l’année. 1000 emplois vont être supprimés. La production de Laguna, Espace et Vel Satis est en chute libre.

RENAULT Cléon : RTT obligatoires La centaine d’intérimaires ne seront pas reconduits à la fin de l’année. Les 4500 CDI se verront proposer 15, 25 ou 30 jours de RTT obligatoire d’ici la fin de l’année.

Source : L’Usine Nouvelle.

Selon la CFDT l’activité a décliné de 40% au dernier trimestre 2008.

RENAULT Flins : nouveaux arrêts de travail Le constructeur automobile Renault a annoncé qu’il arrêterait la production entre le 20 novembre et le 3 décembre sur le site de Flins en raison de la dégradation du marché automobile.

Source : Dépêche.

RENAULT Le Mans : chômage partiel Le site est au chômage partiel pour deux semaines depuis le 24 octobre.

RENAULT Douai : fermeture de l’usine pendant un mois Le site qui produit la Scénic sera femé du 11 décembre au 6 janvier (pour l’équipe n°1, l’équipe n°2 chômera elle une semaine de plus). Au total, le site aura fermé 88 jours en 2008

Source : CFDT, Mediapart

RENAULT TRUCKS (Blainville, Bourg-en-Bresse, Lyon) : chômage technique en vue La direction de ce fabricant de cabines de camion (filiale de Renault) a annoncé un plan de réduction de la production le 19 novembre : 90 jours de chômage partiel sur les sites de Lyon, Bourg-en-Bresse et de Blainville-sur-Orne. Cette décision va toucher environ 5 000 salariés des trois usines.

Source : AP, via NouvelObs

RENAULT SPORTS (Dieppe) : chômage technique et menaces sur le site Mi-novembre, la direction a indiqué que la nouvelle Twingo RS sera finalement produite en Slovénie. La question de la survie de l’usine est posée, d’après la CGT.

Source : Mediapart, CGT, L’Usine Nouvelle.

RENAULT STA (Ruitz) : site fermé un mois STA Ruitz (boites automatiques, filiale commune de Renault et de Peugeot) ne produira rien entre le 5 décembre et le 5 janvier. La date exacte d reprise en janvier n’est toujours pas connue.

Source, CFDT Renault, La Voix du Nord

RENAULT SOVAB : 17 jours de chômage technique d’ici la fin de l’année Cette filiale de Renault qui produit des utilitaires va fermer 17 jours d’ici la fin de l’année.

Source : CFDT Renault

PSA Mulhouse 10 jours chômés entre octobre et décembre.

PSA Poissy : congés forcés La direction de l’usine Peugeot de Poissy a annoncé le 1er novembre huit jours de chômage partiel entraînant, avec la cinquième semaine de congés payés, une fermeture du site pour le pont du 11 novembre, puis du 15 décembre au 6 janvier.

Depuis le 6 octobre, déjà, les chaînes tournaient au ralenti, et les contrats de 700 intérimaires n’avaient pas été reconduits.

Source : Le Parisien

PSA Sochaux : 13 jours chômés à l’usine Peugeot sur octobre et novembre

ARCELORMITTAL (Dunkerque) Le haut-fourneau numéro 3 du site de Dunkerque (environ 5.000 salariés au total), sera arrêté d’ici la fin de l’année.

ARCELORMITTAL (Fos-sur-Mer) A Fos-sur-Mer (près de 3.400 salariés), un des deux hauts-fourneaux sera stoppé du 16 novembre au 31 janvier. A fin décembre, la production du site sera divisée par deux.

Source : Le Point.

ARCELORMITTAL (Florange) A Fos-sur-Mer (près de 3.400 salariés), un des deux hauts-fourneaux sera stoppé du 16 novembre au 31 janvier. A fin décembre, la production du site sera divisée par deux.

ARCELORMITTAL (Isbergues) : fermeture trois semaines en décembre L’usine va fermer du 15 décembre au 5 janvier. Elle a déjà fermé plus d’une semaine depuis octobre.

Merci à Francis qui nous a signalé cette fermeture.

ARCELORMITTAL (Montataire) : fermeture forcée en décembre L’usine (770 salariés) sera fermée entre fin décembre et le 5 janvier.

Source : FMC Radio

PTMC : 12 jours de chômage technique. Peugeot Motocycles, filiale de PSA, a programmé 12 jours de chômage technique partiel dans son usine de Mandeure (Doubs), qui emploie 850 salariés, en raison d’une baisse des commandes de scooters, a-t-on appris mardi de source syndicale. Les arrêts de travail d’ici à la fin de l’année concerneront le personnel de production, à l’exclusion des cadres et de la maintenance.

Source : Le Point

MICHELIN (Blanzy) : 6 à 9 j de chômage partiel L’usine Michelin de Blanzy (Saône-et-Loire), qui emploie 1.600 salariés, va connaître fin décembre une période de chômage partiel de 6 à 9 jours.

Source : AFP

MICHELIN (Vannes) : chômage partiel Les salariés vont chômer du 13 décembre au 2 janvier.

Source : Ouest-France

SEALYNX (Charleval) : chômage technique en novembre et en décembre Crise de la filière automobile oblige, l’usine Sealynx Automotive, spécialisée dans la fabrication de joints pour l’automobile (vitres...), est fermée pour trois semaines en novembre et le sera deux semaines en décembre. Elle emploie 750 salariés.

Source : L’Usine Nouvelle.

SPBT (La Barre-Thomas) : 10 jours de chômage technique La société des polymères de la Barre-Thomas, sous-traitant de l’automobile (1300 salariés), va arrêter ses lignes de porduction 10 jours d’ici la fin de l’année.

Source : L’Usine Nouvelle.

BOSCH (Venissieux) : 31 jours chômés Bosch Diesel Systems (760 salariés, pompes à injection) vient d’annoncer 31 jours chômés d’ici à la fin de l’année.

Source : L’Usine Nouvelle.

TOYAL (Accous) Chômage technique prévu jusqu’en janvier pour les 135 salariés de l’usine Toyal (poudres pour peintures automobiles).

Source : L’Usine Nouvelle

FREUDENBERG (Langres) : 2 semaines de congés forcés, 2 semaines chômées Baisse d’activité des constructeurs oblige, ce sous-traitant automobile (440 salariés) va arrêter son activité 4 semaines en décembre et en janvier.

Source : L’Usine Nouvelle.

GM (Strasbourg) : 18 jours d’arrêts L’usine de boîtes de vitesses General Motors de Strasbourg (Bas-Rhin), pour laquelle le groupe automobile américain a lancé fin août des études en vue d’une cession, doit être mise à l’arrêt pendant 18 jours d’ici janvier.

Source : L’Usine Nouvelle

LIEBHERR (Colmar) : 5 jours de chômage partiel en janvier Le constructeur d’engins de terrassement (1600 salariés) sera au chômage technique 5 jours en janvier, à cause du ralentissement du BTP.

Source : L’Usine Nouvelle

SEVELNORD : baisse des cadences Le constructeur de monospaces et d’utilitaires, filiale de PSA et de Fiat, cesse sa porduction 11 jours d’ici décembre.

FAURECIA (Meru) : chute d’activité, menaces sur l’emploi Selon la CGT, 80 emplois sont menacés à Faurecia qui subit une baisse de production jusqu’à 50% (tableaux de bord, portières...). Les salariés ont dû prendre leurs RTT, poser leurs congés, piocher dans les compte épargne-temps. Les intérimaires n’ont pas été reconduits.

Source : Le Parisien Oise

MICHELIN (Roanne) : trois semaines de fermeture en décembre Du 15 décembre au 2 janvier l’usine sera fermée. Auparavant, la direction n’avait prévu qu’une semaine de chômage forcé...

PNEUS BRIDGESTONE (Béthune) : 21 jours d’arrêt Le fabricant de pneus Bridgestone programme 21 jours d’arrêt d’ici octobre.

PLASTIC OMNIUM (St Romain) : chômage technique L’usine Plastic Ominum fabrique des pièces moulées en plastique notamment des pare-chocs compte pour principal client le site Renault de Sandouville où 1.150 emplois vont être supprimés.

Pour s’adapter, la direction de Plastic Omnium qui emploie 240 salariés à Saint-Romain a supprimé deux jours de travail par semaine jusqu’à la fin 2008.

Source : AFP

Actualisation 20/11 : selon nos informations, la direction devrait annoncer plusieurs dizaines de licenciements le 9 décembre. La rumeur d’une fermeture du site circule dans le groupe.

CONTINENTAL (Clairoix) : Le 15 octobre, les salariés ont appris du fabricant de pneus (ils sont 1200) ont appris que la production sera réduite au cours des prochains mois. Une centaine d’intérimaires est déjà partie. Les rumeurs de restructuration, voire de fermleture, vont bon train.

Source : L’Usine Nouvelle.

TIMKEN (Maromme) : 14 jours de chômage partiel Les salariés de Timken France, l’entreprise spécialisée dans le roulement pour l’industrie automobile, vont subir des jours de chômage partiel - 6 jours en novembre, 8 jours en décembre -. Les salariés perdent entre 11 et 13% de salaire.

Source : La Nouvelle République.

GEVELOT (Offranville) : chômage technique Cette usine de 300 salariés pourrait être touchée par des jours de chômage partiel.

Source : CGT Seine-Maritime

VERNICOLOR (Arbent) : redressement judiciaire Vernicolor (220 salariés), spécialiste de la décoration sur pièces plastiquesvient d’être placée en redressement judiciaire, à la demande de la direction. La PMI dispose de six mois pour rétablir la situation.

Vernicolor est victime de la baisse des commandes dans le secteur automobile.

Source : L’Usine Nouvelle

MEFRO (La Chapelle St-Luc) : 39 jours de chômage forcé L’ancienne usine Michelin de La Chapelle-Saint-Luc (700 salariés) vient d’annoncer 39 jours de chômage partiel. L’usine chômera une semaine tous les mois sauf pour trois d’entre eux : avril, juillet et août. La mesure entrera en vigueur le 1er janvier et durera toute l’année 2009.

Source : Est-Eclair.

PRECIPLAST (Ste-Savine) : chômage partiel Sous-traitant de rang 2 (fournisseur des sous-traitants des grandes marques automobiles), cette usine de 126 salariés a annoncé (pour l’instant) 1 jour de chômage partiel par semaine.

Source : Est-Eclair

OXFORD (Douai) : 45 journées chômées d’ici mars La direction va demander de recourir au chômage partiel en décembre, janvier, février et mars, 45 jours chômés au total. 530 des 600 salariés de ce sous-traitant automobile sont concernés.

Source : La Voix du Nord

NTN (Le Mans) : 800 salariés au chômage technique Le japonais NTN, fournisseur de Renault, va placer 800 salariés au chômage technique après s’être séparé de 250 intérimaires.

Source : Le Figaro.

TRELLEBORG (Carquefou) L’équipementier automobile est engagé dans un plan de suppression de 400 emplois depuis avril. Du chômage partiel a été décrété.

TECUMSEH (Cessieu) : Plus de 350 employés de l’entreprise Tecumseh devraient être touchés par des mesures de chômage partiel, principalement sur le site de Cessieu. Dix-huit jours ont déjà été programmés

Source : Le Dauphiné Libéré

CATERPILLAR (Echirolles) : Comme le site de Grenoble, celui d’Echirolles sera fermé plusieurs jours par mois à partir de kanvier.

Source : Le Dauphiné

CATERPILLAR (Grenoble) : 12 à 15 jours de chômage par mois à la rentrée Le site sera fermé entre 12 et 15 jours par mois à partir de la rentrée.

Source : Le Dauphiné.

ST-GOBAIN SEKURIT (Thourotte) : chômage forcé Deux des fours de la filiale vitrage automobile de

Wauquiez - Hamon : Le Duel sur Ripostes (France 5)

Eric — Mon, 24 Nov 2008 22:46:00 +0100

Les collectivités locales demandent un administrateur provisoire

Eric — Mon, 24 Nov 2008 22:44:00 +0100

La mairie de Villemur-sur-Tarn (Haute-Garonne) et le conseil général de Haute-Garonne demandent la désignation d'un administrateur provisoire de la société Molex Automotive qui projette de fermer son usine de Villemur en 2009, a annoncé leur avocat lundi...

Les deux collectivités, créancières pour près d'un million d'euros de la filiale française du groupe américain Molex, au titre de la taxe professionnelle, ont assigné en référé la société "pour le 1er décembre à 09h00 devant le président du tribunal de commerce de Toulouse", a précisé leur avocat, Me Christophe Leguevacques, dans un communiqué.

Les collectivités locales contestent la décision de l'actionnaire, annoncée le 23 octobre au comité d'entreprise, de fermer ce site de connnectique automobile employant 300 salariés, pour transférer la fabrication en Slovaquie.

"Si le président fait droit à notre demande, ce sera la première étape pour une restructuration sans précipitation, sans avoir à respecter le diktat de l'actionnaire américain. L'administrateur disposerait alors de trois mois pour faire le point de la situation avec les partenaires sociaux et pour proposer des solutions alternatives", explique l'avocat.

Selon la requête des collectivités locales, l'administrateur aurait notamment pour mission de "faire l'inventaire des actifs", de "vérifier si la décision de fermeture de l'usine n'était pas déjà programmée dès juillet 2007", de "vérifier les transferts d'actifs (...) afin de vérifier si cette gestion n'a pas contribué à rendre moins compétititif le site de Villemur".

De son côté, le comité d'entreprise (CE) de l'usine a décidé en fin de semaine dernière de porter plainte pour délit d'entrave aux prérogatives du CE. Il a estimé que "la fermeture du site de Villemur a été budgétée par la Direction Générale de Molex depuis août 2008, information publique donnée aux actionnaires et disponible sur internet, sans que le CE n'en ait été informé", ce qui "ne respecte pas la législation française".

Source : La Dépêche

La CGT prie Sarkozy d'agir : Molex est un «patron-voyou»

Eric — Mon, 24 Nov 2008 15:51:00 +0100

Au moment où Molex Automative Sarl faisait savoir à ses salariés de Villemur-sur-Tarn (Haute-Garonne) que leur site allait dégager un bénéfice de 1,5 millions d’euros, sa direction Etats-unienne en avait déjà acté la fermeture…

C’est la découverte que vient de faire le cabinet d’expertise comptable Syndex commis par le Comité d’Entreprise de l’usine. «Le président Sarkozy répète à l’envi qu’il ne laissera pas fermer les entreprises rentables, relève ce lundi matin l’avocat du CE, M°Denjean. Il a là de quoi s’exercer».

Les salariés de Molex mettent ainsi le pouvoir politique au défi. Et pour ne pas risquer une réponse de sa part en forme de «on ne savait pas», l’avocat Jean-Marc Denjean se donne jusqu’à demain mercredi pour déposer une plainte au parquet de Toulouse.

La direction de Molex se refuse en effet à fournir toute explication sur les motifs de cette fermeture, conformément aux règles du droit américain mais en contravention aux règles du droit français. «Il y a délit d’entrave au fonctionnement régulier de comité d’entreprise», indique cet avocat.

Jusqu’à cette réntrée, le CE de Molex a pu se satisfaire des résultats communiqués : quoique soumis à la crise, le secteur de la connectique automobile se portait encore mieux qu’au semestre précédent. Le 23 octobre dernier, l’annonce de la fermeture du site est tombée comme une douche froide sur Villemur.

Épluchant les registres de l’entreprise, le cabinet Syndex découvrait alors que dès cet été, les comptes 2009 de ladite entreprise étaient en fait provisionnés pour faire face à un plan social.

«Le site est bénéficiaire, mais certainement pas assez du point de vue des actionnaires, peste le syndicat CGT du site. Molex est un patron voyou».

Pour l’heure, Sarkozy a demandé à son secrétaire d’Etat à l’Industrie de prendre le dossier en main. Lequel Luc Châtel dit regarder ce qui pourrait se faire en matière de reconversion du site avec l’accord de Molex. Mais depuis la découverte du cabinet Syndex, les salariés et leurs syndicats ne veulent plus entendre parler de cette solution.

GLv.
Source : LibéToulouse

Communiqué de presse du comité d’entreprise Molex Automotive SARL de Villemur

Eric — Mon, 24 Nov 2008 15:35:00 +0100

Vendredi 21 novembre 2008, le Comité d’Entreprise de Molex Automotive SARL de Villemur sur Tarn était réuni pour l’analyse du budget prévisionnel de l’entreprise pour l’année fiscale 2009....

Le cabinet d’expertise comptable SYNDEX qui assiste le CE n’a pu exposer qu’ un rapport incomplet en raison de la non communication par la Direction Molex de documents nécessaires à la compréhension du budget prévisionnel 2009 présenté négatif par la Direction, justifiant ainsi la fermeture du site. Les raisons invoquées pour ne pas remettre ces informations font état que les demandes sont contraires à la loi américaine, alors que notre entreprise est sise sur le territoire Français et donc soumise aux lois de notre pays.

Malgré cela, le rapport met en évidence que la fermeture du site de Villemur a été budgété par la Direction Générale de Molex depuis août 2008, information publique donnée aux actionnaires et disponible sur internet, sans que le CE n’en ait été informé.

Or, dans le cadre d’un plan social ou d’une fermeture de site, le CE doit être informé avant que la décision ne soit prise.

Dans la situation de fermeture du site de Villemur qui nous concerne, le CE fait le constat que ce qui devrait être un simple projeta déjà été entériné par la Direction Générale, que la décision de fermeture a été décidée bien avant l’annonce du 23 octobre, que cette décision est pour la Direction sans appel, comme indiqué à plusieurs reprises par la Direction locale lors de la lecture du livre 4, affirmation relayée dans les ateliers par le cabinet MUTA, du groupe MENWAY, engagé par la Direction pour l’aider à convaincre les salariés que la fermeture est inéluctable.

Constatant que le Groupe MOLEX, alors qu’il impose une charte d’éthique qui demande le respect des lois et coutumes de tous les pays dans lesquels il est implanté, ne respecte pas la législation française, le CE a pris la décision, votée à l’unanimité de ses membres élus, de déposer plainte auprès du Procureur de la République pour délit d’entrave aux prérogatives du Comité d’Entreprise. Dans le même temps, le CE demande a être reçu d’urgence par Mr BUR, Préfet de la Haute-Garonne, ainsi que par Mr MALVY, Président du Conseil Régional, dans la mesure ou la Direction Générale, via la Direction locale, n’a communiqué au CE que des informations mensongères.

De plus, il semble d’après le journal « la lettre A », que Mme Lagarde, ministre de l’économie, connaisse bien le groupe Molex pour en avoir été « l’avocate » lors de son séjour aux USA et qu’elle considère ce groupe comme un « prédateur social », toujours d’après ce journal.

Le gouvernement (même si ce n’était pas les mêmes hommes c’était la même tendance politique) ne pouvait pas ignorer ce fait lorsqu’il à accepté la vente du site de Villemur, alors filiale de SNECMA entreprise Nationale, pour le donner en pâture au groupe Molex. Il se doit de prendre toutes ses responsabilités et de tout mettre en œuvre pour que pas un seul emploi ne parte du site de Villemur.

Le CE de Molex Automotive SARL de Villemur attend donc que les paroles du Président de la République se transforment en actes concrets sanctionnant effectivement les casseurs d’emplois, et non en aides supplémentaires, pour ces même casseurs d’emplois, payées par nos impôts.

Villemur le 22 novembre 2008

Informations sur la manifestation du mercredi 26 novembre

Eric — Mon, 24 Nov 2008 13:48:00 +0100

Suite à l'assemblée générale tenue ce jour à 13h15, 3 bus vous attendront pour :

Départ de l'usine à 12h45
Une délégation CE sera reçu au consulat des Etats-Unis à 13h00
Début de la manifestation avec Molex en tête de cortège à 14h00
Une entrevue est demandée, en fin de manifestation, avec le préfet de Haute-Garonne

Manifestation nationale pour les salaires et l'emploi, port de la blouse exigé!

Un petit tour sur France 2, aujourd'hui, avec Télématin.

Eric — Mon, 24 Nov 2008 11:36:00 +0100

France 2 Télé matin - 24/11/08

le Tarn-et-Garonne touché par la fermeture

Eric — Mon, 24 Nov 2008 11:34:00 +0100

La fermeture de l'usine de Villemur-sur-Tarn récemment annoncée par Molex, un groupe américain de connectique ne touchera pas uniquement le nord de la Haute-Garonne.

Sur les 300 salariés employés travaillant dans cette usine à la pointe de la technique (lire encadré), près d'une centaine sont des Tarn-et-Garonnais. En quittant définitivement ce site en juin 2009, nombreux tourneront le dos à tout un pan de leur vie, parfois à toute leur carrière.

À un peu plus de 53 ans, José a commencé à travailler pour Valéo à Labastide-Saint-Pierre.

« J'y ai travaillé une année à la sortie de l'école », raconte-t-il. Puis, il est entré à Villemur-sur-Tarn. Il est passé par l'industrialisation, puis responsable de l'assemblage des composants. Depuis 11 mois, il a été chargé de l'amélioration continue.

« Ma mère est décédée cette année. Quand j'ai appris la fermeture, j'ai eu l'impression de vivre un deuil », confie-t-il.

« ça vous démolit »
Affichant un sourire de façade, il explique : « Je n'ai pas pu en parler durant deux jours. Je ne l'ai pas annoncé à mes enfants. Un truc comme ça, ça vous démolit ». Et Denis, 45 ans, responsable du CE, habitant Labastide-Saint-Pierre, en sait quelque chose. Préparateur en matière première, rentré à la découpe, il a déjà connu un plan social en 1992. Il raconte : « Cette fois-là, j'avais eu le choix. On m'avait dit : soit tu te mets à la plasturgie soit c'est la porte ». Il s'est donc mis à la plasturgie.

Avec Daniel, 56 ans, qui fait la route depuis Beaumont-de-Lomagne tous les jours, il se souvient des grandes heures de l'usine.

« Ici pendant longtemps, le père, travaillait avec son frère, avec ses enfants », racontent-ils.

Jusqu'à tout récemment, deux bus venaient de Montauban, mais aussi Bessières et Saint-Sulpice, pour amener les salariés à l'usine. Un temps que Christophe n'a pas connu. À 26 ans, il a déjà fait de nombreuses concessions à la société Molex. Arrivé en mars 2006 en intérim, il a été embauché presqu'un an après. Électrotechnicien, il a suivi une formation pour devenir régleur plastique.
« On m'a fait découvrir un métier. J'ai un savoir faire, je suis reconnu », estime ce Montalbanais.

Pour ne pas avoir à faire la route tous les jours, il s'est installé il y a deux mois à Villemur-sur-Tarn.

« Aujourd'hui, je me sens trahi. Dans la région, le plastique n'est pas porteur, pour moi c'est mort », lâche-t-il en envisageant déjà un nouveau déménagement.

Spécialiste des connecteurs
À Villemur-sur-Tarn, l'usine Molex est spécialisée dans la fabrication de connecteurs automobiles pour des clients comme Peugeot ou Renault. Selon les responsables syndicaux, le site toulousain a dégagé « 1,2 milliard d'euros de bénéfice en 2007 ». Ce dernier trimestre, le bénéfice s'élève à 500 000 €. Pourtant, la direction américaine du groupe a décidé de délocaliser la production en Slovaquie. Une usine dans laquelle plusieurs salariés de Villemur-sur-Tarn sont allés faire de l'assistance. Preuve de leur compétence, ils avaient également été envoyés en Chine et en Inde. Ce plan social français n'a pas empêché les responsables de Molex Inc de recevoir, le 28 octobre dernier, le prestigieux « Chicago Innovation Award », un prix décerné à Chicago aux États-Unis afin de récompenser les sociétés les plus… innovantes.

Source : La Dépêche

Article de Thierry Bonhoure sur FO Metaux, le journal

Eric — Mon, 24 Nov 2008 08:44:00 +0100

Article de Thierry Bonhoure dans FO Journal

France 3 Sud 19|20, dimanche 23 novembre 2008

Eric — Sun, 23 Nov 2008 22:18:00 +0100

Reportage effectué ce jour sur la manifestation de mercredi et l'annonce de la plainte déposée, par le comité d'entreprise, pour délit d'entrave envers la direction.

France 3 Sud - 19|20 - 23/11/08

L'après 13h du samedi, un magasine sur France2

Eric — Sun, 23 Nov 2008 00:16:00 +0100

Une pointe d'humour dans une actualité bien morose.
L'après 13h du samedi, un magasine sur France 2, qui retrace l'actualité. Molex apparait dans le reportage.... je vous laisse apprécier...

Le CE va porter plainte contre la direction pour délit d'entrave

Eric — Sat, 22 Nov 2008 23:01:00 +0100

>TOULOUSE, 22 nov 2008 (AFP) - 18h57
Molex: le CE va porter plainte contre la direction pour délit d'entrave

Le comité d'entreprise (CE) de l'usine de connecteurs automobiles Molex de Villemur-sur-Tarn (Haute-Garonne), menacée de fermeture par son actionnaire américain, a décidé de porter plainte pour délit d'entrave aux prérogatives du CE, a-t-on appris de source syndicale. Cette décision, "votée à l'unanimité des membres élus" du CE, a été prise parce que la direction du groupe Molex n'a pas informé en temps utile le CE de sa volonté de fermer cette usine, a indiqué le secrétaire CGT du CE, Denis Parise, dans un communiqué diffusé samedi. La direction de Molex n'a annoncé que le 23 octobre au CE son intention de fermer son site de Villemur-sur-Tarn, employant quelque 300 salariés, alors que sa décision avait été prise deux mois plus tôt, explique-t-il. "La fermeture du site de Villemur a été budgétée par la Direction Générale de Molex depuis août 2008, information publique donnée aux actionnaires et disponible sur internet, sans que le CE n'en ait été informé. Or, dans le cadre d'un plan social ou d'une fermeture de site, le CE doit être informé avant que la décision ne soit prise", ajoute le responsable syndical, estimant que la direction de Molex "ne respecte pas la législation française". Le comité d'entreprise de l'usine de Villemur, qui s'est réuni vendredi, a par ailleurs demandé à "être reçu d'urgence" par le préfet de la Haute-Garonne et le président du Conseil régional de Midi-Pyrénées. Molex compte fermer l'usine en 2009 et la délocaliser en Slovaquie, alors que, selon l'intersyndicale, Molex Villemur est bénéficiaire.

Merci à Poupinou

Source : France 3

Assemblée Générale lundi 24 novembre 2008 devant le CE

Eric — Fri, 21 Nov 2008 13:50:00 +0100

Assemblée Générale ce lundi 24 novembre à 13h15 devant le comité d'entreprise.
A l'ordre du jour:

Les premiers éléments sur l'ouverture du livre 3
Discussion sur la journée de mobilisation prévue le mercredi 26 novembre

L'Elysée promène-t-il les Molex de Villemur ?

Eric — Thu, 20 Nov 2008 09:34:00 +0100

Le secrétaire d’Etat à l’Industrie évoque une «réindustrialisation» du site Molex à Villemur-sur-Tarn. Réaction tranquille du secrétaire CGT de cette usine de connectique automobile de Haute-Garonne : «Luc Châtel ? Il dit ce qu’il veut».

Les 282 salariés du 2° leader mondial de la branche ne paraissent pas disposés à ce qu’avance ledit secrétaire d’Etat qui a reçu leur direction américaine lundi à Bercy. Ils doutent....

Sur place, à Villemur-sur-Tarn, le directeur du site, Philippe Fort devait recevoir leurs syndicats lundi pour rendre compte de cette réunion. Il s’est fait porté pâle.

«On ne peut donc faire que des suppositions», reprend le cégétiste Pierre Bellegarde. Lesquelles suppositions ne les portent pas à l’optimisme.

Selon Châtel, la direction du groupe envisage «la cession de certains actifs» pour accompagner cette réindustrialisation. Pierre Bellegarde n’emploie pas l’expression de «mots en l’air», mais parce qu’il est d’un naturel «prudent».

«Il n’y a rien à céder dans cette usine, dit-il. Molex part s’installer en Slovaquie avec tout ce qui importe ici : les outils, les brevets et les marchés essentiellement signés avec Peugeot».

Le recevant le 10 novembre à l’Elysée, le président Sarkozy a semblé vouloir rassurer le secrétaire général de la CGT Bernard Thibault sur le cas Molex. Son secrétaire d’Etat à l’Industrie allait s’occuper de tout.

Lequel Luc Châtel décrétait hier encore faire du maintien de l’activité et de l’emploi à Villemur-sur-Tarn un «objectif prioritaire», assurant avoir demandé à la direction du groupe d'étudier «toutes les pistes» pour y parvenir.

C’est déjà un ton en dessous de ces propos de la semaine dernière. Ce 10 novembre, il indiquait en effet qu'il tenterait d'encourager le groupe à accepter une cession de l'entreprise et à renoncer à son projet de délocalisation en Slovaquie. Il a dû manquer de conviction ou ses interlocuteurs de capacité d’écoute…

Les syndicats CGT, FO et CGC de Molex à Villemur espèrent toujours pouvoir échapper à la délocalisation. Ils attendent toutefois d’être reçus ce jour par le remplaçant de Philippe Fort. En attendant, l’usine «fonctionne»…

Des 36 presses à injecter et à découper sortent toujours les cosses et les moulages que produit cet équipementier automobile. Ces machines feraient-elles partie de ces actifs que Molex accepterait de céder ? «Elles ne servent à rien, répondent les ouvriers. On peut acheter les mêmes partout. Ce sont les outils adaptés à ces machines qui comptent».

Outils qui seront déménagés en Slovaquie. «Malgré le flou des propos de Châtel, les Molex restent très déterminés», ajoute ce syndicaliste.

Les salariés n’acceptent déjà pas de voir leur site délocalisé alors qu’il a encore dégagé 500.000 euros de bénéfice ce dernier trimestre. Ils accepteraient encore moins d’être «roulés dans la farine» par un gouvernement qui s’est «engagé à tout faire» pour trouver une solution.

Les Molex s’apprêteraient-ils à mettre ces outils à l’abri de tout déménagement? Pierre Bellegarde temporise : «On n’en est pas encore là».

Source : Libération

Molex prêt à un petit geste

Eric — Wed, 19 Nov 2008 19:57:00 +0100

Selon Luc Chatel, secrétaire d'état à l'industrie, le groupe américain Molex serait prêt «à céder certains actifs pour accompagner la réindustrialisation du site de Villemur-sur-Tarn». Lundi soir, il a reçu la direction du groupe, qui veut fermer l'usine, en juin 2009, et supprimer ainsi 300 emplois. Le directeur du site étant en arrêt maladie pour au moins un mois, la DRH étant injoignable, la nouvelle pas été confirmée. Les employés restent dubitatifs. «Ils ne veulent vendre que quelques machines dont ils n'auront pas besoin en Slovaquie» indique Denis Paryse, secrétaire du CE.

Thierry BONHOURE, aujourd'hui, sur 100% radio

Eric — Wed, 19 Nov 2008 13:32:00 +0100

Interview de Thierry Bonhoure sur 100% radio!

100% radio mercredi 19 novembre

Félicitation ! L'audience du blog est en augmentation.

Eric — Wed, 19 Nov 2008 11:46:00 +0100

Voici l'évolution de la fréquentation du blog. Hier, Il a vécu une forte augmentation!. Continuez à diffuser l'information, partagez le lien, toute publicité sur notre sort ne pourra qu'être bénéfique. Merci !

Ouverture d'une nouvelle rubrique juridique !

Eric — Tue, 18 Nov 2008 16:48:00 +0100

C'est, sous l'impulsion de FO, que je vous annonce la naissance d'une nouvelle rubrique appelée "Vos Droits". Cettre rubrique aura pour vocation de vous donner un maximun de renseignements juridiques sur le plan social que nous vivons à l'heure actuelle. Pour la voir apparaître dans le bandeau du haut, faites "Ctrl + F5".

J'invite donc, tous les syndicats à participer à ce partage d'informations mais aussi à se concerter pour en certifier l'exactitude!
Cela ce passe ici.

Reportage JT France 2 du 17 novembre 2008 à 20h !

Eric — Tue, 18 Nov 2008 07:19:00 +0100

Belle surprise, hier, en regardant le journal télévisé de France 2 à 20h et de tomber sur LE dossier Molex. A ce jour, le reportage le plus conséquent et le plus travaillé depuis l'annonce de la fermeture. France 2 décide de mettre pression avec nous, bravo France 2 et merci !!!

Luc Chatel a reçu la direction molex

Eric — Tue, 18 Nov 2008 07:10:00 +0100

La direction Molex a bien été reçu par Luc Chatel, voici le reportage !

Assemblée Nationale avec Mr Gérard BAPT

Eric — Mon, 17 Nov 2008 19:17:00 +0100

Lors de l'assemblée nationale du 12 novembre 2008 : Questions au gouvernement, Mr Gérard BAPT SCR Haute Garonne interpelle le gouvernement sur l'avenir de Molex Villemur.

Assemblée Nationale - Questions au Gouvernement du 12.11.2008

Rien ne va plus

Eric — Mon, 17 Nov 2008 16:20:00 +0100

Non rien ne semble vraiment pouvoir enrayer à court terme la crise économique. Ni les perspectives de croissance (autour de 0% en France pour cette année et pour 2009 probablement) ni les différents plans de sauvegarde et mesures prises au niveau mondial, européen ou national.

La confiance peine à revenir et la crise s’installe un peu plus– mais pour combien de temps?

Le marché du travail porte de plus en plus les stigmates de cette crise : montée du chômage (forte poussée en août et nouvelle hausse en septembre), tensions sociales de plus en plus visibles.

La liste des fermetures de site, réductions d’effectifs ou d’arrêts temporaires de production ne cesse de s’allonger: Camif, Hewlett Packard, Sanofi-Aventis, Adecco, La Redoute, Molex... Des conflits sociaux éclatent à Air France, et quelques-uns s’enlisent à La Poste, ou encore dans l’éducation nationale.

L’OCDE confirme cette dégradation de l’emploi pour les deux années à venir: elle prévoit une récession en 2009 avec une poussée du chômage particulièrement dans la zone euro (8,6% en 2009, puis 9% en 2010).

Au plan national, pour “freiner la montée du chômage”, le chef de l’état a pris de nouvelles mesures anti-crise après celles annoncées pour les banques, puis les entreprises. Le plan emploi qu’il a dévoilé le 28 octobre à Rethel vise notamment à étendre le contrat de transition professionnelle (CTP) aux bassins d’emploi en difficulté et porte à 300 000 les contrats aidés, soit 100 000 supplémentaires. Le budget de l'emploi pour 2009 ne variera pas “mais fera l'objet d'ajustements”.

La CFTC s'est félicitée de l'extension du CTP– qu’elle a toujours encouragée– , mais a reproché à Nicolas Sarkozy de “mettre la pression” sur les partenaires sociaux, leur demandant avant la fin de l'année de s’entendre sur les négociations sociales en cours (GPEC, formation professionnelle, convention Unedic 2009-2011).

Le nouveau Pôle emploi à peine rôdé ne peut, de même, à lui porter l’entière charge de la casse sociale créée par la crise.

Source : CFTC

Tyco : Tous solidaires dans la difficulté !!

Eric — Mon, 17 Nov 2008 10:15:00 +0100

Concurrent un jour, solidaire toujours. Nos confrères Tyco Electronics sont eux aussi dans la lutte pour l'emploi !
Voici la première date d'un récit détaillé que vous trouverez sur ce lien.

jeudi 04 septembre 2008
Alors que nous nous apprêtons à partir à Pontoise pour une réunion de CCE ordinaire, nous trouvons un article de presse qui nous stupéfait : "Tyco Electronics a annoncé son intention de fermer prochainement trois sites de production en Europe, dont deux en France. Il s'agit de ses usines de connecteurs de Chapareillan (ex Proner Comatel), en Isère, et de Val-de-Reuil, dans l'Eure. L'autre site de production européen concerné par cette restructuration est implanté à Berga, en Espagne. Pas moins de 620 emplois devraient ainsi être supprimés en France. "

Cette annonce est confirmée lors de la réunion par le DG Philippe Clabé. Réunion qui se termine à 18h00 ... M. Clabé à la sourire !

TOUS SOLIDAIRES

Près de 300 manifestants dans les rues

Eric — Mon, 17 Nov 2008 08:38:00 +0100

Entre 200 et 300 personnes se sont retrouvées, hier à 14 heures, devant la préfecture à l'appel de l'intersyndicale CFTC, CGC, CGT, FO, FSU, Solidaires et Unsa. Dans les rangs, les salariés de Molex, Bouyer, Talco ou Sagem venus crier leur refus des plans sociaux ou des mesures qu'ils vont subir. Mais c'est à très bonne distance du Premier ministre qu'ils ont essayé de faire entendre leur désarroi. Alors que différentes délégations étaient reçues par des conseillers de Matignon, le cortège a pris le chemin du théâtre municipal où François Fillon venait d'arriver. Mais, à chaque rue, les manifestants ont été bloqués par un rempart de CRS ou de gendarmes mobiles. « Quand le monde ouvrier va se mettre en grève, vous reculerez », lance un manifestant irrité. Le cortège n'ira pas plus loin que la rue de la Comédie. À une rue de là, ce sont un peu moins de 20 personnes qui criaient leur refus de l'acquittement, à la dernière session d'assises, du gendarme Michavila. Leurs slogans, comme ceux des ouvriers, sont restés loin, très loin des oreilles ministérielles.

Source : La Dépêche

François Fillon à Montauban: trois petits tours et puis s'en va

Eric — Mon, 17 Nov 2008 08:35:00 +0100

France 3 Sud Ouest du 14-11-2008

Il est loin le temps où les Premiers ministres sortaient de leurs chapeaux, comme les prestidigitateurs ,des enveloppes et des projets. Par temps de crise on est revenu à plus d'humilité, moins de faste et de cérémonial. Sauf que l'armure protectrice déployée autour de François Fillon était de taille XXXL et plus contraignante qu'annoncée (lire ou relire notre édition d'hier) que prévue pour la bonne marche commerciale du centre-ville.

À part cela l'élu de la Sarthe en poste à Matignon depuis l'avénement de Nicolas Sarkozy a été courageux dans les quatre heures passées à Montauban, car il n'a pas jugulé sa sciatique estivale. Il a posé le pied à 13 h 52 dans la cour de l'hôtel de ville, et après avoir fait la bise à Brigitte Barèges, a écouté son discours de bienvenue. Il a répondu au cours d'une allocution improvisée de 13 minutes sur les thèmes du moment qui ont pour nom crise financière et récession à laquelle pour un gain de + 0,14 % au troisième trimestre, la France échappe pour l'année 2008. Ensuite le cortège officiel gagnait Albasud pour découvrir la SAS Prooftag une entreprise pionnière et d'excellence dans le domaine du sécurisé. Et qui fait honneur à la pépinière d'entreprises Novalia du conseil général où elle commença à développer son incontestable notoriété. A 15 h 15 l'ensemble des officiels se retrouvait au théâtre pour un débat sur le thème « Comment lutter contre la crise économique ? » qui fut un beau catalogue empli de communication gouvernementale et de redites.Presque la recette de l'eau tiède (un litre d'eau froide mélangé à un litre d'eau chaude).

Trois volets étaient prévus… mais pour une question d'horaire on abandonna au bord de la route le volet social…

Et après un petit détour au milieu des militants de l'UMP il était temps de repartir...à Paris.

Visite militante
Les senateurs Jean-Michel Baylet, Yvon Collin, et la députée Sylvia Pinel communiquent: «Le Premier ministre est venu en Tarn-et-Garonne. Pour parler parait-il de la crise économique et des solutions suggérées. En réalité, pour rencontrer ses amis de l'UMP.

En effet, conformément à la tradition républicaine, il n'a à aucun moment rencontré les parlementaires de l'opposition, pourtant trois sur quatre dans notre département. L'organisation de cette visite parle d'elle même: après être allé à la mairie de Montauban François Fillion s'est rendu rapidement dans une entreprise, a participé à un débat organisé par la députée maire UMP, puis est allé voir les militants de son parti à huis clos. Nous regrettons que le Premier Ministre n'ait pas fait preuve de la même tolérance ni de la même ouverture d'esprit que celle que nous avons à maintes reprises démontrées lors de nos votes tant au Parlement qu'au Congrès.»

Près de 300 manifestants dans les rues
Entre 200 et 300 personnes se sont retrouvées, hier à 14 heures, devant la préfecture à l'appel de l'intersyndicale CFTC, CGC, CGT, FO, FSU, Solidaires et Unsa. Dans les rangs, les salariés de Molex, Bouyer, Talco ou Sagem venus crier leur refus des plans sociaux ou des mesures qu'ils vont subir. Mais c'est à très bonne distance du Premier ministre qu'ils ont essayé de faire entendre leur désarroi. Alors que différentes délégations étaient reçues par des conseillers de Matignon, le cortège a pris le chemin du théâtre municipal où François Fillon venait d'arriver. Mais, à chaque rue, les manifestants ont été bloqués par un rempart de CRS ou de gendarmes mobiles. « Quand le monde ouvrier va se mettre en grève, vous reculerez », lance un manifestant irrité. Le cortège n'ira pas plus loin que la rue de la Comédie. À une rue de là, ce sont un peu moins de 20 personnes qui criaient leur refus de l'acquittement, à la dernière session d'assises, du gendarme Michavila. Leurs slogans, comme ceux des ouvriers, sont restés loin, très loin des oreilles ministérielles.

Source : La Dépêche

Un clin d'oeil à celui qui nous offre les vidéos des reportages.

Eric — Fri, 14 Nov 2008 21:35:00 +0100

J'en profite pour faire un clin d'oeil et remercier, comme il se doit, une certaine personne qui récupère, coupe et met à disposition tous les reportages molex sur youtube.
Je ne sais pas si "Rachid" est son vrai prénom, en tout cas, merci beaucoup pour le travail que tu accomplis et le grand service que tu nous rends!

Et Vive Molex Villemur !!!

A vous de juger sur France 2 le 13 novembre 2008

Eric — Fri, 14 Nov 2008 18:59:00 +0100

Voici l'interview de Mr Boudet ( Maire de Villemur sur Tarn) au sujet de la fermeture de molex lors de l'émission "A vous de juger"!

A Vous de Juger - France 2 - le 13.11.2008

Fillon à Montauban aujourd'hui : un déplacement sous haute sécurité

Eric — Fri, 14 Nov 2008 12:58:00 +0100

Aujourd'hui, le Premier ministre en visite,devrait participer à une table ronde .
Depuis quelques jours, les responsables départementaux de la sécurité se livrent à un véritable jeu d'échec en prévision de la venue, aujourd'hui, à Montauban, du Premier ministre (1).

Itinéraires, position des forces de l'ordre, sécurité des lieux qui seront visités… Rien ne doit être laissé au hasard.

Hier matin, démineurs, service de protection des hautes personnalités, police nationale se sont retrouvés pour une ultime réunion afin de s'assurer que François Fillon circule en ville sous très haute sécurité.

« Rien de plus que ce qui est fait habituellement », note un responsable. Et pourtant.

Plusieurs itinéraires ont été prévus et testés. En cas de difficultés, le cortège doit pouvoir quitter rapidement un lieu sensible. Tout au long de la journée d'hier les arrêtés municipaux d'interdiction de la circulation et de stationnement se sont succédés afin d'aménager ce trajet.

De leur côté, cinq compagnies de CRS et de gendarmes mobiles seront chargées de maintenir le calme dans les rues du centre ville.

Un très grand nombre de policiers montalbanais sont mobilisés devant et autour du cortège ministériel.

Sur les toits, des tireurs d'élite veilleront au défilé de voitures ministérielles qui empruntera les rues de la ville.

Tous les lieux où le Premier ministre est succeptible de faire une halte ont déjà été passés au peigne fin.

Les membres du groupe de sécurité du Premier ministre (GSPM), une émanation du service de protection des hautes personnalités (SPHP), ont vérifié la configuration des lieux et surtout leur sécurité. « En tout, une vingtaine de policiers dépendant de ce service devraient venir à Montauban pour protéger François Fillon », explique un responsable. Ces gardes du corps, qui accompagnent le Premier ministre dans tous ses déplacements, ne le quitteront pas d'une semelle. Ils étaient sur le tarmac de Villacoublay ce matin, seront à la descente de l'avion à Blagnac et pourraient prendre le volant de la Citroën C6 blindée au kevlar récemment acquise par Matignon. Ces policiers en costumes trois pièces filtreront l'entrée de la table ronde ainsi que celle de la salle où François Fillon rencontrera les militants UMP. C'est donc sous des centaines d'yeux aux aguets, à qui on a demandé de rester discrets, que le premier ministre enchaînera ses rendez-vous.

(1).-François Fillon devrait arriver dans l'après-midi à Montauban. Après une entrevue avec Jean-Michel Baylet au conseil général, il devrait participer à un débat sur la crise avec les forces vives du département avant de recontrer des militants UMP. Ensuite, il pourrait visiter l'entreprise Prooftag

Les syndicats veulent une entrevue
Dans un communiqué, l'union départementale CFTC - CGC - CGT - FO - FSU, Solidaires et Unsa explique : « Les organisations syndicales ont demandé une entrevue à monsieur le Premier Ministre ». Cette rencontre permettrait aux représentants des syndicats d'exprimer à François Fillon « les préoccupations des salariés du département notamment sur l'emploi, avec les plans de licenciements ou fermetures annoncées chez Bouyer, Ymeris, Molex, La Passarela, ou les mesures de chômage partiel chez Villeroy et Bosch ». Afin de « les soutenir », « les organisations syndicales signataires » ont appelé à un rassemblement à Montauban, devant la préfecture, à 14heures aujourd'hui vendredi 14 novembre 2008.

Source : La Dépêche

Quelques chiffres hallucinants des licenciements 2008 en France et dans le Monde

Eric — Fri, 14 Nov 2008 11:28:00 +0100

Les défaillances d'entreprises sont au plus haut depuis dix ans, avec près de 28 600 ouvertures de procédures de liquidations judiciaires ou de redressement entre janvier et juin de cette année. Cela représente une hausse de 15 % par rapport au premier semestre 2007. C'est ce qu'indique une étude de l'assureur-crédit Euler Hermes SFAC publiée mardi 2 septembre. Premier secteur touché : le secteur immobilier avec une hausse des défaillances de 36,7 % (882 cas). Par contre, l'industrie parvient à résister (-3,8 %).

inventaire des entreprises en difficulté ou en dépôt de bilan info presse)
C'est près de 190 000 emplois qui sont touchés dans le monde à l'heure actuelle

1100 licenciements MBO 31 10 08

780 licenciements à la CAMIF 15 octobre 2008 (et 200 au siège)

500 licenciements LA REDOUTE

500 licenciements chez Rossignols (Ski) (31 octobre 2008 express)

547 licenciements chez électronic art

3500 licenciements chez Nissan (espagne, USA japon) mais combien en retour des sociétés US?

458 licenciements chez l'Oréal à Monaco mais combien ensuite (prévisions 1500 au moins)

Le luxe en récession 38% des parts de marché du monde 50% de perte de marché en 2009

En France plusieurs milliers d'emplois dès 2009

Cauval industrie Dunlopilo Treca ou Nordica en mesure de sauvegarde avant le dépôt de bilan

2500 salariés prochainement licenciés en France (6500 dans le groupe)

L'entreprise de vente de lingerie Body One mesure de sauve garde avant le dépôt de bilan

100 salariés en instance de licenciements

La société Lamberet, basée dans l'Ain, et spécialisée dans la fabrication de semi-remorques isothermes

procédure de sauve garde en attente de dépôt de bilan

350 licenciements en instance

Le groupe papetier Matussière et Forest, placé fin septembre en liquidation judiciaire (TC grenoble)

350 licenciements en instance

650 licenciements chez Adeco

1000 licenciements à sandouville RENAULT

200 licenciements chez Euronexte

Combien de licenciements chez thalès

580 licenciements chez Hp EDS (15 octobre)

135 licenciements chez harman becker (3 octobre)

44 licenciements chez barbe bleue (septembre 2008)

800 à 1000 licenciements Chez HP France

2000 licenciements supplémentaires chez Renault

50 Licenciements chez TABARD tarascon (déolcalisation)

Combien de licenciements chez INERGY ?

120 licenciements chez Nilson Belfort (28 oct 2008)

150 licenciements chez NEXITY, combien chez KAUFMAN et BROAD plus de 180 000 seraient détruits en 2009 dans le BTP

64 licenciements en cours chez BOUYER Montauban

247 licenciements groupe immo Célos Saint Brieuc

20 licenciements fonderie Authion Angers

20 licenciements imprimerie Graph 200 d'argetan Alençon

Combien de licenciements en France chez GM 1000 à 2000?

220 licenciements chez ROUTEX prochainement en îles de france

580 licenciements suite à la fusion HP EDS

65 licenciements chez e bay france (sur 1600 suppressions)

10 à 100 licenciements sur les sites web seesmic (7)

33 licenciements chez Tyco électronic

350 licenciements chez NESTLE prochainement

30 licenciements ATMEL Nantes

50 licenciements chez yahoo france sur les 1300 du groupe

236 licenciements possibles chez BOSCH après la fermeture des sites

4000 licenciements prévus chez Renault (non compris les 1000 de sandouville)

Plusieurs centaines de licenciements chez Air Bus et les sous traitants Toulouse

42 licenciements EZ Transfert isère

100 licenciements chez DIM Autun délocalisation vers la Roumanie

Combien de licenciements en france chez électronic art? (6% des effectifs au niveau mondial)

360 licenciements chez NVIDIA en novembre

100 licenciements chez Broad Kaufman

180 licenciements chez DOUX

12 licenciements FFMT

25 000 licenciements chez GM et volswagen combien en France?

330 à 350 licenciements chez Alice (FREE)

120 licenciements ,chez ALTADIS

3600 emplois menacés à dunkerque chez arcelor mittal (sans licenciement sec mais sans embauche)

Combien de licenciements prochainement chez AVELANA (textile)

Combien de licenciements chez IBM France ?

115 licenciements chez météo France

Chômage technique chez Père DODU

Chômage technique chez COOPER Standard

132 licenciements chez MAHLE équipementier (95)

330 licenciements annoncés chez VALEO sarthe

1000 à 1500 licenciements possibles chez Seitta ( devenue une filiale anglaise TOBACO Impérial )

2200 emplois menacés

Risque de fermeture de deux usines chez DOU (total 13 000 salariés dans le monde)

500 à 1000 licenciements possibles en raison de l'augmentation du prix du soja et des céréales

10 000 suppressions d'emplois au sein du groupe PFIZER combien en France?

110 Licenciements chez PFIZER AMBOISE

500 licenciements en France chez Pfizer de 2008 à 2010

550 licenciements chez UCB pharmacie combien en France?

2000 suppressions d'emplois chez sony Erickson combien en France?

10 000 suppressions d'emplois chez SONY Japan combien en France?

4000 au japon et 6000 dans le monde fermeture de 11 usines

320 licenciements chez SONY DAX

7000 suppressions d'emplois chez Merck (USA Pharmacie)

12 000 suppressions d'emplois sur 25 000 dans le monde UNILEVER combien en France?

22 à 25 000 suppressions d'emplois chez KODAK combien en France

4500 licenciements sur 9000 suppressions d'emplois chez ALCATEL LUCENT

6000 licenciements chez saint Gobain combien en France après 3000 suppressions en 2007?

13 000 suppressions d'emplois chez Daimler chrysler combien en France?

9000 suppressions d'emplois chez NOKIA SIEMENS NETWORK combien en france?

5000 suppressions d'emplois chez AOL (3500 en Europe) combien en France?

900 chômage technique Michelin Rouanne, 1350 cholet Michelin

Fermeture d'usines chez CONTINENTAL combien d'emplois en France?

147 licenciements chez ZODIAC Rochefort

36 licenciements chez ZODIAC Ayguevives (hte garonne) sur 222 emplois

300 licenciements chez MOLEX à Villeneuve sur tarn

214 licenciements prévus chez KRONEMBOURG d'ici 2010

3 à 5000 licenciements programmés dans la défense :construction navale et l' armement suite à la diminution des programmes militaires.

402 licenciements chez GOODYEAR Amiens

540 licenciements chez SALOMON Rumilly haute savoie

83 licenciements chez cascades en novembre

15 000 départs volontaires en cours mais 2400 emplois menacés à Charleville PSA

135 licenciements chez Harman Becker Chateau du loir

24 licenciements chez France prune Agen

50 licenciements possibles chez e bay france (28 10 08)

188 licenciements en cours porcelaines Deshouillères poitou charentes

520 licenciements Tyco électronic (3 sites)

1000 postes annoncés chez Air France

597 licenciements chez SMOBY

1500 licenciements à l'étude AGF

235 licenciements chez Dandy

FO: Lettre adressée au président directeur général GROUPE PSA

Eric — Fri, 14 Nov 2008 09:05:00 +0100

Thierry BONHOURE
Délégué Syndical FO
2 av du Franklin Roosevelt
31340 Villemur/Tarn
E.mail : thierry.bonhoure@molex.com
Le 28/10/08

Monsieur Christian STREIFF
Président Directeur Général du GROUPE PSA

Lettre remise à Frédéric HOMEZ
Secrétaire général de la fédération des Métaux FO

Objet : cessation d’activités du site Molex Villemur anciennement Connecteurs Cinch

Monsieur le Président Directeur Général,

Voilà plus de 40 années que vous nous avez choisi pour être l’un de vos équipementiers en Connectique. La société française Connecteurs Cinch implantée en région Toulousaine à Villemur /Tarn appartenait au groupe Labinal puis Snecma. Elle fut rachetée en avril 2004 par le groupe Molex afin de pénétrer le marché des constructeurs automobiles français.

Nous avons en autre développé avec vos équipes et produit ces connecteurs qui équipent vos différents modèles de la marque PSA :

Connectique Modulaire pour Calculateurs (CMC)
Clips CP 0,6 / 1,5 / 2,8 et 5mm
Connecteurs CMC 32 & 48W
Connecteurs de puissance CMC 22, 28 & 53W
Embases 48W / 53W / 128W et 154W (à souder et press fit)
Boîtier Multi suspension 32W
Connecteur 1W démarreur avec CP 5mm
Connecteurs NSCC étanches et non étanches (PC/PL 2W au 10W)
Connecteurs NSCC Flex non étanche (PC/PL 2W au 10W)
Connecteurs Flex et Filaire 35W (PC/PL)

Nous pouvons dire sans que personne ne le démente que l’usine de Villemur est un pôle de compétences pour la production des connecteurs et un centre d’industrialisation, de développement reposant sur l’excellence industrielle. Notre performance industrielle s’accompagne d’une très bonne productivité et de très bons résultats qualités qui évoluent dans le cadre de l’amélioration continu de nos processus afin de répondre aux exigences de nos clients et plus particulièrement de vos équipes

Tous nos audits de certifications ainsi que les audits Clients attestent d’une excellente maîtrise de nos processus. Ainsi lors d’un récent audit PSA (Evaluation Industrielles DP/DCRP/CAPC famille G13) Nous nous sommes classés 2eme sur 8 unités de production. Nous aurions pu finir largement 1er si la Direction Molex avait communiqué sa stratégie à 2ans/3ans et pour cause. ..

Ce long partenariat avec vos équipes ainsi qu’avec d’autres équipementiers a permis à votre groupe d’être un acteur majeur de l’automobile européenne grâce au succès probant de certains modèles et nous en sommes fiers d’y en avoir apporté notre côte part.

Le jeudi 23 octobre 2008, les 300 salariés de Villemur ont appris la fermeture de leur usine avec une délocalisation de la production en direction principalement de la Slovaquie.

J’attire donc votre attention qu’au-delà du désastre sur l’emploi, il s’agit également de la disparition de compétences à haute valeur ajoutée et d’étroites relations franco-françaises d’un fabricant de connectique vers son client historique.

Au delà des risques liés aux délocalisations dont vous n’ignorez pas, nous essayerons de prouver que dans cette stratégie du groupe Molex, il n’y a pas de logique industrielle mais uniquement une logique financière.

D’après nos informations, si la plupart de nos et vos câbleurs ont été informés de cette restructuration géographique il en n’a pas été de même auprès de vos services. Cela peut se comprendre du point de vue du groupe Molex car votre arbitrage aurait pu être un frein.

Merci par avance d’y apporter une attention particulière.

Je vous prie de croire, Monsieur le président Directeur Général, à nos sentiments distingués.

Thierry BONHOURE
Délégué Syndical FO
MOLEX Villemur/Tarn

FO: «DES ROLEX POUR LES ACTIONNAIRES DES KLEENEX POUR LES SALARIÉS»

Eric — Thu, 13 Nov 2008 16:11:00 +0100

Les salariés d’une entreprise de sous-traitance automobile se battent pour empêcher la délocalisation de leur usine en Slovaquie. Pour FO, le projet est d’autant plus inacceptable que l’unité de production de Haute-Garonne est rentable.

J'en profite pour dire aux entreprises (…) que je n'accepterai pas les stratégies cyniques et opportunistes (…). Je pense à ceux qui pourraient utiliser la crise ambiante pour justifier des réductions d'activité et d'effectifs, qui n'ont manifestement rien à voir avec elle (…). Ceux qui essayeront de jouer à ce jeu-là sont prévenus: le gouvernement sera intraitable». Quelques jours après ce discours martial qu’il a prononcé le 28 octobre dernier dans les Ardennes – voir notre article du 31 octobre – le président Nicolas Sarkozy a une occasion aujourd’hui de passer des paroles aux actes en se penchant par exemple sur le cas de Molex (ex SNECMA-SAFRAN). Ce groupe de sous-traitance automobile, dont l’actionnaire américain veut délocaliser en Europe de l’est une usine située à Villemur-sur-Tarn (Haute-Garonne) qui est rentable et gagne de l’argent.

Le groupe Molex en quelques chiffres, c’est le numéro deux mondial dans son secteur (connecteurs automobiles) avec 3,3 milliards de dollars de chiffre d’affaires réalisé par 33.000 salariés répartis sur 40 sites un peu partout dans le monde, un résultat net en 2008 de 215 millions de dollars, des capitaux propres supérieurs à 2,3 milliards de dollars et une trésorerie disponible supérieure à 600 millions de dollars. «La direction du groupe prend prétexte de la crise économique pour brader nos emplois. C’est inacceptable dès lors que l’on sait que notre usine affiche des résultats positifs. À Villemur, le bénéfice a doublé, passant 600.000 euros en 2007 à 1,3 million d'euros en 2008 grâce à l’investissement de ses 290 salariés», a rappelé jeudi Thierry Bonhoure, délégué syndical FO à l’issue d’un comité d'entreprise (CE) extraordinaire où la direction a tenté de justifier la fermeture du site pour raison économique.

«On a vu mieux comme bilan accablant!», s’est étranglé encore le délégué FO, en indiquant que «les dirigeants de la multinationale (propriété d’un fonds de pension) ont doublé le dividende des actionnaires entre 2006 et 2008 et affecté 60% des liquidités dégagées (275 millions d’euros) pour acheter des actions du groupe avant de les détruire pour soutenir son cours en bourse». Autant d’argent qui ne sera pas reversé dans la force du travail de Molex. En tout cas en France sachant que l’usine de Villemur a déjà perdu 60 emplois en quatre ans, quand le site du groupe en Slovaquie augmentait ses effectifs de 600 personnes. Ce pays où précisément doivent être délocalisées, en juin 2009, les activités du seul site français.

«Nous allons nous battre jusqu’au bout contre ces dérives du capitalisme qui, sans émouvoir les pouvoirs publics, laissent des déserts industriels et à l’abandon les travailleurs qui créent les richesses avec leur sueur», a prévenu Thierry Bonhoure. Les salariés de Molex pourront au moins compter sur le soutien de la population et des élus de Villemur-sur-Tarn (6.000 habitants) qui ont participé jeudi massivement à «une journée ville-morte». Sous des pancartes fustigeant les actionnaires: «des Rolex pour les actionnaires des kleenex pour les salariés», près de 4.000 personnes ont défilé dans les rues de cette ville-campagne où la plupart des commerces avaient fermé en signe de solidarité avec les salariés. Une mobilisation sans précédent dans la commune à l’appel de l'intersyndicale (FO, CGT, CFDT, CGC, CFTC) soutenue par des élus de tout bord. Les syndicats devraient être reçus lundi prochain à Paris par Luc Chatel, secrétaire d'Etat à la Consommation et porte-parole du gouvernement. On verra alors si ce dernier se montrera vraiment «intraitable» avec ce type d’entreprises aux «stratégies cyniques et opportunistes».

Thierry BONHOURE

Source : FO

Appel à participer massivement à la manifestation de MONTAUBAN 14H

Eric — Thu, 13 Nov 2008 15:27:00 +0100

Les syndicats de molex Villemur : CGT ; CFDT ; CFE-CGC ; CFTC ; FO

Appelle, l'ensemble des salariés à participer massivement à une manifestation devant la préfecture de Montauban à 14h.

Pour ce faire, le CE mettra à disposition des bus.

Départ 13h devant l'entrée sud de l'usine.
N'oubliez pas vos slogans, vos blouses, et surtout d'en parler autour de vous !

Oublie de taille! Cette manif est prévue demain soit le 14 novembre 2008

Les photos sortent juste à peine du four !!

Eric — Thu, 13 Nov 2008 13:36:00 +0100

Les photos des différentes visites, et de la manifestation du 6 novembre 2008 sont en ligne !
Retrouvez les dans la section "Galeries" a droite du blog !
Bon visionnage !

FO: Déclaration de Mr Thierry BONHOURE délégué syndical FO Molex Villemur

Eric — Thu, 13 Nov 2008 10:35:00 +0100

Voici un message fort que Mr Thierry BONHOURE à adressé au Comité Général FO de Haute-Garonne le 12 novembre 2008.

COMITE GENERAL FORCE OUVRIERE HAUTE-GARONNE

DECLARATION

Le 12/11/08
THIERRY BONHOURE

Mes chers Camarades ,

C’est avec plaisir que j’aurai souhaité me trouver parmi vous, afin de vous faire part de la situation de ma société, Molex Villemur. Mais devoir oblige, ce jour, nous continuons l’examen du Livre 4 puis du livre 3 que nous avons entamé le 6 novembre avec la Direction.

Pour ceux qui ne lisent pas la presse ou ne regardent pas les médias, le groupe Molex, au nom d’une prétendue Sauvegarde de compétitivité, à décider purement et simplement d’une cessation d’activité du site de Villemur avec transfert de nos productions en Slovaquie, laissant sur le carreau 300 emplois, hautement qualifiés et des incertitudes pour une quinzaine d’ emplois indirects.

En quelques mots et chiffres, en 2008 le groupe Molex est : le n°2 de la connectique Mondiale, 3.3Milliards$ de CA, 33000 salariés avec une 60 d’entités dans toutes les régions du monde. 340 Million$ de bénéfices avant impôts, 215Million$ de résultat net; des capitaux propres supérieur à 2.3Milliards$ et une trésorerie disponible supérieure à 520Million$. Un vrai trésor de guerre ! Elle est détenue à 56% par des fonds de pension. En syndicalistes avertis, je ne vous fais pas de dessin pour comprendre dans quelle logique l’actionnariat s’inscrit…..et puis non je n’y résiste pas : En 5 ans les dividendes ont été multiplié par 4.5, Molex a consacré sur le dernier exercice 275Million$ au soutien du cours de l’action et en dividendes soit 60% des liquidités dégagées par l’exploitation et pour cette année, c’est plus 10% encore. Je vous parle même pas des augmentations que ce sont attribués les grands patrons, c’est indécent. Tout va bien pour eux !!!

Pour mémoire : nous étions Connecteur Cinch du groupe Labinal qui fut lui même dans les années 2000 avalé par le groupe Snecma (aujourd’hui Safran) qui décida de nous céder pour une bouche de pain en 2004, après 1 et demi de négociations au groupe américain Molex. Pourtant en son temps nous avions alerté les pouvoirs publics sur les dangers des modalités de reprise du groupe Labinal par SNECMA. A l’époque le ministre de l’économie des finances et de l’industrie, nous répondait que cela s’inscrivait dans le cadre du renforcement de l’industrie aéronautique et de défense et permettait de donner un cadre industriel cohérent pour les activités automobile que SNECMA ne gardait plus dans son giron. Que reste t’il de ce dépeçage des activités automobiles ! (4 sites de câblage repris par Valeo ont fermé avec 1400 suppressions d’emplois, Labastide st-Pierre et Cahors pour ne citer que les plus proches de nous, des suppressions d’emplois également à Filtrauto (filtres purflux), Telma (les ralentisseurs) et puis maintenant Cinch . Le bilan est accablant !!!! fermons la parenthèse pour revenir sur Molex.

Il est bon également de rappeler, qu’avant l’intégration de Cinch au sein de Molex, nous étions des concurrents, d’ailleurs pour la petite histoire Molex a été condamné à nous payer des royalties après avoir copier un de nos connecteurs pour lequel nous avions un brevet.

Voilà ce que disait les dirigeant Molex après l’acquisition de CINCH : "grâce à l’acquisition récente du français Cinch SA, nous avons doublé notre part de marché dans la connectique automobile européenne, et l’automobile est devenue l’une des principales sources de ventes de la région. Dans cette acquisition, nous avons gagné à la fois des produits complémentaires à notre propre offre et des relations étroites avec des grands constructeurs automobiles Français". Elle a permis également un retour de la profitabilité et à une meilleure productivité et un retour aux bénéfices de la division auto Europe de Molex. De plus, nous avions des clients communs pour lesquels leurs relations s’étaient dégradées, l’apport de nos équipes a permis un retour à la confiance de ceux-ci, car dans ce domaine nous avions démontré notre capacité de réactivité et d’actions. Nous étions un pôle de compétences pour la découpe et un centre d’industrialisation et de développement reposant sur l’excellence industrielle, ce n’est pas nous qui le disions mais eux. Mais chacun sait, la mémoire reste infidèle…

Depuis nous avons subi une vrai spoliation : quelques chiffres : en 2004 Cinch SA c’était 420 salariés sur 2 sites en France (340 à Villemur ; 80 à Montigny) pour un CA 83M€ ; en 2008 Molex Villemur c’est : un peu moins de 300 salariés, 1 site (Villemur) pour un CA 42.5M€…. Mais avec tout de même un résultat net 1.2Million€ ! ou plutôt devrions nous dire dans le contexte qui est le notre " coupable d’avoir gagner 1.2M€ " Cela serait trop ennuyeux de vous expliquer, comment en 4 ans notre chiffre d’affaire a été divisé par 2 mais sachez que la diminution du CA de Villemur provient uniquement d’un choix de l’actionnaire et non de perte de marché.
Entre temps, ils ont fermé un atelier d’étamage à Villemur, un plan social au siège social à Montigny dans les Yvelines, transféré une activité de distribution de connectique RKG à villemur vers la société Indeldis (10 personnes) qui d’ailleurs vient de déposer le bilan et fermer l’usine que nous avions monté au Portugal (300 salariés). Dans ce scénario machiavélique, ils n’ont pas oublié de sortir de notre périmètre la R&D, les commerciaux, les achats pour les mettre dans une entité européenne, ce qui clairement conduisait à ce que Villemur n’ait plus les clés de son destin.

Il est à noter également, qu’ils ne sont pas à leur premier coup d’essai en France puisque dans les années 2001, ils ont fermé 2 sites Molex Switch en France, à Château Gontier en Mayenne et à Vissous région parisienne peu de temps après les avoir acquis auprès de MEKTRON. Même façon de procéder, pour au final un transfert vers la Slovaquie

Ce 23 octobre restera à jamais graver dans la mémoire des salariés de Villemur, jour où la Direction convoquait les partenaires sociaux, le 6 novembre à la procédure d’information et de consultation sur la cessation d’activités du site et la mise en place d’un plan social pour la totalité des effectifs.

Mes camarades, je ne vous le souhaite jamais ; voir ses propres compagnons, hommes, femmes pleurer, certains s’effondraient parce que déjà touché par des malheurs, d’autres sous le choc n’arrivant pas à exprimer leur stupeur, ça ne vous laisse pas indifférents et cela réveille en vous la colère devant un tel mépris, de ce capitalisme aveugle qui anéantis tant de salariés entraînant avec eux leurs familles.

Depuis, nous essayons de faire parler de nous au travers de la presse écrite , la radio ou la télévision car il est important que nous soyons sous les projecteurs et cela commence à porter ces fruits puisque ce lundi, nous avons été reçu à Paris par Luc Chatel Secrétaire d’Etat de l’emploi et des PME.

Fort des déclarations du Président de La République, Nicolas SARKOZY qui a dit dans ces termes au sujet "des entreprises qui utiliseraient la crise ambiante pour justifier des réductions d'effectifs". "Je n'accepterai pas les stratégies cyniques et opportunistes (…) le gouvernement sera intraitable et de l’exactitude, que notre situation était conforme à ces propos, nous nous sommes rendus à Bercy.
Mr Chatel nous a confirmé qu’il suivait le Dossier. Il va convoquer à son cabinet les patrons américains et il mettra tout en oeuvre pour permettre la poursuite d’une activité sur le site. Nous avons pris acte et nous tacherons de lui rappeler en temps et en heure.

Mais tout de même, nous étions en droit d’espérer beaucoup plus. Quand on emploi le terme intraitable, en bon sens, il devrait y avoir une connotation coercitive à l’égard de ces entreprises qui pratiquent des licenciements boursiers !
Si l’Etat n’intervient pas rapidement sur ce que l’on appellera ce cas d’école, alors, il donnera un signal fort aux autres entreprises qui ont en préparation au fond de leur tiroir des plans sociaux accompagnés de délocalisations.Notre grand concurrent TYCO pour ne pas le citer, lui aussi procède en ce moment à des fermetures d’usines ( 2 en France, 600 salariés) et 1 en Espagne pour les mêmes motifs. Et savez vous ce qu’on explique à ces salariés, Molex nous pique des marchés, ils se restructurent, il faut donc sauvegarder notre compétitivité. Chercher l’erreur !!!
Il faudra aussi que le législateur tranche une fois pour toute sur ces licenciements qui sont prononcés au nom de la sauvegarde de la compétitivité car il s’agit d’une vrai boîte à pandore où il suffit à un patron de l’écrire pour qu’un tribunal le valide.
Dans notre chère République, le droit d’entreprendre pour un employeur souvent s’oppose aux droits au travail des citoyens. Alors Messieurs les politiques, et ceux qui ont à charge de diriger le pays, il serait temps que vous soyez investis du même rôle pour lequel les salariés nous mandate « défendre les intérêts individuels et collectif des salariés », il en va de même pour vous en ce qui concerne vos concitoyens, mais trop souvent vous oubliez, qu’ils sont aussi avant tout, des travailleurs, et que ce sont eux, qui produisent les richesses !!!

Bien sûr, le marché automobile est un marché où subsiste une concurrence acharnée et en ce moment, c’est un secteur déprimé bien plus que d’autres secteurs, mais c’est surtout une filière qui perd inexorablement des emplois en France depuis une dizaine d ‘années.

Questions : Après la Sidérurgie, le textile, est ce le tour de l’Automobile en France ?
Après le pôle chimique AZF à Toulouse va t-on laisser que l’industrie Aéronautique et spatiale sur notre région ? ce sont des vrais questions.

Mes chers camarades, le combat des salariés de Molex est aussi le vôtre, il faut absolument que l’on se serre les coudes tous ensemble, tout secteur confondu. La folie de ce capitalisme ne connaît ni frontières et n’épargne aucune activité, elle ne connaît pas la morale et ce contre fou des logiques industrielles.
Mes camarades du secteur aéronautique commence à connaître le problème des délocalisations et de la rentabilité à tout prix.

Alors, nous avons un devoir, une responsabilité, TOUS en tant que citoyens, militants : C’est de peser d’une façon significative sur la classe politique, nos gouvernants qui trop longtemps ont été aux ordres d’un capitalisme de plus en plus féroce.
Ok, nous sommes dans une économie mondialisée, plus de frontière chacun peut y venir faire ses courses mais il appartient aux gouvernants de tenir leurs rôles de régulateurs car dans cette logique, si elle ne s’arrête pas, la France deviendra une friche industrielle et notre système de protection sociale basé sur la solidarité volera en éclats.
Il y en a marre d’entendre dire les politiques : Ah mais c’est une entreprise privée, nous ne pouvons rien faire. Il y en a marre, de ces entreprises qui viennent nous piquer nos savoir-faire, nos richesses, nos emplois pour les mettre dans des pays où ils profitent de la misère pour se faire encore plus de fric. Il n’y aurait plus comme solution pour les salariés français que de se prostituer face à cette concurrence déloyale !
Nous attendons des gouvernants qu’ils prennent d’autres mesures que des pansements à nos maux et qui de surcroît coûtent de l’argent à la collectivité par l’impôt et nos cotisations.

On nous fait croire que la lutte des classes est fini. NON ! cela n’a jamais été aussi vrai : Les hyper riches, les riches et de l’autre côté, les travailleurs, les retraités de plus en plus pauvres et les exclus du monde du travail, voilà la réalité d’aujourd’hui !

Je ne sais pas ce que décidera la Confédération, compte tenu du contexte Général, soit d’une manifestation ou d’une journée de grève générale mais je vous invite à y participer massivement, il est temps de dire tous ensemble, STOP, par respect à nos anciens, et pour l’avenir aussi de nos enfants.

A ce moment de mes propos, certains d’entre vous qui ne me connaissent pas doivent peut être se demander : Qui c’est ce coco révolutionnaire ? Je ne suis juste qu’un syndicaliste en colère et réaliste qui appartient à une organisation syndicale qui défend des valeurs à laquelle j’adhère à 200%. Réformistes, défendant et pratiquant la politique contractuelle tout en étant libre et indépendant. Ces valeurs, tout comme vous, je les portes et les défends depuis plus de 17 ans.

Pour ce qui est de Molex, nous serons sûrement amener à faire parler de nous par des actions ponctuelles, mais visible de tous. Les salariés n’ont plus les moyens de s’inscrire dans des grèves longues. Tout comme nous l’avons fait, le 6 novembre, à l’occasion de la journée ville morte où près de 4000 personnes sont venus nous soutenir avec une forte délégation FORCE OUVRIERE, grâce une mobilisation sans faille de l’union départementale et aussi des camarades D’airbus ….

Merci à JO BELLANCA, à JULIEN TALAVAN ainsi qu’ à vos équipes pour votre soutien, aux copains FO SAFRAN, LABINAL et à Frédéric HOMEZ des Métaux sans oublier Chocho des Métaux 31. J’ y vois là un élan de solidarité que nous devons poursuivre et qui est la marque d’une grande organisation syndicale où le mot fraternité, solidarité prend tout son sens.

Mes camarades avant de vous souhaitez de bons travaux, je voudrais vous laisser ce message d’espoir.

Faites voter et adhérer à FORCE OUVRIERE, nous devons devenir ce contre poids nécessaire. Ensemble et massivement, nous nous ferons entendre et respecter.

Il n’y a pas de fatalité ! L’avenir ça ne se subit pas, ça se construit…plus que jamais, ceux qui vivent, ce sont ceux qui luttent.

à bientôt,

ET VIVE FORCE OUVRIERE

THIERRY BONHOURE
DS FO Molex Villemur

LA CRISE ECONOMIQUE NE DOIT PAS SERVIR DE PRETEXTE

Eric — Thu, 13 Nov 2008 09:53:00 +0100

Message de soutien de la part de la Fédération FO de la Métallurgie.

FEDERATION CONFEDEREE FORCE OUVRIERE DE LA METALLURGIE

9 rue Baudoin – 75013 Paris
tél. 01 53 94 54 00
fax. 01 45 83 78 87
contact@fo-metaux.fr

PRESSE - INFORMATION

LA CRISE ECONOMIQUE NE DOIT PAS SERVIR DE PRETEXTE POUR FERMER DES ENTREPRISES

Lors de sa réunion régionale (Aquitaine/Midi-Pyrénées) à Port-Sainte-Marie dans le Lot-et- Garonne du 4 novembre 2008, la Fédération FO de la Métallurgie, avec l’ensemble de ses syndicats et sections syndicales, a décidé d’apporter son soutien au syndicat FO et aux salariés de l’entreprise MOLEX (équipementier automobile) qui subissent le dictat de leur groupe qui a annoncé la fermeture du site de Villemur-sur-Tarn dans la Haute-Garonne.

La crise actuelle ne doit pas servir de prétexte pour fermer une entreprise de 300 salariés qui veut délocaliser vers la Slovaquie malgré des bénéfices réalisés en France.

La Fédération FO de la Métallurgie, avec l’ensemble de ses syndicats et sections syndicales, va tout mettre en œuvre auprès des constructeurs du secteur de l’automobile et de l’État afin de préserver ce site et les emplois, tout en accentuant son action contre les délocalisations.

Paris, le 5 novembre 2008

Contact :
Frédéric HOMEZ – Secrétaire Général de la Fédération FO de la Métallurgie

Rendez-vous jeudi 13 novembre devant le JT de france 2 à 20h

Eric — Wed, 12 Nov 2008 23:04:00 +0100

Je vous donne rendez-vous ce jeudi 13 novembre (donc demain soir :) ) devant le JT de France 2 à partir de 20h00 pour un reportage réalisé aujourd'hui. De source sûre, il y aurait une belle surprise vers 20h30.
Soyez là !

Chérèque: «La crise a bon dos»

Eric — Wed, 12 Nov 2008 22:23:00 +0100

François Chérèque est à Toulouse aujourd'hui. L'occasion de lui poser quelques questions :

Pourquoi cette visite ?

François Chérèque : Ce déplacement est la cinquième étape d'un tour de France que j'ai entrepris pour les élections prud'homales. Je vais dans les entreprises, à Toulouse EADS et ISOR Propreté. Je participerai aussi à un meeting cet après-midi. Je tiens à rappeler aux salariés combien leur participation à ces élections est importante. Ils élisent les juges du travail ce qui est unique en Europe. De ces élections sortira désormais la photographie de la représentativité s'yndicale.

Vous rencontrez aussi les enseignants du collège André-Malraux à Ramonville…

F.C. : Eux aussi, le 2 décembre vont élire leurs représentants. Leurs problèmes ne sont loin d'être minces. Dans l'Éducation nationale, entre autres, 3 000 postes des réseaux d'aides spécialisées aux élèves en difficulté vont être supprimés. Le gouvernement doit remette en cause son budget 2009, pas seulement pour l'éducation nationale mais pour l'emploi et le logement. Il doit remettre en cause aussi le bouclier fiscal.

Approuvez-vous la politique gouvernementale à l'égard des entreprises et des banques ?

Il a donné 30 milliards aux entreprises sans demander des contre-parties.Ce n'est pas acceptable. Il doit mettre la pression sur les banques qui ne jouent pas le jeu de la baisse des taux d'intérêt alors que les banques centrales ont baissé leurs taux directeurs et en profitent pour se refaire de la trésorerie. Il faut qu'elles assouplissent en particulier leurs crédits à la consommation. Actuellement elles prêtent parfois à 21% et même à 21,9%. Le gouvernement devrait avoir des exigences à leur égard en échange des garanties qu'il leur a accordées.

Comment voyez -vous évoluer la crise?

Je ne sais pas mais je suis inquiêt pour l'emploi. Je vois que beaucoup d'entreprises sur la fin de l'année vont mettre leurs salariés au chômage technique. Je redoute que cela ait des conséquences en cascade et touche pour finir les sous -traitants.

Mais la crise peut aussi avoir bon dos comme chez Molex qu'elle ne touche pas mais que ses dirigeants veulent délocaliser pour plus de rentabilité.

Source : La Dépêche

Des ouvriers de Molex à Villemur habitent le village et témoignent

Eric — Wed, 12 Nov 2008 11:24:00 +0100

« Un gros dégoût. Nous avons donné le meilleur de nous-même pour être finalement mis à la porte .» Thierry Bouquet, 42 ans, 2 enfants, et Frédéric Seletti, 42 ans, 1 enfant, travaillent chez Molex à Villemur.

Ils habitent St-Sulpice comme 4 autres ouvriers de cette entreprise qui vient d'annoncer qu'elle fermerait en juin prochain pour se délocaliser en Slovaquie. Tous les 2 sont rentrés dans la société en 1987. 21 ans de leur vie, 21 ans de leur force de travail, pour arriver aujourd'hui à ce terrible constat : « On nous dit que l'on n'est pas rentable » Thierry a acheté une maison il y a 7 mois : « Je ne sais pas comment je vais faire. C'est tellement inattendu, je ne réalise pas » Frédéric depuis l'annonce le 26 octobre confie : « J'ai perdu le sommeil. Je ne dors plus qu'1 heure par nuit. Je pense sans cesse à cette catastrophe qui me tombe dessus » Incompréhension, mais aussi colère : « L'entreprise dégage des bénéfices, je travaille sur une machine neuve depuis cette année qui a coûté 1 500 000 € et tout à coup on disparaît », s'exclame Frédéric. « Nous avions une bonne mutuelle, le treizième mois et maintenant il va falloir tout recommencer, faire des CV », renchérit Thierry.

Les parents de Frédéric ont travaillé dans cette entreprise pendant 40 ans : « Mon père en est malade. Il ne comprend pas. À 80 ans, c'est très dur d'imaginer que son fils soit lourdé d'une entreprise à laquelle il a consacré sa vie »

Dans leur propos subsiste un mince espoir : la mobilisation de la population, l'implication des élus et surtout leur détermination. « On n'a pas l'intention de se laisser faire. Quand on a été racheté par des Américains il y a 4 ans, on a pris peur. Mais les discours étaient toujours très optimistes. Tout allait bien. Et puis, subitement, on nous traite comme de la marchandise. Je suis blessé », avoue Thierry Bouquet.

Source : La Dépêche

Molex : la direction américaine va être reçue à Bercy par Luc Chatel

Eric — Tue, 11 Nov 2008 23:54:00 +0100

Le secrétaire d'Etat chargé de l'Industrie, Luc Chatel, va recevoir "dans les prochains jours" l'actionnaire américain de l'usine de connecteurs automobiles Molex de Villemur-sur-Tarn (Haute-Garonne) pour tenter d'empêcher une délocalisation en Slovaquie.

"Je rencontrerai dans les prochains jours les responsables de l'actionnaire américain de Molex pour les encourager à accepter une cession de l'entreprise" et renoncer à leur projet de délocalisation, a déclaré M. Chatel. Le secrétaire d'Etat a reçu lundi soir une délégation de représentants syndicaux de Molex (CGT, CFDT, FO et CGC) après la mobilisation générale des 300 salariés de l'usine, de la population et des élus jeudi dernier, et la visite sur place du secrétaire général de la CGT Bernard Thibault.

"Je compte beaucoup sur une expertise indépendante pour nous dire si l'entreprise est viable, et le gouvernement fera ensuite tout ce qui est possible pour tenter" de la sauver, a-t-il dit. "Encore faut-il que l'actionnaire américain accepte de céder, ce qui n'est pas le cas aujourd'hui". "J'ai informé les salariés que je n'ai aucun repreneur potentiel à ce stade" a-t-il précisé.

Source : Midi Libre

Le secrétaire d'Etat chargé de l'Industrie, Luc Chatel, va recevoir "dans les prochains jours" l'actionnaire américain de l'usine de connecteurs automobiles Molex de Villemur-sur-Tarn (Haute-Garonne) pour tenter d'empêcher une délocalisation en Slovaquie, a-t-il indiqué à l'AFP.

Le secrétaire d'Etat a reçu lundi soir une délégation de représentants syndicaux de Molex (CGT, CFDT, FO et CGC) après la mobilisation générale des 300 salariés de l'usine, de la population et des élus jeudi dernier, et la visite sur place du secrétaire général de la CGT Bernard Thibault.

"J'ai informé les salariés que je n'ai aucun repreneur potentiel à ce stade" a-t-il précisé.

Côté syndical, le secrétaire du CE Denis Parise a "pris acte" de ce qui avait été dit. "Le gouvernement veut nous aider", a-t-il dit. "Nous allons voir avec l'expert désigné par le CE et un autre expert désigné par le gouvernement si Molex est bien viable, pour nous aider à trouver un repreneur".

"Mais pour cela, il faut que la direction américaine renonce à son projet de délocalisation et accepte de vendre, ce n'est pas simple" a-t-il ajouté, en s'inquiétant de la perte des brevets et de "la technicité de l'entreprise".

Interrogé sur la possibilité -espérée par les syndicats- d'une prise de participation d'un fonds d'Etat dans Molex, sur le modèle de ce qui a été fait pour STX Chantiers de l'Atlantique, le secrétaire d'Etat a souligné que l'Etat "n'avait pas encore défini les règles" d'investissement de ce fonds (conditions, secteurs prioritaires..) annoncé par Nicolas Sarkozy.

Dans l'entourage de M. Chatel, on souligne que Molex et les chantiers navals ne font pas du tout partie "du même cas de figure". "Notre démarche sur un secteur stratégique comme les chantiers navals n'est pas transposable à une petite société de connectique, dans un secteur où il y a de plus en plus de standardisation des produits", ajoute-t-on.

"Depuis quelques mois, l'ensemble des concurrents de Molex en France ont des difficultés et ont fermé des sites" a indiqué M. Chatel, comme Tyco electronics dans l'Eure et l'Isère, ou FCI à la Ferté-Bernard dans la Sarthe.

"L'Etat ne peut pas investir dans toutes les entreprises de France, la connectique est un secteur devenu très concurrentiel", a ajouté le ministre, tout en soulignant "la volonté de l'Etat de se mobiliser en faveur de l'industrie".

Molex, équipementier spécialisé dans les connecteurs automobile dont le principal client est PSA-Peugeot Citroën, compte fermer l'usine de Villemur en 2009 et la délocaliser en Slovaquie, alors que selon l'intersyndicale, elle est bénéficiaire.

Source : Boursorama

Molex : «Nous prenons le gouvernement au mot»

Eric — Tue, 11 Nov 2008 23:48:00 +0100

Lors de sa venue sur le site de Molex à Villemur-sur-Tarn, Bernard Thibault, secrétaire général de la CGT avait annoncé qu'il défendrait devant le gouvernement le dossier des 300 salariés menacés de perdre leur emploi. L'engagement pris a été tenu. Hier soir, une délégation villemurienne composée de cinq représentants syndicaux a été reçue par Luc Chatel, Secrétaire d'état chargé de l'industrie et de la consommation.

France 3 Sud 12 13 du 11.11.2008

Cette rencontre a permis aux salariés de rappeler un des principaux arguments qu'ils défendent à ce jour : « L'entreprise avec ses gros bénéfices est viable et doit rester à Villemur ». Pour Guy Pavant (CGT) au nom du front syndical, le gouvernement aurait entendu le message. Le leader CGT s'est dit « satisfait de la rencontre ». Il précise : « Nous avons eu l'impression que le gouvernement prenait les choses au sérieux. On nous a dit qu'il prendrait contact dans un premier temps avec le patron de Molex pour voir si l'on pouvait envisager de maintenir le site. Nous avons de notre côté parlé de la possibilité de restitution des brevets à l'état qui jadis, rappelons-le, a vendu notre entreprise à Molex. Luc Chatel nous a aussi annoncé qu'ils essaieraient de rechercher des repreneurs potentiels. Et il a également parlé de nos reclassements, mais cela en dernier recours… car on n'en est pas là. Nous continuons de nous battre et de maintenir la pression même si à ce jour nous ne souhaitons pas dire comment exactement. Nous prenons acte et le gouvernement au mot. » Hier soir, nous apprenions que Luc Chatel avait contacté le PDG de Molex pour un rencontre ans les prochains jours.

Source : La Dépêche

Molex: chronique d'un désastre

Eric — Tue, 11 Nov 2008 23:40:00 +0100

Villemur, chronique d'une mort annoncée ? Personne ici ne veut l'imaginer. Malgré tout, c'est une réalité : au fil des ans le tissu économique s'est déchiré. Et de l'époque florissante qui a fait la notoriété de cette ville liée à l'industrie, il reste… beaucoup moins de choses.

Les murs les plus solides ont résisté, les plus friables se sont effondrés. Jadis cœur et poumon à la fois de la ville, les établissements Brusson (pain Bio, pâtes alimentaires) font aujourd'hui travailler 13 personnes. Leurs effectifs sont montés jusqu'à environ 250 salariés. L'entreprise Borja qui employait une centaine de salariés a délocalisé sa partie équipement électriques. La laiterie Salso est partie fin des années quatre-vingt-dix. Idem pour les meubles Moncosy qui ont quitté Villemur…

En résumé, aujourd'hui, l'équation est simple : au début des années quatre-vingt, plus de 2 500 personnes étaient employées dans les entreprises de Villemur. Aujourd'hui, si l'on exclut les 300 salariés de Molex, il en reste à peine 1000, municipalité comprise.

André Parize est aujourd'hui adjoint au maire. Ancien de Molex il y a passé 36 années avant de « s'arranger » avec sa direction pour un divorce en septembre dernier. Comme d'autres habitants, il a été témoin de la disparition des petites et grandes entreprises. « Aujourd'hui, industriellement parlant, Villemur est une zone dévastée. Longtemps on a négligé la politique économique de la ville et voilà où on en est. Sans compter que les accès sont difficiles, ce qui complique les choses lorsque des entreprises veulent s'installer. Mais sans pouvoir tout dévoiler, l'équipe municipale a quelques projets dans les cartons. »

Solidarité, dégoût, colère et angoisse Roger, agent immobilier à Villemur-sur-Tarn. Solidarité des commerçants et colère face au manque d'humanité. Je suis dans le cortège pour montrer notre solidarité avec les salariés en tant que commerçant d'un secteur sensible et pour manifester une certaine colère vis-à-vis des grands groupes qui délocalisent sans humanité aucune.

Francis, président d'une association sportive de Villemur. Les effets pervers de la mondialisation. Je suis solidaire de cette grande manifestation, nous assistons aux effets pervers de la mondialisation à l'échelle d'une petite ville comme la nôtre, et ce n'est hélas que le début…

C'est lamentable, n'ayons pas peur des mots.

Marc, salarié chez Molex depuis plus de 30 ans. Trente ans et trois sites pour un final des plus nuls. Depuis plus de trente ans, j'ai fait les trois sites de Villemur-sur-Tarn, Labastide-Saint-Pierre et Cahors (pendant trois ans). Puis retour sur Villemur-sur-Tarn...

Tout çà pour un final des plus nuls.

Eric, salarié depuis plus de 35 ans sur le site Molex. Comment se reclasser à 50 ans. Je travaille depuis plus de trente-cinq ans à l'usine avec mon épouse Michèle : comment nous reclasser à notre âge (la petite cinquantaine) ? Avec une maison, deux enfants étudiants de 18 et 24 ans, je reste très pessimiste pour l'avenir de l'usine et de notre famille.

Réactions Jean-Claude Boudet, maire de Villemur. Monsieur le Président de la République, Molex n'est pas victime de la crise financière mais d'une stratégie financière, vous avez dit : « Je n'accepterais pas les politiques financières cyniques », je vous prends au mot, venez à nos côtés combattre les stratégies cyniques et opportunistes. Martin Malvy, président de région (PS) : La direction américaine du groupe condamne le site de Villemur, rentable, au nom d'un taux de rentabilité déraisonnable. Je lance un appel à la conscience y compris américaine au moment où les Américains eux-mêmes ont condamné ces pratiques financières. Gérard Bapt, député PS : Nous devons tous nous considérer comme des Molex. Ce qui arrive à Villemur est emblématique de ce qui risque d'arriver à tant d'autres sites. Bertrand Auban, sénateur PS : Ce désastre annoncé m'inspire comme à vous tous un profond dégoût. C'est dégueulasse. Didier Cujives, conseiller régional PS : Une direction fantôme a décidé depuis ses bureaux de l'Illinois quelque chose d'inimaginable. Denis Serres (CFDT). Les Américains de Molex sont venus pour piller nos brevets, nous exploiter et délocaliser. Philippe Louis, secrétaire national CFTC : Les élus, les syndicats sont là, mais où sont les patrons, le Medef ? C'est pourtant un fleuron de l'industrie et peut-être leurs propres entreprises qui risquent de disparaître. Alain Chatillon, sénateur radical : La holding doit assurer l'avenir à court terme des salariés et faire en sorte qu'ils bénéficient des dernières mesures annoncées par le Président de la République. Ph.E.

Source : La Dépêche

Molex: Des rolex pour les actionnaires, des kleenex pour les salariés

Eric — Tue, 11 Nov 2008 23:36:00 +0100

M6 6 Minutes NATIONAL le 06.11.08

France 3 Sud 12 13 du 06.11.2008 et JT de 13h de France 2.

M6 6 Minutes Toulouse le 06.11.08

i télé du 06.11.08

Ils sont entrés en résistance pour sauver Molex

Eric — Tue, 11 Nov 2008 23:30:00 +0100

Un nombre à lui seul suffit à résumer la journée d'hier : 4 000 personnes. Presqu'une ville. Habitants, élus, commerçants, tout le monde est d'accord sur un point : la situation est « une honte, inacceptable ». C'est pourquoi tout le monde défend les 300 salariés de Molex menacés de perdre leur emploi alors que leur entreprise fait de jolis bénéfices. Hier, plus qu'une ville morte, Villemur a vécu. Et d'une seule âme. Un cœur qui bat de la sorte, voilà qui est du jamais vu. Hier, toute la ville a montré qu'elle était derrière ses Molex. Tout Villemur est bel et bien entré en résistance. Images d'un combat qui ne fait que commencer.

«Coupables d'avoir fait gagner 1,2 million d'euros ! ». Affiché sur le camion qui boucle le cortège, le slogan qui trône aux côtés des photos des salariés de Molex résume à lui seul la situation. Pas question ici d'accepter d'être mis à la porte alors même que l'entreprise dégage de jolis bénéfices. Voilà le cœur du problème. Voilà pourquoi aussi, hier, quasiment tout une ville est descendue dans les rues pour faire bloc avec les 300 salariés de Molex, cette entreprise américaine de sous-traitance automobile dont la cessation d'activité est annoncée pour juin 2009.

Près de 4 000 personnes selon les organisateurs, plus de 3000, c'est sûr… jamais de mémoire de Villemuriens l'on avait vu pareil cortège. à en faire trembler le pont qui enjambe le Tarn ! Ce n'est pas une image… les longs câbles d'acier ont été bien secoués. Mais ils ont résisté. Ne pas céder, c'est aussi le message qu'ont voulu faire passer les habitants de cette ville, encore forte de 6 000 âmes et « désormais entrée en résistance ». Ce sont les mots d'un maire, Jean-Claude Boudet, à l'origine de cette matinée morte qui restera gravée dans les mémoires. Mais aussi que tous ne souhaitent surtout pas sans lendemains ! Car si les cloches ont sonné le glas, si un grand cercueil noir a ouvert le cortège, si certaines larmes n'ont pu, et ne pourront sécher, malgré tout, derrière le convoi funèbre, des hommes et des femmes se sont d'ores et déjà rangés en ordre de bataille. Des salariés de Molex, bien sûr, de Labinal aussi, mais encore d'Airbus, EADS Astrium, tous soutenus par une multitude d'élus. Ceints de leurs écharpes tricolores, une trentaine de maires des communes environnantes ont embrayé le pas. Près d'eux, des figures politiques ont affirmé leur soutien : Martin Malvy, président du conseil régional, les sénateurs Mirassou, Labordes et Auban, ce dernier au nom aussi de Pierre Izard président du conseil général, les députés Bapt et Martinel et le maire de Toulouse Pierre Cohen.

« La direction veut noyer le poisson » Tous ont marché pour les Molex, mais aussi pour l'avenir d'une ville de campagne touchée de plein fouet par cette cynique logique financière qui laisse sur le carreau des milliers d'hommes et de femmes. Mais alors, quel avenir pour Molex à Villemur ? Au moment où la grande marche fait halte devant l'entrée de l'usine, une délégation sortie d'un comité d'entreprise extraordinaire tente de répondre. En vain. « On nous a remis un dossier de 100 pages. Nous n'y comprenons rien. La direction veut noyer le poisson. Mais nous nous battrons jusqu'au bout », lance Guy Pavant, délégué CGT. Mais pendant que les regards s'assombrissent, un petit sourire se lit sur des lèvres. Une annonce est faite : Martin Malvy vient d'obtenir une rencontre avec le « Big boss » de Molex, dont le siège est basé dans l'Illinois, cet état qui a vu naître l'espoir pour de nombreux Américains voilà deux jours à peine. A Villemur, on rêve aussi d'une nouvelle traversant l'Atlantique et qui cette fois serait bonne.

Source : La Dépêche

Toute une ville avec ses ouvriers de chez Molex

Eric — Tue, 11 Nov 2008 23:16:00 +0100

Ils ne veulent pas laisser filer l'Usine ainsi. C'est normal. Molex, c'est une partie de la ville. Un cœur qui bat depuis tant d'année, au rythme duquel aussi s'articule une partie de la vie locale,et un peu celle aussi de la région. Pour exprimer leur soutien aux 300 salariés à qui l'on annonce une cessation d'activité pour juin 2009, le conseil municipal, les commerçants, les élus seront dans les rues de la ville ce matin dès 21h30. Il y défileront jusqu'à l'Usine où un discours est annoncé.

«Il y a des jours où c'est très dur. C'est plus du tout pareil. Mais que voulez-vous, il faut bien travailler pour vivre même si le cœur n'y est plus… » Philippe, la quarantaine passée, portera longtemps les blessures de ce qui à Villemur est déjà perçu par tous comme un vrai drame. Rentré immédiatement après le CAP à l'« usine », il vient d'y entamer sa 26e année. Un gros morceau de vie pour ce père de famille installé là depuis des années, qui a connu Snecma, Cinch et enfin Molex. Puis un beau jour, le groupe américain a jugé que la délocalisation était le meilleur remède à une éventuelle baisse des bénéfices. Le couperet est alors tombé : en juin 2009, Philippe sera, comme on dit, remercié. En réalité, complètement oublié. Lui et 300 salariés seront mis à la porte. 300 hommes et femmes qui pour certains ont tout donné à l'« usine ». Et c'est bien sûr sans compter leurs familles, ces épouses, ces maris, ces enfants qui en quelques jours ont vu leur quotidien s'assombrir.

Commerces fermés Tout comme celui d'une ville depuis toujours habituée à côtoyer et vivre avec tous ces gens. « Les Molex », mais aussi « les Labinal », tous seront ce matin dans les rues de Villemur à l'initiative du conseil municipal pour exprimer leur douleur. Les élus formeront le cortège à leurs côtés. Les commerçants aussi qui, toute la matinée, laisseront leur magasin fermé. La population dira combien le scénario auquel elle peut difficilement croire est « inacceptable ». « On nous touche en plein cœur. L'usine ici, c'est une partie de nous », disent les Villemuriens d'une même voix. Ensemble, ils ont également décidé de montrer que le combat venait juste de commencer.

«A nous de prouver que l'entreprise est viable» CGT, CFDT, FO, CGC, les représentants du « front syndical » comme ils se nomment eux-mêmes ne seront pas de la grande marche. Les différents délégués participeront ce matin au comité d'entreprise extraordinaire et, à midi, en feront le compte rendu. Reste à savoir quelle suite sera donnée à cette journée. D'une même voix, ils expliquent : « C'est aujourd'hui l'annonce officielle de la cessation d'activité et du plan social pour l'emploi. Notre objectif est d'éviter cela ou de le reporter le plus loin possible. A nous de prouver que cette entreprise est viable avec ses salariés. Un expert-comptable sera nommé pour étudier l'argumentaire de la direction qui pour nous est inacceptable. Molex Villemur fait partie d'un groupe qui a des ressources colossales : 215 millions de dollars de résultats nets, 600 millions de dollars de trésorerie et un chiffre d'affaire de 3,3 milliards de dollars. Et on nous avance qu'il faut réduire les coûts ?

Pourquoi ils soutiennent les Molex Franck Laplanche, responsable du Leclerc de Villemur-sur-Tarn. Un drame ! Je connais la plupart des gens concernés avec lesquels on discute souvent en prenant un café dans la galerie. C'est un drame qui se noue. D'abord parcequ'il s'agit de 300 familles, et donc près de 1 000 personnes, mais aussi parce que ça touche tout un bassin économique. Cette situation est l'exemple de ce qui a de plus mauvais dans le capitalisme. Aujourd'hui, nous offrirons au Molex de quoi déjeuner.

Jean-Pierre Chantriaux, président de l'association des Bons vivants villemuriens. Inhumain et scandaleux Notre association regroupe 450 adhérents. Beaucoup ont travaillé dans cette usine qui fait partie de notre vie et sont choqués par ce qui arrive. Personnellement, je vais plus loin et je dis qu'aujourd'hui il y en a vraiment marre du peu de cas que l'on fait des êtres humains. Et devant cette énorme détresse je répète que tout ceci est inhumain et scandaleux.

André Parize, maire adjoint, ancien Molex, président de la section industrie au tribunal des Prud'hommes. Une trahison. J'avais prévu ce qui arrive. Mais ce qui m'a surtout marqué, c'est le manque de loyauté de la direction envers les employés du site. Cela fait longtemps qu'un tel coup se prépare. Aujourd'hui, la machination a abouti. C'est une véritable trahison. Tout ceci est inacceptable. Juste avant que je quitte la société en septembre, on nous disait pourtant que les chiffres étaient très bons…

Philippe Bachet, curé de la commune. Tout cela nous blesse. Tous ces gens que l'on met à la rue, cela nous blesse profondément. Et c'est également contraire à nos convictions chrétiennes et humanistes. Nous sommes dans un schéma qui est le reflet des problèmes engendrés par la mondialisation. Nous avons donc décidé de marquer le coup et de soutenir les Molex. Ce jeudi, je sonnerai le glas.

Franck Laplanche, responsable du Leclerc de Villemur-sur-TarnUn drame ! Je connais la plupart des gens concernés avec lesquels on discute souvent en prenant un café dans la galerie. C'est un drame qui se noue. D'abord parcequ'il s'agit de 300 familles, et donc près de 1 000 personnes, mais aussi parce que ça touche tout un bassin économique. Cette situation est l'exemple de ce qui a de plus mauvais dans le capitalisme. Aujourd'hui, nous offrirons au Molex de quoi déjeuner.

Demain, Villemur sera ville morte

Eric — Tue, 11 Nov 2008 21:56:00 +0100

Magasins fermés, curé qui sonne le glas, cortège de milliers de gens... Ici, ces derniers jours, la question de savoir qui accédera à la Maison blanche n'était pas forcément au cœur des préoccupations. Et lorsque l'on évoque le pays de l'Oncle Sam, rapidement, c'est le même mot qui revient sur le tapis : Molex. La société américaine, sous traitant automobile installée depuis 2004 à Villemur-sur-Tarn, a annoncé le mois dernier sa cessation d'activité. Trois cents emplois sont aujourd'hui menacés par cette fermeture prévue pour juin 2009.

« L'usine », comme on dit ici, devrait être délocalisée en Slovaquie alors que les bénéfices dégagés en 2008 sont encore supérieurs à ceux de l'année précédente. Environ 1,2 million d'euros et un chiffre d'affaires du groupe qui dépasserait les 3 milliards de dollars ! C'est pour exprimer leur « dégoût » face à cette situation que tous jugent « inacceptable », mais aussi pour montrer leur solidarité avec toutes ces familles touchées que le conseil municipal et la population ont décidé que demain, jeudi, Villemur serait une ville morte. Le jour n'est pas déterminé par hasard. Il correspond au comité d'entreprise extraordinaire visant à expliquer aux salariés les raisons du choix fait par la direction du groupe. « Nous serons une petite dizaine pour entendre ce que l'on nous a déjà dit. Mais pendant ce temps, tout le monde sera dans les rues de la ville » explique Guy Pavant, leader syndical.

Honte et colère

Et du monde, on en attend à Villemur où toute la matinée on défilera aux côtés des « Molex », devant des magasins qui pour la plupart resteront fermés. Combien seront-ils exactement dans les rues ? « Entre Labinal et Molex, cela fait plus de 1 000 salariés, plus les commerçants et la population, faites le compte. Il va y avoir du monde », assure Jean-Claude Boudet, maire, qui ajoute : « Nous avons voulu exprimer là notre soutien de manière forte. Mais il s'agit aussi de montrer notre colère ! Ici, toute la ville a été bercée par Molex et Labinal. Cette situation est une honte. Nous le montrerons. Il n'est pas pensable d'accepter autant de licenciements alors que l'entreprise et le groupe dégagent autant de bénéfices. Et puis, qui sait, notre action servira peut-être d'exemple ? Nous ne sommes malheureusement pas les seuls dans ce cas… »

Source : La Dépêche

M6 6 Minutes Toulouse le 05.11.08

L'itinéraire du cortège

Tous main dans la main : « Molex », maire, élus, commerçants, et même le curé qui sonnera le glas ! Demain le cortège des salariés partira, à 9 h 30, depuis Molex (à l'opposé de l'entrée principale).

Il rejoindra la population et les élus, en centre ville, puis se dirigera, de nouveau, par le second pont, vers l'entreprise. C'est là qu'en fin de matinée un point sur le comité d'établissement sera fait. Et peut-être que des décisions seront prises.

" Les américains, ce sont des coriaces! ils préfèrent le dollar à l'individu " cf - JLC

Eric — Tue, 11 Nov 2008 21:55:00 +0100

Voici un beau reportage de nos collègues et amis Fermande et Jean-Luc Charpentier, qui comptent à eux deux 65 ans dans la maison !

France 3 Sud 12 13 du 05.11.08

Le dossier Molex à l'Élysée

Eric — Tue, 11 Nov 2008 21:45:00 +0100

«Je porterai personnellement votre dossier lundi directement sur le bureau de Nicolas Sarkozy », a annoncé Bernard Thibaut hier après midi à Villemur, devant les salariés de l'entreprise Molex.

Le secrétaire général de la CGT a expliqué qu'il voulait ainsi profiter de l'invitation lancée aux centrales syndicales par le président de la République afin d'« évoquer la crise », pour « lui montrer qu'il y a loin entre ses paroles généreuses concernant la protection des salariés et les réalités dramatiques du terrain social ». Une annonce fortement applaudie, qui venait comme en écho au mot d'ordre très optimiste « Nous ne sommes pas cuits », prononcé quelques minutes avant par Guy Pavan, le délégué syndical des Molex.

Bernard Thibault a été d'autant plus prompt à faire cette promesse qu'il estime tenir, avec la menace de fermeture de l'usine de Villemur, ce qu'il nomme « un véritable cas d'école ».

« Certaines entreprises profitent de la crise » En effet « cette unité fait de l'argent, fait des bénéfices, occupe une place de pointe en terme technologique… ce qui rend la décision patronale de fermeture parfaitement inacceptable », a souligné le leader syndical.

En ajoutant « on voit bien, avec cette affaire et au-delà, qu'un certain nombre d'entreprises sont actuellement tentées de profiter de la crise pour tout justifier, depuis de plus en plus de flexibilité jusqu'aux délocalisations ».

Une analyse qui rejoint les craintes émises par Nicolas Sarkozy lui-même, « mais dans la bouche du gouvernement ce ne sont là que des mots sans suite », s'insurge Bernard Thibault. Qui entend bien en conséquence « mettre le chef de l'État face à ses contradictions ». Avec d'autant plus de force que « si les plans d'aide aux banques et aux entreprises représentent un total de 400 milliards pour la France, celui annoncé pour les salariés est toujours à 0 euro ».

Bref, venu à Villemur pour « donner un coup de main », le patron de la CGT en est reparti hier soir avec « un dossier exemplaire de ce que nous ne devons pas accepter : la mise en position de sacrifiés des salariés sur l'autel des actionnaires et de la rentabilité du capital ».

Source : La Dépêche

Thibault, hier, chez les Molex : «La crise a bon dos»

Eric — Tue, 11 Nov 2008 21:40:00 +0100

France 3 Sud 19 20 du 30.10.08

Le secrétaire général de la CGT, Bernard Thibault, a dénoncé hier à Toulouse les entreprises qui « profitent » de la crise financière et économique pour mettre en œuvre des plans de restructuration et licencier des salariés.

« Des employeurs, des directions d'entreprises pensent pouvoir profiter de l'argument de la crise économique pour glisser leur plan de restructuration et faire en sorte que leurs activités soient encore plus profitables », a déclaré Bernard Thibault, qui effectue une tournée nationale avant les élections prud'homales. Il a notamment cité « le cas typique » de la prochaine fermeture de l'usine du groupe américain Molex à Villemur-sur-Tarn (Haute-Garonne), devant entraîner la perte de 300 emplois, où il s'est rendu dans l'après-midi.

Les activités de cette usine, qui produit des connecteurs électriques pour automobiles, doivent être en partie délocalisées en Slovaquie.

« Il s'agit d'une entreprise qui fait des bénéfices et qui veut profiter de la séquence actuelle au nom d'une crise économique pour justifier un plan de délocalisation de l'emploi. C'est une situation d'autant plus inacceptable que le président de la République nous a dit il y a 48 heures qu'il se faisait fort de surveiller les entreprises qui profiteraient de la situation pour supprimer de l'emploi », a-t-il poursuivi.

Bernard Thibault a indiqué qu'il allait « mettre à l'épreuve » le Président sur la « cohérence entre ses déclarations de principe et les actes concrets », à l'occasion d'une réunion lundi avec Nicolas Sarkozy et les autres dirigeants syndicaux.

Source : La Dépêche

Benoit Hamon sur le terrain pour soutenir les «Molex»

Eric — Tue, 11 Nov 2008 21:35:00 +0100

Mercredi après-midi,à la marie de Villemur,les ouvriers de Molex dont la fermeture programmée en juin 2009 va entraîner la perte de 300 emplois,ont reçu le soutient de Benoît Hamon,député européen.

En présence de Jean-Claude Boudet,de Sandrine Floureusse(conseillère générale)de Jean-Luc Fontalirand,attaché parlementaire de Gérad Bapt,du maire de Bessières et des représentants du personnel de Molex,le député socialiste s'est employé dans un premier temps à écouter les représentants du personnel résumer l'historique de la crise.

Il a ensuite donné ce qu'il estime être les grands axes qui pourraient sauver cette entreprise,précisant», ajoutant qu' «il ne fallait pas sauter les étapes,et qu'on n'en était pas encore à envisager des reclassements.Il n'est pas admissible qu'une entreprise comme la vôtre qui est viable prenne de telles décisions...il faut interpeller l'état». Et d'ajouter:«Il faut savoir que tous les pays sont concernés,et on ne sera jamais compétitif par rapport à un travailleur chinois,c'est le sujet principal,et on risque d'avoir une accélération des délocalisations»

Il a donc préconisé «un moratoire sur les licenciements concernant surtout les entreprises qui dégagent des bénéfices».

A la demande s'il y avait aussi d'autres solutions,il n'a pas écarté un «recours devant la cour des droits de l'homme et des salariés» précisant que ce serait «un recours historique»,mais pourquoi pas à l'heure actuelle quand on voit «que les choix économiques viennent bafouer les droits fondamentaux.»

Jean-Claude Boudet quant à lui a déclaré: «Molex n'est pas victime de la crise financière,mais d'une stratégie financière»

Benoît Hamon s'est ensuite rendu à la sortie du personnel de Molex avant de se diriger vers Toulouse ou un meeting était programmé en soirée.

Source : La Dépêche

M6 6 Minutes Toulouse 29 10 08

Molex : les sacrifiés de la crise

Eric — Tue, 11 Nov 2008 21:30:00 +0100

La fermeture de Molex ? ça va foutre la ville dans la merde ! » Au café Nounours, le patron est le sosie de Carlos. Mais il ne voit pas l'avenir en chemise à fleurs. « Villemur va à la galère… », avertit-il.

Molex, 300 emplois, fermeture programmée pour juin 2009. Dans la petite cité de brique rouge qui surveille de haut des bouillons du Tarn, c'est la consternation. Un coup de massue qui touche tout le monde.

Alain et Colette ne dorment plus « La nuit, je ne dors plus, avoue Colette, 47 ans, dont 30 à Molex. C'est toute notre vie qui s'écroule. » Magasinière, elle vit avec Alain, chef d'équipe maintenance depuis 29 ans dans la même entreprise. Alors « l'un ne pourra pas compter sur l'autre. »

Et pourtant, ils se sont investis. En 2000, tous les deux se sont expatriés au Portugal, pour lancer une nouvelle usine. « On y est resté 7 mois, on a tout donné. On a fait des formations, on n'a pas compté nos heures, on a tout sacrifié… Depuis qu'on est revenus, on a appris l'anglais, bossé sur de nouveaux logiciels… Je me sens trahie. On a joué avec nous comme avec des petits soldats. »

Colette et Alain ont vu leur fille de 7 ans fondre en larmes, quand elle a compris la situation. « J'ai été obligée d'en parler à sa maîtresse », dit sa maman.

Jean-Louis et Damien, père et fils « Quand je suis entré à l'usine, à 14 ans, en 1967, j'étais sûr d'y rester jusqu'à la retraite. Comme tout le monde… » Et pourtant, la carrière de Jean-Louis, 55 ans, qui travaille à la maintenance des outils de découpe, va s'arrêter net. Il a le cœur gros. Surtout pour son fils, Damien, 27 ans, embauché à la découpe en janvier 2007… « On est en train de construire la maison à Villemur. Si on avait su… » soupire Damien. Qui serre les dents : « Je ne vais pas traîner pour retrouver du travail. Mais dans mon métier, ce n'est pas facile. Il faudrait aller voir à Besançon ou en Normandie… »

Guillaume et Christophe, embauchés et licenciés « Je suis en CDD et j'attendais le CDI, soupire Guillaume. Et là, je vais me retrouver sans rien, je n'ai pas droit au chômage : j'ai emménagé dans un logement à Villemur le 15 septembre, et j'apprends un mois plus tard que c'est fini ! » dit ce jeune homme, originaire de Malause, en Tarn-et-Garonne.

Même amertume pour Christophe : « On avait pris un appart' dans la même résidence, presque en même temps. Moi, j'ai eu un CDI après de nombreux CDD. C'est la grande déception. J'ai passé deux ans à devenir régleur, je me suis battu pour prouver mon savoir-faire, et là, j'ai l'impression d'avoir été trahi ! Pourquoi m'embaucher, si c'était pour me licencier un an plus tard ? »

L'onde de choc chez les habitants « L'autre jour, X… est venu ici. Il nous a raconté que l'usine fermait. Il n'en a pas fini avec ses crédits. Il en pleurait ! » raconte Nounours.

« C'est toujours comme ça », soupire Francis, un ancien de Valéo, qui a vécu la casse à Labastide-Saint-Pierre, dans le Tarn-et-Garonne. La fermeture ne l'étonne guère. « Les boites, c'est comme ça ! Elles se découpent, se revendent et elles ferment… Après les gens sont sur le carreau. Vous savez qu'il y a eu des suicides après la fermeture de Labastide ? Et des cancers ? Et d'après vous, d'où ils viennent ces cancers ? »

Chez les commerçants, c'est la consternation. « Tout le monde connaît quelqu'un qui travaille ou a travaillé à l'usine, commente Christian Lo Piccolo, boucher et président des commerçants. Nous, on va se mobiliser, et préparer une journée ville morte. Les gens vont souffrir… »

«Villemur va se battre...» « Savez-vous que Molex a fait 1,2 millions d'euros de bénéfices en juin ? Que c'est une boite où il y a d'énormes compétences ? Où le climat social est bon ? Il y a tous les ingrédients pour que ça fonctionne ! » s'indigne le maire de Villemur, Jean-Claude Boudet. Évidemment, on est dans une logique qui dépasse les possibilités d'action communale ! Mais nous serons derrière les employés, ne serait-ce qu'au point de vue juridique… On va se battre ! »

Jean-Claude Boudet est maire depuis six mois. Mais habite Villemur depuis toujours. « Quand j'étais petit, mon père me disait : si tu n'apprends pas à l'école, tu iras pousser les chariots à l'usine. Pour les gens d'ici, c'était la sécurité : on y entrait pour toujours. Et là, le choc est total. »

Le maire veut croire lui, en un nouvel axe de développement, entre l'A62 et l'A68, face au pôle toulousain. Et que Labinal, l'usine voisine, avec ses 600 emplois, va tenir encore longtemps.

« Quand je pense qu'on a dit non à l'aéroport et à ses 2000 emplois, soupire ce commerçant, on a bonne mine, maintenant ! »

La pluie et la brume grignotent Villemur. Et le Tarn gémit à gros bouillons.

Source : La Dépêche

Crise : l'emploi en danger

Eric — Tue, 11 Nov 2008 21:23:00 +0100

La récession n'a pas perdu de temps. Comme un cancer foudroyant, elle s'attaque à tous les secteurs de notre économie à une vitesse rarement vue. Conscient du danger, Nicolas Sarkozy présentera demain une série de mesures destinées à amortir les effets de la crise sur l'emploi . C' est vrai qu'à peine annoncés, les mauvais chiffres de la croissance tricolore début octobre (-0,1 % au deuxième trimestre) ont agi comme un coup de frein à main sur l'économie. Les mois à venir ne seront guère plus roses.

On s'attend à la même baisse pour le troisième trimestre. Les experts voient la crise financière s'étaler toute l'année 2009 alors que la récession ou la croissance molle durera, elle, deux ans. Christine Lagarde a prévenu ce week end que « 2009 ne sera pas une bonne année », évoquant même un « ralentissement fort ».

46 000 CHÔMEURS DE PLUS DÈS 2008

Les premiers effets de ce fléchissement de croissance se sont déjà fait sentir. Quel secteur d'activité n'a pas annoncé des mesures d'économies drastiques pour passer la crise (lire ci-dessous) ? Déjà, l'Unedic, qui gère le régime d'assurance chômage, a prévu 46 000 chômeurs de plus en 2008. Une tendance complètement opposée à ses prévisions : au début de l'été, l'Unedic tablait sur une chute du chômage de 80 000 personnes.

Ce sont les germes de la crise sociale qui sont en train d'être semés. Le retour du chômage, ce fléau qu'on avait presque oublié, risque d'avoir un bel avenir devant lui. Déjà les entreprises réduisent la voilure partout. Les premiers à trinquer sont les précaires que l'économie s'est employée à fabriquer par divisions entières depuis des années : CDD, intérims, contractuels… Ils seront bien malgré eux la soupape qui va servir d'amortisseur aux entreprises à la peine.

Pour adoucir le choc, l'état a annoncé la création d'un fonds d'investissement doté de plusieurs milliards pour épauler les entreprises en difficulté alors que la Caisse des dépôts va injecter 30 milliards dans l'économie.

Les secteurs les plus touchés
1. Bâtiment, immobilier
Frappé par le resserrement du crédit, le secteur immobilier se paralyse peu à peu. Sans acheteurs, les programmes de construction sont reportés sine die ou pire, annulés par les promoteurs. Le patron de Nexity a prévu que le secteur allait de fait encaisser 180 000 suppressions d'emplois alors que les mises en chantier seront inférieures de 90 000 aux prévisions. Près de 20 % des 22 000 agences seraient aussi menacées.

2. Automobile
En pleine crise économique, les ménages reportent les achats de voitures. Ce ralentissement a obligé Renault a annoncé un plan de 5 000 suppressions d'emplois et va fermer ses usines françaises pendant une à deux semaines. A Sandouville, le chômage technique imposé (1 à 2 semaines par mois) fait perdre 400 € mensuels aux salariés.

Peugeot va réduire sa production de 30 % par des mesures de chômage partiel (8 à 16 jours selon les usines) et a annoncé le non-renouvellement progressif de 2000 intérimaires.

3. Les banques
Elles n'échapperont pas à la crise. Calyon, filiale du Crédit Agricole, a été la première à annoncer 500 suppressions de postes alors que Natixis va réduire ses effectifs de 850 emplois (+800 chez les prestataires). La Caisse d'épargne supprimera 4 500 emplois d'ici 2012.

4. Compagnies aériennes
Les hommes d'affaires et les touristes voyagent moins. Résultat Air France a divisé par deux ses prévisions d'embauches sur trois ans, ramenées à 2 355 recrutements, qui ne couvriront donc plus les départs en retraite. La diminution des effectifs de la compagnie pourrait atteindre 3,1 % d'ici à mars 2011.

5. Les autres: intérim...
L'intérim est le grand perdant de la crise actuelle. Après un recul de -1 à -3,6 % de l'activité depuis mars, la baisse est passée à -7,5 % en juin-juillet, avant d'accélérer encore à -10 % en septembre. Les entreprises d'intérim prévoient -12 % en octobre. L'enseigne Adecco a d'ailleurs annoncé la suppression de 10 % de ses effectifs soit 600 emplois d'ici juin 2009. Les instituts de sondage sont également beaucoup moins sollicités par les entreprises qui leur commandent moins d'études. Des suppressions d'emplois sont attendues. La crise du crédit a également précipité le dépôt de bilan de la Camif Particuliers (780 salariés) et de sa maison mère Camif SA (200 salariés).

Source : La Dépêche

JT France 2 du 26.10.08

France 3 Sud

Eric — Tue, 11 Nov 2008 21:00:00 +0100

Diffusion sur France 3 sud

France 3 Sud 12 13 du 24.10.08

Première diffusion sur M6

Eric — Sun, 09 Nov 2008 00:28:00 +0100

Au tour de M6 de médiatiser la mauvaise nouvelle !

M6 6 minutes Toulouse 24 10 08

Mobilisation générale autour des salariés de Molex

Eric — Sat, 08 Nov 2008 20:28:00 +0100

« Après l'écœurement, c'est l'abattement. La nuit a été dure pour tout le monde » résume Guy Pavan, délégué CGT, au nom des salariés de Molex, qui ont appris jeudi la fermeture de leur usine, en juin 2009, et la suppression de 300 postes de travail environ (notre édition d'hier).

Dépités, certes, mais décidés à ne pas se laisser faire. Surtout après un entretien informel, très tendu, avec le responsable ressources humaines de Molex Europe.

Comme la veille, comme ce week-end, les équipes de jour et du soir (l'entreprise travaille en 3x8, week-end compris) ont rejoint les ateliers, mais personne ne travaille. « La direction a quand même compris que nous étions sous le choc. Elle nous a promis qu'on serait payés », glisse Guy Pavan.

Hier, une assemblée générale a décidé de reprendre le travail, lundi. « On n'a pas trop envie, bien sûr, mais on tient à être responsables. Et nous voulons rester soudés. Pour des raisons financières, certains ne peuvent se permettre de faire grève. Mais à l'appel des syndicats, ils s'arrêteront » commente Denis Parise, secrétaire du comité d'entreprise.

Le personnel a décidé de sensibiliser tout le pays de Villemur à sa cause. Chacun est invité à voir son maire, « pour que les élus fassent monter la pression autour des patrons ». Ce matin, une réunion avec le maire de Villemur, Jean-Claude Boudet, qui se dit « de tout cœur avec les salariés » va entériner le principe d'une journée « ville morte », peut-être la veille du comité d'entreprise, prévu le 6 novembre.

Une distribution de tracts est prévue ce matin, en ville, dans les commerces, au marché, à l'hypermarché. Une réunion publique est prévue mardi, à 19 heures, au théâtre. « On aimerait bien que la population vienne manifester devant l'usine, au moment du comité d'entreprise » souffle Denis Parise. Bref, c'est la mobilisation générale, à la hauteur du cataclysme socio-économique que va générer la fermeture.

Le soutien de Labinal Par solidarité, les voisins de Labinal (550 CDI + 250 intérimaires), spécialisés dans le câblage électrique des Airbus A320 et A 380, des hélicoptères Eurocopter, ont débrayé une demi-heure, jeudi et vendredi. « Je n'ai jamais vu une telle spontanéité. On ne fait plus partie de la même entreprise, mais on est tous écœurés pour eux : le poids de l'histoire, la présence sur le même site, les liens amicaux et familiaux nous ont soudés. Tout le monde dit, après eux, c'est nous… » justifie Elisabeth Podgorny, déléguée syndicale CGT.

Chez Labinal, on se sent d'autant plus concerné que « les délocalisations d'une partie de la production au Maroc et au Mexique, les transferts de production en 2009 et 2010, sans que rien n'arrive derrière » préoccupent le personnel. Villemur a la gueule de bois, Villemur croise les doigts.

Source : La Dépêche

Villemur. Molex supprime 300 emplois

Eric — Sat, 08 Nov 2008 20:00:00 +0100

Une Allemande est venue déposer sa candidature chez Molex, hier après-midi, à Villemur-sur-Tarn. « Ce n'est pas la peine », souffle l'hôtesse d'accueil. Une heure avant, le groupe américain de connectique automobile a annoncé à ses salariés la fermeture du site, en juin 2009. Avec la suppression de plus de 300 postes : 275 CDI, 22 CDD et 10 intérimaires. Molex prévoit aussi de réduire ses effectifs d'Ettlingen (Allemagne).

Malgré les rumeurs alarmistes et insistantes qui couraient depuis plusieurs mois, c'est un coup de massue pour le personnel. « Les gens ont pleuré. Certains pensaient à un plan social pour les plus âgés, mais pas à une fermeture définitive. ça nous est tombé sur la tête », confie Denis Parise, secrétaire CGT du comité d'entreprise. Devant l'usine, lors d'une réunion impromptue, les mots fusent. « Je ressens de la haine, de la colère, de la rage d'avoir été baladée par la direction », crie une jeune femme. Tous parlent d'« écœurement ». « On a fait 640 000 € de bénéfices en 2006-2007, 1,2 million en 2007-2008. Comment peut-on justifier le licenciement économique, alors que nous avons le savoir-faire et la productivité ? », s'étonne Denis Parise. « Il y a quelques mois, on nous a reçus, avec des petits fours, pour nous remercier, nous dire qu'on était les meilleurs du groupe. Les Américains ne pensent qu'au profit », insiste Michel Tourret, délégué CFDT, qui a changé cinq ou six fois d'employeur, en 32 ans d'ancienneté sur le même site. « Molex justifie la fermeture par la crise économique. Mais depuis le rachat, le… 1er avril 2004 à la SNECMA, pour une bouchée de pain, ils n'ont pas investi un kopeck ici. Ils se sont servis de nous pour récupérer nos brevets, un ticket d'entrée chez de gros clients comme Peugeot. Nous avons mis au point des produits qui ont été développés ailleurs, là où ça coûte moins cher, où la concurrence est déloyale. La pression des clients incite à la délocalisation », maugréent Denis Paryse et Thierry Bonhoure, délégué FO. « » En quatre ans, nous avons perdu 65 emplois, le site de Kosice, en Slovaquie, en a gagné 600. ça veut tout dire », glisse Guy Pavan, délégué CGT.

La résistance s'organise. Les employés apprécient assez peu la présence d'un huissier et des gendarmes : « On nous vire, et les bandits, c'est nous ! ». Pas question de violence cependant : « On ne cassera rien ». Pas de grève avant le comité d'entreprise qui lancera la procédure, le 6 novembre. « On va venir chaque jour, on pointera, on rentrera dans les ateliers. Mais on ne va pas travailler, surtout pas produire pour les autres. Plus rien ne sortira d'ici », avancent les délégués syndicaux. « On n'a plus rien à perdre, on a perdu notre emploi. Alors, il faut qu'on arrive à démontrer à la justice que tout était orchestré depuis longtemps », lance Thierry Bonhoure. L'entreprise va fermer 15 jours en décembre : « On sera vigilants, pas question qu'ils emportent les machines ». Les salariés demandent le soutien des élus, « on a besoin de faire monter la pression ». Une réunion publique est prévue mardi, avant une opération ville morte. Pour Villemur, secteur enclavé, où le taux de chômage est le plus fort du département, le coup est rude.

''Source : La Dépêche''

L'annonce du 23.10.08

Eric — Sat, 08 Nov 2008 18:47:00 +0100

Voilà la nouvelle est tombée ! Molex décide de supprimer l'activité du site. Ceci rentre dans la procédure de restructuration de la branche TPD (Transportation Product Division).

France 3 Sud 19 20 du 23.10.08

Molex Villemur doit vivre !

Eric — Sat, 08 Nov 2008 16:09:00 +0000

Parceque Molex Villemur est une entreprise à taille humaine avant d'être une multinationale Américaine! Parceque Molex Villemur c'est près de 300 emplois (des couples, des pères et fils, des cousins, des frères et soeurs) Parceque Molex Villemur est victime d'une stratégie capitaliste, aidez-nous, soutenez-nous dans notre combat pour que notre pays ne perde pas petit à petit ce qu'il sait le mieu faire!

Blog molex villemur

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